TEMA 1

EL DERECHO Y EL DERECHO DEL TRABAJOR

Carmen Gabriela Manolache

1ºGM IEA 9/10/2023
1) Qué es el derecho? ¿Y el derecho del trabajo? ¿Qué caracteriza al derecho del trabajo?

2) Nacho tiene 17 años y actualmente está estudiando un ciclo de grado medio. Le proponen trabajar como camarero, 4 horas al día, de lunes a sábado en una
cafetería por las tardes.
a) ¿Qué tipo de relación laboral será la de Nacho?
b) ¿Cuáles son las características de esta relación laboral y por qué normas se regulará?
3) Un voluntario de Protección Civil ¿es un trabajador por cuenta ajena? Razona tu respuesta.
4) Si tu vecino es pintor y pinta tu vivienda:
a) ¿Qué tipo de relación laboral sería si se conforma con que le invites a unos refrescos? Razona la respuesta.
b) Y si acordase contigo que te cobrará lo que normalmente percibe en su empresa de pintura por un trabajo similar ¿qué relación sería? Razona la respuesta.

5) Cuando llega el verano Sara trabaja con su padre en vacaciones. ¿Qué tipo de relación laboral sería? ¿Se le aplicaría el Estatuto de los Trabajadores? Razona la
respuesta.
6) Señala qué tipo de relación laboral tendrán los siguientes trabajadores:
a) Profesor de un instituto de educación secundaria.
b) Albañil en una empresa de construcción.
c) Funcionario de la Junta de Andalucía.
d) Empleada del hogar.
 e) Taxista, propietario del vehículo.
7) Indica a qué poder del Estado pertenecen los siguientes personajes:
 Presidente del Gobierno.
 Vicepresidente del Gobierno.
 Magistrado del Tribunal Supremo.
 Senador.
 Ministro.
 Diputado.
 Juez.
8) ¿Qué regulan las leyes orgánicas? ¿y las ordinarias?
9) ¿Es lo mismo una Directiva Comunitaria que una Recomendación?
10) Ordena en la pirámide normativa las siguientes normas:

- Ley Orgánica de Libertad Sindical -Contrato de trabajo -Estatuto de los Trabajadores

- Convenio colectivo del sector profesional -Constitución Española
- Directiva Europea sobre el ruido en el trabajo -Reglamento de Prevención de Riesgos Laborales

11) ¿Puede contradecir un convenio colectivo lo que regula el Estatuto de los trabajadores? Razona tu respuesta.
12) ¿Puede contradecir una Ley Orgánica lo establecido por la Constitución Española? Razona tu respuesta
13) ¿En qué consiste la función jurisdiccional?
14) ¿Qué es la jurisprudencia?
15) Señala a qué tipo de relación laboral nos referimos en cada caso y si le es aplicable el Estatuto de los Trabajadores o no:
  Carlos pide a su mejor amigo, que es mecánico, que le arregle el coche.
 Daniela, de 16 años, ayuda a su padre en la empresa familiar para contribuir a la economía de la casa.
 Rodrigo necesita que le instalen un aire acondicionado y pide ayuda a su vecino que es técnico en instalaciones frigoríficas.
16) Soraya pide un permiso para acudir al entierro del abuelo de su marido, pero en recursos humanos le dicen que no le corresponde permiso alguno al no recogerse
en su convenio colectivo. Soraya sabe que el Estatuto establece unos permisos retribuidos por fallecimiento de un familiar hasta segundo grado por
consanguinidad o afinidad. ¿Qué norma se aplicaría en este supuesto? ¿Qué principio de aplicación de las normas se aplica en este caso?
17) María trabaja en un supermercado y su convenio colectivo establece que en caso de baja voluntaria debe preavisar con 15 días, sin especificar si son naturales
(contando festivos, sábados y domingos) o hábiles (sin contar los festivos, sábados y domingos) ¿Qué solución darías a esta situación y en qué te basarías?.
18) A Juan le han retirado un vehículo de empresa que tenía asignado desde hace muchos años, por lo que tendrá que acudir a su puesto de trabajo y volver por sus
medios. ¿Qué podría hacer Juan en este caso?
19) A Sergio le han propuesto no cobrar la indemnización por finalización de contrato bajo la promesa de volverle a contratar unos meses después ¿Puede renunciar
a su indemnización? ¿Qué principio será de aplicación en este caso?
20) ¿Puede una empresa instalar cámaras de seguridad en sus instalaciones por motivos de seguridad? Explica si es posible o no y qué ocurría en estos casos.
21) Fernando ha sido despedido por su empresa, alegando causas que no son ciertas según él:
 ¿A qué órgano deberá acudir para presentar una demanda por despido improcedente?
 Si la sentencia no fuese a su favor, Fernando se plantea recurrir, pero no sabe a qué órgano debería acudir para presentar el recurso de suplicación,
¿podrías indicarlo?
 Por último, si esta sentencia tampoco es favorable podría presentar recurso de casación ¿en qué órgano judicial?
22) Explica los motivos por los que estas son consideradas relaciones no laborales:
 a) Un policía municipal:
b) Un voluntario de Cruz Roja:
c) El hijo que ayuda en el negocio familiar:
d) Un estudiante que realiza la FCT (Formación en Centros de Trabajo):
23) Explica por qué crees que se pactan convenios colectivos en las empresas si ya existe una norma (El Estatuto de los Trabajadores) que garantiza los derechos de
los trabajadores.
24) Si el Estatuto establece un periodo mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año, ¿podría un convenio recoger 25 días de vacaciones? ¿Y 40 días? Razona
ambas respuestas.