ADMINISTRACION

PRESENTADO POR:

CLAUDIA MARCELA AMAYA NAVARRO

DOCENTE:

MAGNOLIA RESTREPO MUÑOZ

TECNOLOGIA EN SISTEMAS Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (TGSS)

ESCUELA DE TECNOLOGIAS DE ANTIQUIA

MEDELLIN

2022

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Introducción

En el siguiente ensayo se van a argumentar y presentar diferentes ideas de que

es la administración como ha evolucionado y la adopción a través del tiempo.

A través del tiempo los conceptos de la administración han cambiado debido a

que se dan cuenta que hay algo más, que al ser una actividad humana en esta

intervienen muchos factores, no se basa en solo realizar aplicar si no también como

hacer en cómo aplicar.

La herramientas que la organización pueda brindar son fundamentales para el

cumplimiento de la meta, el talento humano van a ser parte vital para poder tomar

decisiones e ir buscando la mejora continua de los procesos.

De nada sirve tener una buena organización, tener conocimiento si el personal

no es el idóneo para llegar al objetivo, se van presentar problemáticas donde el

personal no va poder encontrar una solución, se es necesario una retroalimentación

que demuestre esa mejora continua.

La buena toma de decisiones y la perseverancia en llegar al objetivo va permitir

que el administrador puedan llegar al objetivo.

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Argumentos

La administración es una actividad humana por medio de la cual las personas

pueden obtener unos resultados, esa actividad humana se desarrolla al ejecutar los

procesos de planear, dirigir, coordina y controlar. (CARDONA, 2016).

Para definir la historia de la administración debemos llegar a entender que es la

administración, como se logra este concepto:

Administrar: La administración es el proceso que busca por medio de la

planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más

eficiente para alcanzar los objetivos de una institución. (economipedia, s.f.)

En este primer concepto de administrar es colocar un enfoque a donde se quiere

llegar en una organización, cual es la finalidad de realizar los diversos análisis, que se

espera tener o concluir a futuro.

Si nos basamos en los hechos históricos desde la antigüedad, la administración

ha tenido bases en controlar, regir y gobernar, es decir el tener un control del todo, esto

para colocar un objetivo en común, colocar los propósitos de esa unidad de ese grupo

de trabajo que ayude y aporte al bien común o de esa comunidad.

Desde hace mucho tiempo alas personas que han gobernado se les ha dado

diferentes nombres, lideres, reyes, chamanes, y hasta hoy en día que hacen hasta

parte de un estado (Politica), quienes siempre deberían velar por el buen manejo de

los recursos, en esto básicamente se ha basado la evolución de la humanidad, en el

buen manejo de estos recursos, en la buena distribución y el mejoramiento continuo

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que este se le pueda dar, en buscar buenos aliados o estrategias que brinden mejores

ingresos y calidad continua, el mejoramiento continuo en todas las áreas de trabajo.

Entrando en información mas actualizada y ya que se trato temas que hacen

parte de la historia encontramos que el manejo del recurso era demasiado importante

para sostener la sociedad, con la teoría moderna encontramos que el talento y el

recurso humano es fundamental para el desarrollo de la administración.

Como lo decía George R Terri (MONOGRAFIAS, s.f.) además de planear,

controlar, y ejecutar se es indispensable el empleo a las personas y los recursos de

diversa índole, en otras palabras la administración es la acción humana, racional y

cooperativa, el trabajo en equipo y colaborativo para poder llegar a los objetivos

planteados.

Otras definiciones nos hablan sobre los recursos, ya se ha dicho que la

organización debe tener un foco un norte un objetivo a donde llegar, que se deben

realizar las acciones para llegar a este objetivo, prever que problemáticas o tropiezos

puede tener para llegar al objetivo, pero acá es cuando llegan los materiales el buen

manejo de los recursos como lo decía Fritz Mostern Marx (timetoast, s.f.), es la acción

de dirección y supervisión del trabajo y del uso adecuado de materiales y elementos

para realizar el fin propuesto con el más bajo costo de energía, tiempo y dinero, en

pocas palabras la optimización de los recursos, el manejo de estos el evitar tiempos

muertos y el buen manejo va permitir que la organización sea mas eficiente y adecuada

la llegada del objetivo.

Cada vez que buscamos una nueva teoría encontramos que siempre hay algo

mas que hace que una organización cumpla completamente los objetivos propuestos, o

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en este caso el buen manejo y la administración del mismo, en este caso el

conocimiento es vital, de nada sirve tener una buena organización, una buena

planeación, un buen direccionamiento si no se sabe llegar al objetivo, si no se sabe

como llegar a la solución, Luther Gulick (WIKIPEDIA, s.f.) define la administración es un

conjunto o un gran sistema de conocimientos, el talento humano unido genera

conocimientos, donde se establecen y se relacionan los resultados aciertos o

desaciertos en cualquier situación, que a futuro demostrar el resultado o el propósito

que tenga la organización para llegar al objetivo propuestos trabajos unidos con

propósitos comunes.

Revisando las diferentes definiciones de administración siempre surge algo

adicional algo que permite evidenciar que hay algo mas que administrar, es importante

tener en cuenta las decisiones, toda esta evolución que ha tenido el concepto de

administrar, también va enfocado a tomar una decisión, la buena decisión que se tome

para llegar al objetivo, además que en estas decisiones puede tener diferentes

tropiezos, los cuales también llevaran a otra decisión y otro direccionamiento, en estos

casos se debe tener claro el objetivo para que la nueva toma de decisiones sea lo

mejor para la organización.

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Conclusión

Podemos concluir que la administración es una ciencia que esta en constante

cambio, no es algo básico, siempre si se busca mejorar, van a aparecer diversos

factores que influyan en esta mejora continua.

Si se validan cada una de las teorías o definiciones podemos encontrar que

ninguna es lo suficientemente completa, siempre que se lee un nuevo concepto genera

una idea de que es la administración, siempre se indaga en que es eso que ayuda a la

toma final de decisiones y al cumplimiento del objetivo propuesto.

Para dar un concepto propio y que reúna un poco lo que se ha expresado,

podemos decir que la administración es un conjunto de normas, técnicas que el hombre

aplica en las diversas acciones que se tengan que realizar, teniendo en cuenta los

aciertos y desaciertos que este se presenten en el camino, el talento humano permite

dar una solución adecuada, sin afectar la organización, planeación para la llegad del

objetivo, el buen manejo de los recursos que estos tenga permitirá también una mejora

continua y un ahorro en los recursos que se verán reflejados en una mejor toma de

decisiones, aduanal del buen control y validación de los procesos obtendrá como

resultado que no se tengan desviaciones si no al contrario resultados que mejoren el

objetivo.

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Lista de Referencia o Bibliografía

CARDONA, C. R. (2016). FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION. ECOEDISIONES.

economipedia. (s.f.). Obtenido de https://economipedia.com/definiciones/administracion.html

MONOGRAFIAS. (s.f.). Obtenido de https://www.monografias.com/docs/BIOGRAFIA-george-r-terry-

P35BQZVPJ8U2Y

timetoast. (s.f.). Obtenido de https://www.timetoast.com/timelines/evolucion-de-la-administracion-

32b64628-681a-499b-8e3d-22c12fe95981

WIKIPEDIA. (s.f.). Obtenido de https://en.wikipedia.org/wiki/Luther_Gulick_(social_scientist)

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