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Derecho Laboral
Tarea Semana 4
Requisitos, beneficios y riesgos de la
subcontratación
La subcontratación es proceso empresarial mediante el cual una sociedad
transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa
actividad.
La empresa subcontratada, denominada subcontratista o proveedora, es
aquella que desarrolla determinadas labores para otra firma (contratista o
cliente). Dicha relación comercial suele estar definida en un contrato.
Cabe señalar que a la subcontratación también se le conoce por su nombre
en inglés, outsourcing.
En el entorno empresarial globalizado en el que vivimos actualmente, cada
vez viene siendo más frecuente la externalización de procesos productivos.
Esto, mediante la subcontratación de actividades que las empresas no
consideran clave.
Ejemplo de subcontratación
Un ejemplo de subcontratación es el que realizan las compañías productoras
de teléfonos inteligentes, que se encargan de su fabricación y
comercialización. Sin embargo, delegan a otra empresa el desarrollo y
actualización de su sistema y el software, como en el caso del sistema
Android ofrecido por Google.
Beneficios
Costes más bajos: Las empresas subcontratadas pueden ofrecer precios más
bajos debido a economías de escala y especialización.
Flexibilidad de volumen: Permite a las empresas satisfacer cambios en la
demanda sin aumentar su capacidad interna.
Flexibilidad de proceso: Las empresas subcontratadas buscan mejorar sus
procesos y recursos para destacar y crecer.
Capacidad técnica o financiera: Pueden realizar trabajos específicos debido a
su conocimiento o recursos.
Ventajas legales y fiscales: La subcontratación en lugares con legislación
favorable puede aumentar los márgenes de beneficio.
Riesgos
Riesgo de elegir una mala empresa: Si no se escoge bien la empresa
proveedora de servicios, esta puede desmejorar la imagen de la firma
contratante.
Riesgo que el proveedor se vuelva competidor del contratista: La empresa
subcontratada podría aprovechar el know-how de su cliente para convertirse
en su competencia.
El coste reducido puede ser mínimo: El beneficio esperado por la
subcontratación, considerando lo que le costaría a la empresa desarrollar ella
misma esa actividad, puede no ser tan alto como lo esperado.
Se pierden puestos de trabajo: Si eliminamos un sector de la empresa para
subcontratar se pierden esos empleos, a no ser que los contrate la empresa
subcontratada.
Requisitos de la Subcontratación en México
Conclusión
La subcontratación en México puede ser una muy buena estrategia y valiosa
para las empresas que buscan una eficiencia y flexibilidad pero también
conlleva sus ciertos riesgos en especial con el cumplimiento fiscal y laboral,
por eso es esencial que las empresas que están considerando la
subcontratación tengan bien claro este riesgo y reduzcan lo mínimo en
problemas futuros.
Bibliografía
Nacional de Chile.
https://www.bcn.cl/portal/leyfacil/recurso/subcontratacion
https://economipedia.com/definiciones/subcontratacion.html
https://www.entornofiscal.com/2021/04/cuales-son-los-requisitos-y-
obligaciones-a-cumplir-para-poder-llevar-a-cabo-la-subcontratacion-de-
servicios-especializados/