Exp.

:
Espc. :
Escrito Nª : 01
Cuaderno : Principal
Sumilla : INTERPONE DEMANDA DESPIDO ARBITRARIO
FRAUDULENTO

LA JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA

OSWALDO ENRIQUE SONO SANCHES identificado con DNI Nª

………………………….con domicilio real ubicado en ………………………………………..
Distrito de …………………. Provincia y Departamento de Lima y señalando
domicilio procesal en la casilla 11618 de la Central de Notificaciones de la
Corte Superior de Justicia de Lima, con casilla electrónica 123772 y con
correo electrónico escolastico13hotmail.com y correo electrónico
Ronald.rido14gmail.com y con celular Nª 910063098, lugar donde deberán
notificarme de acuerdo a ley, a Ud. Atentamente digo:
P E T I T O R I O:

Que recurro ante vuestro juzgado, CON LA FINALIDAD DE INTERPONER

demanda SOBRE DESPIDO ARBITRARIO Y FRAUDULETO la misma que la dirijo
contra mi empleador ……………………………………………..A QUIEN DEBERAN
NOTIFICRLE A SU DOMICILIO fiscal ubicado en
…………………………………………………….Distrito …………………………Provincia y
departamento de Lima,, para que por resolución judicial cumpla con
PAGARME LA COMPENSACION POR TIEMPOR DE SERVICIO DE EACURDO A
LEY DE ACUERDO A LOS SIGUEINTES fundamentos de hecho y derecho que
paso a exponer:
FUNDAMENTOS DE HECHO:
1.- Ingrese a laborar a la empresa ……………………………….., como trabajador
obrero en LABOR QU VENIA OCUPANDO DESDE el ….. de ………………….. del
2018 hasta el ……..de ………………… del 2023 fecha en que de manera injusta Y
ARBITRARIA Y FRAUDULETA fui despedido de mi centro laboral.
2.- Dicho despido arbitrario, según fundamento, la hoy demandada obedece
a una decisión injusta y no comprobada de los hechos, PORLO QUE, la
empresa hoy demandada, en forma abusiva y arbitraria me despidió de mi
centro laboral, SIN DARME EUNA EXPLICACION ALGUNA, MENOS HABERME
COMUNICADO DE ALGUNA FALTA QUE PUDIRA DAR MOTIVA AL DESPIDO
ARBITRRIO.
2.- Argumentando hechos no ciertos ni válidos la empresa hoy demandada
TOTMO LA DESICICON ANTAJADISA DE NO DEJARME ENTRAR A MI CENTRO
LABORAL COMUNICANDOME QUE POR INTERMEDIO DE MU JEFE INMEDIATO
SUPERIOR QUE HASTA ESE DIA PODIA TRABAJAR ENLA EPREESA
DEMANDADA, decisión que en forma antojadiza, caprichosa y
malintencionada adopto la empresa y despedirme en forma injusta y
arbitraria.
3.- Que al amparo de lo dispuesto por la ley 29497 y el contenido en la ley
procesal de trabajo, y de la constitución política del estado que garantiza el
trabajo, el D.Leg. 728 establece las formas de conclusión del trabajador. Sin
embargo, si no hay pruebas suficientes en la falta grave de un hecho ,no
puede operar el despido arbitrario, así los establece sendas resolución en
casación expedidas por la corte suprema, y el tribunal constitucional respecto
a la readmisión en el empleo, derivados de despidos arbitrarios, por lo que
NO SE PUEDE DESPEDIR A UN TRBAJADOR CON ANIMO PERVERSO Y
AUSPICIADO POR EL ENGAÑO, QUE ES CONTRARIO A LA VERDAD DE LOS
HECHOS, y en el peor de los casos nunca se me comunico la falta grave haber
cometido para tal medida..
4.- LA CASACION LABORAL 18225-2016 DEL SANTA, LA CORTE SUPREMA A
ESTABLECIDO QUE LO HECHOS NO IMPUTADOS A UNA TRABAJDOR Y SON
INEXISTENTES NO PUEDEN AMERITAR UN DESPIDO ARBITRARIO COMO EL
QUE HOY REALIZO LA EMPRESA HOY DEMANDA TANSPORTES 77 S.A..
MI PATROCINADO TIENE UN RECORD INTACHABLE COMO TRABAJADOR
DURANTE……………….. AÑOS EN LA EMPRESA hoy demandada. Sin embargo
considero un hecho arbitrario ele despedirme sin considerar los hechos
graves de mi despido, por ello vuestro juzgado debe amarar la presente
demanda conforme a ley.
Así mismo la empresa me ha entregado como pago de mi liquidación una
suma de 13,000.00 soles, que no corresponde a los años que he venido
laborando conforme a ley, por lo que en calidad de prueba cumplo con
adjuntar el importe que deberían de abonarme más la indemnización de
acuerdo a ley.
POR LO QUE SOLICITO AL JUZGADO SE SIRVA DECLARAR FUNDADA LA
DEMANDA INTERPUESTA CON COSTAS Y COSTOS DE ACUERDO A LEY.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

La presente demanda se encuentra amparada en los Arts. 22 y sgts del D.Leg.

728, ley procesal de trabajo, Nª 26636, la constitución política del estado, en
lo que refiere a la defensa y derechos del trabajador.
MEDIOS PROBATORIOS:
A FIN DE SUSTENTAR MIS DRECHOS COMO TRABAJDOR DESPEDIDO EN
FORMA INJUSTA CUMPLO CON ADJUNTAR LOS SIGUIENTE MEDIOS
PROBATORIOS.
1.- EL MERITO DE Los pagos que en forma mensual recibía de la hoy
demandada.
2.- BOLETA DE la liquidación quee deberá ofrecer la empresa demandada
3.- EL MERITO DE LA EXHIBICION DEL LIBRO DE PLANILLLAS QUE DEBERA
EFECTUAR EL HOY DEMANDADO.
4.- EL MERITO DEL PLIEGO INTERROGATORIO QUE PREEENTE BAJO
APERCIBIMIENTO DE LEY QUE DEBERA SER CONTESTADO POR EL HOY
DEMANDADO O SU REPRESENTANTE LEGAL.
ANEXOS:
1a.- EL MERITO DE Los pagos que en forma mensual recibía de la hoy
demandada.
2b.- BOLETA DE la liquidación que deberá ofrecer la empresa demandada
3c.- EL MERITO DE LA EXHIBICION DEL LIBRO DE PLANILLLAS QUE DEBERA
EFECTUAR EL HOY DEMANDADO.
4d.- EL MERITO DEL PLIEGO INTERROGATORIO QUE PREEENTE BAJO
APERCIBIMIENTO DE LEY QUE DEBERA SER CONTESTADO POR EL HOY
DEMANDADO O SU REPRESENTANTE LEGAL.
Otrosí digo: que cumplo en adjuntar los aranceles judiciales
correspondientes y las cedulas de notificación de acurdo a ley.

Lima, 21 de Agosto del 2023