Liquidación del contrato laboral de la señora Angelina Pérez correspondiente al año 2015,

incluyendo todos los pasos:

Paso 1: Revisión del Contrato Laboral

- Comienza por revisar el contrato laboral de la señora Angelina Pérez para entender sus términos y
condiciones. Esto incluye verificar la fecha de inicio (02 de junio de 2014), la fecha de finalización (30
de diciembre de 2015) y el salario acordado ($2,500,000).

Paso 2: Cálculo de Prestaciones Sociales

- Calcula las prestaciones sociales correspondientes al periodo trabajado en 2015, lo que implica
calcular:

- Vacaciones proporcionales al tiempo trabajado durante el año.

- Prima de servicios proporcional al tiempo laborado en el año.

- Cesantías proporcionales.

- Intereses sobre cesantías acumulados.

Paso 3: Identificación de Bonificaciones o Incentivos

- Verifica si existen bonificaciones, incentivos u otros beneficios adicionales acordados en el contrato

laboral o acuerdos específicos.

Paso 4: Descuentos y Obligaciones Fiscales

- Calcula los descuentos y retenciones legales, incluyendo las retenciones por seguridad social (salud,
pensión, riesgos laborales) y cualquier otro descuento legal requerido por la normativa vigente.

Paso 5: Cálculo del Total a Pagar

- Realiza el cálculo del monto total a pagar a la señora Angelina Pérez, que incluye la suma de las
prestaciones sociales, bonificaciones, menos los descuentos y retenciones fiscales.

Paso 6: Preparación de Documentos de Liquidación

- Prepara la documentación necesaria para formalizar la liquidación contractual, lo cual podría

incluir:

- Una carta de terminación del contrato laboral que indique la fecha efectiva de terminación y las
razones de la misma.

- Un desglose detallado de los cálculos realizados para las prestaciones sociales, bonificaciones y
descuentos.

- Copias de los documentos fiscales generados durante el proceso.

Paso 7: Comunicación con la Trabajadora

- Comunica de manera efectiva a la trabajadora los resultados de la liquidación. Proporciona

explicaciones claras sobre los cálculos y la documentación. Está disponible para responder a
cualquier pregunta o inquietud que pueda surgir.

Paso 8: Pago de la Liquidación

- Realiza el pago de la liquidación en la fecha acordada y utilizando el método de pago previamente

acordado (cheque, transferencia bancaria, etc.).

Paso 9: Registro y Documentación

- Mantén un registro detallado de todos los cálculos, documentos y comunicaciones relacionados

con la liquidación. Esto es fundamental para cumplir con los requisitos legales de archivo.

Paso 10: Cumplimiento Legal y Fiscal

- Asegúrate de cumplir con todas las obligaciones legales y fiscales relacionadas con la liquidación,
lo que incluye la presentación de los reportes requeridos ante las entidades correspondientes.

Este proceso de liquidación es fundamental para garantizar que la trabajadora reciba lo que le
corresponde de acuerdo con su contrato laboral y la legislación laboral vigente.

Liquidación final Angelina Pérez correspondiente al año 2015