1.

Ética aplicada a la función pública

(Universidad Continental, 2020), la ética en la función pública nos permite solucionar

conflictos, crear puentes entre posturas contrarias en una sociedad de tantos
contrastes como es en la que vivimos, también nos permite innovar y crear soluciones
cuando ni la tradición ni las autoridades son una opción. Gracias a su carácter
reflexivo, la ética nos permite generar acuerdos y tomar decisiones responsables.
Por otro lado, la ética nos brinda un conjunto de herramientas, como códigos éticos y
principios que nos permiten reflexionar sobre los valores de la democracia, la libertad,
la igualdad, la tolerancia.
-¿Por qué es importante contar con un código de ética?
Es importante, porque representa una guía de conducta para los funcionarios y
también son herramientas que permiten la prevención de la corrupción. Éstas normas
no sólo buscan prohibir las prácticas corruptas, sino que describen y procuran evitar
situaciones que induzcan a la violación de los deberes de los funcionarios públicos.
(Ministerio de Salud, 2020)
Ley del Código de Ética de la función Pública N°27815
2. PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Según (Poder Judicial del Perú, 2022) los principios éticos del servidor públicos
son:

 Respeto: Por la Constitución y las Leyes, garantiza que en todas las fases
del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los
procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al
debido procedimiento.

 Probidad: Actuar con rectitud, honradez y honestidad, procurando

satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja
personal, obtenido por sí o por interpósita persona.

 Eficiencia: Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo.

Procura obtener una capacitación sólida y permanente.

 Idoneidad: Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición

esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. Se debe
propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose
permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones.

 Veracidad: Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales de

quienes integran la institución y con la ciudadanía, y contribuye al
esclarecimiento de los hechos.

 Lealtad y Obediencia: Fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros

de su institución, cumpliendo las órdenes que le imparta el superior
jerárquico competente, en la medida que reúnan las formalidades del caso
y tengan por objeto la realización de actos de servicio que se vinculen con
 las funciones a su cargo, salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad
manifiestas, las que deberá poner en conocimiento del superior jerárquico
de su institución

 Justicia y Equidad: Permanente disposición para el cumplimiento de sus

funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, y actuando con
equidad en sus relaciones interpersonales dentro del Estado y con la
ciudadanía en general.

 Lealtad al Estado de Derecho: El funcionario de confianza debe lealtad a

la Constitución y al Estado de Derecho.

Además de los principios descritos anteriormente, la ética en el Perú está

normada por las siguientes leyes:

 Ley del Código de Ética de la Función Pública - Ley Nº 27815.

 Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública – Decreto
Supremo Nº 033-2005-PCM.
 Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
 Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057,
Ley del Servicio Civil.
 Ley 29622 - Ley que modifica la Ley Núm. 27785, Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y amplía las
facultades en el proceso para sancionar en materia de responsabilidad
administrativa funcional.