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Marco Teórico (1) .1
Marco Teórico (1) .1
Contiene 4 conceptos
básicos Tienen como objetivo Kolmogorov y
El tratamiento
examinar un tema o estadístico fue hecho smirnov y shapiro
problema de investigación por medio del software wilk verifico que no
SPSS17 y EXCEL. hubo significancia
Responsabilidad social
empresarial: es la actitud Según PESTANA,
de mirar más allá de las Caracterización de la muestra (2008), no presenta
problemas de
necesidades y objetivos Sexo masculino (50,8%),
Instrumento de multicolinealidad
monetario universidades de gestión privada
recopilación de datos (56,4%), universitarios de gestión
pública (36,3%)
Sexo femenino (49,2%),
Desarrollo sostenible:
Universidades de gestión pública
satisface las necesidades (63,7%), universidades de
del presente sin Análisis comparativo
gestiones privadas (43,6%)
comprometer la habilidad Se dan 4 ejes:
de las generaciones 1. la organización
futuras de satisfacer sus misma
2. la formación
propias necesidades.
académica y la -Dimension social no se halló diferencia
pedagogía.
3. la producción y -Dimension económica estudiantes de gestión privada con promedio de 3,35
MYPE y Responsabilidad difusión del saber. -estudiantes gestión pública 3,06
social empresarial: 4. la participación social
contribuyen a la creación de en el Desarrollo -dimension ambiental estudiantes gestión pública 2,46
empleo, a la generación de Humano Sostenible. -estudiantes gestión privada 2,31, deacuerdo al índice de cohem 0,26
ingresos y a satisfacer
necesidades en ciertos
mercados, además, en ellas
se forman los futuros
grandes empresarios. Cohen señalo
Kline (1988) sugiere una diferencia Cohen señalo una
RSU debe ser parte de la algunos puntos de corte pequeña diferencia
filosofía de acción de las para evaluarlos valores entre pequeña entre las
instituciones educativas, que de asimetría y curtosis. universidades
Responsabilidad social 2 universidades
formen mejor a sus de gestión
universitaria: Vallaeys: Es educandos, y fomentar una Una asimetría menor pública
una exigencia ética y una actitud de compromiso y de que 3,0 y curtosis
privada.
estrategia organizacional colaboración en la búsqueda menor que 8,0.
Muijen: Es en la universidad del bien común. Cohen señala una
donde debe iniciarse este diferencia mediana siendo
los índices (0,59) y (0,51)
aprendizaje.
respectivamente