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Violencia
ØRespeto
ØDialogo asertivo, empático y
constructivo
ØLa aceptación y la Violencia es el uso deliberado de la
colaboración. fuerza física o el poder, ya sea en
grado de amenaza o efectivo, contra
uno mismo, otra persona o un grupo
o comunidad,
La violencia no es innata
sino aprendida.
El conflicto es un hecho normal que forma
parte de la vida, lo inadecuado es resolverlo a
través de la violencia.
CLIMA
INSTITUCIONAL
EL CONFLICTO COMO
Constituye, la atmosfera psicológica,
OPORTUNIDAD DE
el ambiente o clima de trabajo son
APRENDIZAJE
factores determinantes y facilita, no SIGNIFICATIVO
sólo los procesos organizativos y de
gestión, sino también de innovación
y cambio desarrollando capacidades
Los conflictos nos afectan porque van
físicas e intelectuales, habilidades,
ligados a los afectos, a la autoestima, a
destrezas, técnicas de estudio y
la visión que tengo de mí mismo y de los
formas de comportamiento
demás. Por eso uno de los aprendizajes
ordenadas con un fin social (valores,
escolares fundamentales es el de
moderación del diálogo-debate,
aprender a relacionarnos con nosotros
jerarquía, trabajo en equipo, cuidado
mismos, con los otros y con la realidad.
de la imagen, etc.)