Curso: Gestión humana en las organizaciones

MOF
Identificación del cargo
Nombre del cargo Centro de servicios psicológicos a la comunidad.
Dependencia Secretaria académica.
Número de cargos Uno
Cargo del jefe Dirección
inmediato
Solicita reportes y Dirección, planificación, organización, coordinación y
reporta a control dentro de la empresa.
Requisitos de Ser psicólogo de profesión, especialización en la rama
Educación organizacional.
Requisitos de Dos años de experiencia en cargos de centros de
Experiencia servicios a la comunidad.
Habilidades interpersonales, manejar distintos sistemas
Otros requisitos de evaluaciones.
Funciones
En general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y
control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional que
contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo del talento
humano.
Número Procedimientos
Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones
laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión,
1 la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las
personas.
Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar,
describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o
2 conflictos en las interacciones humanas y asegurar un buen clima y
desarrollar la cultura organizacional.
Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y
cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional,
3 y recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean
pertinentes.
Investigar, identificar y modificar los elementos o factores físicos y
sociopsicológicos, que influyen en el comportamiento humano en el
4 trabajo y que impactan en la eficiencia organizacional, vale decir en
el clima, la productividad y la rentabilidad de la organización.
Diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas,
sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de las
5 maquinas, para incrementar la productividad, mejorar el clima
organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades
ocupacionales.
Diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y
6 capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de
carrera y ascensos del personal.
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El MOF es un instrumento que contiene detalles sobre la empresa o institución, en este caso
presentado de un puesto del psicólogo organizacional, en dónde detalla acerca de sus
funciones en la empresa, sus requisitos de educación, requisitos de experiencia, y la
información de la empresa que el colaborador debe conocer y desarrollar el desempeño.
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Ejemplo 2

Descripción del cargo

Denominación del Gerente general
cargo
Jefe inmediato Junta de socios
Número de personas Uno (1)
en el cargo
Funciones

Dirigir y representar legalmente a la empresa.

Planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos de la
empresa, la ejecución de las funciones administrativas y técnicas, la realización
de programas y el cumplimiento de las normas legales de la Empresa.
Evaluar de manera constante los costos de lo producido y ofertado al medio,
apoyándose en análisis de sensibilidad.
Elaborar plan de mercadeo para los vendedores. Controlar la administración del
mercadeo.

Ingeniero de Producción Industrial. Curso de

Requisitos de manipulación y conservación de alimentos (SENA,
Educación Secretaría de Salud, etc.).
Requisitos de Dos (2) años de experiencia en cargos administrativos.
Experiencia
Excelente calidad humana y trato interpersonal, carné
Otros requisitos certificador de manipulador de alimentos expedido por
la Secretaría de Salud.