BIENESTAR LABORAL

Es un estado en donde; el individuo (trabajador) goce de salud física, mental,

emocional y espiritual, siendo capaz así de obtener satisfactores tanto personales,
como para su familia.

Tradicionalmente se había considerado a la salud como ausencia de

enfermedad. En 1.947 la OMS la definió como “un estado de completo
bienestar, físico, mental y social y no solo la ausencia de enfermedades”.

Bienestar físico

La manera en que tratemos a nuestro cuerpo y cómo nos sentimos físicamente

afecta todo lo que hacemos y nuestra calidad de vida.
 CAMPAÑA DE PREVENCIÓN CONTRA EL VIRUS DEL PAPILOMA HUMANO

El Departamento médico llevo a cabo una campaña de vacunación contra el virus

del papiloma humano a todo el personal del Grupo Quimipac, está tenía como
destino poder realizar la concientización acerca de prevenir el contagio con este
virus, para lo cual se trajo una médico especialista en este virus, la cual dio las
charlas educativas acerca del agente causal de la enfermedad, medios de
contagio, signos y síntomas, complicaciones y lo principal el método de
prevención.

El objetivo de la campaña es:

 Informar al trabajador acerca de este virus.

 Evitar el contagio del personal a través de la vacuna.
 Lograr que los trabajadores reconozcan los signos de alarma de este virus.
 Fomentar el cuidado de la salud sexual y reproductiva del personal.
Esta campaña fue dirigida para todo el personal del Grupo Quimipac que tenga su
vida sexual activa, ya que el papiloma virus es una enfermedad de transmisión
sexual y una de sus complicaciones es el cáncer de útero y cáncer de pene,

Las charlas se realizaron en la planta y en Torres, acudieron personal

administrativo y operativo.

Posterior a la charla se pregunta a los trabajadores quien desea aplicarse la

vacuna y detallan la forma de pago más conveniente.
La aplicación de la vacuna fue en el brazo y la vacuna no es obligatoria,

La meta que se consiguió fue que el personal reconozca la importancia de la

prevención de este virus, lo cual se comprobó con la vacunación del personal.
 REALIZACION DE LOS EXAMENES OCUPACIONALES

El objetivo de los exámenes ocupacionales es:

 Detectar y prevenir alguna enfermedad ocupacional en los trabajadores.

 Conocer el estado de salud del personal

El Departamento médico del Grupo Quimipac conjuntamente con el Área de

medicina Preventiva del IESS, llevaron a cabo la realización de los exámenes
ocupacionales a todo el personal del grupo.

Fueron dos etapas de este proceso, la de toma de muestras y exámenes de

imagen y electrocardiograma y la de la entrevista con el médico.
La toma de muestras se realizo en las instalaciones de Planta, campamento
Fragata y Torres del norte B, el personal se presento en ayunas y con sus
respectivas muestras de orina y heces.
Dentro del perfil de exámenes periódicos se realizaron radiografías estándar de
tórax y electrocardiograma, con la finalidad de detectar problemas a nivel
pulmonar y cardiacos que en un futuro vayan a afectar la vida laboral de las
personas.

Para estos exámenes el personal se traslado hacia las instalaciones del

Dispensario 6 “Villamil” del IESS, a partir de las 18:00, siempre contando con la
debida autorización de recursos humanos.

La segunda fase fue la entrevista con el médico y la actualización de la ficha

médica, para lo cual uno de les médicos del IESS se traslado hacia Planta, Fragata
y Torres del Norte B, para realizar el análisis de los resultados de los paciente,
siempre respetando la privacidad del trabajador en lo que corresponde a los
análisis.

Si uno de los trabajadores amerita medicina, el médico realizaba el debido

despacho del medicamento y el trabajador lo retiraba en el dispensario 6.
El objetivo al que se quiere llegar con la realización de los exámenes médicos
ocupacionales, es poder saber el nivel de salud de los trabajadores de la empresa,
poder detectar a tiempo cualquier indicio de enfermedad profesional en alguno de
los trabajadores, detectar cualquier factor de riesgo para la aparición o para la
cronicidad de alguna patología.

La meta es tener al personal saludable, física y mentalmente.

 MEDICION DEL BIENESTAR FISICO DE LOS TRABAJADORES

El bienestar físico de los trabajadores, puede medirse a través de la vigilancia de

la salud (exámenes médicos), capacitaciones, campañas de salud.

Vigilancia de la salud

La población del Grupo Quimipac Ecuador en el año 2014 presento:

Un total de 159 personas con alguna patología.

La población del Grupo Quimipac Ecuador en el año 2015 presento:

Un total de 120 personas con alguna patología.

Capacitaciones al personal

CAPACITACIONES 2014
Grupo Quimipac 35 registros
Quimipac 16 registros
Hydriapac 19 registros

Temas de capacitaciones Quimipac:

• Primeros auxilios: Quemaduras, manejo de fracturas, RCP.

• Enfermedades de transmisión sexual, VIH – SIDA.
• Influenza Ah1N1.
• Difusión del plan de emergencia.

Temas de capacitaciones Hydriapac:

• Primeros auxilios: Manejo de fracturas, maniobra de Heimlich, RCP, manejo

de hemorragias, transporte de heridos, quemaduras.
• Lesiones musculo-esqueléticas: lesiones de columna y lesiones de hombro.
 • Enfermedades de transmisión sexual, VIH – SIDA
• Dermatitis de contacto
• Picaduras de insectos
CAPACITACIONES 2015
Grupo Quimipac 67 registros
Quimipac 43 registros
Hydriapac 24 registros
• Influenza Ah1N1

Temas de capacitaciones Quimipac:

• Enfermedades crónicas: Diabetes mellitus e Hipertensión arterial

• Enfermedades virales: Dengue, Chinkungunya, Zika.
• Riesgos Biológicos
• Glaucoma
• VIH-SIDA
• Asma ocupacional
• Primeros auxilios I,II,III

Temas de capacitaciones Hydriapac:

• Enfermedades crónicas: Diabetes mellitus e Hipertensión arterial

• Primeros Auxilios I,II,III
• Enfermedades virales: Dengue, Chinkungunya, leptospirosis.
• Enfermedades por calor y sordera laboral
• Riesgos Biológicos
• VIH- SIDA
 • Lesiones musculo-esqueléticas.

Campañas de salud

El Departamento médico del Grupo Quimipac, ha venido realizando campañas de

salud dirigidas al personal de la empresa, con la finalidad de preservar su salud.

Entre las campañas de salud que se realizaron están:

Vacunación contra Hepatitis A

El objetivo de la campaña es:

• Informar al trabajador de las maneras de contagio con este virus.

• Evitar enfermedades infecciosas que puedan llegar a la cronicidad.
• Inmunizar al personal.
• Evitar ausentismo por bajas laborales, como consecuencia de
enfermedades adquiridas por trabajadores en el desempeño de sus
funciones.
Vacunación contra Influenza estacional y neumococo

El objetivo de la campaña es:

• Es contribuir a disminuir la morbilidad y reducir el ausentismo del
personal debido a la influenza estacional.
• Evitar enfermedades infecciosas que puedan llegar a la cronicidad.
• Inmunizar al personal.
Campaña de salud visual

El objetivo de la campaña es:

• Disminuir los índices de morbilidad y deserción por causas prevenibles o

tratables como los problemas oculares.
Bienestar mental

Es un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias

capacidades, puede afrontar las tensiones normales de la vida, puede trabajar de
forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su
comunidad.
Campaña muévete Quimipac – Pausas Activas

Esta campaña tiene como objetivo:

• Disminuir los niveles de estrés del personal durante la jornada laboral.

• Aumentar la armonía laboral a través del ejercicio físico y la relajación.
• Alivian las tensiones laborales producidas por malas posturas y rutina
generada por el trabajo.
• Practicar ejercicios para activar la circulación sanguínea, lo que contribuye
a disminuir la fatiga física y mental e incrementar los niveles de
productividad.