FINIQUITO DE CONTRATO DE TRABAJO

En Temuco, a 07 de enero de 2022, entre el Señor (a) _________________ Cédula nacional de identidad Nº:
__________, domiciliado en ____________, comuna de PADRE LAS CASAS, en adelante, también, "el
trabajador (a)", por una parte y por la otra __________ RUT ________, en adelante, también "la empresa" o "el
empleador", representado por don ___________, R.U.T. ________, ambos domiciliados en _______ de la comuna
y ciudad de Temuco, se ha acordado el siguiente finiquito de contrato de trabajo:

PRIMERO.- El trabajador declara haber prestado servicios en calidad de GASFITER a la empresa

_____________, en el establecimiento ubicado en_________, por el periodo que media entre el 03-01-2022 y el
07-01-2022, ambas fechas inclusive, fecha esta última en que su contrato de trabajo ha terminado por la siguiente
causal dispuesta en el código del trabajo ART 160 Nº 3 NO CONCURRENCIA DEL TRABAJADOR A SUS
LABORES SIN CAUSA JUSTIFICADA. Ambas partes están conformes y de acuerdo en la (s) causal(es) de
término del contrato antes indicada (s).

SEGUNDO.- El trabajador declara recibir en este acto, a su entera satisfacción, la suma de $33,322 (TREINTA Y
TRES MIL TRESCIENTOS VEINTIDOS pesos), conforme al siguiente detalle:
DETALLE FINIQUITO Mes Enero 2022
Informativos de Control
Dias Falla =$ 2 Total Imponible Con Tope Sc =$ 42.125
Seguro Cesantia Empleador =$ 1.264
HABERES DESCUENTOS
Haberes Imponibles y Tributables Descuentos Institucionales
Sueldo Base 3 DIAS =$ 33.700 TOTAL IMP. CON TOPE =$ 42.125
Gratificacion =$ 8.425 A.F.P. PROVIDA 11,45% =$ 4.823
TOTAL IMPONIBLE =$ 42.125 FONASA 7,00% =$ 2.949
Haberes No Imponibles ni Tributables TOTAL DESCUENTOS
=$ 7.772
INSTITUCIONALES
Descuentos Personales
Ret 3% Prestamo Solidario SII =$ 1.031
TOTAL DESCUENTOS
=$ 1.031
PERSONALES
TOTAL HABERES =$ 42.125 TOTAL DESCUENTOS =$ 8.803
LIQUIDO A PAGO $ 33.322
Son: TREINTA Y TRES MIL TRESCIENTOS VEINTIDOS pesos.

Las partes dejan constancia que la referida suma cubre el total de haberes a que el trabajador pueda tener derecho.

TERCERO.- El trabajador deja constancia que durante el tiempo que prestó servicios a la empresa, ha recibido de
esta, el pago íntegro y oportuno de sus remuneraciones, cotizaciones previsionales, vacaciones y de todo otro
beneficio y demás prestaciones convenidas de acuerdo a su contrato de trabajo, clase de trabajo ejecutado y
disposiciones legales pertinentes, y que en tal virtud el empleador nada le adeuda por tales conceptos, ni por horas
extraordinarias, asignación familiar, feriado, indemnización por años de servicios, imposiciones previsionales, así
como por ningún otro concepto, ya sea legal o contractual, derivado de su contrato de trabajo o de la terminación
del mismo. En consecuencia, el trabajador declara que no tiene reclamo alguno que formular en contra de la
empresa, renunciando a todas las acciones que pudieran emanar del contrato que los vinculó.De esta misma forma,
el trabajador declara que durante la vigencia de la relación laboral no ha sufrido o padecido síntomas que puedan
asociarse a ningún tipo de virus.

CUARTO.- Se deja expresa constancia que el trabajador no mantiene deuda por pensión alimenticia ordenada
judicialmente. Del mismo modo, se deja constancia que el empleador no ha sido notificado de la obligación de
descontar, retener y pagar alguna pensión de alimentos judicialmente declarada, de la que sea deudor el trabajador.
Se acompañan las tres últimas liquidaciones de remuneración del trabajador, con las que se acredita que no existe
descuento por pensión alimenticia.

QUINTO.- El trabajador otorga a la empresa el más amplio, completo, total y definitivo e irrevocable finiquito por
los servicios prestados, tanto por la relación laboral que por este acto se pone término, como respecto de cualquier
otro vínculo laboral que haya existido entre las mismas partes, renunciando a todo tipo de acciones que pudieran
corresponder con motivo de la relación laboral que los unió, como de cualquier otra relación laboral que haya
existido con anterioridad entre ellas, renunciando incluso a posibles acciones indemnizatorias por daño moral,
lucro cesante y/o cualquier otro daño que provenga ya sea de accidentes laborales o enfermedades profesionales
que haya sufrido el trabajador, incluyendo las que pudieren derivar directa o indirectamente de cualquier tipo de
virus, a la acción de tutela laboral a que se refieren los artículos 485 y siguientes del Código del Trabajo, y a
cualquier acción y derecho relativos al término de una relación laboral de duración indefinida o que deriven de la
misma.

Para constancia, las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador, y
dos en poder de la empresa, y en cumplimiento de la legislación vigente, don (a) ________________lo lee, y lo
ratifica ante Ministro de Fe.

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TRABAJADOR EMPLEADOR