Maria Fernanda Palacios Vetancourt

I.P.S.A. Nro. 280.362

Entre, CARGILL DE VENEZUELA, S.R.L., (antes CARGILL DE VENEZUELA,

C.A.), sociedad mercantil domiciliada en Caracas, e inscrita originalmente por ante
la Oficina de Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en
fecha 7 de marzo de 1986, bajo el Nro. 26 del Tomo 16-A., modificado su domicilio
al actual según asiento inscrito en el Registro Mercantil Segundo de la
Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, en fecha 13 de
diciembre de 1990, bajo el Nro. 1, Tomo 114-A-Sgdo., y modificada su razón social
de compañía anónima a sociedad de responsabilidad limitada, según consta de
asamblea general extraordinaria de accionista de CARGILL DE VENEZUELA, C.A.,
celebrada el 28 de noviembre de 2003, e inscrita por ante el Registro Mercantil
Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en
fecha 01 de diciembre de 2003, bajo el Nro. 71, Tomo 176-A-Sgdo., representada
en este acto por la ciudadana BEATRIZ ROJAS MORENO, venezolana, mayor de
edad, titular de la Cédula de Identidad Nro. V- 11.942.100, abogado en ejercicio e
inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nro. 75.211,
procediendo en este acto en su carácter de apoderada de la misma, según se
evidencia en instrumento poder de fecha 10 de octubre de 2011, el cual se
encuentra inserto bajo el Nro. 50, Tomo 186, de los Libros de Autenticaciones
llevados por la Notaría Pública Sexta del Municipio Chacao del Estado Miranda, en
lo sucesivo y a los solos efectos del presente Convenio denominada LA ENTIDAD
DE TRABAJO, por una parte; y por la otra, HUGO RAFAEL ROJAS BERNAY, de
nacionalidad venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la Cédula de
Identidad Nro. V- 8.495.012, en lo sucesivo y a los solos efectos del presente
documento denominado EL EX-TRABAJADOR, debidamente asistido en este acto
por la abogada MARIA DEL MAR PÉREZ, venezolana, mayor de edad, de este
domicilio, titular de la cédula de identidad Nro. V- 24.271.029 e inscrita en el
Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Nro. 293.797, se ha convenido de
conformidad a lo establecido en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores, en concordancia con el artículo 89 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en suscribir el Convenio
Transaccional contenido en las siguientes Cláusulas:
PRIMERA: DECLARACION PRELIMINAR DE LAS PARTES.
Ambas partes declaran expresamente haber dado término, en fecha 20 de
septiembre de 2019, con ocasión del retiro voluntario de EL EX-TRABAJADOR, a
la relación de trabajo que los unió y que se inició el día 28 de enero de 1991. De
igual manera, ambas partes declaran que EL EX-TRABAJADOR, se desempeñaba
en LA ENTIDAD DE TRABAJO como Ayudante de Cilindrero, devengando como
último salario diario normal la cantidad de Cinco Mil Doscientos Trece Bolívares con
Noventa y Cuatro Céntimos (Bs. 5.213,94). 2

SEGUNDA: POSICIÓN DE EL EX-TRABAJADOR.

EL EX-TRABAJADOR declara que, aun y cuando la relación de trabajo que lo unió
con LA ENTIDAD DE TRABAJO finalizó el 20 de septiembre de 2019, con ocasión
de su retiro voluntario, LA ENTIDAD DE TRABAJO le adeuda la cantidad de
Ciento Veinte Millones Quinientos Veintiún Mil Seiscientos Veinticuatro Bolívares
con Sesenta y Cuatro Céntimos (Bs. 120.521.624,64) por concepto de prestaciones
sociales y demás beneficios laborales, discriminados de la siguiente manera: (i)
Retiro Total Plan de Ahorro Empleado: Bs. 5.943,45; (ii) Retiro Total Plan de Ahorro
Compañía: Bs. 10.631,90; (iii) Retiro Total Intereses: Bs. 96,45; (iv) Vacaciones: Bs.
404.103,60; (v) Utilidades Definitivas: Bs. 15.223.599,49; (vi) Prestaciones Sociales
Art. 142 LOTTT: Bs. 118.189,20; (vii) Complemento de Utilidades: Bs. 287.328,05;
(viii) Complemento de Bono Vacacional: Bs. 862.070,30; (ix) Prestaciones
Adicionales Antigüedad Liquidación: Bs. 236.378,40; (x) Diferencia de Prestaciones
Sociales: Bs. 4.835.509,90; (xi) Indemnización por despido Art. 92 LOTTT: Bs.
46.618.595,20; (xii) Salarios por Inamovilidad: Bs. 42.346.273,00; (xiii) Paro
Forzoso: Bs. 9.692.540,60; (xiv) Horas Extras: Bs. 5.723.698,23; y (xv) Días de
Descanso: Bs. 5.705.978,81.
TERCERA: POSICION DE LA ENTIDAD DE TRABAJO.
LA ENTIDAD DE TRABAJO por su parte manifiesta que no está de acuerdo con el
pedimento de EL EX-TRABAJADOR, toda vez que a su decir, EL EX-
TRABAJADOR incluye en el cálculo de sus prestaciones sociales y demás
beneficios, el pago de la cantidad de Cuarenta y Seis Millones Seiscientos
Dieciocho Mil Quinientos Noventa y Cinco Bolívares con Veinte Céntimos (Bs.
46.618.595,20), por concepto de indemnización por despido prevista en el artículo
92 LOTTT, la cual no le corresponde, ya que la relación de trabajo que existía entre
LA ENTIDAD DE TRABAJO y EL EX-TRABAJADOR culminó por retiro voluntario
de EL EX-TRABAJADOR, y no por despido injustificado del mismo. Igualmente,
LA ENTIDAD DE TRABAJO manifiesta que no está de acuerdo con las cantidades
reclamadas por EL EX-TRABAJADOR por concepto de Salarios por Inamovilidad y
Paro Forzoso, por cuanto la relación de trabajo que existió entre LA ENTIDAD DE
TRABAJO y EL EX-TRABAJADOR, como ya se señaló, finalizó en fecha 20 de
septiembre de 2019, por retiro voluntario de EL EX-TRABAJADOR. Adicional a
ello, LA ENTIDAD DE TRABAJO manifiesta que no está de acuerdo con la
cantidad reclamada por concepto de utilidades definitivas, por cuanto dicho monto
supera el número de días pagado anualmente por LA ENTIDAD DE TRABAJO,
conforme a lo establecido en la Convención Colectiva. En este mismo orden de
ideas, LA ENTIDAD DE TRABAJO manifiesta no estar de acuerdo con el concepto
reclamado de pago de Horas Extras por cuanto EL EX-TRABAJADOR no3
trabajaba horas extras, así como tampoco está de acuerdo con el concepto
reclamado de pago de días de descanso ya que estos fueron pagados
oportunamente y se encontraban incluidos en su remuneración mensual.
Igualmente LA ENTIDAD DE TRABAJO indica que a su liquidación han de
efectuarse una serie de deducciones, tales como: (i) ISLR: Bs. 22.104,50; (ii) INCE:
Bs. 1.662,05; y (iii) Anticipo de Utilidades: Bs. 4.738,65. No obstante a lo anterior,
LA ENTIDAD DE TRABAJO ofrece pagar a EL EX-TRABAJADOR, la cantidad de
Seis Millones Ochocientos Diez Mil Setenta Bolívares (Bs. 6.810.070,00), por
concepto de prestaciones sociales y demás beneficios laborales, discriminada de la
siguiente manera: (i) Retiro Total Plan de Ahorro Empleado: Bs. 5.943,45; (ii) Retiro
Total Plan de Ahorro Compañía: Bs. 10.631,90; (iii) Retiro Total Intereses: Bs.
96,45; (iv) Vacaciones: Bs. 404.103,60; (v) Utilidades Definitivas: Bs. 49.818,75; (vi)
Prestaciones Sociales Art. 142 LOTTT: Bs. 118.189,20; (vii) Complemento de
Utilidades: Bs. 287.328,05; (viii) Complemento de Bono Vacacional: Bs.
862.070,30; (ix) Prestaciones Adicionales Antigüedad Liquidación: Bs. 236.378,40;
(x) Diferencia de Prestaciones Sociales: Bs. 4.835.509,90; menos las deducciones
a que hay lugar, discriminadas de la siguiente manera: (i) ISLR: Bs. 22.104,50; (ii)
INCE: Bs. 1.662,05; y (iii) Anticipo de Utilidades: Bs. 4.738,65; lo cual arroja la
cantidad de Seis Millones Setecientos Ochenta y Un Mil Quinientos Sesenta y
Cuatro Bolívares con Ocho Céntimos (Bs. 6.781.564,8), por concepto de
Prestaciones Sociales y demás beneficios laborales, más las prestaciones sociales
depositas en el fideicomiso constituido a su favor en el Banco de Venezuela.
Igualmente, LA ENTIDAD DE TRABAJO ofrece pagar una Bonificación
Transaccional para cubrir cualquier diferencia legal o contractual que existiere entre
las partes en relación con el cálculo de las cantidades que correspondieran a EL
EX-TRABAJADOR en la oportunidad de la terminación de su relación de trabajo
con LA ENTIDAD DE TRABAJO, con cuyo pago quedaría cubierta cualquier
cantidad pagada de menos a EL EX-TRABAJADOR. En este sentido, LA
ENTIDAD DE TRABAJO ofrece en los términos expresados, pagarle a EL EX-
TRABAJADOR la suma de Ciento Ocho Millones Setecientos Once Mil
Quinientos Cincuenta y Cuatro Bolívares con Sesenta y Cuatro Céntimos (Bs.
108.711.554,64), por concepto de Bonificación Transaccional para cubrir cualquier
diferencia legal o contractual que exista entre las partes, lo cual da un total, hechas
las deducciones a que ha lugar, de Ciento Quince Millones Cuatrocientos
Noventa y Tres Mil Ciento Diecinueve Bolívares con Cuarenta y Cuatro
Céntimos (Bs. 115.493.119,44).
CUARTA: ACEPTACION DE LA TRANSACCION.
EL EX-TRABAJADOR con el fin de evitarse las molestias y gastos que un juicio le 4
ocasionaría, conviene en aceptar la propuesta formulada por LA ENTIDAD DE
TRABAJO de la Bonificación Transaccional para cubrir cualquier discrepancia legal
y/o contractual que exista con ocasión de la terminación de la relación de trabajo, la
cual alcanza a la mencionada cantidad de Ciento Ocho Millones Setecientos
Once Mil Quinientos Cincuenta y Cuatro Bolívares con Sesenta y Cuatro
Céntimos (Bs. 108.711.554,64), más el pago de las prestaciones sociales y demás
beneficios laborales, hechas las deducciones a que hay lugar, lo cual da una
cantidad de Seis Millones Setecientos Ochenta y Un Mil Quinientos Sesenta y
Cuatro Bolívares con Ocho Céntimos (Bs. 6.781.564,8) para un total de Ciento
Quince Millones Cuatrocientos Noventa y Tres Mil Ciento Diecinueve
Bolívares con Cuarenta y Cuatro Céntimos (Bs. 115.493.119,44), más la
cantidad acreditada a su favor, por concepto de prestaciones sociales en el Banco
de Venezuela, los cuales solicita sean cancelados de la siguiente manera: 1) La
cantidad de Ciento Tres Millones Novecientos Cuarenta y Tres Mil Ochocientos
Siete Bolívares con Cincuenta Céntimos (Bs. 103.943.807,50), mediante cheque
librado a nombre de Hugo Rojas; y 2) La suma de Once Millones Quinientos
Cuarenta y Nueve Mil Trescientos Once Bolívares con Noventa y Cuatro
Céntimos (Bs. 11.549.311,94), la cual solicita sea entregada directamente al
Sindicato de Trabajadores de la Harina del Distrito Capital, Estado Miranda y
Estado Vargas (SINTRAHARINA), a través de transferencia Bancaria. LA
ENTIDAD DE TRABAJO vista la solicitud realizada por EL EX-TRABAJADOR, con
respecto a la forma de pago, acuerda la misma y en consecuencia hace entrega en
este acto del cheque Nro. 00041328, a nombre de Hugo Rojas por la suma de
Ciento Tres Millones Novecientos Cuarenta y Tres Mil Ochocientos Siete
Bolívares con Cincuenta Céntimos (Bs. 103.943.807,50), dejando constancia
que la cantidad de Once Millones Quinientos Cuarenta y Nueve Mil Trescientos
Once Bolívares con Noventa y Cuatro Céntimos (Bs. 11.549.311,94), será
entregada al Sindicato de Trabajadores de la Harina del Distrito Capital, Estado
Miranda y Estado Vargas (SINTRAHARINA), conforme a lo indicado por EL EX-
TRABAJADOR en las líneas que anteceden. En este sentido, EL EX-
TRABAJADOR declara recibir en este acto a su total y entera satisfacción la citada
cantidad de Ciento Quince Millones Cuatrocientos Noventa y Tres Mil Ciento
Diecinueve Bolívares con Cuarenta y Cuatro Céntimos (Bs. 115.493.119,44),
mediante cheque Nro. 00041328 emitido a su nombre por la suma de Ciento Tres
Millones Novecientos Cuarenta y Tres Mil Ochocientos Siete Bolívares con
Cincuenta Céntimos (Bs. 103.943.807,50), y la cantidad restante de Once
Millones Quinientos Cuarenta y Nueve Mil Trescientos Once Bolívares con
Noventa y Cuatro Céntimos (Bs. 11.549.311,94), a través de transferencia que 5
sería efectuada por LA ENTIDAD DE TRABAJO al del Sindicato de Trabajadores
de la Harina del Distrito Capital, Estado Miranda y Estado Vargas
(SINTRAHARINA), de acuerdo a lo solicitado y acordado en las líneas que
anteceden por concepto de pago de Prestaciones Sociales, beneficios laborales y
Bonificación Transaccional.
QUINTA: FINIQUITO TOTAL.
EL EX-TRABAJADOR conviene y reconoce que con el pago de los conceptos
reseñados en la Cláusula Tercera, así como, con el pago de la cantidad de Ciento
Ocho Millones Setecientos Once Mil Quinientos Cincuenta y Cuatro Bolívares
con Sesenta y Cuatro Céntimos (Bs. 108.711.554,64), que recibe adicionalmente
de LA ENTIDAD DE TRABAJO quedan incluidas todas y cada una de las
diferencias, derechos y acciones que como consecuencia del contrato y/o relación
de trabajo que tuvo con LA ENTIDAD DE TRABAJO pudieran corresponderle por
cualquier concepto. En consecuencia, EL EX-TRABAJADOR libera de toda
responsabilidad directa y/o indirectamente relacionada con las disposiciones
legales que sobre el trabajo existan a LA ENTIDAD DE TRABAJO, al igual que sus
empresas subsidiarias y/o filiales, sin reservarse acción ni derecho alguno que
ejercitar en contra de ninguna de ellas ni de sus trabajadores. EL EX-
TRABAJADOR conviene y reconoce, que si como consecuencia del contrato de
trabajo y/o de las relaciones que tuvo con LA ENTIDAD DE TRABAJO durante el
período de tiempo señalado en este Convenio o cualquier otro lapso anterior o
posterior al mismo, apareciera cualquier cantidad de dinero, derechos o diferencias
a su favor con el recibo de la anterior suma señalada en la Cláusula Tercera se da
por satisfecho, quedando así extinguidos cualesquiera derecho (s) o diferencia (s)
que EL EX-TRABAJADOR tenga o pudiere tener contra LA ENTIDAD DE
TRABAJO por cualquier motivo relacionado con los servicios que prestó a la
misma.
SEXTA: CONCEPTOS INCLUIDOS
EL EX-TRABAJADOR igualmente, declara y reconoce que nada más le
corresponde ni queda por reclamar a LA ENTIDAD DE TRABAJO ni a sus
subsidiarias y/o filiales, por los conceptos anteriormente mencionados ni por
diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de
prestaciones de antigüedad, del preaviso, de bono (s) vacacional (es), utilidades
legales y/o convencionales; diferencia (s) de cualquier concepto mencionado en el
presente documento; gastos de transporte, horas extraordinarias o de sobretiempo,
diurnas y/o nocturnas; bono nocturno; reintegro de gastos; viáticos; aumento (s) de
salarios; bonos; intereses sobre las prestaciones sociales; diferencia de salarios u
otros conceptos por promoción, sustitución o nuevas obligaciones; utilidades y/o 6
vacaciones de años anteriores, convenciones colectivas; y demás conceptos
especificados en el presente documento; pagos en moneda extranjera;
arrendamiento de vehículo; derechos; pagos y demás beneficios previstos en la Ley
del Seguro Social; ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado con los
servicios que EL EX-TRABAJADOR prestó a LA ENTIDAD DE TRABAJO. Es
entendido que la anterior relación de conceptos mencionados en la presente
Cláusula no implica la obligación ni el reconocimiento de derecho o pago alguno a
favor EL EX-TRABAJADOR por parte de LA ENTIDAD DE TRABAJO, ya que
nada más le corresponde ni tiene que reclamar a LA ENTIDAD DE TRABAJO por
ninguno de dichos conceptos ni tampoco a sus clientes. Así mismo, EL EX-
TRABAJADOR conviene y reconoce que cualquiera clase de trabajo y/o servicios
que el haya prestado tanto a LA ENTIDAD DE TRABAJO como a sus clientes, y
compañías subsidiarias y/o filiales, siempre se encontraron incluidos y les fueron
remunerados mediante el salario y demás pagos que recibió y por la suma que en
este caso recibe de LA ENTIDAD DE TRABAJO a su más cabal satisfacción.
SEPTIMA: RESPONSABILIDAD DE LA ENTIDAD DE TRABAJO EN MATERIA
OCUPACIONAL.
EL EX-TRABAJADOR reconoce que LA ENTIDAD DE TRABAJO le advirtió
debidamente de todos y cada uno de los riesgos que rodeaban las actividades
de LA ENTIDAD DE TRABAJO y las de su propio trabajo, tareas o actividades,
que constituían el objeto de su contrato de trabajo; así como, los daños que dichos
riesgos podían causarle y la forma de prevenirlos o evitarlos. Asimismo, EL EX-
TRABAJADOR declara que previamente se le brindó una inducción, suficiente y
adecuada para la ejecución de las funciones inherentes a la actividad que
desempeñó en LA ENTIDAD DE TRABAJO, la orientación pertinente acerca de la
prevención y control de incendios, prevención de accidentes y enfermedades
profesionales, los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de
lesionados, atención médica de emergencia y planes de contingencia, así como
también en lo que se refiere al uso de herramientas de trabajo y dispositivos
personales de seguridad y protección, las cuales EL EX-TRABAJADOR se obligó a
respetar y cumplir, al igual que las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y los Trabajadores, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), su Reglamento, las normas técnicas
dictadas por los organismos competentes en materia de salud y seguridad laboral y
demás disposiciones complementarias, en los distintos sitios donde se encontraba
prestando servicios, con el compromiso de reportar a LA ENTIDAD DE
TRABAJO, y/o a sus representantes a la mayor brevedad posible, cualquier
condición insegura que hubiere observado en la ejecución de sus funciones.   En7
este orden de ideas, EL EX-TRABAJADOR declara, que a esta fecha de la
terminación de sus servicios no se encuentra afectado por ningún tipo de
enfermedad ocupacional.
OCTAVA: ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD.
EL EX-TRABAJADOR se obliga a no divulgar, utilizar, o reproducir total o
parcialmente, cualquier información a la que haya tenido conocimiento durante la
vigencia de la relación de trabajo que mantuvo con LA ENTIDAD DE TRABAJO.
En caso de incumplimiento de esta Cláusula por parte de EL EX-TRABAJADOR,
LA ENTIDAD DE TRABAJO podrá exigir a EL EX-TRABAJADOR el pago de una
indemnización por los daños y perjuicios a ella causados. 
NOVENA: CONFORMIDAD DE EL EX-TRABAJADOR.
EL EX-TRABAJADOR declara su total conformidad con la presente transacción
mediante la cual LA ENTIDAD DE TRABAJO le paga en este acto y así declara
recibir a su satisfacción la cantidad mencionada en la Cláusula Cuarta por concepto
de prestaciones sociales, beneficios laborales y bonificación transaccional
especificados en las Cláusulas anteriores de este Convenio. EL EX-
TRABAJADOR declara además que LA ENTIDAD DE TRABAJO, en la República
Bolivariana de Venezuela o en cualquier otra parte del mundo, nada le queda a
deber por ningún concepto relacionado con su contrato o relación de trabajo ni por
la terminación del mismo. En tal virtud cualquier cantidad de menos, queda
bonificada a la parte beneficiada por la vía transaccional aquí escogida. EL EX-
TRABAJADOR conviene y reconoce que mediante la transacción que aquí ha
celebrado se ha evitado las molestias, gastos e inconvenientes en que hubiera
incurrido si hubiera ocurrido ante los Tribunales competentes.
DÉCIMA: SUSCRIPCION DE LA TRANSACCION ANTE EL NOTARIO PÚBLICO.
Las partes enteradas del tenor del presente documento, en el ejercicio pleno de sus
facultades y derechos, lo suscriben en presencia del Notario Público quién en
ejercicio de sus funciones tiene el deber de interrogar a LAS PARTES sobre el
contenido y alcance del documento suscrito así como de los deberes y derechos en
el incorporados. 
DÉCIMA PRIMERA: COSA JUZGADA.
A los fines que la presente transacción surta los efectos de la Cosa Juzgada, todo
de conformidad con el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras
y los Trabajadores, las partes acuerdan que cualquiera de ellas podrá solicitar la
homologación de la misma por ante el ciudadano Inspector del Trabajo competente
a fin de otorgarle los efectos de la Cosa Juzgada, si ello lo consideraren necesario.
Se hacen dos (02) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.En la ciudad de
Caracas, a la fecha de su autenticación por ante el Notario Público. 8