Derecho Procesal Laboral-Ejercicios NO Contestados INDEPAC 2023

Libro de Ejercicios “Derecho Procesal Laboral”
Instituto de Estudios Superiores en Derecho Penal A.C.
DERECHO PROCESAL LABORAL
EJERCICIOS “DERECHO PROCESAL LABORAL”
PRIMERA UNIDAD
1. Ejercicio de relación de columnas. En la columna “A” se señala el actor

de la relación laboral, mientras en la columna “B” se define a los actores
de la relación laboral.
“A” “B”
A. Trabajador. 1. Persona física que presta a otra
física o moral, un trabajo
personal subordinado que
realiza funciones de dirección,
inspección, vigilancia y
fiscalización de la empresa o
establecimiento
B. Patrón. 2. Persona que contrata e
interviene en la contratación de
una o más personas para que
presten servicio a un patrón
C. Trabajador de confianza 3. PERSONA FÍSICA que presta a
otra, física o moral, un trabajo
personal subordinado
D. Intermediario. 4. PERSONA FÍSICA O MORAL
que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores
a) A3, B4, C1, D2.

b) A3, B1, C4, D2.
c) A2, B4, C1, D3.
d) A3, B2, C1, D4.
2. Los contratos ( I ) ______________ Aquellos que atañen a una sola

persona, quien se compromete a prestar un trabajo individual
subordinado, a cambio del pago de un salario preconvenido, por otra
parte los contratos (II ) ___________ se celebran entre un sindicato de
trabajadores o un gremio profesional, y uno o varios patrones.
I. .
1. Colectivo.
2. Conglomerado.
3. Individual.
1
4. Social.
II. .
1. Colectivo.
2. Conglomerado.
3. Individual.
4. Social.
a) 2 y 4.
b) 3 y 1.
c) 3 y 3.
d) 4 y 4.
3. Relación de columnas. En la columna “A” se señala la distinta

clasificación de la Jornada de Trabajo, mientras que en la columna “B”
se realiza una descripción de cada una de las jornadas de trabajo.
“A” “B”
A. Diurna 1. Comprende periodos entre la
DIURNA Y NOCTURNA,
siempre que el periodo nocturno
sea menor de TRES HORAS Y
MEDIA duración de la jornada de
siete horas y media
B. Nocturna 2. Se realiza después de la jornada
ordinaria. No deberá de exceder
de TRES HORAS DIARIAS ni de
TRES DÍAS A LA SEMANA.
Estas horas se pagan al doble
C. Mixta 3. Se da en casos de SINIESTRO
O RIESGO inminente del
trabajador, de sus compañeros o
del patrón, o de la existencia
misma de la empresa
D. Extraordinaria 4. Comprendida entre las VEINTE
HORAS y las SEIS HORAS DEL
DÍA SIGUIENTE, con una
duración de SIETE HORAS
E. Emergente. 5. Comprende entre las SEIS y las
VEINTE HORAS, con una
duración máxima de OCHO
HORAS
2
a) A5, B4, C3, D2, E1.

b) A5, B4, C1, D2, E3.
c) A4, B5, C1, D2, E3.
d) A3, B2, C1, D4, E5.
4. Durante el periodo de vacaciones el trabajador gozara de una prima

correspondiente al _________% dentro del apartado “A”, mientras que
en el apartado “B” los trabajadores gozaran de una prima adicional del
_______%
I. .
1. 25%.
2. 30%.
3. 40%
4. 50%.
II. .
1. 25%.
2. 30%.
3. 40%
4. 50%.
a) 1 y 2.
b) 2 y 3.
c) 3 y 4.
d) 4 y 1.
5. El salario mínimo en la frontera norte para el año 2023 es por la cantidad

de ______( I )_______, mientras que el salario mínimo para el resto del
país es por la cantidad de____( II )________
I. .
A. 172.87
B. $207.44
C. $260.34
D. $312.41
II. .
A. 172.87
B. $207.44
C. $260.34
D. $312.41
a) A C
b) C B
3
c) D A
d) D B
6. Relación de columnas. En el siguiente ejercicio la columna “A” señala

el tipo de salario, mientras en la columna “B” se describe cada uno de
estos tipos de salario.
“A” “B”
Tipo de salario. Descripción.
A. Unidad de tiempo. 1. Es un pago basado en la
cantidad de ventas que un
empleado hace.
B. Unidad de obra. 2. La entrega de una cantidad
global a cambio de la obra
realizada
C. Por comisión. 3. Este tipo de salario remunera al
trabajador atendiendo a la
CANTIDAD Y CALIDAD DE
TRABAJO realizado sin tener en
cuenta el tiempo invertido
D. A precio alzado. 4. Es el que se paga por hora, día,
semana, quincena o mes
a) A4, B3, C1, D2.

b) A4, B1, C3, D2.
c) A4, B2, C1, D3.
d) A2, B3, C1, D4.
7. La integración del salario se conforma por los siguientes elementos:
1. Aguinaldo.
2. Indemnización condicional.
3. Prima dominical.
4. Prima vacacional.
5. Salarios caídos.
6. Vacaciones, solo como factor de integración.
a) 1, 4 y 6.
b) 2, 3 y 5.
c) 2, 4 y 6.
d) 3, 4 y 5.
4
8. La prima ______________es la prestación que se paga al trabajador o

sus beneficiarios en proporción a los años de su servicio.
a) Prima de antigüedad.
b) Prima dominical.
c) Prima por experiencia.
d) Prima vacacional.
9. La prima de antigüedad se paga al separarse de su trabajo de

conformidad con lo siguiente:
1. Cuando el trabajador cometa un delito y se separe del empleo.

2. Cuando fallezca el trabajador, sin importar su antigüedad
3. Cuando sea cesado con causa o sin ella
4. Retiro voluntario a partir de un año de antigüedad.
5. Retiro voluntario cuando tenga 10 años de antigüedad.
6. Retiro voluntario cuando tenga 15 años de antigüedad.
a) 1, 4 y 5.
b) 2, 3 y 6.
c) 3, 4 y 6.
d) 4, 5 y 6.
10. El monto de las participaciones de utilidades tendrá como límite

máximo ______( I )________ del salario del trabajador; se aplicara el
monto que resulte más favorable al trabajador; es importante saber que
las empresas deben contar con utilidades netas de _______( II
)_________, según su declaración fiscal, además de tener más de un
año en funcionamiento: las personas morales deben de dar utilidades a
más tardar al día_______( III )_______, mientras que las personas físicas
a mas tardar al día_____( IV)________
I. .
A. Doce meses
B. Dos meses
C. Seis meses
D. Tres meses
II. .
A. $150,000.00
B. $250,000.00
C. $300,000.00
D. $1,000,000.00
III. .
5
A. 1 de abril
B. 1 de mayo
C. 30 de junio
D. 31 de mayo
IV. .
A. 1 de abril
B. 1 de mayo.
C. 30 de junio
D. 31 de mayo
a) A C C C
b) D A D B
c) D C B D
d) D C D C
11. Estas empresas que no están obligadas al pago de PTU
I. Capital menor de $300,000.00

II. Empresas con capital superior a $300,000.00
III. Empresas con fines de lucro
IV. Empresas mineras y petroleras fuera del proceso de extracción.
V. Empresas nuevas
VI. Empresas que creen un producto nuevo
VII. Extracción en minería y petróleo
VIII. IMSS e Instituciones Públicas descentralizadas
IX. Sin fines de lucro
X. Sociedades Cooperativas
a) I III VI VII VIII IX

b) I V VI VII VIII IX
c) II V VI VII VIII IX
d) II V VI VII VIII X
12. Estos trabajadores no participaran en el pago del PTU.
I. Administradores
II. Directores
III. Gerentes
IV. Personal de vigilancia.
V. Supervisores.
VI. Trabajadores de confianza
VII. Trabajadores de Planta
6
VIII. Trabajadores Domésticos

IX. Trabajadores Eventuales (60 días)
a) I II III VI IX
b) I II III VIII IX
c) I II IV VII IX
d) II II III V IX
13. Dos factores se deben de considerar para el pago de PTU a los

Trabajadores, estos son:
a) Factor de días y Factor de integración

b) Factor de días y Factor de prestaciones
c) Factor de días y Factor de sueldos
d) Factor de sueldos y Factor de derechos del trabajador.
7
SEGUNDA UNIDAD
1. En la siguiente pregunta se presente el esquema del hexágono

procesal, en donde se presentan las preguntas que conforman al
mismo, por otro lado, en la parte inferior del esquema se presentan los
elementos que conforman cada una de las preguntas del hexágono
procesal.
I. Espacio
II. Finalidad
III. Forma
IV. Naturaleza
V. Sujeto
VI. Tiempo
a) ¿Dónde? / I ¿Para qué? / II ¿Cuándo? / VI ¿Quién? /

V ¿Qué? / IV ¿Cómo? / III
b) ¿Dónde? / I ¿Para qué? / III ¿Cuándo? / VI ¿Quién? /
V ¿Qué? / IV ¿Cómo? / II
c) ¿Dónde? / I ¿Para qué? / VI ¿Cuándo? / II ¿Quién? /
V ¿Qué? / IV ¿Cómo? / III
d) ¿Dónde? / IV ¿Para qué? / II ¿Cuándo? / VI ¿Quién? /
V ¿Qué? / I ¿Cómo? / III
8
2. En el siguiente ejercicio deberá de ordenar las Fases del Proceso.
1. Decisoria.
2. Ejecutiva.
3. Expositiva.
4. Impugnativa.
5. Preliminar.
6. Probatoria.
a) A5 B3 C6 D1 E4 F2
b) A4 B3 C6 D1 E5 F2
c) A5 B3 C4 D1 E6 F2
d) A5 B2 C6 D1 E4 F3
3. La fase expositiva se encuentra conformada de los siguientes

elementos:
1. Acción Procesal.
2. Demanda.
3. Medios provocativos.
4. Contestación.
5. Medios preparatorios del proceso.
6. Reconvención.
7. Contestación a la reconvención.
a) 3, 4, 5, 6.
b) 1, 3, 5, 7.
c) 2, 4, 6, 7.
d) 2, 5, 6, 7.
9
4. La fase probatoria se encuentra integrada por los siguientes elementos:
I. Admisión
II. Contestación
III. Demanda
IV. Desahogo
V. Ofrecimiento
VI. Preparación
VII. Reconvención
a) I III V VI
b) I IV V VI
c) I IV V VII
d) II III V VI
5. Los órganos jurisdiccionales contemplados en el Apartado “A” del

artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, para resolver controversias derivados de conflictos
laborales son los siguientes:
I. Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

II. Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
III. Tribunal Federal en Materia Laboral, perteneciente el Poder Judicial
Federal.
IV. Tribunal Local en Materia Laboral, perteneciente al Poder Judicial de las
Entidades Federativas
V. Tribunales de las Entidades Federativas de Conciliación y Arbitraje
a) I IV
b) II IV
c) II V
d) III IV
6. “A”, labora para la empresa denominada “La Universal, S.A. de C.V.”,

después de 10 años de laborar es rescindida de su relación laboral, a
qué tipo de conflicto laboral nos referimos en el siguiente caso:
a) Conflictos entre trabajadores

b) Conflictos entre trabajadores y patrones
c) Conflictos entre un sindicato y sus agremiados
d) Conflictos intersindicales
10
7. El Sindicato “A”, acude ante la Autoridad Laboral a solicitar la

titularidad de un Contrato Colectivo de Trabajo, sin embargo, el
Sindicato “B” señala que a este le corresponde la titularidad del
Contrato Colectivo de Trabajo, al tener a la mayoría de los Trabajadores
agremiados.

8. El trabajador “A” ha cumplido con todos los requisitos para formar

parte del Sindicato de la empresa, sin embargo, el Sindicato ha
descartado a este trabajador para formar parte de su gremio, por lo que
este último presenta una controversia laboral ante la autoridad laboral
correspondiente.

9. El artículo 123 Apartado “A” Fracción XXXI, señala la competencia de

empresas que son exclusivas de la Federación. En relación al tema de
competencia a que elemento de esta materia nos estamos refiriendo.
a) Grado
b) Jurisdicción
c) Materia
d) Territorio
10. ______________________ son un medio de comunicación entre los

juzgados del mismo rango; tienen su origen en el hecho de que cada
juez gozan un ámbito de competencia territorial fuera del cual no puede
actuar, y sin embargo requiere que alguna diligencia sea practicada en
otro partido judicial.
a) Carta rogatoria
b) Despacho
c) Emplazamiento
d) Exhorto
11
11. ________________es la figura jurídica por medio de la que una

autoridad jurisdiccional de un Estado solicita a una autoridad
jurisdiccional extranjera, el auxilio en el desahogo de actos de mero
trámite que resultan necesarios para la tramitación de un juicio.
a) Carta rogatoria
b) Despacho
c) Emplazamiento
d) Exhorto
12. ________________ es el mecanismo a través del cual se le notifica a las

partes demandadas de que hay un proceso en su contra.
a) Carta rogatoria
b) Despacho
c) Emplazamiento
d) Exhorto
13. _________________es toda cuestión accesoria al objeto principal del

juicio, que requiere de un pronunciamiento especial del tribunal.
a) Acuerdo
b) Emplazamiento
c) Incidente
d) Sentencia
14. ________________ consiste en la declaración que hacen personas

extrañas al juicio, las cuales reúnen las condiciones exigidas por la ley,
y que deponen en la forma que ella establece acerca de los hechos
substanciales y pertinentes controvertidos por las partes.
a) Prueba confesional
b) Prueba documenta
c) Prueba Pericial
d) Prueba Testimonial
15. _______________viene a ser el derecho que una parte tiene de hacer

declarar a su contraria, respecto de las preguntas que le formule, que
por su formalismo se designan como posiciones, mediante
apercibimiento de tenerlas por contestadas en sentido afirmativo si no
comparece.
12
b) Prueba documenta
c) Prueba Pericial
16. ______________medio probatorio por el que la parte puede solicitar al

juzgador que sea admitida como prueba la declaración de un experto
en una materia por ser necesarios conocimientos científicos, artísticos,
técnicos o prácticos para explicar y valorar hechos relevantes al objeto
de la litis.
b) Prueba documenta
c) Prueba Pericial
17. La Junta de Conciliación y Arbitraje se encuentra integrada por los

siguientes elementos:
I. Integrantes de la Clase Patronal

II. Integrantes de la Sociedad Civil
III. Integrantes de los Sindicatos
IV. Integrantes de los Trabajadores
V. Integrantes del Gobierno
VI. Integrantes del Poder Judicial
a) I IV V
b) I IV VI
c) II IV V
d) III IV V
18. _________ ( I )___________ inicia con la presentación de la demanda,

ante la Oficia de Partes; _______( II )_________ esta se integra por una
etapa de conciliación y continuaría con la ratificación o ampliación de
la demanda y su respectiva contestación; ______( III )_________ en esta
fase procesal la parte actora y la parte demandada presentaran los
medios de prueba que servirán la Junta de Conciliación y Arbitraje para
emitir su Laudo; no habiendo ninguna prueba pendiente por desahogar
las partes _________( IV )_________
13
I. .
A. Audiencia de Conciliación, demanda y excepciones
B. Audiencia de Ofrecimiento y Admisión de pruebas
C. Formulación de alegatos.
D. Inicio del Procedimiento
II. .
III. .
IV. ..
a) A D B C
b) C A B D
c) D A B C
d) D B A C
19. A continuación, se presenta el desarrollo de la sustanciación del

Procedimiento Ordinario ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, sin
embargo, el trabajo del alumno es ordenar el procedimiento laboral
citado con antelación.
14
I. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones

II. Audiencia de desahogo de pruebas
III. Audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas
IV. Auto de inicio
V. Cierre de instrucción y formulación del proyecto de laudo
VI. Definitivad del laudo
VII. Discusión, votación y aprobación de laudo
VIII. Formulación de alegatos
IX. Inicio del procedimiento
a) A/III B/IV C/I D/IX E/II F/VIII

G/V H/VII I/VI
b) A/IX B/IV C/I D/III E/II F/VIII
G/V H/VII I/VI
c) A/IX B/IV C/VIII D/III E/II F/I
G/V H/VII I/VI
d) A/VII B/IV C/I D/III E/II F/VIII
G/V H/IX I/VI
15
TERCERA UNIDAD
1. Las autoridades de conciliación de las entidades federativas_______( I

)______; las autoridades de conciliación de la Federación son_______(
II )_______; por lo que respecta a las autoridades de naturaleza
jurisdiccional de casos no contemplados en el artículo 123 apartado
“A”, fracción XXXI, son_______( III )________; y por ultimo las
autoridades jurisdiccionales contempladas dentro del artículo 123
apartado “A” Fracción XXXI son____ ( IV )________
I. .
A. Centro de Mediación y Conciliación
B. Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
C. Centro Nacional de Conciliación y Arbitraje
D. Centros Locales de Conciliación
II. .
A. Centro de Mediación y Conciliación
C. Centro Nacional de Conciliación y Arbitraje
D. Centros Locales de Conciliación
III. .
A. Juntas de Conciliación y Arbitraje
B. Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
C. Tribunales Federales en Materia Laboral pertenecientes al Poder Judicial de
la Federación
D. Tribunales Locales en Materia Laboral de las Entidades federativas
IV. .
A. Juntas de Conciliación y Arbitraje
B. Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
C. Tribunales Federales en Materia Laboral pertenecientes al Poder Judicial
de la Federación
D. Tribunales Locales en Materia Laboral de las Entidades federativas
a) A C D C
b) D B A C
c) D B D B
d) D B D C
16
2. Los_____( I )_______ conocen de la fase prejudicial de conciliación en

Juicios Ordinarios del Trabajado de competencia Federal; por otra parte
los_______( II )________ conocen de los conflictos laborales en la fase
prejudicial de conciliación en los juicios ordinario del trabajo.
I. .
A. Centro de Conciliación de las entidades Federativas
C. Junta de Conciliación y Arbitraje
D. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
II. .
A. Centro de Conciliación de las entidades Federativas
C. Junta de Conciliación y Arbitraje
D. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
a) A B
b) B A
c) B C
d) D A
3. El contenido de la solicitud para acudir a los Centros de Conciliación se

integra con los siguientes elementos:
I. Carta Poder de Representante Legal

II. Comprobante de ingresos
III. CURP
IV. Documentación que acredite la relación laboral
V. Domicilio
VI. Domicilio para notificar al patrón
VII. Identificación oficial
VIII. Nombre
IX. Nombre del patrón
X. Numero de afiliación del IMSS
XI. Objeto de la cita
XII. RFC
a) II V VI VII VIII IX X
b) III V IV VII VIII IX XI
c) III V VI VII VIII IX XI
d) III V VI VII VIII IX XII
17
4. La fecha de celebración de la Audiencia de conciliación en el caso que

la solicitud se realice en conjunto será ______________; por otro lado,
en los casos que la solicitud no se realice en conjunto la celebración de
la audiencia será _____________
I. .
A. 5 días
B. 10 días
C. 15 días
II. .
A. 5 días
B. 10 días
C. 15 días
a) A B
b) A C
c) B C
d) C A
5. El acuerdo que admite a trámite la conciliación contiene los siguientes

elementos:
I. Buzón electrónico
II. Carta Poder Notarial
III. Copias para corres traslado
IV. Fecha de conciliación
V. Número de identificación
VI. Requerimiento de emplazamiento
VII. Sala de Conciliación
a) I IV V VII
b) I IV VI VII
c) II IV V VII
d) III IV VI VII
6. “A”, tiene un conflicto laboral contra la empresa denominada

“Guadalajara de Noche” se ha señalado la fecha de la celebración de la
audiencia de conciliación, y designa a “B”, como su apoderado legal
para la celebración de la audiencia.
a) El Trabajador debe de acudir con el abogado, este debe ser especialista en

materia laboral, además se debe agregar Carta Poder
b) El Trabajador pude acudir con abogado o persona de confianza
18
c) El trabajador si no tiene recursos, debe pedir apoyo de la PROFEDET,

porque necesariamente debe de encontrarse representada en esta
audiencia.
d) El Trabajador tiene prohibido acudir con abogado o persona de confianza
porque la finalidad de esta audiencia es llegar a una conciliación y las partes
no deben estar representada.
7. Se ha celebrado la Audiencia de Conciliación y las partes no han llegado

a ningún acuerdo, que resolución debe de emitir el Centro de
Conciliación.
a) El Centro de Conciliación deberá de señalar concluida la fase de conciliación

y enviará la solicitud al órgano jurisdiccional que conocerá el conflicto laboral.
b) El Centro de Conciliación insistirá, a las partes para que solucionen el
conflicto en esta fase prejudicial de conciliación.
c) El Centro de Conciliación señala como concluida la fase de conciliación y
continuamos con la presentación de la demanda.
d) El Centro de Conciliación señala concluida la conciliación y entregara
“constancia de agotada la instancia”
8. La fase prejudicial de conformidad con la Ley Federal del Trabajo no

podrá tener una duración mayor de:
a) 30 días
b) 45 días
c) 60 días
d) 90 días
9. Observe el siguiente esquema y ordene las fases que integran el nuevo

procedimiento laboral.
1. Audiencia de juicio.
2. Audiencia preliminar.
19
3. Fase escrita.
4. Procedimiento conciliatorio.
a) A4, B3, C2, D1.

b) A3, B4, C2, D1.
c) A4, B2, C3, D1.
d) A1, B3, C2, D4.
10. La demanda laboral que se presentará a Oficia de Parte de la Unidad

Receptora del Tribunal Competente deberá de contener lo siguiente:
I. Documentos que acrediten la relación laboral

II. Exhibir una garantía económica para iniciar el juicio.
III. Nombre del apoderado legal además agregar carta poder notarial de este
ultimo
IV. Nombre y domicilio del actor, en caso de representación se exhibir
documentos que acrediten personalidad
V. Nombre, denominación o razón social del demandado, así como su
domicilio
VI. Prestaciones que se reclamen
VII. Tribunal ante al cual se promueve
a) I II VI VII
b) II V VI VII
c) III V VI VII
d) IV V VI VII
11. La demanda laboral que se presentará a Oficia de Parte de la Unidad

Receptora del Tribunal Competente deberá de contener lo siguiente
(segunda parte):
I. El contrato individual, colectivo o ley según sea el caso.

II. Informar si antes se presentó una demanda contra el mismo patrón.
III. La constancia de no conciliación
IV. La constancia que acredite el salario que percibía el trabajador
V. La Teoría del Caso en la cual el actor funde sus pretensiones
VI. Los hechos en los que se funde sus peticiones
VII. Pruebas
a) I III IV VII
b) I III V VII
c) II III V VII
20
d) II III VI VII
12. Una vez emplazada a Juicio la parte demandada tendrá __________ para
dar contestación a la demanda.
a) 10 días
b) 15 días
c) 5 días
d) 8 días
13. La audiencia preliminar se integrará con las siguientes fases

procesales:
I. Admitir o desechar las pruebas ofrecidas por las partes

II. Citar a la Audiencia de Juicio
III. Depurar el procedimiento y resolver las excepciones dilatorias
IV. Desahogar pruebas anticipadas
V. Establecer acuerdos sobre elementos que no serán controvertidos en
juicio
VI. Establecer los hechos no controvertidos
VII. Resolver el recurso de reconsideración contra actos u omisiones del
secretario instructor
VIII. Resolver un proceso sumario para dirimir el conflicto.
IX. Se fija día y hora para la celebración de la audiencia de juicio
X. Solicitud de exclusión de medios de prueba
a) I II III V VIII IX
b) I II III VI VII IX
c) I II III VI VII X
d) I II IV VI VIII IX
14. Una vez concluida la Audiencia Preliminar, la Audiencia de Juicio

deberá de celebrarse a más tardar en un término de______________
a) 10 días
b) 15 días
c) 20 días
d) 30 días
21
15. Los elementos que conforman la audiencia de Juicio son los siguientes:
I. Acuerdos sobre hechos no controvertidos y acuerdos probatorios

II. Analizara todo lo concerniente a las pruebas
III. Dara cuenta de las partes que comparecerán, así como los peritos y
testigos que intervendrán
IV. Formulación de alegatos
V. Formulación de alegatos no habiendo pruebas pendientes por desahogar
y deberán de formularlos por escrito.
VI. Formulación de la Teoría del Caso de la parte actora y la parte
demandada
VII. Se cierra la etapa de juicio
a) I III V VII
b) II III IV VII
c) II III V VI
d) II III VI VII
16. Algunos casos de conflictos especiales colectivos son los siguientes:
I. Administración del contrato ley

II. Convenios para dar terminación colectiva a la relación laboral.
III. Elección de directivas sindicales
IV. Huelga
V. Libertad sindical y negociación colectiva
VI. Omisiones el Reglamento Interior de Trabajo
VII. Participación de los Trabajadores en la Utilidades de la Empresa
VIII. Requerimiento de una coalición de trabajadores para la revisión del
salario contenida en el Contrato Colectivo del Trabajo.
IX. Titularidad del contrato colectivo de trabajo
X. Violación de derechos fundamentales en materia colectiva
a) I II V VI IX
b) I III IV VIIII IX
c) I III V VI IX
d) II III V VII IX
17. Presentada la demanda ante la Oficialía de Partes o Unidad Receptora

del Tribunal Competente se emplazará a juicio a la parte demandada, la
cual deberá de dar contestación en un plazo de _______( I )_________;
posteriormente el Tribunal en un plazo de___( II )________ correrá
22
traslado a la parte actora para que objete las pruebas de su contraparte

y formulara su réplica y en su caso ofrezca pruebas.
I. .
A. 10 días
B. 15 días
C. 5 días
II. .
A. 10 días
B. 3 días
C. 5 días
a) A B
b) B A
c) C B
d) A C
18. En la audiencia de juicio, el órgano jurisdiccional tendrá un plazo de

___________ para dictar sentencia.
a) 10 días
b) 15 días
c) 3 días
d) 5 días
19. En los conflictos colectivos de naturaleza económica una vez que es

emplazado a juicio la parte demandada tendrá ______( I )________ para
dar contestación a la misma; posteriormente el órgano jurisdiccional
deberá de notificar en un plazo de _____( II )_______ para que objete las
pruebas de su contraparte y formulara su réplica y en su caso ofrezca
pruebas; posteriormente de esta fase el órgano jurisdiccional corres
traslado en un plazo de ____( III )________ para que la parte demandada
formule contrarréplica y en su caso objete las pruebas y en un plazo no
mayor a _____( IV )________ deberá de celebrarse la Audiencia.
I. .
A. 10 días
B. 15 días
C. 25 días
D. 5 días
II. .
A. 10 días
B. 15 días
C. 25 días
23
D. 5 días
III. .
A. 10 días
B. 15 días
C. 25 días
D. 5 días
IV. .
A. 10 días
B. 15 días
C. 25 días
D. 5 días
a) A D B C
b) B A D C
c) B D D B
d) B D D C
24
CUARTA UNIDAD
1. El derecho de huelga de conformidad con la Ley Federal del Trabajo

tiene los siguientes objetivos:
1. Apoyar a sus trabajadores para concesión de privilegios contemplados en el

Contrato Colectivo de Trabajo.
2. Apoyar una huelga por solidaridad
3. Conseguir el equilibrio entre los factores de la producción
4. Conseguir la contratación de nuevos trabajadores.
5. Exigir al patrón al pago de laudos decretados por la autoridad laboral.
6. Exigir el cumplimiento de la participación de utilidades
7. Exigir la revisión de los salarios contractuales
8. Obtener la celebración del contrato colectivo o contrato ley y exigir su
revisión.
a) 1, 3, 5, 7 y 8.
b) 1, 2, 5, 7 y 8.
c) 2, 3, 6, 7 y 8.
d) 3, 4, 6, 7 y 8.
2. Observe el siguiente esquema y ordene las etapas que conforman el

Nuevo Procedimiento de Huelga.
1. Calificación de la Huelga.
2. Conciliación.
3. Contestación.
4. Fase escrita.
5. Sometimiento del procedimiento al Tribunal.
25
a) A4, B5, C3, D1, E2.

b) A4, B2, C3, D1, E5.
c) A3, B2, C4, D1, E5.
d) A2, B4, C3, D1, E5.
3. Ejercicio de relación de columnas. En la columna “A” se agrega cada

una de las fases que integran el procedimiento de Huelga, por su parte
en la columna “B” se describe cada una de las fases señaladas en la
columna “A”.
“A” “B”
Procedimiento de Huelga. Descripción de cada Fase.
A. Calificación. 1. El patrón 48 horas siguientes a la
notificación debe presentar
CONTESTACIÓN por escrito al
Tribunal
B. Conciliación. 2. Demanda/ Ofrecen Pruebas
Emplazamiento
C. Contestación. 3. Se seguirá el PROCEDIMIENTO
ORDINARIO.
D. Fase escrita. 4. Los trabajadores, los patrones o
terceros interesados, podrán
solicitar en un plazo de 72 horas
la SOLICITUD DE
CALIFICACIÓN DE LA HUELGA
E. Sometimiento del procedimiento 5. Dentro de las 24 Horas
al Tribunal. siguientes se notificara al Centro
de Conciliación para el periodo
de PREHUELGA (Puede
prorrogarse 30 días)
a) A4, B5, C1, D2, E3.

b) A4, B2, C1, D5, E3.
c) A4, B1, C2, D5, E3.
d) A3, B5, C1, D2, E4.
4. ¿Cuál es la autoridad laboral que resuelve conflictos del apartado “B”

del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos?
a) Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

b) Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
26
c) Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

d) Tribunal Federal del Trabajo.
5. El señor “A” labora para la Presidencia de la Republica, sin embargo,

es separado de su empleo, considerando Peña que la rescisión del
contrato es injustificada ¿Cuál es la prescripción que establece la ley
para que Peña presente su demanda?
a) Cuatro meses.
b) Dos años.
c) Un año.
d) Un mes.
6. El procedimiento laboral del apartado “B” del artículo 123 de la CPEUM,

cuando es promovido por el Trabajador, la primera audiencia que se
celebra se llama ( I )____________________, mientras que si el
promovente es el Estado-Patrón la primera audiencia se llama ( II
)________________
I. .
1. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones.
2. Audiencia de pruebas, alegatos y laudo.
3. Audiencia de pruebas, alegatos y resolución.
II.
1. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones.

2. Audiencia de pruebas, alegatos y laudo.
3. Audiencia de pruebas, alegatos y resolución.
a) 1 y 3.
b) 2 y 4.
c) 3 y 2.
d) 4 y 1.
7. El Juicio de Amparo Indirecto procede en los siguientes casos:
I. Contra actos consentidos de forma expresa.

II. Contra actos consumados de forma irreparable,
III. Contra actos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación,
IV. Contra actos dentro o fuera de juicio que afecten a personas extrañas;
27
V. Contra actos emanados por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la

Federación,
VI. Contra actos en juicio cuyos efectos sean de imposible reparación,
VII. Contra actos u omisiones que provengan de autoridades distintas de los
tribunales judiciales, administrativos o del trabajo;
VIII. Contra las omisiones del Ministerio Público en la investigación de los delitos,
IX. Contra normas generales que por su sola entrada en vigor o con motivo del
primer acto de su aplicación causen perjuicio al quejoso.
a) I V VII VIII IX
b) II III VII VIII IX
c) III V VII VIII IX
d) IV VI VII VIII IX
28

Derecho Procesal Laboral-Ejercicios NO Contestados INDEPAC 2023

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Libro de Ejercicios “Derecho Procesal Laboral”

Instituto de Estudios Superiores en Derecho Penal A.C.

DERECHO PROCESAL LABORAL

EJERCICIOS “DERECHO PROCESAL LABORAL”

1. Ejercicio de relación de columnas. En la columna “A” se señala el actor

a) A3, B4, C1, D2.

2. Los contratos ( I ) ______________ Aquellos que atañen a una sola

3. Relación de columnas. En la columna “A” se señala la distinta

a) A5, B4, C3, D2, E1.

4. Durante el periodo de vacaciones el trabajador gozara de una prima

5. El salario mínimo en la frontera norte para el año 2023 es por la cantidad

6. Relación de columnas. En el siguiente ejercicio la columna “A” señala

a) A4, B3, C1, D2.

7. La integración del salario se conforma por los siguientes elementos:

8. La prima ______________es la prestación que se paga al trabajador o

9. La prima de antigüedad se paga al separarse de su trabajo de

1. Cuando el trabajador cometa un delito y se separe del empleo.

10. El monto de las participaciones de utilidades tendrá como límite

11. Estas empresas que no están obligadas al pago de PTU

I. Capital menor de $300,000.00

a) I III VI VII VIII IX

12. Estos trabajadores no participaran en el pago del PTU.

VIII. Trabajadores Domésticos

13. Dos factores se deben de considerar para el pago de PTU a los

a) Factor de días y Factor de integración

DERECHO PROCESAL LABORAL

EJERCICIOS “DERECHO PROCESAL LABORAL”

1. En la siguiente pregunta se presente el esquema del hexágono

a) ¿Dónde? / I ¿Para qué? / II ¿Cuándo? / VI ¿Quién? /

2. En el siguiente ejercicio deberá de ordenar las Fases del Proceso.

3. La fase expositiva se encuentra conformada de los siguientes

4. La fase probatoria se encuentra integrada por los siguientes elementos:

5. Los órganos jurisdiccionales contemplados en el Apartado “A” del

I. Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

6. “A”, labora para la empresa denominada “La Universal, S.A. de C.V.”,

a) Conflictos entre trabajadores

7. El Sindicato “A”, acude ante la Autoridad Laboral a solicitar la

a) Conflictos entre trabajadores

8. El trabajador “A” ha cumplido con todos los requisitos para formar

a) Conflictos entre trabajadores

9. El artículo 123 Apartado “A” Fracción XXXI, señala la competencia de

10. ______________________ son un medio de comunicación entre los

11. ________________es la figura jurídica por medio de la que una

12. ________________ es el mecanismo a través del cual se le notifica a las

13. _________________es toda cuestión accesoria al objeto principal del

14. ________________ consiste en la declaración que hacen personas

15. _______________viene a ser el derecho que una parte tiene de hacer

16. ______________medio probatorio por el que la parte puede solicitar al

17. La Junta de Conciliación y Arbitraje se encuentra integrada por los

I. Integrantes de la Clase Patronal

18. _________ ( I )___________ inicia con la presentación de la demanda,

19. A continuación, se presenta el desarrollo de la sustanciación del

I. Audiencia de conciliación, demanda y excepciones

a) A/III B/IV C/I D/IX E/II F/VIII

DERECHO PROCESAL LABORAL

EJERCICIOS “DERECHO PROCESAL LABORAL”

1. Las autoridades de conciliación de las entidades federativas_______( I

2. Los_____( I )_______ conocen de la fase prejudicial de conciliación en

3. El contenido de la solicitud para acudir a los Centros de Conciliación se

I. Carta Poder de Representante Legal

4. La fecha de celebración de la Audiencia de conciliación en el caso que

5. El acuerdo que admite a trámite la conciliación contiene los siguientes

6. “A”, tiene un conflicto laboral contra la empresa denominada

18. _ ( I )___ inicia con la presentación de la demanda,

2. Los_( I )___ conocen de la fase prejudicial de conciliación en