INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO

AMERICAN COLLEGE

ESTUDIANTE:

CRISTOPHER ALEXIS ACOSTA LEON

DOCENTE:

ING. DIEGO GUZMAN

TRABAJO:

INFORME DE INVESTIGACIÓN TÉCNICO LEGAL DEL

ACCIDENTE

FECHA DE PRESENTACION:

20 DE OCTUBRE DEL 2023

INTRODUCCION

En Ecuador, los accidentes laborales son una gran preocupación tanto para los

empleadores como para los empleados. El país tiene regulaciones estrictas para

garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, y los empleadores que no cumplan

con estas regulaciones pueden enfrentar severas sanciones. Una de las regulaciones

clave es la Resolución 513, que describe los procedimientos para informar e investigar

accidentes laborales. En este artículo exploraremos la introducción del accidente de

trabajo según la Resolución 513 del Ecuador.

OBJETIVOS:
1. Prevenir y reducir los accidentes laborales:
2. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores:
3. Promover la responsabilidad empresarial
4. Garantizar que los trabajadores tengan un entorno laboral seguro y saludable.
5. Establecer medidas y procedimientos para prevenir y reducir los accidentes
laborales en el país.
DESRIPCIÓN DETALLADA DEL ACCIDENTE

• El accidente se produce en la máquina de inspección No. 1, el martes 21 de

marzo de 2023, el Sr. Adrián Illescas se encontraba asignado al turno de 8H00 a
17H00 en la inspección según horarios planificados por el Jefe de Producción
Eco. Esteban Encalada, el trabajo en el turno transcurría con normalidad, el Sr.
Illescas trabajaba en su puesto de ayudante de inspección y una de sus labores
principales es retirar el refile de material cortado que le da el ancho final al rollo
de producto a comercializar, el material que se revisaba era plantilla de 2.5 mm.
de espesor y de 1.40 m. de ancho.
• Aproximadamente a las 10H00 el Sr. Illescas observa que en el rodillo tensor
inferior de la máquina se ha acumulado material de refile razón por la cual se
acerca al rodillo tensor y toma la decisión de desenrollar este material para lo
cual ingresa en área de rodillos tensores su mano izquierda sin apagar la cuchilla
circular, comienza a retirar el material y en un momento de halar el mismo se
suelta con facilidad el material atrapado y lo que ocasiona que su mano se dirija
hacia la cuchilla donde se produce el corte del tercer dedo de su mano izquierda.
 • Su compañero el Sr. Wilson Pesantes operador de la otra máquina de inspección
observa que su compañero necesita los primeros auxilios los mismos que le
brinda en ese momento con insumos del botiquín de esa área y comunica para
que otro compañero el Sr. Pablo Campoverde lo traslade en su vehículo al
Hospital José Carrasco Arteaga para su respectiva atención médica.

PROCEDIMIENTO QUE SE LLEVA A CABO POR LA PERDIDA DE UN

DEDO EN UN ACIDENTE LABORAL SEGUN LA RESOLUCION 513 DE LA
REPUBLICA DEL ECUADOR
Cuando ocurre la pérdida de un dedo en el ámbito laboral, el trabajador debe seguir
ciertos pasos para recibir atención médica adecuada Es importante tener en cuenta que
este procedimiento puede variar dependiendo de las circunstancias específicas de cada
caso y las disposiciones legales vigentes en Ecuador. Por lo tanto, se recomienda buscar
asesoramiento legal o consultar directamente la Resolución 513 para obtener
información más precisa y actualizada sobre los procedimientos específicos en caso de
pérdida de un dedo.
En primer lugar, es importante destacar que la pérdida de un dedo se considera una
lesión grave y puede tener un impacto significativo en la vida del trabajador. Según la
Resolución 513, se establecen diferentes categorías para clasificar las lesiones, siendo la
pérdida total o parcial de un dedo considerada una "lesión grave" o "incapacidad
permanente parcial".
1. Notificación del accidente: El trabajador debe informar inmediatamente a su
empleador sobre el accidente y la pérdida del dedo. Esta notificación debe realizarse por
escrito y debe incluir detalles precisos sobre cómo ocurrió el accidente.

2. Atención médica: El empleador tiene la responsabilidad de proporcionar atención

médica adecuada al trabajador lesionado. Esto puede incluir el traslado del trabajador a
un centro médico o hospital cercano para recibir tratamiento especializado.

3. Evaluación médica: Un médico especialista evaluará la lesión y determinará el grado

de pérdida del dedo. Esta evaluación es fundamental para determinar la indemnización
correspondiente según lo establecido en la Resolución 513.

4. Informe médico: El médico emitirá un informe médico detallado que describirá la

lesión, el grado de pérdida del dedo y cualquier otra información relevante. Este
informe será utilizado como evidencia para el proceso de calificación y pago de
indemnizaciones.
5. Calificación y pago de indemnizaciones: La Resolución 513 establece los criterios
para calificar y calcular las indemnizaciones por pérdida de un dedo. Estos criterios
incluyen factores como el grado de pérdida, la edad del trabajador, el salario promedio y
otros factores relevantes. Una vez que se haya determinado la calificación, se procederá
al pago de la indemnización correspondiente.

• Investigación del accidente: El empleador debe llevar a cabo una investigación

exhaustiva del accidente para determinar las causas y tomar las medidas necesarias para
prevenir futuros incidentes similares.

• Indemnización: En caso de que se determine que la pérdida del dedo fue causada
por negligencia o falta de medidas de seguridad por parte del empleador, este deberá
pagar una indemnización al trabajador afectado. El monto de la indemnización
dependerá de diversos factores, como el grado de discapacidad resultante de la pérdida
del dedo y las consecuencias económicas para el trabajador.
La indemnización por la pérdida de un dedo en Ecuador está regulada por la Resolución
No. 513 emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales. Esta resolución establece los
montos de indemnización que deben ser pagados a los trabajadores que han sufrido una
lesión o discapacidad como resultado de un accidente laboral.

Según la Resolución No. 513, la pérdida de un dedo se considera una lesión parcial
permanente y se clasifica en diferentes categorías dependiendo del dedo afectado y del
grado de pérdida. La resolución establece los siguientes montos de indemnización para
cada categoría:

- Pérdida total del pulgar: 100% de la indemnización máxima establecido.

- Pérdida total del índice: 80% de la indemnización máxima establecida.
- Pérdida total del dedo medio: 70% de la indemnización máxima establecida.
- Pérdida total del anular: 60% de la indemnización máxima establecida.
- Pérdida total del meñique: 50% de la indemnización máxima establecida.