DEMANDA DE INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO

EXP. N°:
ESP.:
ESCRITO:
CUADERNO:
SUMILLA: Indemnización por
despido arbitrario

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA

NOMBRE DEL DEMANDANTE con DNI N° XXXX, con dirección domiciliaria en

Av.xxxx N° 213 Miraflores y señalando con casilla electrónica xxxxxx, con
celular xxxxxxx y correo electrónico xxxxxxxx, a Ud. con el debido respeto digo:

I. PETITORIO
Que, interpongo demanda de Pago de Indemnización por Despido Arbitrario
contra mi ex empleadora xxxxxx SAC, a quien se le notificará en su dirección
domiciliaria ubicada en Av. Lima N° xxx Distrito de Surco, para que me pague
la suma de S/. …………….. (………………… nuevos soles), por concepto de
Indemnización por Despido Arbitrario, más los intereses, costos y costas que
se originen como consecuencia de este proceso.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

Primero: Que, es el caso Señor Juez que ingresé a laborar al servicio de la
demandada con fecha ……………. mediante el contrato de trabajo de plazo
indeterminado como OBRERO desempeñándome como CHOFER DE
TRANSPORTE PESADO, laborando una jornada diaria de 8 horas (precisar
hora de trabajo diario) habiendo prestado mis servicios durante 20 años 2
meses hasta la fecha de mi despido el día …………………., ascendiendo el
monto de mi última remuneración mensual a la suma de S/. 900.00
(novecientos nuevos soles).
Segundo: Que, a pesar de haber venido prestando mis servicios de una
manera eficiente y honesta, con fecha mi ex empleadora me curso una carta
imputándome el hecho de haber llegado, en reiteradas oportunidades, a mi
centro de labores en estado de ebriedad y haber provocado el desorden y la
indisciplina entre mis compañeros de trabajo, otorgándome el plazo no menor
de seis días para que presentara mis descargos.
Tercero: Que, conforme lo solicitó mi empleador, el día ………… presenté en
forma escrita los descargos solicitados ante el Jefe de Recursos Humanos, Sr.
xxxxxxxxxxxxx, desvirtuando las imputaciones hechas en mi contra
………………………………………. (detallar los descargos efectuados).
Cuarto: Que, no obstante los descargos presentados, mi empleador de una
manera arbitraria, mediante Carta Notarial recepcionada con fecha ……… ha
procedido a despedirme a partir del día ……………, atribuyéndome la comisión
de falta grave consistente en concurrencia reiterada en estado de embriaguez
al centro de trabajo, indicándoseme que dicha falta se encuentra tipificada
como causal de despido en el artículo 25°, inciso e) del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo N° 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.
Quinto: Que, el despido del que he sido víctima es arbitrario, pues
………………………………………… (indicar hechos a favor que desvirtúan la
causa de despido invocado por el empleador).
Sexto: Que, siendo mi despido arbitrario tengo derecho a ser indemnizado con
la suma de S/. ………….. ( ………………….. nuevos soles) en razón de haber
prestado durante....................................., suma calculada con arreglo al artículo
38° del Texto Único Ordenado del Decreto legislativo N° 728- Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°
003-97-TR.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Que fundamento mi pretensión en las normas legales siguientes:
1. Artículo 27° de la Constitución Política del Estado.
2. Artículos 22°, 34° y 38° del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728 -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado
por Decreto Supremo N° 003-97- TR.
3. Artículo 16° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

IV. VÍA PROCEDIMENTAL

La vía procedimental en la que deberá tramitarse la presente causa es la del
Proceso Ordinario Laboral regulada por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley N°
29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

V. MEDIOS PROBATORIOS
Que ofrezco como medio probatorio los siguientes:
1. El mérito de mis últimas....................boletas de pago correspondientes a
los meses de …………………………., con las que pruebo mi vínculo laboral,
tiempo de servicios, cargo desempeñado y última remuneración.
2. El mérito de la Carta de fecha ……………… solicitándome mi
empleador la presentación de descargos.
3. El mérito de mi Carta Notarial de fecha ……………. con la que pruebo
haber cumplido con presentar los descargos del caso ante mi empleador.
4. El mérito de la Carta Notarial de fecha ……………. con la que pruebo el
despido del que fui objeto atribuyéndoseme haber cometido falta grave.
5. Demás documentos relacionados con el caso que puede servir como
medio de prueba a favor de la pretensión demandada

VI. ANEXOS
1. A.- Copia de Documento Nacional de identidad.
1. B.- Carta de fecha ......... solicitándome mi empleador la presentación de
descargos.
1. C.- Carta Notarial de fecha ……………. con la que presente mis descargos
ante el principal.
1. D.- Carta Notarial de fecha ………….. mediante la cual se me despide
atribuyéndoseme la comisión de falta grave.
1. E.- Copia de Boletas de pago de los meses de..............(precisar cada mes).
1. D.- Recibo de tasa Judicial (sólo si el monto de la pretensión es mayor a
setenta (70) Unidades de Referencia Procesal).
OTROSI DIGO: Que, de conformidad con el artículo 80° del Código Procesal
Civil otorgo las facultades generales de representación a que se refiere el
artículo 74° del citado Código a mi abogado ………………………, con Registro
CAL N° …………………………….., quien autoriza la presente demanda,
declarando estar instruido de tal representación y de sus alcances, señalando
para este efecto mi domicilio señalado en el encabezamiento de esta demanda.

Lima, …. de ………. de 20…..

FIRMA Y SELLO DEL ABOGADO DEMANDANTE