Título: Competencias Digitales

Objetivo: Identificar la situación actual y futura de la organización en cuanto a competencias

digitales.

Desarrolla paso a paso las instrucciones para elaborar el producto o evidencia.

Realiza un gap analysis sobre las competencias actuales en tu organización vs las competencias
digitales necesarias para promover una transformación digital en tu organización.

Introducción

La organización se dedica a realizar estudios de la red eléctrica y servicios de internet.

El objetivo de este análisis es identificar la situación actual y futura de la organización en cuanto a

sus competencias digitales y para ello, se va a realizar un gap analysis comparando las competencias
digitales actuales en la organización con las que son necesarias para promover una transformación
digital exitosa.

Se han identificado 11 competencias digitales que son necesarias para la transformación digital
exitosa de la organización.

1. Tener una buena comprensión de las ondas tecnológicas y la interacción entre lo digital y lo
físico.
2. El líder de la organización desarrolle una capacidad para integrar la operación a corto plazo
con una visión de negocio a largo plazo.
3. Saber diferenciar entre los procesos y productos actuales y cómo y cuál debe de
evolucionarse en la era digital.
4. Evaluar el costo de la transformación y definir la estrategia de la organización acorde con
los nuevos tipos de mercados, clientes e interacciones.
5. Tener claridad en cuanto a la escala, el ámbito, el tiempo-sincronización y la velocidad de la
transformación digital y cómo estos elementos pueden ser parte integral de la estrategia.
6. Saber plantear una ruta digital y evaluar el costo beneficio del uso de las diferentes
tecnologías y elegir las adecuadas acorde al modelo de negocio.
7. En el futuro, una habilidad vital será el manejo estratégico de los datos empresariales, lo
cual incluye su diseño, integración, análisis y uso efectivo a través de la inteligencia de
negocios.
8. No es suficiente recolectar datos; se requiere estructurarlos y analizarlos para tomar
decisiones informadas, ya sea en procesos productivos, diseño de productos, e
interacciones con proveedores y clientes.
9. Para alcanzar esta meta, es necesario contar con herramientas de almacenamiento y
procesamiento de datos, lo cual requiere un presupuesto para gestionar adecuadamente
los recursos disponibles.
10. También es importante preparar a la empresa para la integración de nuevas tecnologías, lo
cual requiere inversión en capacitación y la capacidad de diseñar la organización del futuro.
En un mundo cada vez más digital, es vital tener la habilidad de interactuar eficazmente con
la sociedad y las ciudades inteligentes mediante la visualización y la implementación de
interacciones presenciales y digitales.
 11. Por último, las habilidades suaves serán igualmente importantes, como la resiliencia, la
comunicación efectiva, la capacidad de negociación con múltiples actores, y la interacción
adecuada mediante herramientas de comunicación en línea.

Identifica los beneficios de contar con competencias digitales en tu empresa.

La posesión de habilidades digitales en una empresa trae consigo ventajas significativas, tales como
la optimización del tiempo, la mejora en la ejecución de procesos y una mayor capacidad de
interacción.