NATURALEZA Y CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN 1

Naturaleza y conceptos de la administración

Antonio Cadena

Wilfrido Castro

Keyler Díaz

Zully pájaro

Nicher Torres

Universidad de Cartagena

Programa administración de empresas a distancias

Facultad de economía

Fundamentos de administración

Protocolo colaborativo 1
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Resumen

La administración ha sido tan fundamental a lo largo de nuestras vidas que durante todos los

tiempos se ha encontrado presente en todas partes, y en todos los ámbitos, está insertado en toda

actividad que requiera esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo

social. Muchas veces ha prevalecido la ignorancia de no saber el significado de administrar y de

cada uno de aquellos subtemas que lo conforman, como funciona, cuál es su objetivo, por que es

tan importante, desde cuando existe y que podemos lograr con ella. La administración es tan

especial porque ayuda a que las personas emprendedoras aprendan a coordinar muy bien sus

recursos para poder lograr sus objetivos y así llegar al éxito.

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Naturaleza y conceptos de la administración

Para definir la administración desde el punto de vista personal debemos comenzar por

preguntarnos ¿para qué nos sirve la ADMINISTRACION en nuestra vida? Para iniciar

respondernos esta pregunta tenemos en cuenta la definición de la administración que es el acto de

planificar, controlar, organizar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona,

empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos, por tanto se

concluye que la administración es muy trascendental en todas las áreas de nuestras vidas, tanto

así que nos ayuda a organizar nuestro tiempo, aprovechar de mejor manera nuestros ingresos con

el fin de alcanzar nuestros objetivos y nuestras metas personales. La administración es necesaria

en las empresas y más aún cuando se ponen en práctica las 5 funciones claves para alcanzar el

éxito empresarial que son planificación, Organización, dirección, coordinación y control, estas

fueron expuestas por su mayor representante quien fue Henri Fayol.

Llegada la edad media, la administración evoluciona y las sociedades adoptan nuevos sistemas

políticos llamados feudalismo y capitalismo, a partir del siglo XX esta disciplina avanzo

notablemente ya que en tiempos anteriores este no tuvo grandes innovaciones, actualmente los

gobiernos administran sus bienes por intermedio de las organizaciones para ser así más eficientes,

épocas que marcaron la economía en el mundo y trajeron cambios al modelo administrativo

fueron la revolución industrial y la revolución científica quienes industrializaron los procesos y

aplicaron nuevos concepto y métodos a esta práctica, la revolución industrial, inicia en Inglaterra

y logra esparcirse por el mundo, según Burns, la revolución industrial se dividió en dos épocas,

denominadas así, Revolución del carbón y el hierro entre 1780 y 1860 y la Revolución del acero

y la electricidad entre 1860 y 1914, todo este aporte económico y social obligo a la aplicación de

los nuevos modelos administrativos, ya que la economía mundial avanzo de forma considerable
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cuando este inicio una mejor interconexión gracias a los medios de transportes, tales como los

automotores y las vías férreas.

Es importante saber que existieron grandes precursores de la administración, entre ellos

encontramos a Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la primera escuela de Administración

Científica la cual se preocupaba por aumentar la productividad y la efectividad de los

trabajadores, otro precursor fue el señor Henri Fayol, quien desarrollo una práctica o teoría que

aumenta la eficiencia en una empresa a través de la organización y aplicación de principios

científicos.

La administración se encuentra ligada a muchas ramas de la ciencia ya que estas manejan

recursos, entre ellas encontramos a la Sociología, la cual aprovecha los análisis y leyes para una

mejor coordinación de los recursos y las personas, el Derecho, que a través de las leyes este

aporta una base a partir de las leyes y permite a la administración una aplicación efectiva de los

medios, La contabilidad, esta se encuentra directamente relacionada con la administración pues

proporciona los datos exactos de los movimientos de una entidad y así poder aplicar de forma

eficaz y eficiente los modelos administrativos y la obtención oportuna de los objetivos

propuestos, la Economía, esta aplica la ley para obtener resultados con recursos mínimos

recursos, otras ciencias son, la Psicología, la Matemática, la Estadística, la Moral y la Ingeniería

industrial.

Elementos de la administración

Existen varios elementos que conforman y hacen parte de la organización administrativa y son

necesarios si se quiere llegar a los objetivos planteados, estos elementos son: un centro modal,

una evaluación, coordinación, control, En la administración existen dos tipos de conceptos que se

pueden definir en el ámbito público y privado.

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Administración pública: se encarga de dirigir y dirección los servicios públicos que nos pone el

estado, para satisfacer las necesidades sociales presentes acercando el estado de su pueblo y tiene

como base la cohesión de la sociedad civil.

Administración privada: se enfoca en la gestión y organización entre la administración y la

entidad hacia dentro, es decir no se ven afectados en el proceso entidades externas.

Administración de organizaciones: la metodología y el análisis de la administración no está en

solo estudiarla sistemáticamente si antes definir y plantear con profundidad lógica todos los

aspectos primarios que por su desconocimiento la mantienen sumida en un caos metodológico,

demostrándose como un arte ,una ciencia y una técnica en un campus para dirigir y tomar

decisiones de una empresa, por tanto se puede citar algunas opiniones de los grandes en la

administración, podemos mirar que las características de las empresas están denotados a los

principios de la administración son diferenciados de otros grupos gracias a unos que se esparcen

como: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de

dirección, subordinación de interés individual al interés general, remuneración, centralización,

cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de cuerpo.

Conceptualización de dirección: existe una fuerte relación entre gerente, dirección,

administración y liderazgo, puesto a que su enfoque está al nivel de logro de las metas, objetivos

y resultados. La dirección es la efectividad de lograr todo lo que fue planeado al iniciar un

objetivo ejecutando todos los elementos de la administración partiendo de la comunicación,

motivación y liderazgo, importante tener en cuenta que para direcciones se debe tener en cuenta

la vía jerárquica

Toma de decisiones: en este paso se da la aceptación de una entre varias alternativas siendo el

escogido el más óptimo para el adecuado funcionamiento de la organización, Etapas del proceso
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de la toma de decisiones; identificación del problema, construcción de un modelo, determinación

de parámetros, aplicación de un método, especificación y evaluación de alternativas e

implantación.

Principios de dirección:

1. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses.

2. Impersonalidad de mando.

3.De la supervisión directa.

4. De la vía jerárquica.

5. De la resolución del conflicto.

Conclusión

podemos concluir que la buena escogencia del personal para cada área en donde se puede

desenvolver de la mejor manera posible, teniendo en cuenta la eficiencia y eficacia en su rol a

depender directamente de la calidad en los procesos metodológicos para el cumplimiento exitoso

de un objetivo, es función de la administración desempeñar desde la planeación hasta la

realización, para satisfacer las necesidades de la organización y de la sociedad civil.

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Referencias

Ana Cristina Villarreal Toral, A. C. (2019, 13 agosto). Historia, cambios y evolución de la

administración, GestioPolis. Recuperado 1 octubre, 2019, de
https://www.gestiopolis.com/historia-cambios-y-evolución-de-la-administración/

Chiavenato, Idalberto, introducción a la teoría general de la administración Ed. McGraw-Hill.

Claudes, George. Historia del pensamiento Administrativo Ed. Prentice Hall.

Hernández, Rodríguez Sergio. Introducción a la Administración Ed. McGraw-Hill.

Licda. María Frías, L. F. (2015, 5 mayo). Relación de la administración con otras ciencias.
Recuperado 1 octubre, 2019, de http://admenaccion.blogspot.com/2015/05/relacion-de-la-
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