Funza, (Cundinamarca) ocho 8 de marzo de dos mil veinte dos (2022)

Señor:

JUEZ REPARTO.
E. S. D.

Asunto: ACCIÓN DE TUTELA

Accionante: Ingrid Yulieth Velandia luna
Accionado: Misión temporal S.A.S y Alma viva S.A.S
Derechos Vulnerados: A la salud, indemnización por parte de arl (empresa)

Ingrid Yulieth Velandia luna, identificado (a) con la cédula de ciudadanía 1073567788 de
Funza, Cundinamarca, acudo a su Despacho en ejercicio de la ACCIÓN DE TUTELA
consagrado en el Art. 86 de la Constitución Política en contra de Misión temporal S.A.S y
Alma viva S.A.S, por cuanto esta entidad vulneró mi derecho fundamental de la salud,
indemnización por parte de arl (empresa) consagrados en el párrafo cuarto del artículo
4o. constitucional en el cual garantiza para todas las personas el derecho a la protección de
la salud de la Constitución Política de Colombia, respectivamente. Lo anterior lo
fundamento en los siguientes:
 HECHOS

Que desde el 24 de septiembre de 2019 inicio laborando en la empresa Misión Temporal,

mediante contrato de obra o labor contratada.

Que, a través de dicha empresa temporal, fue enviada a trabajar en la entidad Alma viva
S.A lugar en el que presto el servicio antes mencionado y en donde sucedió el accidente de
trabajo que ha limitado su condición física.

Que el 04 de octubre de 2019, sufrió accidente laboral, cuando estaba desempeñando sus
funciones, el cual le produjo un desgarro de meniscos y dolores en la articulación de
rodilla.

Que posterior a ello, inicio un proceso de recuperación a través de terapias y que en este
periodo fue incapacitada por 180 dias.

Que actualmente posee un dolor en la rodilla (lugar de la lesión), y en su último examen

médico le informaron que debe someterse a una cirugía que fue programada para el 10 de
octubre.

Que ha mantenido constantes incapacidades médicas, así como tratamiento médico por
lesión de meniscos que fue causado por el mentado accidente de trabajo.

Que pese a lo anterior el 24 de septiembre de 2020, la empresa Misión temporal le remitió

carta de despido, en donde le informaron que es justificado, por cuanto ya se encontraba
recuperada de su accidente.

Que el 30 de septiembre de 2020 le realizaron examen de egreso, pero que no le entregaron

copia del mismo.

Que es una persona de edad promedio promedio de 30 años y que por la lesión sufrida le
será imposible conseguir un nuevo empleo, como tampoco cuenta con otros ingresos
diferentes a su salario, por tal razón solicita la estabilidad reforzada a través de la presente
tutela.

Que a la fecha no ha terminado su recuperación ya que tiene pendiente una cirugía

 FUNDAMENTOS DE DERECHO

De acuerdo con el caso que nos ocupa es preciso traer a colación lo dispuesto en la
sentencia T 048/18 en donde la corte en caso aparecido indico que:

La protección al derecho a la estabilidad laboral reforzada se genera para quienes ven disminuida su
fuerza de trabajo independientemente de que se hubiese emitido o no el certificado de pérdida de
capacidad.
Conforme lo anterior y teniendo en cuenta lo indicado por la alta corte, se observa que la
actora actualmente se encuentra disminuida en su capacidad para laborar, más aun cuando
tuvo agendada una cirugía para intervenir su rodilla izquierda, en virtud de la lesión sufrida
en los hechos de la demanda se indica que no cuenta con los recursos para sustentarse como
tampoco para acudir a la jurisdicción ordinaria , toda vez que dependía de su trabajo, el cual
ya no puede disfrutar debido a la decisión adoptada por la entidad accionada.

 Artículo 26 de la ley 361 de 1997

El empleador deberá previo a la terminación del contrato solicitar la autorización al

ministerio de trabajo

En virtud a o consagrado en el artículo 86 de la Constitución Política de Colombia, “Toda

persona tendrá acción y tutela para reclamar ante los jueces, en todo momento y lugar,
mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a su
nombre, la protección inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando
quiera que éstos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de cualquier
autoridad pública”.

FRENTE AL DERECHO VULNERADO O AMENAZADO

 ARTICULO 11. El derecho a la vida es inviolable.

 (artículo 334 C.P.). al mínimo vital
 Bogotá, Colombia, 1948, artículo XI: “Toda persona tiene derecho a que su salud sea
preservada por medidas sanitarias y sociales, relativas a la alimentación, el vestido, la
vivienda y la asistencia médica, correspondientes al nivel que permitan los recursos
públicos y los de la comunidad”.

 Los trabajadores con discapacidades o limitaciones físicas o mentales de acuerdo al

artículo 26 de la ley 361 de 1997, gozan de estabilidad laboral reforzada que impide
 su despido en ocasión a esa discapacidad sin la previa autorización del ministerio del
trabajo.

De lo anterior se colige que existe un fundamento legal y constitucional para proteger mi

derecho fundamental de petición y al trabajo, más aún cuando a través de éste se propende
por la protección del bien común.

En virtud de lo anterior solicito respetuosamente se me concedan las siguientes:

PRETENSIONES:

Se solicita que se amparen el derecho a la vida, al mínimo vital, a la salud, a la estabilidad

laboral reforzada y que el juzgado ordene a las empresas accionadas a reintegrarla al cargo
que venía ejerciendo o a uno de mejor categoría, acorde con las recomendaciones de su
médico.

Así mismo que procedan al pago de salario y prestaciones sociales dejadas de percibir, así
como el pago de la respectiva indemnización laboral.
 JURAMENTO.

Bajo la gravedad de juramento manifiesto que no he promovido acción de tutela alguna por
los mismos hechos y para ante otra autoridad judicial.
 PRUEBAS.

Téngase como pruebas las que a continuación anexo:

 NOTIFICACIONES

Accionante: Ingrid Yulieth Velandia luna

Accionada: Misión temporal S.A.S y Alma viva S.A.S

Atentamente,

Nombre: Ingrid Yulieth Velandia luna

C.C. 1073567788 de Funza, Cundinamarca
Firma: