“N” trabajadora doméstica, labora en el inmueble de los señores “A” desde el 1/1/2014 hasta

ahora el 31/12/2021. En el 2021, comienza a realizar acciones que atentan contra la confianza
de los señores y descuida la calidad de su trabajo. Durante todos estos años, ha ganado 400
dólares cada mes, sin afiliación al seguro social, solo ha disfrutado de vacaciones y sin el
reconocimiento de decimotercero y décimo cuarto.

A partir de la siguiente situación realice las siguientes tareas:

• Realice la liquidación.

SUELDO $ 400,00
DESPIDO INTEMPESTIVO $ 3.200,00
BONIFICACION 25% $ 800,00
DECIMO TERCER SUELDO $ 3.200,00
DECIMO CUARTO SUELDO $ 3.133,34
UTILIDADES $ -
VACACIONES $ -
FONDO DE RESERVA $ 2.800,00
TOTAL A RECIBIR $ 13.533,34

• Diga, ¿cuáles derechos le fueron vulnerados a la trabajadora?

Derecho a una afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, desde el
momento que ingreso a trabajar contando con el periodo de prueba. Art.15 o sin el
mismo, percibir la décimo tercera remuneración. Art 111, decimocuarta remuneración.
Art. 113, Fondo de reserva. Art.196.

• Mencione qué derechos y deberes, existen en la relación laboral entre “N” y los
señores “A”.
DERECHOS DEL TRABAJADOR:
Afiliación al IESS
Pago de horas suplementarias
Pago de horas extraordinarias
Pago de decimotercer sueldo
Pago de decimocuarto sueldo
Pago de Fondo de reserva
Vacaciones
Salario digno
DEBERES DEL EMPLEADOR
Afiliar al IESS
Pagar afiliación al IESS de empleadas domestica
Realizar el contrato legal en el Ministerio de Trabajo
Pagar los beneficios de ley

• ¿Qué otro procedimiento podía haberse aplicado por los empleadores, si la relación
jurídica hubiere sido legal?
Si hubiere sido legal, el empleador se podía acoger al Art.172 -Causas por las que el
empleador puede dar por terminado el contrato.-El empleador podrá dar por terminado
el contrato de trabajo, previo visto bueno, en los siguientes casos:
2. Por indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos legalmente
aprobados; 3. Por falta de probidad o por conducta inmoral del trabajador.

LIQUIDACION
SUELDO $ 400,00
DESPIDO INTEMPESTIVO $ 3.200,00
BONIFICACION 25% $ 800,00
DECIMO TERCER SUELDO $ 400,00
DECIMO CUARTO SUELDO $ 333,30
UTILIDADES $ -
VACACIONES $ -
FONDO DE RESERVA $ 2.800,00
TOTAL A RECIBIR $ 7.933,30