PONIENDO EN PRÁCTICA LO APRENDIDO

5 razones:
 El Mof es vista como una forma de guía para orientar a los empleados
de la empresa y así para que conozcan y entiendan la visión, misión y
valores de la organización.
 En el Mof Se encuentra detalladamente las funciones, requisitos,
relaciones, dependencia y coordinación de cada puesto de trabajo.
 Proporciona información a los funcionarios y servidores sobre sus
funciones específicas, y poder dar una coordinación para el
cumplimiento de sus funciones.
 Facilita el proceso de inducción del personal y permite aplicar
programas de capacitación de desempeño.
 Determina las funciones específicas, responsabilidad y autoridad de
los cargos dentro de la estructura orgánica de cada empresa.