SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

EVALUACIÓN T1
NOMBRES Y APELLIDOS: Joaquín Alonso Paredes Saavedra
INDICACIONES: Resolver las siguientes preguntas y enviar las respuestas
en este mismo documento WORD. Subirlo al aula virtual con el siguiente
nombre:
NOMBRES Y APELLIDOS T1
1. ¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? (2
pts)
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo forma parte de una las estrategias más exitosas
a nivel mundial para la prevención de riesgos ocupacionales. En este artículo te explicamos más sobre
este. Es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente la
seguridad y salud en el trabajo hasta lograr mejoras y su continuidad. Elementos interrelacionados
(planear, organizar, dirigir y controlar) para establecer política y objetivos de SST y alcanzarlos.

2. ¿Cuáles son los principios de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el

Trabajo? Indica cada uno y explica cada uno. (2 pts)
 GESTIÓN INTEGRAL:

Todo jefe debe promover e integrar la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo y en la gestión
general de la organización

 ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD:

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupación al tienen derecho a las
prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.

 CONSULTA Y PARTICIPACIÓN:

El estado promueve mecanismos de consulta y participación de las empresas de los trabajadores más
representativos y de los actores sociales para la adopción de las mejoras en materia de seguridad y salud
en el trabajo.

 PRIMACÍA DE LA REALIDAD:

Los trabajadores, los jefes y los representantes sindicales, además de las entidades públicas y privadas
responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información
completa y veraz sobre la materia.

 PROTECCIÓN:

Los empleados tienen derecho a que el estado y los jefes aseguren sus condiciones laborales, es decir,
que sean dignas y que garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente hablando,
siempre de forma continua.

Mg. Sandra Arana Salinas

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

3. Menciona 4 derechos y 4 deberes del EMPLEADOR (4 pts)

 Derechos del Empleador:

Obtener prestaciones del trabajador.

Ejercer la potestad y facultad en la organización, dirección y control.

Poder de ejercer controles personales.

Encomendar nuevas funciones a los trabajadores, dentro del desarrollo de su puesto de trabajo.

 Deberes del Empleador:

Capacitar y entrenar a los trabajadores en seguridad.

Desarrollar acciones para mejorar la seguridad.

Identificar cambios en la condición de trabajo para adoptar medidas preventivas.

Garantizar el real trabajo del Comité de SST.

4. Menciona 4 actos y 4 condiciones sub estándares de la siguiente

imagen: (10 pts)

Mg. Sandra Arana Salinas

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4 actos y 4 condiciones sub estándares:

1)
Acto: Hombre de polo amarillo se encuentra fumando
Condición: EL lugar en el que esta fumando no es el lugar adecuado
2)
Acto: Señor con gorra azul esta encima de algunas cajas apiladas de forma
inestable.
Condición: Barras de metal flojas con una posición inestable cerca del
señor de gorra azul.
3)
Acto: hombre de camisa blanca fue golpeado en la cabeza por una
escalera
Condición: Una escalera siento trasportada sin ninguna precaución ni
atención
4)
Acto: Hombre de camisa y pantalón azul está sentado al filo del mueble
Condición: Muro o lugar no hecho para sentarse, puede ocasionar un
accidente

Mg. Sandra Arana Salinas

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

5. Menciona 1 ejemplo por cada tipo de peligro a continuación: (2 pts)

 Peligro Psicosocial:
Los conflictos en el lugar de trabajo: Ocurren cuando los empleados discrepan en cuestiones
relacionadas con el trabajo, cuando falta comunicación o simplemente por descontento ante el
ambiente laboral.

 Peligro Ergonómico:
Hay ciertas cosas en el trabajo que pueden causar fatiga, malestar o dolor al hacerles
repetidamente, o por mucho tiempo sin tomar descanso: Hacer fuerza para llevar a cabo una
tarea o usar una herramienta

 Peligro Locativo:

 Señalización: Un aspecto importante relacionado con el tema locativo tiene que ver
con la preparación o prevención de emergencias para lo cual uno de los elementos
infaltables debe ser las señalizaciones de emergencias o señalizaciones sobre los riesgos

que puede haber en ciertos lugares, las siguientes son algunas de las más usadas.
 Ruta de evacuación
 Salida de emergencia
 Extintor
 Camilla
 Riesgo eléctrico
 Piso mojado
 Uso de EPP

 Peligro Físico:
Vibración: Las máquinas, herramientas y vehículos que originan vibraciones pueden ser
aviones; barcos; vehículos industriales, carretillas; tractores y maquinaria agrícola; maquinaria y
vehículos de obras públicas; plataformas vibrantes; herramientas manuales rotativas y
percutoras como moledoras, pulidoras, lijadoras, motosierras, martillos pescadores, rompe-
hormigones; etc.
Efectos: lumbalgias, lesiones de muñeca, codo, calambres, hormiguillo, disminución de la fuerza
de agarre, etc.

Mg. Sandra Arana Salinas