Gestión y Sociedad

Volume 2 Number 1 Article 18

2009-06-01

Creación de empresas y empleo en Colombia, un desafío

Álvaro Andrés Hamburger Fernández
Universidad de La Salle, Bogotá, ahamburguer@unisalle.edu.co

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Citación recomendada
Hamburger Fernández, Álvaro Andrés (2009) "Creación de empresas y empleo en Colombia, un desafío,"
Gestión y Sociedad: No. 1 , Article 18.
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 Hamburger Fernández: Creación de empresas y empleo en Colombia, un desafío

Reseñas

Creación de empresas y empleo en Colombia,

un desafío
Gámez Gutiérrez, Jorge y Posada
Zamudio, Eduardo (2008). Creación
de empresas y empleo en Colombia,
un desafío. En J.M. Saiz y M. García-
Ochoa (Coords.). Innovación empre-
sarial y globalización económica. 2ª
ed. Madrid, España: Ediciones FIEC.
(pp. 523-561).

Al contextualizar y ubicar este

documento, nos encontramos
con que, en Creación de empresas
y empleo en Colombia , un desafío,
Gámez y Posada revisan brevemente los modelos económicos im-
plementados en Colombia en los últimos 25 años y los esfuerzos por
apoyar el empresarismo, para luego analizar sus efectos en la creación
de empresa y la generación de empleo. Ellos señalan que

El Estado, por medio de reformas tributarias y laborales y de la edu-

cación, promueve el empresarismo para mejorar los indicadores de
creación y longevidad de las empresas en Colombia y su impacto en el
trabajo, aunque no ha podido flexibilizar los salarios pari pasu con ciclo
económico, disminuir los aportes parafiscales y los costes de enganche
y despido (p. 525).

El documento, en consecuencia, se inscribe en el campo de la economía,

específicamente en las áreas empresariales y de la empleabilidad,
referidas a un lugar y tiempo concretos: Colombia durante las dos
últimas décadas del siglo XX y el primer lustro del siglo XXI.

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Por otra parte, es oportuno decir que los autores, Gámez y Posada,
ambos doctorandos en Ciencias Empresariales, poseen una amplia
experiencia en el área administrativa. El primero es, además, Economista
con Especialización en Formulación y Evaluación Social y Económica
de Proyectos; mientras que el segundo es Administrador Marítimo
y Profesional en Ciencias Navales, con Especialización en Relaciones
Internacionales y estudios de Maestría en Administración. En la
actualidad ambos se encuentran vinculados a la Facultad de Ciencias
Administrativas y Contables de la Universidad de La Salle, Colombia,
Eduardo Posada como decano, y Jorge Gámez como profesor.

Al analizar el contenido del documento se puede observar que, en

síntesis, después de realizar una breve caracterización de las empresas
en Colombia, los resultados que éstas han alcanzado, los problemas que
han tenido que enfrentar, su dinámica, y los mecanismos de evaluación
más frecuentemente empleados por ellas, los autores concluyen que
el proceso de creación de empresas en Colombia en los últimos años
y la generación de empleo, han sido deficientes. Por esta razón, invitan
a pensar en la generación de propuestas dirigidas a crear y poner en
marcha nuevos modelos que, adaptados al ámbito nacional, faciliten
la creación de negocios y produzcan empleo digno para la mayoría.

Sin duda, el contenido del trabajo es desarrollado de manera lógica y se-

cuencial, lo cual permite que el lector descubra y apropie gradualmente
los temas abordados por los autores. Asimismo, el contenido responde
al diseño metodológico de la investigación, presenta gráficos y tablas
que apoyan la argumentación, y ofrecen datos estadísticos relevantes.

Para el desarrollo de sus planteamientos los autores estructuran el

escrito en cinco grandes apartados, a saber:

1. Los modelos económicos. El apartado identifica y caracteriza los

modelos económicos que se han adoptado en Colombia, princi-
palmente los de los últimos cinco lustros.

2. La empresa. Trata brevemente sobre el desarrollo histórico de

industrialización en Colombia, que arrancó en 1884. Informa sobre
el papel de la Constitución de 1991 en el proceso empresarial, ha-
ciendo particular énfasis en los temas de empleo, sindicatos, trabajo
(entendido como categoría diferente a la de empleo), formalidad e
informalidad, y trámites y dificultades en la creación de empresa.

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3. La educación. Analiza el papel de la educación en relación con

los procesos de empleabilidad y la capacitación para el trabajo.
Identifica el modelo de formación y las competencias en que éste
se basa en Colombia. Termina presentando al Servicio Nacional de
Aprendizaje (Sena) como estrategia que se ha implementado en
el país para formar en competencias para el empleo productivo.

4. El empresarismo. Es el apartado nuclear del documento. Introduce

los temas de “empresa-personas” y “empresa-emprendedor”. Luego
aborda asuntos específicamente relacionados con la ceración de
empresa y la generación de empleo en Colombia. Lo hace por medio
del desarrollo de problemas como los siguientes: la caracterización
de microempresas, el observatorio laboral, los problemas de las
empresas del país y sus dinámicas, y los indicadores de empleo.
Para finalizar presenta la situación de los años más recientes.

5. A manera de conclusión y reflexiones. Ofrece las consideraciones

finales de los autores acerca del problema estudiado. Destacan
éstos que Colombia aún se encuentra en proceso de industria-
lización y sobreexpuesta a la competencia externa, pero que su
situación en cuanto a la creación de empresa no difiere mucho de
la problemática mundial de los países en desarrollo. En cuanto a
la empleabilidad, concluyen que si bien las condiciones no son las
mejores, hay ingentes esfuerzos por reducir las tazas de desempleo
y por mejorar la calidad de vida de los empleados.

Para finalizar, pensamos que el documento es, a todas luces, esclare-

cedor y aporta valiosos elementos de análisis a la hora de entender
el problema de la creación de empresas y la situación del empleo en
Colombia. Aunque el panorama no es, ni con mucho alentador, los
autores se muestran optimistas ante el claroscuro panorama que devela
su investigación, al punto de llegar a proponer como tesis fundamental
de su trabajo que lo encontrado por ellos constituye no una amenaza,
sino, más bien un desafío para el conjunto de la sociedad a partir de
tres sectores básicos: el Estado, la academia y los gremios.

Álvaro Andrés Hamburger Fernández

ahamburguer@unisalle.edu.co

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