Módulo 4

Costos

1
Costos
1. Introducción
El módulo de Costos cuenta con 4 sesiones de intervención cumpliendo con una
carga horaria de 80 horas distribuidas en teoría, práctica e investigación.
Con el desarrollo del presente módulo el estudiante aprenderá los procedimientos
legales para constituir una empresa, conocerá la forma de investigar y estar al
tanto de las normativas y los cambios de las mismas, podrá llevar en orden los
procedimientos contables y de costos.
Para aprobar el módulo de costos, el estudiante deberá presentar un trabajo final
con trabajos prácticos y de investigación que le permitirá alcanzar las
competencias necesarias.

Tabla 1: Competencias e indicadores

COMPETENCIAS INDICADORES

● Aplicar los principios esenciales ● Conoce la forma de constituir una

del derecho mercantil (bancario empresa y los correspondientes

y asegurador), y tener nociones trámites legales que deben desarrollar.
de derecho constitucional, civil,
● Investiga normativas actuales que son
tributario y laboral.
necesaria para constituir una empresa.
Fuente: Elaboración Propia

2. Objetivos
a. Objetivo Instructivo.- Conocer los conceptos principales de
“costos” necesarios para llevar la parte contable de una empresa.
b. Objetivo Desarrollador.- Realizar un trabajo práctico e investigativo
que permita demostrar orden en el manejo contable y de costos de
una empresa con el fin de alcanzar las competencias requeridas.
c. Objetivo Educativo.- Valorar la importancia de llevar adelante un
trabajo contable y de costos pertinente y ordenado para una
empresa.

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 3. Contenidos
a. Contenido Cognitivo:
● Registro de transacciones
● Presupuesto
b. Contenido Procedimental:
● Realiza prácticas llevando los documentos contables y de costos de
las Unidades Productivas o de pequeños emprendimientos de la
región.
c. Contenido Actitudinal:

● Demuestra orden en sus cuentas

● Valora los documentos contable y de costos entendiendo que son

claves para monitorear y hacer seguimiento de la parte económica

de una empresa.
4. Distribución del tiempo
Tiempo: 2 Semanas
Total: 80 hrs. distribuidas en:
16 hrs. Teóricas (20%)
40 hrs. Prácticas (50%)
24 hrs. Investigativas (30%)

Contenido Sesión Clase Clase Práctica Investigació Total

Teórica Práctica Laboral n Horas
Hrs. Hrs. Hrs. Hrs.
Registro de 2 8 10 10 12 40
transacciones
Libros y 2 8 10 10 12 40
Presupuesto
TOTAL 4 16 hrs. 40 hrs. 24 hrs. 80

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 Sesiones hrs.
Fuente: Elaboración Propia

5. Evaluación
a. Evaluación Diagnóstica.- Identificar los conocimientos básicos
relacionados al módulo de costos
b. Evaluación de Proceso.- Registrar el alcance de competencias
durante el proceso de enseñanza y aprendizaje
c. Evaluación Final.- Presentar un trabajo final de módulo que
demuestre el conocimiento teórico, práctico e investigativo del
participante.
6. Estrategia metodológica
El docente deberá desarrollar en 4 sesiones los 2 contenidos principales,
dando paralelamente trabajos de investigación, realizando prácticas dentro del
aula, realizando prácticas laborales en la Unidades Productivas y en horario
alterno al desarrollo de las clases, una vez finalizado el proceso, el estudiante
deberá presentar un trabajo final que demuestre los conocimientos teóricos,
prácticos e investigativos del módulo de Costos.
7. Secuencia de Aprendizaje

Momento Contenidos Orientaciones Recursos Evaluaciones

Educativo metodológicas Materiales
Inicio y Registro de Evaluación de
● Desarrollar el contenido ● Data
proceso transacciones inicio
de forma creativa.
● Pizarra Evaluación de
● Hacer un trabajo de proceso
investigación, ● Marcadores

averiguando las
● Formularios
normativas vigentes.
vigentes por
● Hacer un resumen de
área.

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 los requisitos que
● Registro
necesitan para
docente para
constituir una empresa
apuntar las
competencias
alcanzadas por
estudiante.
Proceso Libros y Evaluación de
● Desarrollar el contenido ● Data
Presupuesto proceso
de forma creativa.
● Pizarra Evaluación
● Hacer prácticas en aula final.
ejercitando la ● Marcadores
elaboración de un Libro
● Registro
y presupuestos
docente para
● Hacer una práctica
apuntar las
laboral (en las UPs o
competencias
en otras empresas)
alcanzadas por
realizando un libro
estudiante.
mayor, balance de
comprobación de
sumas y saldos, hoja
de trabajo, estados
financieros, estado de
resultados, balance
general, flujo de caja.
Fuente: Elaboración Propia

8. Desarrollo:
MANUAL DE CONTENIDOS PARA EL MÓDULO DE COSTOS

MODULO: COSTOS
Contenido básico: José Esteban Rioja Michel
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 Ajustes: Ana Dibbie Sanjines Choque

APRENDEMOS EN 2 SESIONES:
Sesión 1 y 2:
 Registro de transacción.
Sesión 3 Y 4:
 Presupuesto.

SESIÓN 1 Y 2:

HORA DE LEER Y APRENDER

 Costos

El costo en contabilidad hace referencia al momento en el que una empresa

invierte dinero en la producción de un bien, servicio o producto. Para este fin se
tiene en cuenta tres elementos: Materia prima, mano de obra y costos generales
de producción.

Importante: Este dinero no hace referencia a lo que genere un gasto, ya sea

administrativo o de venta.

Tener el control de los costos de una empresa es primordial para el estado

financiero de la misma, ya que permite tomar mejores resultados financieros del
negocio. De igual forma, otro de los objetivos de controlar los costos en
contabilidad, es poder identificar la cantidad invertida para la producción de un
bien y de esta forma establecer el precio de venta del producto final, el margen de
rentabilidad y la utilidad real.

RECUERDA:

Los costos se clasifican en:

- Materia Prima: Como su nombre lo indica, se refiere a todo costo que

provenga aquellos elementos que construyan el producto final.

6
 - Mano de obra: Es el costo generado a los recursos humanos que
intervienen en la producción del producto final.
- Costos indirectos de fabricación: Este tipo de costos en contabilidad
determinan los pagos y causaciones de los anteriores tipos.
- Directos: Son aquellos costos que hacen referencia a los elementos que
intervienen directamente en la producción del bien final.
- Indirectos: Son los costos que no intervienen directamente en el proceso de
producción, sin embargo, son importantes en la producción.

Todo tipo de costo a su vez, se clasifica en fijos, variables o semivariables

teniendo en cuenta la frecuencia y volumen con la que se use en la producción el
bien o servicio final. Esto de pende, por ejemplo, si x materia prima se usa en
todas las producciones o sólo con algún tipo de producto.

Para determinar los costos de producción del bien o servicio final, debes tener
detallado el valor de cada uno de los costos del desarrollo del producto para
realizar la siguiente formula:

Costo total = Materia Prima + Mano de obra directa +

Costos indirectos de fabricación

Luego de conocer el costo total de tu producción, podrás determinar el costo

unitario de la fabricación de tu producto de la siguiente manera:

Costo unitario de fabricación = Costo total / Unidades producidas

Finalmente, para identificar el precio de tu producto, puedes apoyarte de la

siguiente fórmula donde se determina de acuerdo a los costos:

Costo general = (Total costo de producción + Total Gastos) / Unidades producidas

Teniendo en cuenta que los gastos hacen al desembolso producido por la

administración de la empresa en la elaboración del producto final, ejemplo,
papelería, publicidad, capacitación, entre otros.

En pocas palabras, la diferencia en contabilidad entre costos y gastos, es que el

primero es la inversión de dinero con el fin de producir un determinado producto,

7
por otro lado, el de fin de la inversión de dinero con un gasto va relacionado con el
desarrollo de las actividades de la empresa. Costos: es un conjunto de gastos.

 Registros de transacciones

Organización de una empresa unipersonal.

Una empresa unipersonal o empresa individual es aquella en la cual el propietario

es una sola persona, dicha persona será quien reciba todas las ganancias que
genere la actividad económica de la empresa; sin embargo así como se
beneficiará de las utilidades, también se responsabilizará de las pérdidas que se
originen, aún a costa de su patrimonio

Este tipo de empresas se caracterizan por no tener socios en su acta constitutiva,

por lo que el dueño es un solo sujeto, el cual de manera independiente y
autónoma, realiza de forma personal y permanente una actividad económica con
fines de lucro. Jurídicamente las empresas unipersonales tiene la obligación de
responder ante terceros, con la totalidad de sus bienes, es decir su
responsabilidad es ilimitada.

Esta forma de empresa es una de las más simples de establecer, por lo general
son empresa pequeñas, muchas veces de carácter familiar.

Según las leyes, una vez que esta empresa sea inscrita en el registro mercantil,
adquiere personalidad jurídica. Para su constitución es necesario que se redacte
un escrito en donde se refleje: nombre, documento de identidad, dirección y
domicilio del propietario, razón social de la empresa, seguido de la palabra
unipersonal, de no llamarse así, se entenderá que el dueño responderá de manera
ilimitada, el domicilio, el tiempo de permanencia; esto si no fuere indefinido, Una
explicación de manera detallada y completa de la actividad principal, el monto
establecido como capital, especificando los bienes aportados y su valor, La
dirección y administración, la cual le corresponderá al empresario único, quien
aprobará todas las decisiones esenciales, referente a los estados financieros,
informes administrativos, utilidades, etc.

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Las empresas unipersonales tienen la ventaja de ser fáciles de constituir, puesto
que todos los trámites y formalidades necesarios para su creación son sencillos.
Sin embargo estas clases de entes económicos, carecen de organización, por lo
que para una sola persona resultaría dificultoso conseguir el capital, ya que
tendría que recuperar todos los fondos de la empresa. Otro punto negativo sería
que el dueño, tendría responsabilidad ilimitada de todas las deudas contraídas por
la empresa. De igual manera, si la empresa tiene éxito, lo normal es que surjan los
riesgos, estos riesgos con el tiempo tienden a crecer, por lo que el propietario
debe tomar opciones que minimicen estos riesgos una de ellas es la de formar una
empresa individual de responsabilidad limitada.

Constitución de la empresa y trámites legales

La guía que se observa a continuación, ayudará a encontrar los trámites que

necesitan, dónde conseguirlos y qué paso tiene que seguir. La formalidad consiste
en 6 pasos por lo general, cada uno en una institución específica y de acuerdo a la
constitución legal de su empresa.

PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

1. FUNDEMPRESA
2. SIN
3. GOBIERNO MUNICIPAL
4. CAJA DE SALUD
5. AFP´S
6. MINISTERIO DE TRABAJO

A continuación lo presentamos en detalle:

FUNDEMPRESA

¿Qué hace?

Le otorga la Matrícula de Comercio

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¿Para qué le sirve?

Para adquirir la calidad de comerciante con reconocimiento legal del Estado para
desarrollar sus actividades empresariales

PASOS PARA SU INSCRIPCION FUNDEMPRESA

Guía de Trámite para inscribir una Empresa Unipersonal

Usted encontrará consejos útiles, requisitos, plazos, arancel, modelos de

documentos para inscribir una empresa unipersonal y un detalle de las principales
responsabilidades ante el Registro de Comercio de Bolivia.

Guía de Trámite para inscribir una Sociedad de Responsabilidad Limitada – SRL

Usted encontrará consejos útiles, requisitos, plazos, arancel, modelos de

documentos para inscribir una Sociedad de Responsabilidad Limitada – SRL y un
detalle de las principales responsabilidades ante el Registro de Comercio de
Bolivia.

Guía de Trámite para inscribir una Sociedad Anónima – SA

Usted encontrará consejos útiles, requisitos, plazos, arancel, modelos de

documentos para inscribir una Sociedad Anónima – SA y un detalle de las
principales responsabilidades ante el Registro de Comercio de Bolivia.

SERVICIO NACIONAL DE IMPUESTOS NACIONALES

¿Qué hace?

Inscribe al Padrón Nacional de Contribuyentes para la obtención del NIT que es el

número de identificación tributaria

¿Para qué le sirve?

Para estar registrado y poder funcionar legalmente

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REQUISITOS PARA CADA UNO DE LOS REGIMENES

REGIMEN GENERAL

Requisitos para personas naturales

1. Documento de Identidad. En original y fotocopia

2. Original y fotocopia de Facturas o prefecturas de consumo de Energía
eléctrica del domicilio donde desarrolla su actividad económica y del
domicilio habitual
3. Croquis del Domicilio Fiscal y Domicilio Habitual.
4. Título Académico o en Provisión Nacional, a nivel técnico o profesional,
cuando corresponda.

Requisitos para Personas Jurídicas (Sociedades, Asociaciones

Cooperativas, ONG y otros)

1. Escritura de Constitución de Sociedad, Ley, Decreto, Resolución o

Contrato, según corresponda Fuente de mandato del Representante Legal
(Poder, Acta de Directorio, Estatuto o Contrato) y Documento de Identidad
vigente.
2. Facturas o prefacturas de consumo de energía eléctrica que acrediten el
número de medidor del domicilio habitual del representante legal, domicilio
fiscal y sucursales (si corresponde) donde desarrolla su actividad
económica.

Para Sucesión Indivisa

1. Certificado de Defunción original.

2. Poder que acredite al Representante Legal o Apoderado (original o
fotocopia legalizada).
3. Documento de Identidad original del Representante Legal o Apoderado

REGIMEN TRIBUTARIO SIMPLIFICADO

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“Pertenecen todas las personas que realicen con carácter habitual actividades de:
ARTESANOS, COMERCIANTES MINORISTAS Y VIVANDEROS además que su
capital no debe ser mayor a 37,000 Bolivianos”

REQUISITOS

1. Documento de Identidad. En original y fotocopia

2. Original y fotocopia de Facturas o prefecturas de consumo de Energía
eléctrica del domicilio donde desarrolla su actividad Económica y del
domicilio habitual

¿Cuánto se paga?

El monto es depende de la categoría

CATEGORIAS CAPITAL MONTO en Bs

a) 12.001 – 15.000 es 47 Bs
b) 15.001 – 18.700 es 90 Bs
c) 18.701 – 23.500 es 147 Bs
d) 23.501 – 29.500 es 158 Bs
e) 29.501 – 37.000 es 200 Bs

REGIMEN AGROPECUARIO UNIFICADO

Personas Naturales

a) Documento de Identidad vigente (Cédula de Identidad para los nacionales o

Carnet de Extranjería para Extranjeros).

b) Título de propiedad, o documento legal que certifique la propiedad o su derecho

a la explotación, u otro documento otorgado por una Entidad u Organización que
certifique la actividad económica desarrollada, superficie explotada, ubicación del
predio y beneficiario.

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c) Factura o aviso de cobranza de consumo de energía eléctrica del Domicilio
Fiscal y Habitual cuya fecha de emisión no tenga una antigüedad mayor a 60 días
calendario a la fecha de inscripción o certificación del domicilio emitido por el
Municipio o Autoridad Comunal.

d) Croquis del Domicilio Fiscal y Habitual.”

Organizaciones de Pequeños Productores

1. Personería Jurídica otorgada por la Prefectura; en caso que la Organización

de Pequeños Productores (OPP) esté conformada por pueblos indígenas y
originarios comunidades indígenas y campesinas y sus organizaciones
nacionales departamentales o regionales, deberán presentar la Personería
Jurídica emitida por el Presidente del Estado plurinacional de Bolivia
2. Testimonio del Poder Especial que acredite al Representante Legal.
3. Documento de Identidad del Representante Legal (Documentos vigentes).
4. Factura o prefectura cuando corresponda, de energía eléctrica del domicilio
fiscal y del domicilio del Representante Legal.

PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION PARA TODOS LOS REGIMENES

1. Se aproxima al SIN (Servicio Nacional de Impuestos) de su jurisdicción

entregando al funcionario los documentos requeridos y el formulario previo
llenado (ingresar a la página de impuestos www.impuestos.gob.bo)
2. El funcionario solicita información básica el cual es capturada en el sistema
3. Imprime reporte preliminar con la información proporcionada el mismo debe
ser revisado (o corregido)
4. Firma el formulario5. Imprime el reporte definitivo como constancia de la
inscripción
5. Otorga el NIT verificando el domicilio.

LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

¿Qué hace?

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Autoriza la apertura de una actividad económica

¿Para qué le sirve?

- Para obtener la autorización mediante la Licencia de F-401

- Funcionamiento Municipal, de conformidad a la declaración jurada

REQUISITOS (En el caso de Gobierno Municipal de La Paz):

PARA ACTIVIDADES ECONOMICAS EN GENERAL

Personas Naturales

Fólder con sujetador que contenga la siguiente documentación:

1. Declaración jurada F-401 en caso de no contar con PMC; F-402 si contara

con PMC (recabar y llenar en plataforma de atención al contribuyente).
2. Original y fotocopia de la cédula de identidad del titular
3. Fotocopia de factura de luz (anverso y reverso), que acredite la dirección
del domicilio de la actividad económica
4. Fotocopia del NIT y certificado de inscripción (si tiene).
5. Croquis de ubicación de la actividad económica y superficie de distribución
de los ambientes, expresados en mts2
6. Para actividades que cuentan con una superficie mayor a 150 mts2. Deberá
presentar plano elaborado por un arquitecto.

Para Personas Jurídicas agregar lo siguiente:

7. Original y fotocopia de la cédula de identidad del apoderado o

representante legal
8. Fotocopia de testimonio de constitución de sociedad
9. Original y fotocopia del poder notariado del representante legal
(actualizado).

Lugar de atención

Plataforma de atención al público del Área de Ingresos Tributarios dependencias

de Actividades Económicas y licencias de funcionamiento, edificio Armando

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Escobar Uría (ex Banco del Estado), planta baja. Sub-alcaldía zona sur, macro
distrito V, a través de la plataforma de atención al ciudadano Sitr@m.

Tiempo de duración: 5 días hábiles

PARA ACTIVIDADES INDUSTRIALES

Personas Naturales

Fólder con sujetador que contenga la siguiente documentación:

1. Declaración jurada F-401 (en caso de no contar con PCM) o la declaración

jurada F-402 (en caso de contar con PMC).
2. Original y fotocopia de la cédula de identidad del titular
3. Fotocopia de la última factura de luz (anverso y reverso) que acredite la
dirección del domicilio de la actividad, económica.
4. Fotocopia del NIT y certificado de inscripción (si corresponde).
5. Croquis de ubicación de la actividad económica y superficie de distribución
expresada en mts2.
6. Para actividades que cuentan con una superficie mayor a 150 mts2., deberá
presentar plano elaborado por un arquitecto
7. Formulario original y fotocopia del “Registro Ambiental Industrial” (RAI),
emitido por la Dirección de Calidad Ambiental del GMLP.
8. Carta de categorización industrial, emitida por la Dirección de Calidad
Ambiental del GMLP
9. Certificado acústico, emitido por la Dirección de Calidad Ambiental (para
actividades que generen ruido).
10. Carta de autorización firmada por el propietario del inmueble de
conocimiento del funcionamiento de la actividad industrial, en caso de ser
alquilada o anticrético
11. Certificado de SENASAC y carnets sanitarios emitidos por la Prefectura del
Departamento o de manipulación de alimentos emitidos por el GMLP (en
caso de industrias alimenticias).

15
Para Personas Jurídicas agregar lo siguiente:

12. Original y fotocopia de la cédula de identidad del apoderado o

representante legal.
13. Fotocopia del testimonio de constitución de sociedad.
14. Original y fotocopia del poder notariado del representante legal.

Lugar de atención

Unidad Especial de Recaudaciones, a través del Área de Ingresos Tributarios y la

Dirección de Calidad Ambiental Sub-alcaldía sur, Macro distrito V. dependiente de
la Oficialía Mayor Técnica.

Tiempo de duración: 5 días hábiles

CAJA NACIONAL DE SALUD

¿Qué hace?

Afilia al empleador y al trabajador a la Caja Nacional de Salud

¿Para qué le sirve?

Para que su personal acuda en caso de enfermedades y accidentes comunes que

no necesariamente tienen relación con la actividad laboral ni las condiciones de
trabajo

REQUISITOS PARA EMPRESAS

1. Form. AVC-01 (Vacio)

2. Form. AVC-02 (Vacio)
3. Form. RCI-1A (Vacio)
4. Solicitud dirigida al JEFE DEPTO.NAL. AFILIACION
5. Fotocopia C:I: del responsable o Representantes Legal

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 6. Fotocopia NIT.
7. Balance de Apertura aprobado y firmado por el SERVICIO NACIONAL
DE IMPUESTOS INTERNOS (fotocopia)
8. Planilla de haberes original y tres copias (sellado y firmado)
9. Nómina del personal con fecha de nacimiento.
10. Croquis de ubicación de la Empresa
11. Examen Pre-Ocupacional (100.- Bs. Por trabajador) se debe efectuar el
depósito en la ventanilla 4 (división de tesorería)

REQUISITOS PARA AFILIACION DEL TRABAJADOR

1. Formulario Avc-04 “Sellado y firmado por la empresa”.

2. Formulario Avc-05 (no llenar).
3. Fotocopia cédula de identidad del trabajador.
4. Certificado de nacimiento (original y computarizado) o libreta de servicio
militar
5. Última Papeleta de pago o planilla de sueldos sellado por cotizaciones

Lugar de atención: ver en http://www.cns.gob.bo según ciudad en Bolivia.

ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES – AFP

¿Qué hace?

Registra en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo – SSO

¿Para qué sirve?

Para el bienestar de sus empleados con pensiones justas y dignas “Las

Administradoras de Fondos de Pensiones son las encargadas de administrar los
recursos de los trabajadores cuando los mismos lleguen a una edad avanzada.

El principal objetivo es incrementar el nivel de ahorro del país, de acuerdo a las

leyes vigentes, todas las empresas están obligadas a registrarse ante las AFP’s.

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Actualmente existen dos AFP’s vigentes. (BBVA PREVISIÓN AFP S.A. y FUTURO
DE BOLIVIA S.A. AFP)

A continuación le presentamos los requisitos para cada una de ellas.

FUTURO DE BOLIVIA S.A. AFP

REGISTRO DE EMPRESAS

Se debe llenar el Formulario de Inscripción del Empleador, el mismo que adquiere

la calidad de Declaración Jurada del Representante Legal o Máxima Autoridad
Ejecutiva, quien libre y expresamente declara que son válidos los datos
consignados en dicho Formulario al momento de su suscripción, para ello debe
adjuntar lo siguiente :

REQUISITOS

1. Fotocopia simple del NIT (Número de Identificación Tributaria)

2. Fotocopia simple Documento de Identidad del Representante Legal.
3. Fotocopia del Testimonio de Poder del Representante Legal (si
corresponde).

Sobre la Afiliación:

Es de carácter permanente, sea que el Afiliado se mantenga o no trabajando en

relación de dependencia laboral, ejerza una o varias actividades simultáneamente
y tenga varios o ningún Empleador.

REGISTRO DE PERSONAS

El registro es la concreción de la afiliación, la misma que se da una vez que el

afiliado procede al llenado y firma del Formulario de Registro y se obtiene un
Número Único Asignado (NUA) por parte de la AFP. Todas las personas con
relación de dependencia laboral deben registrarse de manera obligatoria a una de
las AFP, subsistiendo su derecho a cambiar posteriormente de manera voluntaria

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de AFP, de acuerdo al reglamento. Todo Empleador tiene la obligación de registrar
a sus dependientes.

Llenado del Formulario de Registro

1. Consigne Firma del Afiliado

2. Los datos estén correctamente llenados
3. No existan vicios de Nulidad. Ni contenga errores o tachaduras

REQUISITOS

1. Fotocopia del documento de identidad que acredite la identidad del Afiliado

que contenga los datos y firma del representante de la AFP.
2. Al momento del Registro, es obligación de la AFP, llenar y firmar de manera
conjunta con el Afiliado el Formulario de Declaración de Derechohabientes.

COSTO

No tiene costo alguno

TIEMPO

La AFP deberá notificar tanto al Empleador como al Afiliado la aceptación o

rechazo del registro en un plazo que no podrá superar los 20 días hábiles
administrativos luego de otorgado el NUA. (Número Único Asignado)

DIRECCIONES

PREVISION Sitio Web:www.prevision.com.bo

Futuro de Bolivia AFP S.A. www.afp-futuro.com

MINISTERIO DE TRABAJO

¿Qué hace?

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Registra como empleador ante el MTEPS y obtener el Certificado de Inscripción
en el Registro

¿Para qué le sirve?

Para que este autorizado y pueda hacer uso de la utilización del Libro de
Asistencia y/o Sistema Alternativo de Control de Personal así como la apertura del
Libro de Accidentes.

REQUISITOS:

1. Formulario Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) llenado (3 Copias)

2. Depósito de 80 Bs a la cuenta número: 501-5034475-3-17 del Banco de
Crédito de Bolivia normas legales vigentes en el país.

El Empleador y/o Empresa inscritos en el mencionado Registro, deberá presentar

obligatoriamente el trámite de Visado de Planillas Trimestrales de Sueldos y
Salarios

INSTITUCIÓN DONDE SE TRAMITA

- Dirección General del Trabajo y Direcciones

- Departamentales del Trabajo Unidad u otra Denominación
- Jefaturas Departamentales o regionales de Trabajo

TIEMPO

3 días

Dirección Web: www.mintrabajo.gob.bo

ACTIVIDADES

20
● Hacer un trabajo de investigación, averiguando las normativas vigentes.

● Hacer un resumen de los requisitos que necesitan para constituir una

empresa

EVALUACIÓN:

1. Explica el Trámite para inscribir una Empresa Unipersonal

………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………….

2. Ordena la clasificación de los costos: Asigna la letra al espacio que

corresponde.

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A Son aquellos costos que hacen Mano de obra
referencia a los elementos que
intervienen directamente en la
producción del bien final.

B Se refiere a todo costo que Indirectos

provenga aquellos elementos que
construyan el producto final.

C Este tipo de costos en Directos

contabilidad determinan los
pagos y causaciones de los
anteriores tipos.

D Son los costos que no intervienen Costos indirectos de fabricación

directamente en el proceso de
producción, sin embargo, son
importantes en la producción.

E Es el costo generado a los Materia Prima

recursos humanos que
intervienen en la producción del
producto final.

SESIÓN 3 Y 4: LIBROS Y PRESUPUESTO

22
REALIZA EJERCICIOS

Libro Diario

 Aplicación de PCGA: Devengado, Realización y Ejercicio.

 Operaciones comerciales.
 Asientos de ajuste.
 Asientos de cierre preparatorio.

Libro Mayor.

 Balance de comprobación de sumas y saldos

 Hoja de trabajo.

 Asientos de ajuste definitivos.

 Asientos de cierre definitivos.

 Estados financieros

 Estado de resultados

 Balance general

 Flujo de caja

PRESUPUESTOS

 Fundamentos de costos

 Control y evaluación de inventarios

 Presupuestos

 Principales indicadores financieros

23
ACTIVIDADES

● Hacer una práctica laboral (en las Unidades Productivas o en otras

empresas) realizando un libro mayor, balance de comprobación de sumas y

saldos, hoja de trabajo, estados financieros, estado de resultados, balance
general, flujo de caja.

EVALUAMOS:
1. Explica la importancia del libro diario
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
2. Explica la importancia del libro mayor
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

3. Explica con tus palabras el aprendizaje que adquiriste con este módulo

24