2023

ACTIVIDAD
EVALUATIVA
POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL RABAJO

Nombre: Constanza Nicol Muñoz Vasquez

Curso: Normativa Aplicada a la Seguridad y Salud
Ocupacional.
Bimestre: Tercer Bimestre
Docente: Juan Carlos Jaque Hernández
Correo: Constanzamunozvasquez.00@gmail.com
Nombre de la actividad:

POLÍTICA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La constructora “Caminos Felices”, realiza distintas obras viales dentro de nuestro país,
últimamente está dedicada a proyectos del estado (MOP), de los cuales se ha ganado la
licitación para mejorar caminos rurales de la localidad de Chaitén en la provincia de Palena,
Región de los Lagos. Esta constructora tiene alrededor de 55 trabajadores que pertenecen
a la organización entre ellos se encuentran el Ingeniero constructor, constructores civiles,
topógrafos, jefe de obra, bodegueros, maestros, ingeniero en prevención de riesgos y
departamento de administración y recursos humanos, para poder ejecutar la obra
subcontratarán dos empresas contratistas una dedicada a los trabajos con maquinaria para
movimientos de tierra y otra empresa dedicada a las tronaduras de rocas que se requerirán
para poder mejorar los caminos.
Usted postuló y quedó seleccionado para hacer su práctica laboral en la empresa
constructora y por lo cual el experto en prevención de la constructora le solicita que le ayude
en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
Usted deberá realizar lo siguiente:
Una política de seguridad y salud en el trabajo acorde a lo señalado en el D.S N°76, para la
empresa principal “Caminos felices”.
Introducción al Decreto Supremo N°76 de la Ley 16.744

El Decreto Supremo N°76 es un pilar fundamental en el ámbito de la seguridad y salud en el

trabajo en chile. Emitido en conformidad con la Ley N° 16.744 sobre Accidente de Trabajo y
Enfermedades Profesionales, este decreto establece el marco regulatorio que rige la
protección de los trabajadores en el entorno laboral.

El Decreto Supremo N° 76 tiene como objetivo principal prevenir accidentes y enfermedades

profesionales, promoviendo condiciones seguras y saludables en lo en los lugares de trabajo
a lo largo de todo el país. Este decreto regula diversos aspectos relacionados con la
seguridad laboral, tales como la identificación y evaluación de riesgos, la implementación
de medidas preventivas, la formación y capacitación de los trabajadores, la comunicación
efectiva en temas de seguridad y salud, así como la obligación de mantener registro y
documentación relacionada.

En el contexto de las actividades laborales de la empresa constructora “Caminos Felices”, el

Decreto Supremo N°76 adquiere una relevancia crucial. La implementación de sus
disposiciones no solo es un cumplimiento legal, sino un compromiso con el bienestar y la
integridad de todos los colaboradores, subcontratistas y personas relacionadas con las
operaciones de la empresa.

En la siguiente etapa, se presentará una política de seguridad y salud en el trabajo especifica

para “Caminos Felices”, con el propósito de cumplir con los lineamientos establecidos en el
Decreto Supremo N°76 y crear un entorno laboral seguro, saludable y consiente de los
riesgos, en beneficio de todos los involucrados.
Política de Seguridad y Salud en el trabajo de Caminos Felices

En la empresa constructora “Caminos Felices”, reconocemos que la seguridad y la salud de

nuestros trabajadores son la mas alta prioridad. Estamos comprometidos con la
implementación de prácticas segura y medidas preventivas en todas nuestras operaciones,
especialmente en proyectos viales como los que realizamos en la localidad de Chaitén,
Región de los Lagos. Nuestra meta es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable
para todos los empleados, subcontratistas y las partes involucradas en nuestras actividades.

Nuestros principios fundamentales son:

1. Compromiso con la seguridad y salud: Nos comprometemos a proporcionar un

entorno de trabajo en el que la seguridad y la salud sean valores esenciales, no
negociables. Buscando prevenir lesiones, enfermedades y accidentes laborales, y
promover una cultura de seguridad en cada nivel de organización.

2. Cumplimiento normativo: Nos comprometemos a cumplir con todas las regulaciones

y normativas aplicables en materia de seguridad en el trabajo, incluido el D.S N°76 y
cualquier otro requisito legal pertinente. Trabajando en conjunto con las autoridades
competentes para garantizar el cumplimiento continuo.

3. Identificación y Evaluación de Riesgo: Reconocemos la importancia de identificar y

evaluar los riesgos asociados a nuestras operaciones. Realizando evaluaciones de
riesgos exhaustivas en cada proyecto y adoptaremos medidas preventivas para
minimizar los peligros identificados.

4. Formación y Capacitación: Proporcionaremos formación y capacitación continua a

todos los empleados y contratista en temas de seguridad y salud en el trabajo.
Buscando el asegurarnos de que todos comprendan los procedimientos seguros, la
correcta utilización de equipos de protección personal y las prácticas de trabajo
seguro.

5. Participación: Fomentaremos la participación de todos los empleados en la

identificación de riesgos y en la implementación de medidas de seguridad.
Valorando opiniones y sugerencias de cada miembro de nuestro equipo para mejorar
constantemente nuestras prácticas.
 6. Control de Subcontratistas: Asegurarnos que la empresa subcontratista cumplan con
los mismos estándares de seguridad y salud que exigimos. Estableciendo
comunicación constante y supervisión para garantizar la seguridad de todas las
actividades en el sitio de trabajo.

7. Mejora Continua: Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Analizando regularmente
nuestros procesos y resultados para identificar áreas de mejora y tomar medidas
correctivas.

8. Liderazgo Ejemplar: La alta dirección de Caminos Felices asume la responsabilidad

de liderar con el ejemplo en términos de seguridad y salud en el trabajo.
Fomentando una cultura en la que todos los empleados se sientan responsables de
su propia seguridad y la de los demás.

Esta política es un compromiso contante de “Caminos Felices”. Todos los empleados y partes
involucradas tienen la responsabilidad de cumplir con esta política y contribuir a la creación
de un entorno de trabajo seguro y saludable. Además, es importante que esta política sea
comunicada y entendida por todos los empleados y colaboradores involucrados en los
proyectos. Juntos, construiremos caminos seguros y confiables para nuestras comunidades
y para el futuro.
En conclusión:

La implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, basado en

el Decreto Supremo N°76 de la Ley 16.744 es fundamental para garantizar un entorno
laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. Esta política refleja el compromiso
de la empresa con la protección de sus trabajadores y las comunidades, alineándose con
estándares legales y éticos. El enfoque integral de esta política, que abarca desde la
importancia de la prevención hasta la protección de accidentes y enfermedades laborales
en las industrias de construcción, faenas, entre otros. La colaboración activa de todos los
miembros de las organizaciones, incluidos trabajadores y subcontratistas, es esencial para
el éxito de este enfoque.
Para acabar, en última instancia, el compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo no
solo protege vidas y bienestar, sino que también impulsa la eficiencia, la calidad y la
reputación de las empresas. Este proyecto de implementación de Política de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo es un paso significativo hacia un mañana más seguro, y su
éxito dependerá del esfuerzo continuo, la colaboración y la dedicación de todos los
involucrados.

Bibliografía:

https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650&idVersion=2022-03-
10&idParte=8745531
https://achsgestion.achs.cl/soporte-en-linea/politica-de-sst/articulos-de-
ayuda/pasos-para-crear-una-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
https://www.youtube.com/watch?v=EIhWD4HVDZ0