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Según Knowles (1980), los enfoques pedagógicos consideran que el alumnado no adulto:
Por eso, el proceso pedagógico y el andragógico son diferentes y no se deben realizar del
mismo modo, ya que los niños y adultos tienen visiones diferentes y se debe llegar a ellos
con diferentes métodos.
La Andragogía (del griego "andros" hombre, persona mayor, y `tago" conducir, guiar), es una
nueva ciencia de la educación. "Andragogía es la ciencia y el arte de la educación de adultos
en función de su vida intelectual, cultural y social" (Félix Adam, 1985)2. La Andragogía se
fundamenta en las experiencias. El adulto no es una hoja en blanco que podemos llenar a
nuestro antojo, más bien las experiencias del adulto ayudarán a darle forma a las ideas del
profesor, para lograr en él un verdadero aprendizaje La orientación Andragógica es
horizontal. No se trata de ver al facilitador como que el más sabe sobre el tema a desarrollar
se trata de que la comunicación entre el que orienta y el que aprende se dé en el mismo plano,
ya que ambos son adultos En Andragogía el centro de aprendizaje es el adulto, él mismo
decide qué quiere aprender y cómo lo va a aprender Vemos, pues, que en el proceso
andragógico, el adulto se autorrealiza, se hace más hombre, más humano, según los valores
que sostiene, porque está más en contacto con la realidad que con el docente
El conocimiento y el manejo adecuado de información, que va de la mano con las Tics, han
generado cambios profundos en el desarrollo y en el desenvolver diario de las naciones del
mundo; lo cual ha generado las nuevas tendencias educativas, que se vuelven un imperativo
para la educación andragógica superior, donde el énfasis del proceso educativo pasó del
docente al estudiante, de los contenidos a las competencias, del aula a la sociedad, de la
memorización a la capacidad de gestionar la información, de lo local a lo mundial, de lo
establecido a la incertidumbre. Es bajo esta perspectiva, que se evidencia la importancia de
las competencias, en cuanto que constituyen las capacidades, habilidades, destrezas,
actitudes, conocimientos y valores que los adultos necesitan desarrollar, para enfrentar y
resolver de manera eficaz, las distintas situaciones de la vida y su entorno.
Se debe flexibilizar la organización de los aprendizajes de los adultos, a través de hacer uso
de las Tics, y también involucrar en el diseño de programas a los empleadores, a los
estudiantes, docentes, administradores, padres de familia y profesionales, para determinar las
competencias necesarias para el desarrollo comunitario, institucional y personal de los
involucrados. Los indicadores de logro de las competencias, deben estar enfocados en la
calidad, desde la perspectiva de la búsqueda de soluciones concretas a las problemáticas de
la vida, mejoras del entorno y niveles de vida, a través de la construcción de nuevos
conocimientos y el desarrollo de capacidades de quienes aprenden.