GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

INSTRUMENTO DE EVALUACION
CONOCIMIENTOS PREVIOS
Fecha: ___________________________
Competencia: Determinar oportunidades de mercado de acuerdo con las tendencias del entorno y
los objetivos de la empresa

Resultado a Evaluar: Saberes previos al inicio de la competencia, con el propósito de tener un panorama
general del grupo y determinar con ello el nivel en el que se encuentran y realizar la retroalimentación
pertinente.

APRENDIZ: ________________________DOCUMENTO: ______________________

Ficha: _____________________________

CUESTIONARIO
1.¿Qué propósito tienen el programa de formación Tecnólogo en Dirección de Ventas para el
medio productivo (empresas)?
2.Defina ¿que son competencias laborales?

3.¿Qué es formación por proyectos?

4.¿Conoce cuál es el proyecto formativo asociado a su programa de formación? Indique cuál es.

5.¿Qué perfil de salida alcanza un Aprendiz Tecnólogo en Dirección de Ventas?

6.¿Qué ocupaciones puede desempeñar un Aprendiz Tecnólogo Dirección de Ventas

7.¿Cuántas competencias tiene su programa de formación?

8.¿Usted se considera una persona creativa? ¿Porque?
9.Defina con sus palabras: Necesidades, deseos, problemas ,Idea de Negocio, Oportunidad de
mercado, Estudio de mercado, Desarrollo de productos
10. De un ejemplo de una unidad de negocio que usted conozca
11. Escriba el concepto de empresa
12. ¿Cuál es la diferencia entre un negocio y una empresa?
13. Defina segmento de Mercado y de un ejemplo
14. ¿Conoce algunos aspectos de la siguiente normatividad vigente en Colombia: ley 1014 de
2006, la ley de economía naranja y ley de propiedad industrial? ¿Cuales?
Esta evaluación es individual.

Observaciones:
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TOMANDO COMO BASE EL RESULTADO DE ESTA ACTIVIDAD, SE DEBE PROGRAMAR

RETROALIMENTACION.

SI NO

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Firma aprendiz ELIZABETH GIL RODRIGUEZ
Firma instructor

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