EXP.

N°:
ESP.:
ESCRITO:
CUADERNO:
SUMILLA: Indemnización por
despido arbitrario

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE SANTA ANA

Julio Espinoza Santander identificado con DNI N° 40726851, con dirección

domiciliaria en él Jr. Cirialo N° 213 frente al colegio la Convención y señalando
como domicilio procesal en Jr. Bolognesi N° 131 y con casilla electrónica N°
2743, a Ud. con el debido respeto digo:

I. DEL EMPLAZADO

Sr: Juez la presente demanda va dirigida en contra de la empresa MARVISUR

S.A.C con RUC N° 0000562133, representado por el gerente general Jorge
Cáceres Ugarte y con domicilio en Jr. La Unión B-10 (al costado del grifo el
piloto) en el distrito de santa Ana, Provincia de la Convención.

II. PETITORIO
Solicito la Indemnización por Despido Arbitrario por la suma de S/. 9000
nuevos soles más los intereses, costos y costas que se originen como
consecuencia de este proceso.

III.FUNDAMENTOS DE HECHO
Primero: Que, es el caso Señor Juez que ingresé a laborar al servicio de la
demandada con fecha 10 de enero del 2016 mediante el contrato de
trabajo de plazo indeterminado como OBRERO desempeñándome como
CHOFER DE TRANSPORTE PESADO, laborando una jornada diaria de 8
horas, habiendo prestado mis servicios durante 8 años.
hasta la fecha de mi despido el día 3 de octubre del año 2023, ascendiendo
el monto de mi última remuneración mensual a la suma de S/. 1000 (mil
nuevos soles).

Segundo: Que, a pesar de haber venido prestando mis servicios de una

manera eficiente y honesta, mi ex empleadora me curso una carta
imputándome el hecho de haber llegado, en reiteradas oportunidades, a mi
centro de labores en estado de ebriedad y haber provocado el desorden y la
indisciplina entre mis compañeros de trabajo, otorgándome el plazo no menor
de seis días para que presentara mis descargos.
Tercero: Que, conforme lo solicitó mi empleador, el día 1 de octubre presenté
en forma escrita los descargos solicitados ante el Jefe de Recursos Humanos,
Sr. José Miguel Urbina López, desvirtuando las imputaciones hechas en mi
contra.

Cuarto: Que, no obstante los descargos presentados, mi empleador de una

manera arbitraria, mediante Carta Notarial recepcionada con fecha 2 de
octubre ha procedido a despedirme a partir del día 3 de octubre,
atribuyéndome la comisión de falta grave consistente en concurrencia
reiterada en estado de embriaguez al centro de trabajo, indicándoseme
que dicha falta se encuentra tipificada como causal de despido en el artículo
25°, inciso e) del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 - Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo N°
003-97-TR.
Sexto: Que, siendo mi despido arbitrario tengo derecho a ser indemnizado con
la suma de S/. 12 000 (doce mil nuevos soles) en razón de haber prestado
durante 8 años mis servicios a la empresa, suma calculada con arreglo al
artículo 38° del Texto Único Ordenado del Decreto legislativo N° 728- Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°
003-97-TR.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Que fundamento mi pretensión en las normas legales siguientes:
1. Artículo 27° de la Constitución Política del Estado.
2. Artículos 22°, 34° y 38° del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728 -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado
 por Decreto Supremo N° 003-97- TR.
3. Artículo 16° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

V. VÍA PROCEDIMENTAL
La vía procedimental en la que deberá tramitarse la presente causa es la del
Proceso Ordinario Laboral regulada por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley N°
29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

VI.MEDIOS PROBATORIOS
En calidad de medios probatorios, ofrezco lo siguiente:
1.Para acreditar la existencia del vínculo laboral
1.1 Declaración de parte:
1.2 Declaración de testigos:
1.3 Documentos:
1.4 Exhibición de planillas

2.Para acreditar el despido

2.1 El mérito de la Carta Notarial de fecha 2 de octubre del 2023 con la que
pruebo el despido del que fui objeto atribuyéndoseme haber cometido falta grave

3.Para acreditar la existencia del daño alegado

1. El mérito de mis últimas..................boletas de pago correspondientes a
los meses de …………………………., con las que pruebo mi vínculo laboral,
tiempo de servicios, cargo desempeñado y última remuneración.
2. El mérito de la Carta de fecha ……………… solicitándome mi
empleador la presentación de descargos.
3. El mérito de mi Carta Notarial de fecha ……………. con la que pruebo
haber cumplido con presentar los descargos del caso ante mi empleador.
4. El mérito de la Carta Notarial de fecha ……………. con la que pruebo el
despido del que fui objeto atribuyéndoseme haber cometido falta grave.
5. Demás documentos relacionados con el caso que puede servir como
medio de prueba a favor de la pretensión demandada

VII.ANEXOS
1. A.- Copia de Documento Nacional de identidad.
1. B.- Carta de fecha ......... solicitándome mi empleador la presentación de
descargos.
1. C.- Carta Notarial de fecha ……………. con la que presente mis descargos
ante el principal.
1. D.- Carta Notarial de fecha ………….. mediante la cual se me despide
atribuyéndoseme la comisión de falta grave.
1. E.- Copia de Boletas de pago de los meses de..............(precisar cada mes).
1. D.- Recibo de tasa Judicial (sólo si el monto de la pretensión es mayor a
setenta (70) Unidades de Referencia Procesal).
OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el artículo 80° del Código
Procesal Civil otorgo las facultades generales de representación a que se
refiere el artículo 74° del citado Código a mi abogado ………………………, con
Registro CAL N° …………………………….., quien autoriza la presente
demanda, declarando estar instruido de tal representación y de sus
alcances, señalando para este efecto mi domicilio señalado en el
encabezamiento de esta demanda.

Quillabamba, 04 de octubre de 2023

………………………………………………. …………………………

FIRMA Y SELLO DEL ABOGADO DEMANDANTE