TABLAS DE BASES DE COTIZACIÓN AÑO 2023

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Bases
Bases
Grupo de máximas
Categorías Profesionales mínimas
Cotización euros
euros/mes
/mes

Ingenieros y Licenciados.Personal de alta

1 dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del 1.629,30 4.495,50
Estatuto de los Trabajadores
Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes 4.495,50
2 1.351,20
Titulados
3 Jefes Administrativos y de Taller 1.175,20 4.495,50

4 Ayudantes no Titulados 1.166,70 4.495,50

1.166,70 4.495,50
5 Oficiales Administrativos
1.166,70 4.495,50
6 Subalternos
1.166,70 4.495,50
7 Auxiliares Administrativos
Bases Bases
mínimas máximas
euros/día euros /día
8 Oficiales de primera y segunda 38,89 149,85
38,89
9 Oficiales de tercera y Especialistas 149,85
38,89
10 Peones 149,85

Trabajadores menores de dieciocho años, 38,89

11 149,85
cualquiera que sea su categoría profesional
TOPES COTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
MÁXIMO MÍNIMO
4.495,50 1.166,70

A TENER EN CUENTA.
Grupos de 1 al 7: la base de cotización tendrá carácter mensual y cotizarán siempre por 30
días.
Grupos de 8 al 11: la base de cotización será diaria y cotizarán por días naturales que
tenga el mes que se liquida (28, 29, 30 o 31 días).
Grupos de 8 al 11 con remuneración mensual: se permite la homologación de las bases y
topes de cotización a 30 días durante los 12 meses del año.
 TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Comunes 23,60 4,70 28,30
MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL
(MEI) 0,5 0,1 0,6
APLICAR S/ LA BCCC
Total (se aplican s/. la BCCC) 24,10 4,80 28.9
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto Horas Extraordinarias 23,60 4,70 28,30
DESEMPLEO
Tipo General:

Contratación indefinida, incluidos los contratos indefinidos a

tiempo parcial y fijos discontinuos, contratación de duración
determinada en las modalidades de contratos formativos en
5,50 1,55 7,05
prácticas y para la formación y el aprendizaje, de relevo,
interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad,
realizados con trabajadores discapacitados, que tengan
reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33%.

Contrato duración determinada Tiempo Completo y parcial 6,70 1,60 8,30

Transformación de la contratación de duración determinada en
5,50 1,55 7,05
contratación de duración indefinida.
FOGASA 0,20 0,20
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,60 0,10 0,70
Ley 42/2006 DE 28 DE DICIEMBRE, modificada por la ley 22/2013
CONTINGENCIAS AT Y EP de 23 de diciembre ( BUSCAR EN LA TABLA DE TARIFA DE
PRIMAS, IT/IMS, INDICAR EL TOTAL SEGÚN SU CÓDIGO
CNAE)

A TENER EN CUENTA. La D.A. 91.ª de la LPGE 2023 establece una reducción de cuotas a
la Seguridad Social en las provincias de Cuenca, Soria y Teruel.
JURISPRUDENCIA

STS n.º 762/2019, de 3 de junio de 2019, ECLI:ES:TS:2019:1812

Cotización reducida para el personal en trabajos exclusivos de oficina: el TS flexibiliza los

requisitos.

«(...) cuando la ocupación desempeñada por el trabajador por cuenta ajena se corresponda con
alguna de las enumeradas en el cuadro II, el tipo de cotización aplicable será el previsto en
dicho cuadro para la ocupación de que se trate, en tanto que el tipo correspondiente a tal
ocupación difiera del que corresponda en razón de la actividad de la empresa.

A los efectos de la determinación del tipo de cotización aplicable a las ocupaciones referidas en
la letra "a" del cuadro II, se considerará "personal en trabajos exclusivos de oficina" a los
trabajadores por cuenta ajena que, sin estar sometidos a los riesgos de la actividad económica
de la empresa, desarrollen su ocupación exclusivamente en la realización de trabajos propios de
oficina aun cuando los mismos se correspondan con la actividad de la empresa, y siempre que
tales trabajos se desarrollen únicamente en los lugares destinados a oficinas de la empresa».
 CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
GRUPO COTIZACIÓN BASE MÍNIMA/HORA
1 9,82
2 8,14
3 7,08
4 a 11 7,03

COTIZACIÓN POR CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CONCEPTO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL

Por Contingencia Comunes 47,28 € 9,43 € 56,71 €

Por AT y EP IT 3,64 € 6,51 €

IMS 2,87 €

Desempleo (*) 64,17 € 18,08 € 82,25 €

FGS 3,59 € 3,59 €

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)

DIARIO MENSUAL ANUAL
1.000 €/mes
33,33 €/día
IMPORTES 38,88 €/día (incluída la prorrata 1.166 €/mes (incluída la 14.000 €
prorrata de pagas (14 pagas)
de pagas extraordinarias)
extraordinarias)

ENLACE A LA PÁGINA WEB DE LA SS DONDE PUEDES OBSERVAR LAS BASES Y TIPOS DE

COTIZACIÓN ACTUALIZADOS, PINCHA EN EL ENLACE:

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTraba
jadores/36537

ENLACE A LA NORMATIVA DE ESTE AÑO QUE ESTABLECE EL SMI, PINCHA EN EL ENLACE:

Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional
para 2022.
IPREM (INDICADOR PÚBLICO DE RENTA A EFECTOS MÚLTIPLES)

Año IPREM IPREM IPREM Anual IPREM Anual

Diario Mensual (12 pagas) (14 pagas)

2023 20 € 600€ 7.200 € 8.400 €

ENLACES AL IPREM DE ESTE AÑO:

http://www.iprem.com.es/ Y https://www.iprem.com.es/2022.html

TABLAS PARA EL CÁLCULO DEL DESEMPLEO

Periodo de cotización (días)en

los últimos años Días de derecho a prestación por desempleo

De 360 a 539 120

De 540 a 719 180

De 720 a 899 240

De 900 a 1079 300

De 1080 a 1259 360

De 1260 a 1439 420

De 1440 a 1619 480

De 1620 a 1799 540

De 1800 a 1979 600

De 1980 a 2159 660

Desde 2160 720

Topes máximos 2022

Sin hijos 175% IPREM + ⅙ IPREM

 Con un hijo 200% IPREM + ⅙ IPREM

Con dos o más hijos 225% IPREM + ⅙ IPREM

Topes Mínimos 2022

Sin hijos 80% IPREM + ⅙ IPREM

Con hijos a cargo 107% IPREM + ⅙ IPREM

PÁGINA WEB DEL SEPE, PINCHA EN LOS ENLACES:

INFORMACIÓN SOBRE PRESTACIONES - TABLA DÍAS DURACIÓN PRESTACIONES

 NIVEL ASISTENCIAL. SUBSIDIO POR DESEMPLEO.

REQUISITOS:

1. No haber rechazado oferta de trabajo adecuada ni haberse negado a participar en,

salvo causa justificada en acciones de promoción, formación o reconversión
profesional.
2. Carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores en cómputo mensual, al 75% del
SMI, excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias.
3. La cuantía a percibir será del 8% del IPREM, sin incluir las pagas extraordinarias.

SITUACIÓN SUFRIDA DURACIÓN DEL SUBSIDIO

Trabajadores que han agotado la prestación contributiva
por desempleo y tiene responsabilidades familiares
Seis meses, prorrogables por otros períodos de igual
duración hasta un máximo de 18 meses. Existen varias
excepciones:
1. Los trabajadores menores de 45 años que hayan
agotado una prestación contributiva de al menos
seis meses, hasta totalizar 24 meses.
2. Los trabajadores mayores de 45 años que hayan
agotado una prestación contributiva de cuatro
meses tendrán derecho a una prórroga de seis
meses, hasta totalizar 24 meses.
3. Los trabajadores mayores de 45 años que hayan
agotado una prestación contributiva de al menos
seis meses tendrán derecho a dos prórrogas de seis
meses cada una, hasta totalizar 30 meses.

Trabajadores que, al producirse la situación legal de Si el trabajador tiene responsabilidades familiares:

desempleo, no han cubierto el periodo mínimo de 1. Tres, cuatro o cinco meses si ha cotizado tres,
cotización para acceder a una prestación contributiva cuatro o cinco meses, respectivamente.
2. 21 meses si ha cotizado seis meses o más.
Si el trabajador no tiene responsabilidades familiares:
1. Seis meses si ha cotizado seis o más meses.

Subsidio por desempleo para mayores de 55 años que Hasta que se alcance la edad para acceder a la pensión de
hayan cotizado por desempleo al menos durante seis años jubilación.
y reúnan todos los requisitos, salvo la edad para acceder a
la pensión de jubilación.

Trabajador emigrante retornado, sin derecho a la Seis meses prorrogables en otros dos periodos de igual
prestación por desempleo, liberado de prisión o declarado duración hasta un máximo de 18 meses.
plenamente incapaz o inválido en el grado de IPP
(incapacidad permanente parcial) para la profesión
habitual.