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UNIDAD DE
APRENDIZAJE IV COMPRENSIÓN LECTORA, REVISIÓN Y REESCRITURA DEL ENSAYO
Nº:
▪ Escribe los apellidos y nombres de los integrantes del equipo, en orden alfabético.
▪ Escribe NO PARTICIPÓ en la columna “observación”, si es que tu compañero(a) no trabajó.
Realice las siguientes actividades:
PRIMERA PARTE: MEJORA DE LA ESTRUCTURA PRELIMINAR (REQUISITO)
En la evaluación anterior (T3) presentaste la estructura preliminar de tu ensayo académico. ¿Qué correcciones
y/o mejoras has realizado, luego de valorar las observaciones y/o recomendaciones dadas por tu docente?
1) A continuación, presenta la ESTRUCTURA definitiva de tu ensayo. Utiliza el estilo APA para citas y
referencias.
Esquema de redacción
1. Introducción:
1.1. Desde hace décadas, se ha venido luchando por la igualdad de género en distintos ámbitos, y la
política no ha sido la excepción.
1.2. Los obstáculos y desafíos a los que se enfrentan en política y el impacto positivo de su presencia en la
sociedad.
1.3. Es fundamental para una sociedad más justa e igualitaria.
1.4. Destacando e inspirando por sus logros, participando activamente en política y persiguiendo roles de
liderazgo.
1.5. Presentaremos argumentos y ejemplos que demuestran la importancia de la presencia de mujeres
líderes políticas, así como los obstáculos y barreras que enfrentan.
2. Una mayor inclusión social y destierra estereotipos negativos.
2.1. Idea secundaria: Caso de la expresidenta de Alemania.
2.1.1. Idea terciaria: El perdurable legado de Anhela Merkel.
2.1.2. Idea terciaria de comentario: Aporte a la estabilidad.
2.2. Idea secundaria: Caso de la presidenta Michelle Bachelet.
2.2.1. Idea terciaria de respaldo: El éxito de Michelle Bachelet.
2.2.2. Idea terciaria de comentario: Dedicación inquebrantable hacia la igualdad de género.
3. Las barreras estructurales impiden la participación plena de las mujeres en la política.
3.1. Idea secundaria: Persisten las desigualdades de género.
3.1.1. Idea terciaria de respaldo: La ausencia y representación.
3.1.2. Idea terciaria de comentario: No tienen representación.
3.2. Idea secundaria: Obstáculos a la hora de participar en la vida política.
3.2.1. Idea terciaria de respaldo: Hay muchas dificultades en el camino.
3.2.2. Idea terciaria de comentario: Perseguir la igualdad de oportunidades.
4. Cierre del texto
4.1.1. Cualidades y habilidades únicas que las mujeres aportan al liderazgo político.
4.1.2. Ejemplos de mujeres líderes políticas exitosas y los obstáculos y barreras que enfrentan.
4.1.3. Es fundamental que sigamos trabajando por la igualdad de género.
En la evaluación anterior (T3) presentaste la estructura preliminar de tu ensayo académico. ¿Qué correcciones
y/o mejoras has realizado, luego de valorar las observaciones y/o recomendaciones dadas por tu docente?
Revisa, corrige y presenta la versión final de tu ensayo.
I. INTRODUCCIÓN
La presencia de mujeres en el escenario político ha ido creciendo en los últimos años, en los
regímenes democráticos con mayor pujanza e intensidad; e incluso se asiste a un incremento, más
tímido, en los sistemas no democráticos. Bien sea, porque hay que dar su lugar a la mitad de la
población de un país para respetar un índice de representación apropiado, o bien por mantener una
retórica acompañada de mínimas acciones que sirvan para dar un toque de modernidad y de
A lo largo de la historia, las mujeres han enfrentado barreras y desafíos para acceder a puestos de poder y
tomar decisiones políticas, sin embargo, en las últimas décadas, se ha introducido un creciente
convertirse en líderes en la política se enfrentan a una serie de obstáculos y desafíos que dificultan su
participación. Algunos de estos desafíos son los estereotipos de género, la discriminación, las barreras
económicas, la violencia y el acoso político. Y por ello es crucial implementar cuotas de genero al
fortalecimiento de las leyes contra la discriminación, facilitar el acceso de las mujeres a recursos de
financiamiento, promover una cultura de respeto e igualdad en todos los niveles de la sociedad. Por lo
tanto, desde nuestro punto de vista, la presencia de mujeres en puestos políticos de liderazgo es
fundamental para una sociedad más justa e igualitaria a pesar de los obstáculos que enfrentan, las mujeres
han demostrado su capacidad y talento para liderar en el ámbito político. EL propósito de este ensayo es
destacar los logros de mujeres pioneras, se busca inspirar a otras mujeres a superar los obstáculos y creer
importancia de la presencia de mujeres líderes políticas, así como los obstáculos y barreras que enfrentan.
La implementación de reformas legales y la adopción de cuotas de género han sido elementos clave para
fomentar la participación política de las mujeres en muchos países. Numerosos estudios han demostrado
que la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo político no solo promueve la igualdad de género,
sino que también impulsa la adopción de políticas más inclusivas y equitativas. En este sentido, es
Ángela Merkel, expresidenta de Alemania, quien ejerció el cargo de canciller durante casi 16 años,
una destacada científica con formación en química cuántica, enfrentó diversas crisis a lo largo de
su mandato, desde la crisis financiera mundial hasta la pandemia del Covid-19 (Veras, 2021).
Podemos afirmar que el legado de Ángela Merkel se distingue por su habilidad para ejercer un liderazgo
Otro caso relevante es el de Michelle Bachelet, quien se convirtió en presidenta de Chile en 2006 y luego
asumió el cargo de directora ejecutiva de ONU Mujeres. “En setiembre 2010, a pocos meses de abandonar
su cargo como jefa de estado, Bachelet se convirtió en la primera directora ejecutiva de ONU mujeres,
recién creada agencia internacional destinada a fomentar la igualdad de género” (De los Reyes, 2013).
Estos casos evidencian cómo el liderazgo de las mujeres en la vida política genera una mayor inclusión
social, igualdad de género y contribuye a desterrar estereotipos negativos, abriendo paso a una sociedad
Por otra parte, tenemos barreras estructurales que impiden la participación plena de las mujeres en la
política a pesar de los avances logrados en materia de igual de género, persisten desigualdades en el ámbito
político. “La ausencia o la su representación de las mujeres en la vida política impacta directamente en el
ejercicio del poder y en los espacios de toma de decisiones” (Kleiman, 2021, pág. 95). La falta de mujeres
líderes en la política también puede tener un efecto desalentador en las aspiraciones y la participación de
otras mujeres en este ámbito. La ausencia de modelos a seguir y de figuras de liderazgo femeninas puede
limitar las oportunidades y el acceso de las mujeres a puestos de poder y toma de decisiones.
Es esencial que haya más mujeres en la política porque, cuando son pocas, se tiende a verlas como
“mujeres” y les cuesta mucho que se reconozcan sus derechos y la valía de sus políticas y si tienen
éxito, se ironiza con que parecen hombres. Si no tienen éxito, se achaca a que son mujeres y se las
neutraliza políticamente, lo que no suele ocurrir con los hombres que se dedican a la política
Esta disparidad y discriminación hacia las mujeres en la política refleja la persistencia de desigualdades
Hemos resaltado las cualidades y habilidades únicas que las mujeres aportan al liderazgo político su
En conclusión, pensamos que es fundamental que sigamos trabajando por la igualdad de género en todos
los ámbitos, incluyendo la política, para que la representación sea verdaderamente representativa de la
BIBLIOGRAFIA
De los Reyes, I. (15 de Diciembre de 2013). Las razones del éxito de Michelle Bachelet en Chile. BBC News
Mundo. Obtenido de
https://www.bbc.com/mundo/noticias/2013/12/131215_chile_razones_exito_bachelet_jrg
Román, P., & Ferri, J. (2013). El Liderazgo Politico Femenino: La Dificultad de una Explicacion. Raudem Revista de
estudios de las Mujeres , 1. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/143455117.pdf
Veras, C. (18 de Enero de 2021). El perdurable legado de Angela Merkel, la poderosa líder de Europa que
prepara su salida tras casi 16 años gobernando Alemania. BBC News Mundo. Obtenido de
https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-55698863
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