La escuela científica en enfoque administrativo es una corriente que utiliza el método
científico para el aumento de productividad, rendimiento del trabajador y eficiencia de la
organización o empresa. Esta escuela nace como tal en el siglo XX como Frederick Taylor como el mayor exponente cambiando el método empírico por el método científico con enfoque de sistematización para mejorar la eficiencia y productividad. La escuela científica es como tal una ingeniería de métodos. ¿Por qué de métodos? Porque utiliza el método científico para observar el proceso de una materia prima que se convierte en un producto final, y así plantearse si dentro de la estandarización de procesos hay problemas. ¿Cuáles son estos problemas? Si la organización dentro de la empresa es la mejor para que haya fluidez en la elaboración del producto para que no haya tanto transporte o demora del producto, luego ver si la maquinaria junto con las herramientas que vaya a utilizar el operador son las adecuadas para realizar la tarea. Después es seleccionar al operador para capacitarlo y ver si es el indicado para que cumpla con las normativas del proceso, que junto con el operador y el proceso es checar el control de los movimientos y tiempos para mayor productividad eliminando micro movimientos y macro movimientos. En estancia final llegaremos a la ejecución que será poner en marcha el marco del método científico; si funciona habrá una hipótesis correcta y dar al producto final y si no; volver al inicio de la organización, checar paso por paso eh identificar el problema. Englobando todo esto con la comunicación de jerarquías. En resumen, podemos identificar que las principales aportaciones son: incentivos a los trabajadores para que sean productivos y hagan bien su trabajo, estándares de procesos que busca que todos los productos sean iguales, tiempos y movimientos; es minimizar lo más que sea pueda para aumento de productividad y selección científica del personal.