Como Juez de Primera Instancia estamos a favor de la defensa del trabajador, del

señor Sánchez; toda vez que la medida aplicada por la empresa no es

proporcional, si bien es cierto el señor Sánchez estuvo ausente entre las 12:05 y
5:00pm del día 22 de agosto del 2016, fue porque tenía una salida Justificada
dado que tenía una citación con la Fiscalía, habiendo entregado los documentos
de sustento correspondientes a su Jefe Inmediato, lo cual el señor Sánchez había
indicado que se trataba de un permiso para atender una citación fiscal, siendo ello
un deber que todo ciudadano debe acatar de grado y de fuerza. Así mismo, el
señor Sánchez señalo que cuando presento su solicitud de permiso un servidor de
la Gerencia de Recursos Humanos le indico que el permiso se iba a aprobar de
todas formas y sin mayor problema pero se dio con la sorpresa que el trabajador lo
indujo a error. Por otra parte, el señor Sánchez Toledo es administrador y
trabajador del área de gestión de contratos de la municipalidad distrital del sol,
desde el año 2000 y durante todo su tiempo como trabajador se caracterizó por
desempeñar una labor eficiente y sin ningún tipo de problemas lo cual tuvo en su
legajo diversas distinciones y premios por su adecuada y el buen desempeño que
el tenia durante los años que venía laborando, el señor Sánchez presento una
denuncia fiscal por presuntas irregularidades en los procesos de contratación de la
Municipalidad lo cual tenía que asistir a dicha citación para poder brindar su
testimonio para que la Fiscalía pueda investigar dichas irregularidades; En sentido
con los hechos antes mencionados debemos de tener en cuenta que no existe una
adecuada razón que Justifique la sanción del señor Sánchez, toda vez que el
señor Sánchez estuvo ausente durante las horas antes mencionadas porque se
dirigía a la fiscalía para la citación que este le había notificado, es asi que el señor
a pesar que justificó su ausencia a su jefe inmediato, la entidad lo indujo a error
con la finalidad de ser sancionado por 20 días hábiles y sin remuneración alguna,
lo cual nos parece excesivo por parte de la entidad dado que el señor Sánchez
demostró en todo momento la intención de querer cumplir con la norma interna y
su vez la entidad no se ha visto afectada por dicha ausencia. Ya que, el señor
Sánchez aviso horas antes a su jefe inmediato.