SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA
ELTRABAJO

PROPUESTA ECONOMICA

MILAGROS JULIANA FONTALVO SUAREZ

PROFESIONAL EN GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MILAGROS JULIANA FONTALVO SUAREZ ING SST.

mjfontalvo9@misena.edu.co; Celular:3022880426.
APRESURADO, PERO PARA ESTAR A SALVO
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo.

Implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo acorde a los

procesos productivos que se llevan a cabo, bajo lo establecido en el Decreto 1072
de 2015 y procurando los Estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019.

El servicio de asesoría e implementación a suministrarles contempla la implicación

de cambios en la seguridad y salud de los trabajadores, así como los análisis e
impactos en los procesos productivos en pro de mantener la productividad y
calidad de sus productos y/o servicios

Alcance

Asesoría, Implementación y de implementación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el trabajo, bajo los lineamientos impartidos por el DECRETO
1072 DEL 2015 – CAPITULO 6; ARTICULO 2.2.4.6.1

Detalles del Servicio

Nuestro servicio va dirigido de forma integral a todo el personal que labora en la

compañía y procura por medio de la participación de sus empleados fundar las
bases para la excelencia en seguridad y salud en el trabajo

La metodología para desarrollar en esta propuesta de implementación de mejora

continua se fundamenta en el Ciclo PHVA (Plan, Do, Check & Act) de Deming
misma sobre la que se estructuran los estándares mínimos de la resolución 0312
de 2019.

MILAGROS JULIANA FONTALVO SUAREZ ING SST.

mjfontalvo9@misena.edu.co; Celular:3022880426.
APRESURADO, PERO PARA ESTAR A SALVO
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A continuación, se hace referencia a las etapas que se van a trabajar:

Etapa 1 - planear

Durante esta etapa se establece un diagnóstico del estado actual del sistema de
gestión SST tanto documental como operativo, sobre los controles que tiene
establecidos la empresa.
Se realizan entrevistas con el personal, inspecciones y recopilación de información
propia de la empresa con el fin de identificar y estructurar la documentación
requerida.

Se iniciará con la planeación estratégica, el establecimiento de políticas, objetivos

y metas, requisitos legales aplicables, identificación de Peligros y valoración de los
riesgos mediante la Guía Técnica Colombiana GTC 45 y la estructuración de la
documentación necesaria para el cumplimiento de los respectivos estándares.

Se realizará una sensibilización dirigida a todo el personal de la compañía con el

fin de involucrarlos con la implementación de los estándares.

Estrategia del servicio

Para desarrollar la Etapa 1 - planear: se realizará un ciclo de actividades que

aseguran el logro de los objetivos propuestos. Cada ciclo será sensibilizado al
personal involucrado en la etapa en desarrollo. El ciclo inicia, una vez se tenga
claridad en los conceptos, con la planeación de las actividades correspondientes a
la etapa y la recopilación de la información necesaria de las diferentes fuentes.
Esta información es analizada y empleada para generar los planes, programas y
documentación base. El ciclo continuo con la ejecución de los planes y actividades
definidos, seguida de la verificación de su conveniencia y eficacia para las

MILAGROS JULIANA FONTALVO SUAREZ ING SST.

mjfontalvo9@misena.edu.co; Celular:3022880426.
APRESURADO, PERO PARA ESTAR A SALVO
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

operaciones de la empresa y el Sistema de Gestión. Finalmente, se realizan

actividades de fortalecimiento para consolidar la etapa en desarrollo.

Condiciones contractuales
Forma de pago Entre el asesor y la fundación se firmará un contrato de prestación
de servicios, acorde con esta propuesta presentada para iniciar las actividades
correspondientes, se debe realizar el pago inicial. El contrato cumplirá con todos
los requisitos establecidos legalmente, para llevar acabo las actividades de
documentación e implementación del SG-SST. Este trabajo será ejecutado de la
mano del representante legal de la empresa American English el cual recibirá un
incentivo de 200.000 (doscientosmil )pesos por cada empresa que nos requiera
para la realización del SG-SST, así como también la participación de sus
miembros para la venta de dicho sistema.

El tiempo de trabajo propuesto por la Ingeniera SST es de 4 meses hábiles para la

entrega, los cuales comprenden entrega de 5 documentos por mes.

Acuerdo de confidencialidad
La información suministrada en esta propuesta será usada para fines únicamente
del análisis y evaluación, en ningún momento será difundida o copiada con otro
propósito o entregada a terceros.

Responsabilidades
La implementación de este Sistema requiere del compromiso de la Gerencia de la
empresa y el involucramiento de los diferentes niveles organizacionales, por tanto,
la empresa debe suministrar la información necesaria y la disponibilidad de todo
su personal de manera oportuna, así como, facilitar y desarrollar las actividades
programadas en el cronograma de trabajo. Para el desarrollo de las actividades de

MILAGROS JULIANA FONTALVO SUAREZ ING SST.

mjfontalvo9@misena.edu.co; Celular:3022880426.
APRESURADO, PERO PARA ESTAR A SALVO
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

capacitación se debe contar con apoyo logístico, que incluye, sitios de reunión,
equipos auxiliares (tablero, video-beam) y convocar a las partes interesadas.
Además, deberá nombrar un responsable para el desarrollo del Sistema, quien
será el contacto durante la planeación e implementación del Sistema de Gestión,
empleando metodologías apropiadas; suministrará la información de manera
oportuna realizando la retroalimentación respectiva con el responsable del
sistema, y un informe final de éste.

Aclaraciones

 Los valores estipulados en la propuesta son precios exentos de IVA, la empresa

realizará la respectiva retención para prestación de servicios de acuerdo a los
requerimientos legales.
 La propuesta tiene un período de validez de quince (15) días calendario,
contados a partir de la fecha de recepción de esta ante la empresa.
 Para las capacitaciones, la empresa debe suministrar las instalaciones y las
ayudas audiovisuales para su ejecución.
 Dentro de la consultoría no se encuentran cubiertos los programas de vigilancia
epidemiológica, protocolos, profesiograma y la realización de los exámenes
médicos ocupacionales aun cuando se sugieren los lapsos para que en conjunto
se logren los plazos para la implementación integral del SG-SST.
 La Auditoría Interna del SG-SST estará a cargo de la empresa contratante con la
finalidad de minimizar el riesgo durante su ejecución y sus resultados

MILAGROS JULIANA FONTALVO SUAREZ ING SST.

mjfontalvo9@misena.edu.co; Celular:3022880426.
APRESURADO, PERO PARA ESTAR A SALVO