ABRIL DEL 2023

TECNOLÓGICO DE
CIUDAD JUÁREZ
INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
EQUIPO 2
KENJI ALEJANDRA LARES LUCERO 22111760
PAOLA CANDELARIA VALTIERRA COBOS 22111737
LESLY ABIGAIL FLORES SARABIA 22111770
CLAUDIA SOLEDAD MEDELLIN ESCOBEDO 21111463
JUAN MANUEL MARTINEZ VIRGEN
2.1 CONCEPTO Y
CARACTERISTICAS
el conjunto de normas jurídicas que
regulan las relaciones entre el
trabajador y el patrón

tienen por objeto la tutela del

trabajo humano realizado en forma
libre, por cuenta ajena, en relación
de dependencia y a cambio de una
contraprestación.
2.2 ARTICULO 123
CONSTITUCIONA
L APARTADOA A
YB
2.3 SUPLETORIEDAD

lo que suple una falta, cumplir o integrar lo que falta

en una cosa o remediar la carencia
de ella, ponerse en lugar de uno para hacer sus
veces, reemplazar, sustituir una cosa
por otra
2.4
PARTICIPANTES
EN LA RELACIÓN
LABORAL

Es mediante la relación de trabajo, independientemente de la

manera en que se la haya definido, como se crean derechos
El trabajador
. Sindicato de trabajadores
. Patrones
Sindicato de patrones
2.5. DERECHOS Y
OBLIGACIONES DE LOS
PATRONES Y
TRABAJADORES.
2.5.1. OBLIGACIONES DE
LOS PATRONES.
2.5.2. OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES.

Útiles de trabajo. ...

Pago de Salarios. ...
Capacitación y Adiestramiento. ...
Seguridad e Higiene
empeado:
Efectuar tu trabajo durante el tiempo en el que se realiza
la obra. Obedecer las órdenes de tu patrón
2.6 AUTORIDADES
EN MATERIA
LABORAL

•La Secretaría del Trabajo y Previsión

Social.
•Las secretarías de Hacienda y Crédito
Público y de Educación Pública.
•Las autoridades de las entidades
federativas, sus direcciones o
departamentos del trabajo.
•La Procuraduría de la Defensa del
Trabajo.
•Servicio Nacional del Empleo,
Capacitación y Adiestramiento.
2.7 PRINCIPIOS
GENERALES DE LA
LEY FEDERAL DEL
TRABAJO

se rige bajo los principios de inmediación,

inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad,
concentración, economía y sencillez procesal.
Asimismo, será público, gratuito,
predominantemente oral y conciliatorio.