Ley 9ª de 1.979 “Código sanitario nacional”.

Ley 9 de 1979. Primer Código Sanitario Nacional. se crea como una norma para preservar,
conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y Objeto de la SST) .

Esta ley en su TITULO III. Desarrolla la SALUD OCUPACIONAL regulada desde el artículo 80
hasta el artículo 154, establece las normas generales necesarias para preservar, restaurar
u mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana.

Reglamenta actividades y competencias de Salud Pública para asegurar el bienestar de la

población e inaugura la protección del trabajador desde la prevención,

consta de 607 Artículos

Uno de los datos importantes de la 9a de 1979, es el reconocimiento de la labor que

cumplen los trabajadores para el desarrollo del país y la necesidad de su protección, por
esto se dice que fue la primera Ley del gobierno que se aproximó a la real protección de
la salud de los trabajadores en los siguientes términos:

“… ARTICULO 81. La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el

desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de
interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares..."

Por qué disposiciones de la Ley 9a. de 1979 son importantes?

Porque para el campo de la salud ocupacional - Como ya se había mencionado-, le dio un

lugar de consideración a los trabajadores, quienes con su fuerza de trabajo, le producen
ganancias a las empresas, dependiendo de ellos lel futuro de las mismas y la sociedad en
general.

A su vez la Ley fue aplicada a todas las empresas en todo lugar y clase de trabajo,
independiente de la forma jurídica de su organización, regulando así las acciones
destinadas a controlar, promover y proteger la salud de los trabajadores, independiente
de su forma de contratación.
 OBLIGACIONES

MINISTERIO

EMPLEADORES

TRABAJADORES

OBLIGACIÓNES PARA EL MINISTERIO DE SALUD

Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias, equipos,

maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas que trabajan.
Además, puede prohibir o limitar cualquiera de estas actividades cuando representen un
grave peligro para la salud de los trabajadores o de la población en general.

Establecer, en cooperación con los demás organismos del Estado que tengan relación
con estas materias, las regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger,
conservar y mejorar la salud de los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su
ejecución y hacer cumplir las disposiciones del presente título y de las reglamentaciones
que de acuerdo con él se expidan;

Promover y ejercer acciones de investigación, control, vigilancia y protección de la salud

de las personas que trabajan, lo mismo que las educativas correspondientes, en
cooperación con otros organismos del Estado, instituciones privadas, empleadoras y
trabajadoras;

Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias, equipos,

maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas que trabajan.
Además, puede prohibir o limitar cualquiera de estas actividades cuando representen un
grave peligro para la salud de los trabajadores o de la población en general.
 Obligaciones de los empleadores

Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas

condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de
trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los
procesos de producción;

Responsabilizarse de un programa permanente de medicina,

higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener
la salud de los trabajadores de conformidad con Ley y sus
reglamentaciones;

Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de

los trabajadores, mediante la instalación, operación y
mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de
control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en
los lugares de trabajo;

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Ley 9a y las

normas legales relativas a Salud Ocupacional;