Estudios de Postulaciones

E.S.E.
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA

ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
NOTA: Si el servidor de carrera no acredita el perfil profesional exigido para ocupar el empleo vacante, conforme al Manual de Funciones y de Competencias Laborales, no se dará continuidad a la valoración de los demás
requisitos.
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO A PROVEER Técnico Administrativo Código 367 Grado 07
Formación Académica
Título en formación técnica o tecnológica en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC: Economía, contaduría pública, administración.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Experiencia
Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones esenciales del cargo.
PROPÓSITO PRINCIPAL Entender, analizar y ejecutar actividades técnicas para el desarrollo de los procesos y procedimientos financieros contables de la entidad.
1. Participar en el diseño e implantación de normas y procedimientos administrativos de carácter financiero contable.

2. Elaborar cálculos contables financieros de liquidación y proyección, en forma sistematizada.
3. Consolidar la información contable y financiera.
4. Apoyar en la ejecución de los procedimientos en cartera.
5. Apoyar el fortalecimiento continuo de cartera, conforme a las directrices del representante de la dirección.
6. Informar al representante de la dirección sobre la planificación y avances en el fortalecimiento continuo del área de cartera.
7. Llevar el control de la información financiera contable que se maneja en la sección procedente de las diferentes áreas.
8. Apoyar el desarrollo y ejecución de cobros y recobros del área de cartera.
9. Colaborar con datos que contribuyen en la elaboración de la ejecución Presupuestal.
10. Trabajar en coordinación con los funcionarios de las áreas, en todas aquellas actividades requeridas para el fortalecimiento continuo del área de cartera.
11. Revisar, analizar y consolidar información para presentar propuesta al representante de la dirección que permitan fortalecer de manera continua el
FUNCIONES DEL EMPLEO: desempeño del área de cartera
12. Realizar seguimiento a las acciones de fortalecimiento del área de cartera e informar los resultados al representante de la dirección.
13. Ejecutar labores técnicas, procedimientos y tareas relacionadas con recepción, clasificación, registro y análisis de documentos, establecidos en los
manuales de procesos institucionales financieros o de cartera.
14. Proyectar informes requeridos en el interior y exterior de la ESE Hospital San Juan de Dios Pamplona.
15. Salvaguardar los archivos que se encuentran bajo su custodia.
16. Colaborar en la elaboración constancias y demás correspondencia contable
17. Participar en la actualización y difusión de los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.
18. Cumplir con los reglamentos, estatutos y normas internas de la E.S.E. Hospital San Juan de Dios.
19. Participar en las actividades, tareas o procesos tendientes a mantener y mejorar los estándares legales enmarcados en el Sistema Integrado de
Gestión.
20. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente y sean afines con la naturaleza del cargo.
EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA ULTIMA EVALUACION EXPERIENCIA

DESEMPEÑO RELACIONADA SANCION
NOMBRE ESTUDIOS REPORTADOS DISCIPLINARIA OBSERVACIONES
EN HOJA DE VIDA ULTIMO AÑO
CARGO CODIGO GRADO NIVEL PORCENTAJE AÑOS MESES
SOBRESALIENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO SI NO
* EN CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 909 DE 2004, MODIFICADO POR LA LEY 1960 DE 2019 "...EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN QUIENES TENGAN LAS MÁS ALTAS CALIFICACIONES DESCENDIENDO DEL NIVEL SOBRESALIENTE AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE
DESEMPEÑANDO EL CARGO INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD (...)".
CONCLUSION DEL ESTUDIO: NADIE SE POSTULA A LA PRESENTE VACANTE.

E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITO
NOTA: Si el servidor de carrera no acredita el perfil profesional exigido para ocupar el empleo vacante, confor
requi
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO A PROVEER
Revisar, digitar, procesar, analiz

PROPÓSITO PRINCIPAL con los procedimientos establec
1. Revisar, digitar, procesar, a
y procedimientos de la sección fi
2. Presentar la información fin
en cumplimiento a la normativid
3. Interactuar con el Cliente in
Sección a la cual esté asignado(a
4. Brindar información del pro
5. Registrar revisar y contabili
las retenciones a practicar, y los
6. Actualizar la parametrizació
o descuentos financieros.
7. Revisar, analizar, y/o modifi
8. Realizar los registros y/o aju
9. Participar en la Planeación
procesos que reportan la inform
10. Revisar, analizar y contabili
FUNCIONES DEL EMPLEO:
11. Elaborar y analizar las conci
12. Verificar y, si es del caso,
conciliación bancaria.
13. Revisar la contabilización m
14. Generar, analizar e imprimi
15. Revisar el saldo de las cajas
16. Revisar los movimientos d
encargada los ajustes y correcci
17. Apoyar la elaboración de lo
18. Preparar y presentar a la Di
19. Participar en la elaboración
20. Cumplir con los reglamento
21. Participar en las actividad
Gestión.
22. Ejercer las demás funciones
ULTIMA EVALUACION
EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA DESEMPEÑO
NOMBRE
CARGO CODIGO GRADO NIVEL
SOBRESALIENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO
* EN CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 909 DE 2004, MODIFICADO POR LA LEY 1960 DE 2019 "...EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN QUIENES TENGAN LAS M
DESEMPEÑANDO EL CARGO INMEDIATAMENTE INFERI
CONCLUSION DEL ESTUDIO:

AL SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA
CIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
empleo vacante, conforme al Manual de Funciones y de Competencias Laborales, no se dará continuidad a la valoración de
requisitos.
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 05
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada con las funciones esenciales del cargo.
ar, digitar, procesar, analizar, orientar y suministrar a los usuarios la información que les sea solicitada, con calidad y oportunidad, y de co
os procedimientos establecidos en cada área, que permita la toma de decisiones y el cumplimiento de la normatividad vigente.
Revisar, digitar, procesar, analizar, orientar, y suministrar la información, datos, o hechos económicos bajo su responsabilidad de acuerdo
cedimientos de la sección financiera a la cual sea asignado(a).
Presentar la información financiera requerida por clientes internos y externos de acuerdo a la sección que le sea asignada con calidad y
umplimiento a la normatividad vigente.
nteractuar con el Cliente interno y externo, de acuerdo con la Misión, Visión, y políticas de servicio institucionales, y las propias de las ac
ón a la cual esté asignado(a).
Brindar información del producto o servicio requerido conforme a requerimiento del cliente o usuario.
Registrar revisar y contabilizar las facturas relacionadas con la compra de servicios, por la compra de bienes, verificando la exactitud en la
tenciones a practicar, y los descuentos financieros.
Actualizar la parametrización del módulo de cuentas por pagar en relación con nuevos proveedores de bienes y/o servicios, o actualizacio
cuentos financieros.
Revisar, analizar, y/o modificar diariamente los registros contables y tributarios recibidos en el Sistema de Información en línea.
Realizar los registros y/o ajustes contables y tributarios requeridos por el superior en forma confiable y oportuna.
Participar en la Planeación, y ejecución de las auditorías internas realizadas por la Sección de Contabilidad al Sistema de información e
esos que reportan la información contable y Tributaria en la entidad.
Revisar, analizar y contabilizar los fondos fijos reembolsables autorizados por la entidad.
Elaborar y analizar las conciliaciones bancarias y proponer, cuando sea del caso, los ajustes relacionados con las respectivas partidas concil
Verificar y, si es del caso, ajustar el cargue de archivos multicash y compensar las partidas correspondientes una vez finalizada la ela
liación bancaria.
Revisar la contabilización mensual de la nómina, y los movimientos en las cuentas por pagar a la Seguridad Social.
Generar, analizar e imprimir los certificados tributarios requeridos por los proveedores de bienes y servicios.
Revisar el saldo de las cajas auxiliares a cargo de la tesorería del Hospital y, si es del caso, proponer a Tesorería los ajustes y correcciones r
Revisar los movimientos de facturación generados a través de los módulos de facturación y Tesorería y, si es del caso, proponer a la
rgada los ajustes y correcciones respectivas.
Apoyar la elaboración de los informes requeridos por supereiores o entes competentes.
Preparar y presentar a la Dirección Financiera el informe de proveedores y acreedores o de cuentas por pagar por rangos de edad.
Participar en la elaboración y presentación de la información exógena o medios magnéticos.
Cumplir con los reglamentos, estatutos y normas internas de la E.S.E. Hospital San Juan de Dios.
Participar en las actividades, tareas o procesos tendientes a mantener y mejorar los estándares legales enmarcados en el Sistema
ón.
Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente y sean afines con la naturaleza del cargo.
ULTIMA EVALUACION EXPERIENCIA

ESTUDIOS REPORTADOS
DISCIPLINARIA
EN HOJA DE VIDA
ULTIMO AÑO
PORCENTAJE AÑOS MESES
SI NO
RECAER EN QUIENES TENGAN LAS MÁS ALTAS CALIFICACIONES DESCENDIENDO DEL NIVEL SOBRESALIENTE AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE S
EL CARGO INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD (...)".
NADIE SE POSTULA A LA PRESENTE VACANTE.

ONA
ARGO
s Laborales, no se dará continuidad a la valoración de los demás
digo 407 Grado 05
démica
alquier modalidad.
a
las funciones esenciales del cargo.
ón que les sea solicitada, con calidad y oportunidad, y de conformidad

es y el cumplimiento de la normatividad vigente.
, o hechos económicos bajo su responsabilidad de acuerdo a los procesos
de acuerdo a la sección que le sea asignada con calidad y oportunidad y
y políticas de servicio institucionales, y las propias de las actividades de la
to del cliente o usuario.

icios, por la compra de bienes, verificando la exactitud en la causación de
nuevos proveedores de bienes y/o servicios, o actualizaciones tributarias
s recibidos en el Sistema de Información en línea.

ior en forma confiable y oportuna.
por la Sección de Contabilidad al Sistema de información en línea y a los
a entidad.
o, los ajustes relacionados con las respectivas partidas conciliatorias.
sar las partidas correspondientes una vez finalizada la elaboración de la
tas por pagar a la Seguridad Social.

eedores de bienes y servicios.
s del caso, proponer a Tesorería los ajustes y correcciones respectivas.
de facturación y Tesorería y, si es del caso, proponer a la dependencia
mpetentes.
eedores o de cuentas por pagar por rangos de edad.
s magnéticos.
San Juan de Dios.
ejorar los estándares legales enmarcados en el Sistema Integrado de
e y sean afines con la naturaleza del cargo.
OBSERVACIONES
E AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE
ESENTE VACANTE.
requi
Título profes
Realizar actividades profesiona

PROPÓSITO PRINCIPAL
pacientes ambulatorios y hospit
1. Realizar consulta médica e
exámenes o procedimientos d
paciente, aplicando los derecho
2. Realizar intervenciones a p
riesgos para salud.
3. Participar con el especiali
remitir pacientes a médicos esp
los llamados de urgencia o eme
en el momento que se requiera
4. Brindar cuidado directo al p
5. Realizar ayudantías de cirug
a los pacientes que estén bajo s
6. Diligenciar y firmar en fo
mismas, observando rigurosam
auditadas interna o externamen
7. Realizar control médico per
8. Definir criterios de atenció
influencia.
9. Mantener mecanismos de c
personal técnico y auxiliar sobre
resultados hacia la comunidad y
10. Aplicar los Protocolos de m
especialidad, para el tratamie
ahorro de recursos, disminución
11. Orientar al paciente y a la f
de aquel a su medio familiar y la
12. Participar en los diferente
científicos, técnicos y administra
13. Participar activamente en e
14. Participar en la elaboración
15. Planear, desarrollar y aseso
16. Recibir y entregar turno de
Gestión.
ULTIMA EVALUACION
EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA
DESEMPEÑO
NOMBRE

requisitos.
Médico General Código 211 Grado 21
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en ciencias de la salud: Medicina
Tarjeta Profesional
Experiencia
zar actividades profesionales de medicina general, con la aplicación de los protocolos y guías de manejo del proceso de salud, enfer
ntes ambulatorios y hospitalizados de la ESE Hospital San Juan de Dios de Pamplona.
Realizar consulta médica externa o de urgencia y atención hospitalaria de medicina general de acuerdo al nivel en el cual este ubic
menes o procedimientos de medicina general, diagnosticar y prescribir el tratamiento y/o procedimiento para ayudar en el diagnostico
nte, aplicando los derechos del enfermo.
Realizar intervenciones a pacientes hospitalizados o ambulatorios de acuerdo al nivel en el cual este ubicado y controlar a los pacientes
os para salud.
Participar con el especialista, en la revisión médica del paciente con el fin de elaborar y actualizar el plan de actividades; solicitar i
tir pacientes a médicos especialistas cuando se requiera y de acuerdo a las normas del sistema de referencia - contrareferencia de pacien
amados de urgencia o emergencia para la prestación de los servicios de medicina general de acuerdo a la necesidad del servicio y según
momento que se requiera por la empresa.
Brindar cuidado directo al paciente que requieren una estricta aplicación de las formas de asepsia.
Realizar ayudantías de cirugía cuando sean requeridas a pacientes hospitalizados o ambulatorios, de acuerdo al nivel en el cual este ubica
pacientes que estén bajo su cuidado.
Diligenciar y firmar en forma completa la totalidad de registros médicos de obligatoriedad en las historias clínicas, efectuar su
mas, observando rigurosamente las normativas de ley y estándares de calidad, evitando glosas por pertinencia médica o indebida elab
adas interna o externamente.
Realizar control médico periódico a pacientes laboralmente expuestos a situaciones de contaminación ambiental que implique riesgo para
Definir criterios de atención y manejo en la prestación de los primeros auxilios y la remisión de pacientes solicitados por radioteléfon
encia.
Mantener mecanismos de coordinación entre el servicio a su cargo y los demás servicios a nivel Intrahospitalario y extramural; Impartir in
onal técnico y auxiliar sobre procedimientos propios de su especialidad, tendientes a integrar y mejorar el trabajo en equipo y así cons
tados hacia la comunidad y prevenir posibles patologías.
Aplicar los Protocolos de manejo de riesgo, guías clínicas y las normativas de la Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de
cialidad, para el tratamiento eficaz de la enfermedad, así como contribuir con su revisión y actualización contribuyendo a la evid
ro de recursos, disminución morbi- mortalidad y mejoramiento de la calidad de la atención.
Orientar al paciente y a la familia sobre las actividades encaminadas a la recuperación y a su Participación en el tratamiento y rehabilitac
quel a su medio familiar y laboral.
Participar en los diferentes Comités del Hospital, a fin de lograr la unificación de los criterios para compatibilizar los programas en
tíficos, técnicos y administrativos.
Participar activamente en el proceso docente asistencial mediante orientación y adiestramiento.
Participar en la elaboración y actualización del Manual de normas y procedimientos del área a su cargo.
Planear, desarrollar y asesorar proyectos de investigación para la solución de problemas de interés de salud pública.
Recibir y entregar turno de acuerdo a las normas establecidas.
ón.

ESTUDIOS REPORTADOS
EN HOJA DE VIDA DISCIPLINARIA
ULTIMO AÑO
SI NO

ONA
ARGO
211 Grado 21
démica
conocimiento – NBC en ciencias de la salud: Medicina
ional
a
protocolos y guías de manejo del proceso de salud, enfermedad de los

mplona.
medicina general de acuerdo al nivel en el cual este ubicado; practicar
tamiento y/o procedimiento para ayudar en el diagnostico o manejo del
al nivel en el cual este ubicado y controlar a los pacientes que impliquen
de elaborar y actualizar el plan de actividades; solicitar interconsulta y

rmas del sistema de referencia - contrareferencia de pacientes y atender
cina general de acuerdo a la necesidad del servicio y según disponibilidad
s formas de asepsia.
dos o ambulatorios, de acuerdo al nivel en el cual este ubicado y controlar
de obligatoriedad en las historias clínicas, efectuar supervisión a las

ad, evitando glosas por pertinencia médica o indebida elaboración al ser
ones de contaminación ambiental que implique riesgo para la salud.

ios y la remisión de pacientes solicitados por radioteléfono del área de
s servicios a nivel Intrahospitalario y extramural; Impartir instrucciones al

dientes a integrar y mejorar el trabajo en equipo y así conseguir mejores
a Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de acuerdo a su

con su revisión y actualización contribuyendo a la evidencia médica,
e la atención.
peración y a su Participación en el tratamiento y rehabilitación al regreso
ción de los criterios para compatibilizar los programas en los aspectos
y adiestramiento.
ntos del área a su cargo.
roblemas de interés de salud pública.
San Juan de Dios.

OBSERVACIONES
ESENTE VACANTE.
requi
Título profesional e
Realizar labores profesionales d

PROPÓSITO PRINCIPAL aspectos socio familiares, a nive
hospitalarios en la ESE Hospital
1. Planear, desarrollar y coord

2. Establecer mecanismos de
reubicación y transferencia de p
3. Organizar y dinamizar grupo
4. Realizar investigaciones sob
investigativas impulsadas por lo
5. Integrar la metodología pro
6. Coordinar la oficina de aten
7. Realizar el proceso de trata
así como, el estudio socio econ
eventos de que el paciente no c
8. Resolver los problemas y/o
dependencia (individuo-familia)
9. Planear, asesorar, dirigir y e
10. Participar con el equipo in
ambiente socio-familiar.
11. Promover y orientar los pro
12. Participar en la evaluación d
Gestión.
EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA ULTIMA EVALUACION

DESEMPEÑO
NOMBRE
NOMBRE
GELVEZ SOLANO CLAUDIA MAGNOLIA ENFERMERO 243 14 SOBRESALIENTE
ESCOBAR ESPINOSA GUILLERMO ANDRES ENFERMERO 243 14 SOBRESALIENTE
Debido a que de oficio se p

postularon para el cargo 1.5
CONCLUSION DEL ESTUDIO: requisito relacionado con hab
cual supera la postulante
requisitos.
ProfesionalUniversitario Código 219 Grado 14
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en ciencias sociales y humanas: Trabajo Socia
Experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada con las funciones esenciales del cargo.
zar labores profesionales de planeación, para el desarrollo de los componentes de promoción, organización, educación, ejecución y trata
ctos socio familiares, a nivel comunitario, grupal e individual que tengan relación con la salud, enfermedad, haciendo uso de los recurso
italarios en la ESE Hospital San Juan de Dios de Pamplona .
Planear, desarrollar y coordinar programas educativos y participativos a nivel de grupos y comunidades.

Establecer mecanismos de coordinación con el jefe de sección y con instituciones de Salud y Bienestar Social, a fin de facilitar lo
cación y transferencia de pacientes.
Organizar y dinamizar grupos y/o comunidades, con el fin de apoyar los diferentes programas de salud en las áreas preventivas y de rehab
Realizar investigaciones sobre aspectos socio-económicos y culturales, en el área de influencia de la institución. Así mismo, apoyar todas
tigativas impulsadas por los diferentes miembros del equipo de salud.
ntegrar la metodología propia de trabajo social al desarrollo del componente participación de la comunidad.
Coordinar la oficina de atención al usuario.
Realizar el proceso de tratamiento social requerido por los pacientes de acuerdo al estudio y evaluación socio-familiar que se realice (indi
omo, el estudio socio económico, orientación para reconocimiento y pago de los servicios de salud por parte de una EPS S o C, o de ser
tos de que el paciente no cuente con empresa administradora de plan de beneficio que cubra las contingencias de salud, definir el pago.
Resolver los problemas y/o situaciones sociales que inciden en el proceso salud-enfermedad de los pacientes y/o familias que están al a
ndencia (individuo-familia).
Planear, asesorar, dirigir y evaluar el trabajo de las auxiliares de trabajo social y/o tecnólogos en promoción social que estén a su cargo.
Participar con el equipo interdisciplinario en proyectos de investigación sobre la salud integral de la población y sobre los factores
ente socio-familiar.
Promover y orientar los procesos de organización comunitaria que impulsen la participación de la comunidad en la gestión de los servicios
Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud a la comunidad.
ón.

ESTUDIOS REPORTADOS
DISCIPLINARIA
EN HOJA DE VIDA
ULTIMO AÑO
SANCION
ESTUDIOS REPORTADOS
ULTIMO AÑO
ENFERMERA
ESP ADMINISTRACION DE LA SALUD
95.91 14 5 NO
ENFERMERO
95,1 ESP EPIDEMIOLOGIA 20 5 NO
SI NO
Debido a que de oficio se procede a verificar el presente cargo por presentarse una vacancia temporal, se evidencia que los dos funcionari
ostularon para el cargo 1.5 cumplen con el primer lineamiento dado por el DAFP, se procede con el segundo, el cual corresponde a la verifi
uisito relacionado con haber obtenido una calificación en nivel sobresaliente al satisfactorio en la última evaluación del desempeño, linea
cual supera la postulante Gelvez en un 0.81 al aspirante Escobar, por tanto se otorga el encargo a la especialista Gelvez Solano Claudia M
ONA
ARGO
digo 219 Grado 14
démica
miento – NBC en ciencias sociales y humanas: Trabajo Social.
a
es de promoción, organización, educación, ejecución y tratamiento de los
ión con la salud, enfermedad, haciendo uso de los recursos intra y extra-
e grupos y comunidades.
tuciones de Salud y Bienestar Social, a fin de facilitar los trámites de
tes programas de salud en las áreas preventivas y de rehabilitación.

ea de influencia de la institución. Así mismo, apoyar todas las actividades
participación de la comunidad.
do al estudio y evaluación socio-familiar que se realice (individuo-familia),

los servicios de salud por parte de una EPS S o C, o de ser el caso, en los
ficio que cubra las contingencias de salud, definir el pago.
ud-enfermedad de los pacientes y/o familias que están al alcance de esta
/o tecnólogos en promoción social que estén a su cargo.

bre la salud integral de la población y sobre los factores de riesgo del
participación de la comunidad en la gestión de los servicios de salud.

d a la comunidad.
San Juan de Dios.
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
SE VERIFICA RETHUS Y SE ENCUENTRA VIGENTE.
una vacancia temporal, se evidencia que los dos funcionarios que se

FP, se procede con el segundo, el cual corresponde a la verificación del
l satisfactorio en la última evaluación del desempeño, lineamiento en el
otorga el encargo a la especialista Gelvez Solano Claudia Magnolia.
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISIT
requi

NOMBRE
CARGO CODIGO GRADO
MALDONADO GAMBOA ANDREA MILENA ENFERMERO 243 14
GELVEZ SOLANO CLAUDIA MAGNOLIA ENFERMERO 243 14
ESCOBAR ESPINOSA GUILLERMO ANDRES ENFERMERO 243 14
DESEMPEÑANDO EL CARGO INMEDIATAMENTE INFER
SPITAL SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA
ERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
a ocupar el empleo vacante, conforme al Manual de Funciones y de Competencias Laborales, no se dará continuidad a la v
requisitos.
Enfermero Código 243 Grado 18
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en ciencias de la salud
Adicional de acuerdo al área de desempeño y funciones:
1. Servicio de urgencias: Soporte vital básico 40 horas mínimo vigencia 2 años.
2. Trasporte asistencial medicalizado: certificado de formación en soporte vital avanzado
3. Electrocardiograma: Enfermera con certificado de formación en la realización del procedimiento ofertado
4. Citologías: certificado de formación en toma de citologías.
Experiencia
Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar el cuidado de enfermería que se ofrece a usuario y familia, en coordinación con
del equipo de salud, basados en los procesos técnicos y procedimientos establecidos en el manual de protocolos y proc
adoptados por la entidad, incorporando principios de calidad, científicos y humanísticos para satisfacer las necesidades y
proceso salud enfermedad de individuo familia y comunidad.
26. Aplicar los Protocolos de manejo de riesgo, guías clínicas y las normativas de la Resolución 412 del 2000 o aque
acuerdo a su especialidad, para el tratamiento eficaz de la enfermedad, así como contribuir con su revisión y actualiza
evidencia médica, ahorro de recursos, disminución morbi- mortalidad y mejoramiento de la calidad de la atención.
27. Participar en los diferente Comités del Hospital a fin de lograr la unificación de los criterios para compatibiliz
aspectos Científicos técnicos y administrativos.
28. Mantener mecanismos de coordinación a nivel intra-hospitalario y extra-mural.
29. Coordinar los programas especiales dentro de ellos, TBC y lepra.
30. Realizar y analizar el perfil epidemiológico de la institución como herramienta para la toma de decisiones.
31. Dirigir y participar en el recibo y entrega de turno de acuerdo con las normas establecidas por el área de enfermerí
32. Revisar historias clínicas e instrucciones medicas de todos los casos de servicios de hospitalización o ambulato
oportunamente al jefe inmediato las situaciones de emergencia y riesgo que se presenten en el área.
33. Coordinar y planear con la trabajadora social y el nutricionista programas de educación al paciente y/o la fam
detectadas.
34. Elaborar el pedido de farmacia y almacén de elementos que se necesiten según normas establecidas y revisar las t
fin de mantenerlas actualizadas.
35. Informar al médico y al nutricionista sobre tolerancia y cambios observados en el paciente con respecto a la dieta
36. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normas de vigilancia epidemiológica establecidas por el Minister
participar en el adiestramiento del personal sobre vigilancia epidemiológica e infecciones intrahospitalarias y dirigir
investigaciones al respecto.
37. Colaborar con la subgerencia de servicios de salud y los profesores de las universidades y de la escuela de auxili
prácticas clínicas de los estudiantes de acuerdo a los establezcan los convenios de integración docente –asistencial .
38. Participar en reuniones multidisciplinarias para estudios de casos especiales.
39. Establecer prioridades de atención de enfermería y velar por que se cumplan.
40. Colaborar en el Comité de infecciones en la prevención y control de la misma.
41. Participar en el desarrollo de los programas de educación en servicio para el personal de enfermería.
42. Orientar en el servicio al personal nuevo que ingrese a colaborar en el Área.
43. Dirigir y evaluar el programa de control de infecciones Intrahospitalaria, por intermedio del respectivo comité.
44. Velar por la conservación de elementos y equipos necesarios para la atención de enfermería y controlar el est
equipos, instrumentos y elementos de servicios bajo su responsabilidad.
45. Promover la participación de la comunidad en actividades de salud, impulsando la conformación de comités de pa
46. Participar en investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de s
47. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, normas, reglamentos internos del área de enfermería y de la institución.
48. Participar en las actividades, tareas o procesos tendientes a mantener y mejorar los estándares legales enmarcados e
o acreditación Hospitalaria.
49. Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de dese
ORGANISMOS DE SALUD
50. Realizar procedimientos, seguimientos y cuidado directo a pacientes que requieran servicios propios de enfermerí
externa.
51. Diligenciar y firmar la Historia Clínica con todos sus anexos, efectuar supervisión a las mismas, observando riguro
ley y estándares de calidad, evitando glosas por pertinencia médica o indebida elaboración de historia clínica.
52. Coordinar los trámites necesarios para la realización de Inter consulta.
53. Realizar las acciones intrahospitalarias y extramural Comité de Vigilancia epidemiológica.
54. Brindar información oportuna y pertinente sobre los productos y servicios que ofrece el área de desempeño al
de acuerdo
ULTIMA con la misión, visión y políticas documentales de cadaEXPERIENCIA
EVALUACION uno de los servicios.
55. Participar en los diferente Comités
DESEMPEÑO delREPORTADOS
Hospital a fin de lograr la unificación
RELACIONADA SANCION
de los criterios para compatibiliz
ESTUDIOS DISCIPLINARIA
aspectos Científicos técnicos y administrativos.
EN HOJA DE VIDA ULTIMO AÑO
56. Mantener mecanismos de coordinación a nivel intra-hospitalario y extra-mural.
NIVEL PORCENTAJE AÑOS MESES
57. Coordinar los programas especiales dentro de ellos, TBC y lepra.
58. Realizar y analizar el perfil epidemiológico ENFERMERA de la institución como herramienta para la toma de decisiones.
59. Dirigir y participar en el recibo
SOBRESALIENTE
ESP ENyGERENCIA
entrega DE de SERVICIOS
turno de acuerdo
DE
12 con 9las normas establecidas
NO por el área de enfermerí
SALUD
60. Realizar la admisión98,79
y valoración del estado de salud del paciente para determinar los cuidados de enfermería; reg
las actividades realizadas a los pacientes ENFERMERA
manteniendo actualizado el plan de cuidados de enfermería y solicitar valoración
del paciente lo requiera y cumplir las órdenes dadas
ESP ADMINISTRACION porSALUD
DE LA este.
61. Revisar historias clínicas e instrucciones medicas de todos
SOBRESALIENTE 14 los casos5 de servicios
NO de hospitalización o ambulato
oportunamente al jefe inmediato
95.91 las situaciones de emergencia y riesgo que se presenten en el área.
62. Coordinar y planear con la trabajadora social y el nutricionista programas de educación al paciente y/o la fam
detectadas. ENFERMERO
SOBRESALIENTE ESP EPIDEMIOLOGIA 20 5 NO
63. Elaborar el pedido de farmacia y almacén de elementos que se necesiten según normas establecidas y revisar las t
95,1
fin de mantenerlas actualizadas.
64. Informar al médico y al nutricionista sobre tolerancia y cambios observados en el paciente con respecto a la dieta
65. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normas de vigilancia epidemiológica establecidas por el Minister
participar en el adiestramiento del personal sobre vigilancia epidemiológica e infecciones intrahospitalarias y dirigir
investigaciones al respecto.
66. Colaborar con la subgerencia de servicios de salud y los profesores de las universidades y de la escuela de auxili
prácticas clínicas de los estudiantes de acuerdo a los establezcan los convenios de integración docente –asistencial .
67. Participar en reuniones multidisciplinarias para estudios de casos SI especiales.
NO
68. Establecer prioridades de atención de enfermería y velar por que se cumplan.
69. Colaborar
CARGO DEBERÁ RECAER EN QUIENESen el Comité
TENGAN LAS MÁSde infecciones
ALTAS en laDESCENDIENDO
CALIFICACIONES prevenciónDELy control de la misma.
NIVEL SOBRESALIENTE AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN
SEMPEÑANDO EL CARGO INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD (...)".
70. Participar en el desarrollo de los programas de educación en servicio para el personal de enfermería.
71. Orientar en el servicio al personal nuevo que ingrese a colaborar en el Área.
72. Aplicar los Protocolos de manejo de riesgo, guías clínicas y las normativas de la Resolución 412 del 2000 o aque
acuerdo a su especialidad, para el tratamiento eficaz de la enfermedad, así como contribuir con su revisión y actualiza
evidencia médica, ahorro de recursos, disminución morbi- mortalidad y mejoramiento de la calidad de la atención.
73. Dirigir y evaluar el programa de control de infecciones Intrahospitalaria, por intermedio del respectivo comité.
74. Velar por la conservación de elementos y equipos necesarios para la atención de enfermería y controlar el est
Debido a que los tres funcionarios postulados cumplían con el primer lineamiento dado por el DAFP, se procede con el seg
a la verificación del requisito relacionado con haber obtenido una calificación en nivel sobresaliente al satisfactorio en
desempeño, lineamiento en el cual supera la postulante Maldonado en un 2.88 a la aspirante Gelves y en un 3.69 al funci
se otorga el encargo a la especialista Maldonado Gamboa Andrea Milena.
NA
GO
orales, no se dará continuidad a la valoración de los demás
rado 18
ca
ocimiento – NBC en ciencias de la salud: Enfermería
mpeño y funciones:
0 horas mínimo vigencia 2 años.
formación en soporte vital avanzado
alización del procedimiento ofertado y en soporte vital básico.
en toma de citologías.
unciones esenciales del cargo.
a usuario y familia, en coordinación con los diferentes integrantes

dos en el manual de protocolos y procedimientos de enfermería
sticos para satisfacer las necesidades y expectativas inherentes al
de la Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de
o contribuir con su revisión y actualización contribuyendo a la
nto de la calidad de la atención.
ón de los criterios para compatibilizar los programas en los
al.
ta para la toma de decisiones.

s establecidas por el área de enfermería.
rvicios de hospitalización o ambulatoria a su cargo y presentar
presenten en el área.
de educación al paciente y/o la familia según necesidades
ún normas establecidas y revisar las tarjetas de medicina con el
en el paciente con respecto a la dieta.

iológica establecidas por el Ministerio de la Protección Social;
nfecciones intrahospitalarias y dirigir cuando sea necesario las
niversidades y de la escuela de auxiliares de enfermería, en las

de integración docente –asistencial .
.
personal de enfermería.
ermedio del respectivo comité.

ción de enfermería y controlar el estado y funcionamiento de
ndo la conformación de comités de participación comunitaria.

sas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad.
de enfermería y de la institución.
ar los estándares legales enmarcados en del SOGC habilitación y-
el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
uieran servicios propios de enfermería a en el área de consulta
sión a las mismas, observando rigurosamente las normativas de

boración de historia clínica.
idemiológica.
que ofrece el área de desempeño al usuario interno y externo
icios.
ón de los criterios para compatibilizar los programas en los
OBSERVACIONES
al.

s establecidas
SEpor el área
VERIFICA de enfermería.
RETHUS Y SE ENCUENTRA VIGENTE.
minar los cuidados de enfermería; registrar en la historia clínica
dos de enfermería y solicitar valoración médica, cuando el estado
rvicios de hospitalización o ambulatoria

SE VERIFICA RETHUS a su cargo
Y SE ENCUENTRA y presentar
VIGENTE.
de educación al paciente y/o la familia según necesidades
ún normas establecidas y revisar las tarjetas de medicina con el

iológica establecidas por el Ministerio de la Protección Social;
nfecciones intrahospitalarias y dirigir cuando sea necesario las
niversidades y de la escuela de auxiliares de enfermería, en las

de integración docente –asistencial .
.
TISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE
de la Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de

o contribuir con su revisión y actualización contribuyendo a la
nto de la calidad de la atención.
ción de enfermería y controlar el estado y funcionamiento de
dado por el DAFP, se procede con el segundo, el cual corresponde
nivel sobresaliente al satisfactorio en la última evaluación del
a aspirante Gelves y en un 3.69 al funcionario Escobar, por tanto
do Gamboa Andrea Milena.
requi
Título profesi

3. Electrocardiograma:
Planificar, coordinar, ejecutar y

equipo de salud, basados en los
la entidad, incorporando princ
enfermedad de individuo familia
25. Brindar información opor
acuerdo con la misión, visión y
Científicos técnicos y administra
28. Mantener mecanismos de
29. Coordinar los programas e
30. Realizar y analizar el perfil
31. Dirigir y participar en el re
32. Revisar historias clínicas
oportunamente al jefe inmedia
33. Coordinar y planear con la t
34. Elaborar el pedido de farm
mantenerlas actualizadas.
35. Informar al médico y al nu
36. Cumplir y hacer cumplir la
adiestramiento del personal so
37. Colaborar con la subgeren
clínicas de los estudiantes de a
38. Participar en reuniones mu
39. Establecer prioridades de
40. Colaborar en el Comité de i
41. Participar en el desarrollo
42. Orientar en el servicio al p
43. Dirigir y evaluar el program
44. Velar por la conservación
instrumentos y elementos de s
45. Promover la participación d
46. Participar en investigacione
47. Cumplir y hacer cumplir los
acreditación Hospitalaria.
49. Las demás funciones asigna
ORGANISMOS DE SALUD
50. Realizar procedimientos, s
externa.
51. Diligenciar y firmar la Histo
estándares de calidad, evitando
52. Coordinar los trámites nece
53. Realizar las acciones intrah
54. Brindar información opor
acuerdo con la misión, visión y
ULTIMA EVALUACION
DESEMPEÑO
NOMBRE Científicos técnicos y administra
56. Mantener mecanismos de
CARGO CODIGO GRADO 57. CoordinarNIVEL los programas e
58. Realizar y analizar el perfil
59. Dirigir y participar en el re
60. Realizar la admisión y valo
actividades realizadas a los pa
paciente lo requiera y cumplir
61. Revisar historias clínicas
oportunamente al jefe inmedia
62. Coordinar y planear con la t
63. Elaborar el pedido de farm
mantenerlas actualizadas.
64. Informar al médico y al nu
65. Cumplir y hacer cumplir la
adiestramiento del personal
* respecto.
EN CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 909 DE 2004, MODIFICADO POR LA LEY 1960 DE 2019 "...EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN QUIENES TENGAN LAS M
DESEMPEÑANDO EL CARGO INMEDIATAMENTE
66. Colaborar INFERI
con la subgeren
clínicas de los estudiantes de a
CONCLUSION DEL ESTUDIO: 67. Participar en reuniones mu
68. Establecer prioridades de
69. Colaborar en el Comité de i
70. Participar en el desarrollo
71. Orientar en el servicio al p
requisitos.
Enfermero Código 243 Grado 18
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en ciencias de la salud: Enfermería
Adicional de acuerdo al área de desempeño y funciones:
1. Servicio de urgencias: Soporte vital básico 40 horas mínimo vigencia 2 años.
2. Trasporte asistencial medicalizado: certificado de formación en soporte vital avanzado
3. Electrocardiograma: Enfermera con certificado de formación en la realización del procedimiento ofertado y en soporte vita
4. Citologías: certificado de formación en toma de citologías.
Experiencia
ficar, coordinar, ejecutar y supervisar el cuidado de enfermería que se ofrece a usuario y familia, en coordinación con los diferentes i
po de salud, basados en los procesos técnicos y procedimientos establecidos en el manual de protocolos y procedimientos de enfermería
ntidad, incorporando principios de calidad, científicos y humanísticos para satisfacer las necesidades y expectativas inherentes al
medad de individuo familia y comunidad.
Brindar información oportuna y pertinente sobre los productos y servicios que ofrece el área de desempeño al usuario interno
rdo con la misión, visión y políticas documentales de cada uno de los servicios.
ro de recursos, disminución morbi- mortalidad y mejoramiento de la calidad de la atención.
Participar en los diferente Comités del Hospital a fin de lograr la unificación de los criterios para compatibilizar los programas en
tíficos técnicos y administrativos.
Mantener mecanismos de coordinación a nivel intra-hospitalario y extra-mural.
Coordinar los programas especiales dentro de ellos, TBC y lepra.
Realizar y analizar el perfil epidemiológico de la institución como herramienta para la toma de decisiones.
Dirigir y participar en el recibo y entrega de turno de acuerdo con las normas establecidas por el área de enfermería.
Revisar historias clínicas e instrucciones medicas de todos los casos de servicios de hospitalización o ambulatoria a su carg
tunamente al jefe inmediato las situaciones de emergencia y riesgo que se presenten en el área.
Coordinar y planear con la trabajadora social y el nutricionista programas de educación al paciente y/o la familia según necesidades det
Elaborar el pedido de farmacia y almacén de elementos que se necesiten según normas establecidas y revisar las tarjetas de medicin
enerlas actualizadas.
nformar al médico y al nutricionista sobre tolerancia y cambios observados en el paciente con respecto a la dieta.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normas de vigilancia epidemiológica establecidas por el Ministerio de la Protección Social; p
tramiento del personal sobre vigilancia epidemiológica e infecciones intrahospitalarias y dirigir cuando sea necesario las investigacion
Colaborar con la subgerencia de servicios de salud y los profesores de las universidades y de la escuela de auxiliares de enfermería, en
as de los estudiantes de acuerdo a los establezcan los convenios de integración docente –asistencial .
Participar en reuniones multidisciplinarias para estudios de casos especiales.
Establecer prioridades de atención de enfermería y velar por que se cumplan.
Colaborar en el Comité de infecciones en la prevención y control de la misma.
Participar en el desarrollo de los programas de educación en servicio para el personal de enfermería.
Orientar en el servicio al personal nuevo que ingrese a colaborar en el Área.
Dirigir y evaluar el programa de control de infecciones Intrahospitalaria, por intermedio del respectivo comité.
Velar por la conservación de elementos y equipos necesarios para la atención de enfermería y controlar el estado y funcionamient
umentos y elementos de servicios bajo su responsabilidad.
Promover la participación de la comunidad en actividades de salud, impulsando la conformación de comités de participación comunita
Participar en investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunida
Cumplir y hacer cumplir los estatutos, normas, reglamentos internos del área de enfermería y de la institución.
Participar en las actividades, tareas o procesos tendientes a mantener y mejorar los estándares legales enmarcados en del SOGC h
ditación Hospitalaria.
Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
ANISMOS DE SALUD
Realizar procedimientos, seguimientos y cuidado directo a pacientes que requieran servicios propios de enfermería a en el áre
na.
Diligenciar y firmar la Historia Clínica con todos sus anexos, efectuar supervisión a las mismas, observando rigurosamente las norma
ndares de calidad, evitando glosas por pertinencia médica o indebida elaboración de historia clínica.
Coordinar los trámites necesarios para la realización de Inter consulta.
Realizar las acciones intrahospitalarias y extramural Comité de Vigilancia epidemiológica.
Brindar información oportuna y pertinente sobre los productos y servicios que ofrece el área de desempeño al usuario interno
rdo con la misión, visión y políticas documentales de cada uno de los servicios.
ULTIMA EVALUACION
Participar en los diferente Comités del Hospital a fin de lograr EXPERIENCIA
la unificaciónSANCION
de los criterios para compatibilizar los programas en
tíficosDESEMPEÑO
técnicos y administrativos. ESTUDIOS REPORTADOS RELACIONADA
DISCIPLINARIA
EN HOJA DE VIDA
Mantener mecanismos de coordinación a nivel intra-hospitalario y extra-mural. ULTIMO AÑO
Coordinar los programas especiales dentro de ellos, TBC y lepra.
Realizar y analizar el perfil epidemiológico de la institución como herramienta para la toma de decisiones.
Dirigir y participar en el recibo y entrega de turno de acuerdo con las normas establecidas por el área de enfermería.
Realizar la admisión y valoración del estado de salud del paciente para determinar los cuidados de enfermería; registrar en la histo
dades realizadas a los pacientes manteniendo actualizado el plan de cuidados de enfermería y solicitar valoración médica, cuando
nte lo requiera y cumplir las órdenes dadas por este.
Revisar historias clínicas e instrucciones medicas de todos los casos de servicios de hospitalización o ambulatoria a su carg
tunamente al jefe inmediato las situaciones de emergencia y riesgo que se presenten en el área.
Coordinar y planear con la trabajadora social y el nutricionista programas de educación al paciente y/o la familia según necesidades det
Elaborar el pedido de farmacia y almacén de elementos que se necesiten según normas establecidas y revisar las tarjetas de medicin
enerlas actualizadas.
nformar al médico y al nutricionista sobre tolerancia y cambios observados en el paciente con respecto a la dieta.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y normas de vigilancia epidemiológica establecidas por el Ministerio de la Protección Social; p
tramiento del personal sobre vigilancia epidemiológica e infecciones intrahospitalarias y dirigir cuando sea necesario las inve
ecto.
EL CARGO INMEDIATAMENTE
Colaborar INFERIOR DE
con la subgerencia deLAservicios
PLANTA DE de
PERSONAL
saludDEyLAlosENTIDAD (...)".
profesores de las universidades y de la escuela de auxiliares de enfermería, en
as de los estudiantes de acuerdo a los establezcan los convenios de integración docente –asistencial .
Participar en reuniones multidisciplinarias para estudios NADIE SE dePOSTULA A LA PRESENTE VACANTE.
casos especiales.
Establecer prioridades de atención de enfermería y velar por que se cumplan.
Colaborar en el Comité de infecciones en la prevención y control de la misma.
Participar en el desarrollo de los programas de educación en servicio para el personal de enfermería.
Orientar en el servicio al personal nuevo que ingrese a colaborar en el Área.
ONA
ARGO
43 Grado 18
démica
conocimiento – NBC en ciencias de la salud: Enfermería
desempeño y funciones:
o 40 horas mínimo vigencia 2 años.
o de formación en soporte vital avanzado
realización del procedimiento ofertado y en soporte vital básico.
ión en toma de citologías.
a
e a usuario y familia, en coordinación con los diferentes integrantes del

n el manual de protocolos y procedimientos de enfermería adoptados por
satisfacer las necesidades y expectativas inherentes al proceso salud
os que ofrece el área de desempeño al usuario interno y externo de
os.
e la atención.
n de los criterios para compatibilizar los programas en los aspectos
al.

de servicios de hospitalización o ambulatoria a su cargo y presentar
ducación al paciente y/o la familia según necesidades detectadas.
gún normas establecidas y revisar las tarjetas de medicina con el fin de

gica establecidas por el Ministerio de la Protección Social; participar en el
ospitalarias y dirigir cuando sea necesario las investigaciones al respecto.
iversidades y de la escuela de auxiliares de enfermería, en las prácticas
ación docente –asistencial .
.

ción de enfermería y controlar el estado y funcionamiento de equipos,
ndo la conformación de comités de participación comunitaria.

sas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad.
de enfermería y de la institución.
mejorar los estándares legales enmarcados en del SOGC habilitación y-o
el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
equieran servicios propios de enfermería a en el área de consulta
visión a las mismas, observando rigurosamente las normativas de ley y

ón de historia clínica.
idemiológica.
os que ofrece el área de desempeño al usuario interno y externo de
os.
n de los criterios para compatibilizar los programas en los aspectos
OBSERVACIONES
al.

erminar los cuidados de enfermería; registrar en la historia clínica las
ados de enfermería y solicitar valoración médica, cuando el estado del
de servicios de hospitalización o ambulatoria a su cargo y presentar

ducación al paciente y/o la familia según necesidades detectadas.
gún normas establecidas y revisar las tarjetas de medicina con el fin de

gica establecidas por el Ministerio de la Protección Social; participar en el
trahospitalarias y dirigir cuando sea necesario las investigaciones al
iversidades y de la escuela de auxiliares de enfermería, en las prácticas
ación docente –asistencial .
ESENTE
. VACANTE.

requi
Título

Cump
Preparar la logística necesaria p

normas y procedimientos estab
1. Recibir, recolectar, prepara

2. Utilizar las medidas de Bios
3. Entregar los resultados de l
4. Llevar los registros y los arc
5. Realizar mantenimiento y a
6. Dar instrucciones específica
7. Cumplir los estatutos, regla
8. Responder por los docume
9. Verificar en el sistema la ide
10. Responder por los equipos
Gestión.

DESEMPEÑO
NOMBRE


requisitos.
Auxiliar Area de la Salud Código 412 Grado05
Diploma de bachiller en cualquier modalidad
Título Técnico en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en ciencias de la salud:
Enfermería o Laboratorio Clínico
Certificación de formación en toma de muestras.
Cumplir con las certificaciones de Normatividad vigente para habilitación de servicios de hospitalización
Experiencia
arar la logística necesaria para la realización de los análisis de laboratorio a procesar en la ESE Hospital San Juan de Dios de Pamplona
mas y procedimientos establecidos en los protocolos y guías de manejo en esta área.
Recibir, recolectar, preparar y clasificar las muestras y material necesario que se van a analizar en el Laboratorio clínico.
Utilizar las medidas de Bioseguridad en el Laboratorio Clínico.
Entregar los resultados de los análisis al personal de los servicios que los solicitaron.
Llevar los registros y los archivos de los trabajos realizados e informes relativos a exámenes y resultados obtenidos para efectos estadístico
Realizar mantenimiento y aseo de los aparatos, elementos y demás equipos del Laboratorio Clínico.
Dar instrucciones específicas a los usuarios sobre la forma como se debe recolectar las muestras y las condiciones con que se debe presen
Cumplir los estatutos, reglamentos y normas internas del Organismo.
Responder por los documentos que estén bajo su custodia.
Verificar en el sistema la identificación del usuario y determinar el régimen que le corresponde de acuerdo al sistema.
Responder por los equipos y materiales a su cargo para el desempeño de sus funciones.
ón.

ESTUDIOS REPORTADOS DISCIPLINARIA
EN HOJA DE VIDA
ULTIMO AÑO
SI NO

ONA
ARGO
digo 412 Grado05
démica
alquier modalidad
del conocimiento – NBC en ciencias de la salud:
orio Clínico
n toma de muestras.
para habilitación de servicios de hospitalización
a
procesar en la ESE Hospital San Juan de Dios de Pamplona, aplicando las

área.
se van a analizar en el Laboratorio clínico.
aron.
a exámenes y resultados obtenidos para efectos estadísticos.
l Laboratorio Clínico.
ectar las muestras y las condiciones con que se debe presentar al examen.
e le corresponde de acuerdo al sistema.

unciones.
San Juan de Dios.
OBSERVACIONES
ESENTE VACANTE.
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISIT
NOTA: Si el servidor de carrera no acredita el perfil profesional exigido para ocupar el empleo vacante, confo
requ
Título
Proveer cuidado integral en salu

PROPÓSITO PRINCIPAL la E.S.E. Hospital San Juan de
mejoramiento de la calidad de v
tecnología disponible para regis
8. Diligenciar y firma la histor
9. Brindar cuidados y asisten
acuerdo a las guías de manejo y
10. Preparar y aplicar los trata
delegación y de acuerdo a la pre
11. Aplicar los principios y norm
los mismos de acuerdo a los pla
13. Interactuar de forma proac
visión y políticas documentadas
14. Ayudar al equipo de trabajo
tenga la E.S.E. Hospital San Juan
15. Realizar valoración de las
paciente.
16. Apoyar y orientar la prepar
17. Conocer los deberes y dere
el usuario a su cargo y su grupo
18. Manifestar respeto por la c
19. Conocer y aplicar las herr
asistenciales que así lo ameriten
20. Utilizar de forma racional y
Juan de Dios para la realización
21. Realizar actividades del pro
22. Verificar en el sistema la ide
23. Responder por los equipos
24. Garantizar una adecuada fa
Gestión.
27. Las demás funciones asigna
B.HOSPITALIZACIÓN, URGENCIA
28. Cumplir las normas y reglam
29. Recibir y entregar turno de
30. Arreglar la unidad y ambien
31. Realizar baño general o pa
talla de acuerdo a normas est
participar en la toma de muestr
32. Realizar procedimientos esp
a las indicaciones médicas y a lo
ULTIMA EVALUACION
33. Colaborar con el médico en
DESEMPEÑO
NOMBRE 34. Controlar pacientes en sala
35. Asistir a los pacientes incap
CARGO CODIGO GRADO su condición
NIVEL y a las indicaciones
36. Colaborar en la preparación
37. Colaborar en: la admisión
JAIMES RODRIGUEZ RUDY AUXILIAR AREA DE LA SALUD 412 06 familiares después de ser verific
SOBRESALIENTE
38. .Controlar transfusiones de
39. Diligenciar y firma la histor
40. Cumplir las normas de bios
42. Asistir a reuniones convoca
43. Participar en programas de
44. Colaborar en el cuidado de
SOBRESALIENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO acreditación Hospitalaria.
DESEMPEÑANDO EL CARGO INMEDIATAMENTE INFER
Revisado el perfil de la aspirant
L SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA
IÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
empleo vacante, conforme al Manual de Funciones y de Competencias Laborales, no se dará continuidad a la valoración de lo
requisitos.
Auxiliar Area de la Salud Código 412 Grado 08
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad.
Título Técnico en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en ciencias de la salud:
Auxiliar de Enfermería
Cumplir con los cursos que determine la norma para el desempeño del cargo en mención
Experiencia
er cuidado integral en salud de acuerdo a los principios técnicas, protocolos y procesos de enfermería dirigidos a los usuarios de los servic
E. Hospital San Juan de Dios de Pamplona, en las fases de diagnóstico, tratamiento, recuperación y rehabilitación con el fin de
amiento de la calidad de vida de la población usuaria.
ogía disponible para registros en las diferentes áreas de la E.S.E. Hospital San Juan de Dios.
ligenciar y firma la historia clínica de su competencia con todos sus anexos, efectuar supervisión sobre la misma observando rigurosa
ares de calidad, evitando glosas por pertinencia médica o indebida elaboración.
indar cuidados y asistencia integral en enfermería a las personas en las alteraciones y recuperación de las funciones de los diferente
o a las guías de manejo y parámetros existentes en la entidad.
eparar y aplicar los tratamientos médicos y terapéuticos ordenados a las personas, tiene en cuenta los principios de asepsia y normas
ción y de acuerdo a la prescripción médica guardando observancia de la acción farmacéutica y reacciones adversas de los medicamentos a
plicar los principios y normativas del sistema general de seguridad social en salud en la atención a usuarios y discriminar el tipo de cobertu
mos de acuerdo a los planes de beneficios de los clientes.
plicar los Protocolos de manejo de riesgo, guías clínicas y las normativas de la Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de
alidad, para el tratamiento eficaz de la enfermedad, así como contribuir con su revisión y actualización contribuyendo a la evid
de recursos, disminución morbi- mortalidad y mejoramiento de la calidad de la atención.
teractuar de forma proactiva con el cliente interno y externo, brindando información oportuna sobre el servicio ofrecido de acuerdo
y políticas documentadas de cada uno de los servicios institucionales.
yudar al equipo de trabajo en la identificación de necesidades del cliente interno y externo según políticas de mercadeo y segmentación d
a E.S.E. Hospital San Juan de Dios.
ealizar valoración de las condiciones físicas y emocionales del paciente siguiendo las guías y protocolos de manejo para el servicio d
te.
poyar y orientar la preparación de los usuarios para la realización de exámenes y tratamientos.
onocer los deberes y derechos de los usuarios y los aplica dándolos a conocer de acuerdo al contexto socio cultural, político y ético en el q
ario a su cargo y su grupo familiar.
anifestar respeto por la condición del usuario y valorar su condición en el proceso salud-enfermedad por el que se encuentra.
onocer y aplicar las herramientas de los sistemas de información y los utiliza de forma adecuada de acuerdo a los requerimiento
nciales que así lo ameriten.
tilizar de forma racional y adecuada los diferentes recursos físicos, materiales, institucionales y tecnológicos que tiene disponible la E.S.E
e Dios para la realización de las tareas asignadas y procurar su conservación y aprovechamiento.
ealizar actividades del programa ampliado de inmunizaciones de acuerdo a las normas establecidas.
erificar en el sistema la identificación del usuario y determinar el régimen que le corresponde de acuerdo al sistema.
esponder por los equipos y materiales a su cargo para el desempeño de sus funciones.
arantizar una adecuada facturación de acuerdo al plan de beneficios de cada afiliado.
umplir con los reglamentos, estatutos y normas internas de la E.S.E. Hospital San Juan de Dios.
articipar en las actividades, tareas o procesos tendientes a mantener y mejorar los estándares legales enmarcados en el Sistema
n.
s demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
PITALIZACIÓN, URGENCIAS Y QUIRÓFANO

umplir las normas y reglamentos establecidos por la institución.
ecibir y entregar turno de acuerdo a las normas establecidas.
reglar la unidad y ambiente físico del paciente tanto para admisión como durante la estancia del mismo en la unidad.
ealizar baño general o parcial a pacientes incapacitados, limitados o que se dispongan para procedimiento quirúrgico; controlar signos
e acuerdo a normas establecidas e informar los cambios observados; aplicar tratamientos, hacer curaciones de acuerdo a indicaci
par en la toma de muestras de laboratorio.
ealizar procedimientos específicos de enfermería; preparación preoperatoria y post quirúrgica; controlar la ingestión eliminación de líquid
dicaciones médicas y a los protocolos establecidos, bajo la supervisión de la enfermera profesional.
ULTIMA EVALUACION
olaborar con el médico en pequeñas cirugías y sala de partos. EXPERIENCIA
ontrolar ESTUDIOS REPORTADOS
pacientes en sala de observación de acuerdo a indicaciones del médico.
DISCIPLINARIA
sistir a los pacientes incapacitados EN
HOJA DE VIDA
o con limitaciones físicas o mentales durante la alimentación;
ULTIMO AÑO movilizar los pacientes que lo requieran
dición y a lasPORCENTAJE
indicaciones médicas y normas establecidas. AÑOS MESES
olaborar en la preparación de pacientes para Rayos X.
olaborar en: la admisiónTEC de AUX
los pacientes o alta de los mismos; entrega de los usuarios a las diferentes unidades funcionales, y los amb
DE ENFERMERIA
res después de ser TEC AUX HIGIENE ORAL
98.5verificado el cumplimiento de las actividades
30 médico
4 quirúrgicas
NO de enfermería y administrativas.
TEC AUX DE CONSULTORIO
ontrolar transfusiones deODONTOLOGICO
acuerdo a las normas establecidas, e informar a la enfermera profesional o médico los cambios observados.
ligenciar y firma la historia clínica de su competencia con todos sus anexos, efectuar supervisión sobre la misma observando rigurosa
ares de calidad, evitando glosas por pertinencia médica o indebida elaboración.
umplir las normas de bioseguridad.
plicar los Protocolos de manejo de riesgo, guías clínicas y las normativas de la Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de
alidad, para el tratamiento eficaz de la enfermedad, así como contribuir con su revisión y actualización contribuyendo a la evid
de recursos, disminución morbi- mortalidad y mejoramiento de la calidad de la atención.
sistir a reuniones convocadas en la institución o en el servicio donde se encuentre ubicado.
articipar en programas de educación al paciente y a la familia.
olaborar en el cuidado de los equipos y material, y contribuir a su optimización.
articipar en las actividades, tareas o procesos tendientes a mantener y mejorar los estándares legales enmarcados en el SOGC h
tación Hospitalaria. SI NO
ercer las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente y sean afines con la naturaleza del cargo.
ECAER EN QUIENES TENGAN LAS MÁS ALTAS CALIFICACIONES DESCENDIENDO DEL NIVEL SOBRESALIENTE AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE
L CARGO INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD (...)".
do el perfil de la aspirante y debido a que fue la única en postularse, se concluye que cumple con todos los lineamientos exigidos por la CN
por tanto se otorga el encargo.
ONA
ARGO
Laborales, no se dará continuidad a la valoración de los demás
igo 412 Grado 08
émica
quier modalidad.
del conocimiento – NBC en ciencias de la salud:
mería
ra el desempeño del cargo en mención
a
as funciones esenciales del cargo.
procesos de enfermería dirigidos a los usuarios de los servicios que oferta

tratamiento, recuperación y rehabilitación con el fin de contribuir al
uan de Dios.
efectuar supervisión sobre la misma observando rigurosamente la ley y
n.
eraciones y recuperación de las funciones de los diferentes sistemas de
sonas, tiene en cuenta los principios de asepsia y normas técnicas según

n farmacéutica y reacciones adversas de los medicamentos administrados.
ud en la atención a usuarios y discriminar el tipo de cobertura en salud de

a atención.
ormación oportuna sobre el servicio ofrecido de acuerdo con la misión,
no y externo según políticas de mercadeo y segmentación de clientes que
endo las guías y protocolos de manejo para el servicio de atención del
y tratamientos.
de acuerdo al contexto socio cultural, político y ético en el que interactúan
eso salud-enfermedad por el que se encuentra.

liza de forma adecuada de acuerdo a los requerimientos de las áreas
, institucionales y tecnológicos que tiene disponible la E.S.E. Hospital San

aprovechamiento.
normas establecidas.
e corresponde de acuerdo al sistema.
ciones.
filiado.
n Juan de Dios.
nivel, la naturaleza y el área de desempeño.
nte la estancia del mismo en la unidad.

ispongan para procedimiento quirúrgico; controlar signos vitales, peso y
car tratamientos, hacer curaciones de acuerdo a indicaciones médicas;
post quirúrgica; controlar la ingestión eliminación de líquidos de acuerdo

nfermera profesional.
o. OBSERVACIONES
te la alimentación; movilizar los pacientes que lo requieran de acuerdo a
os usuarios a las diferentes unidades funcionales, y los ambulatorios a los

rgicas de enfermería y administrativas.
SE VERIFICA RETHUS Y SE EVIDENCIA QUE CUENTA CON LA TARJETA
nfermera profesional o médico
PROFESIONAL losPARA
VIGENTE cambios observados.
EJERCER LOS PERFILES LABORALES.
efectuar supervisión sobre la misma observando rigurosamente la ley y
n.

a atención.
tre ubicado.
orar los estándares legales enmarcados en el SOGC habilitación y-o
y sean afines con la naturaleza del cargo.

AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE
ye que cumple con todos los lineamientos exigidos por la CNSC y el DAFP,
l encargo.
requi
Título en form
Ejecutar labores Asistenciales

Pamplona.
1. Preparar los materiales, m

2. Esterilizar el instrumental, e
3. Preparar el ambiente del co
4. Participar a nivel intra-extra
5. Organizar el archivo de acu
6. Elaborar informes periódico
7. Explicar y diligenciar el form
FUNCIONES DEL EMPLEO: 8. Preparar material didáctic
preventivos de salud oral con la
9. Velar por el cuidado de los
10. Elaborar registros y diligen
Gestión.

DESEMPEÑO
NOMBRE


requisitos.
Auxiliar Area de la Salud Código 412 Grado 06
Título en formación técnica en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC: Auxiliar de Odontología.
Experiencia
tar labores Asistenciales en procedimientos de nivel auxiliar en salud oral, en el área de odontología en la E.S.E. ESE Hospital San Ju
plona.
Preparar los materiales, medicamentos, equipos elementos e implementos que se requieran en la atención diaria de los pacientes.
Esterilizar el instrumental, equipo y materiales respectivos acorde a los procesos establecidos en la entidad asegurando calidad en la prest
Preparar el ambiente del consultorio odontológico y asistir al profesional en las actividades clínicas.
Participar a nivel intra-extramural en actividades educativas de salud oral.
Organizar el archivo de acuerdo a Procesos y procedimientos institucionales y a normas técnicas legales.
Elaborar informes periódicos de facturación y estadística.
Explicar y diligenciar el formato de consentimiento informado de acuerdo con los servicios y procedimientos solicitados.
Preparar material didáctico para realizar actividades comunitarias, educativas de salud bucal, y diligenciar información para realiz
entivos de salud oral con la comunidad.
Velar por el cuidado de los equipos e instrumental y responder por el inventario bajo su responsabilidad.
Elaborar registros y diligenciar formatos del área según las normas establecidas y observando lo concerniente a gestión documental.
ón.

ESTUDIOS REPORTADOS DISCIPLINARIA
EN HOJA DE VIDA
ULTIMO AÑO
SI NO

ONA
ARGO
digo 412 Grado 06
démica
Básico del conocimiento – NBC: Auxiliar de Odontología.
a
en el área de odontología en la E.S.E. ESE Hospital San Juan de Dios de
ue se requieran en la atención diaria de los pacientes.

os establecidos en la entidad asegurando calidad en la prestación.
actividades clínicas.
a normas técnicas legales.
os servicios y procedimientos solicitados.

vas de salud bucal, y diligenciar información para realizar programas
o bajo su responsabilidad.
das y observando lo concerniente a gestión documental.
San Juan de Dios.
OBSERVACIONES
ESENTE VACANTE.
E.S.E. HOSPITAL SAN
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE RE
NOTA: Si el servidor de carrera no acredita el perfil profesional exigido para ocupar el empleo vacante, co

NOMBRE
CARGO CODIGO GRADO
PAEZ PARADA IVAN DIOMEDES PROFESIONAL UNIVERSITARIO (P&C) 219 12
SOLANO RODRIGUEZ WANDEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 5
* EN CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 24 DE LA LEY 909 DE 2004, MODIFICADO POR LA LEY 1960 DE 2019 "...EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN QUIENES TENGAN LAS
INMEDIATAMENTE INFE
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA
O DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
para ocupar el empleo vacante, conforme al Manual de Funciones y de Competencias Laborales, no se dará continuidad a la v
Profesional Universitario Código 219 Grado 14
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del conocimiento – NBC en: Economía, contaduría pública, admin
núcleo principal sea Derecho.
Experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada con las funciones esenciales del cargo
Ejecutar labores Profesionales relacionadas con los procesos y procedimientos del macro-proceso de facturación, auditoria,
Juan de Dios de Pamplona.
DESEMPEÑO ESTUDIOS REPORTADOS RELACIONADA SANCION
ULTIMO AÑO
NIVEL PORCENTAJE AÑOS MESES
CONTADOR PUBLICO
SOBRESALIENTE 99.5% 8 5 NO
ESP GERENCIA EN EDUCACION
SOBRESALIENTE 96.74% ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 0 10 NO
SI NO
ARGO DEBERÁ RECAER EN QUIENES TENGAN LAS MÁS ALTAS CALIFICACIONES DESCENDIENDO DEL NIVEL SOBRESALIENTE AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EM
INMEDIATAMENTE INFERIOR DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD (...)".
Se estudian las dos postulaciones hechas por los funcionarios, para lo cual se procede a revisar el primer lineamiento ot
inmediatamente inferior, por tanto cumple con dicho lineamiento el profesional Páez quien actualmente desempeña el car
Solano es titular del cargo auxiliar administrativo código 407 grado 05, aunque actualmente ejecuta un encargo del empleo té
funcionario PAEZ PARADA IVAN DIOMEDES es quien cumple con lo requerido para el presen
e dará continuidad a la valoración de los demás requisitos.
9 Grado 14
contaduría pública, administración o en ciencias sociales o humanos cuyo

o.
iones esenciales del cargo.
de facturación, auditoria, cartera, contratación en la E.S.E. Hospital San

OBSERVACIONES
NCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE DESEMPEÑANDO EL CARGO

r el primer lineamiento otorgado por el DAFP, Desempeñar el cargo
almente desempeña el cargo 219 grado 12, debido a que el funcionario
un encargo del empleo técnico administrativo 367 grado 07, por tanto el
lo requerido para el presente encargo.

Estudios de Postulaciones

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estudios de Postulaciones

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

E.S.E.

HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE PAMPLONA

1. Participar en el diseño e implantación de normas y procedimientos administrativos de carácter financiero contable.

EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA ULTIMA EVALUACION EXPERIENCIA

CONCLUSION DEL ESTUDIO: NADIE SE POSTULA A LA PRESENTE VACANTE.

REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Revisar, digitar, procesar, analiz

CARGO CODIGO GRADO NIVEL

SOBRESALIENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO

CONCLUSION DEL ESTUDIO:

ULTIMA EVALUACION EXPERIENCIA

NADIE SE POSTULA A LA PRESENTE VACANTE.

s Laborales, no se dará continuidad a la valoración de los demás

digo 407 Grado 05

ón que les sea solicitada, con calidad y oportunidad, y de conformidad

de acuerdo a la sección que le sea asignada con calidad y oportunidad y

y políticas de servicio institucionales, y las propias de las actividades de la

to del cliente o usuario.

nuevos proveedores de bienes y/o servicios, o actualizaciones tributarias

s recibidos en el Sistema de Información en línea.

tas por pagar a la Seguridad Social.

e y sean afines con la naturaleza del cargo.

E AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE

Realizar actividades profesiona

CARGO CODIGO GRADO NIVEL

SOBRESALIENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO

CONCLUSION DEL ESTUDIO:

ULTIMA EVALUACION EXPERIENCIA

NADIE SE POSTULA A LA PRESENTE VACANTE.

s Laborales, no se dará continuidad a la valoración de los demás

protocolos y guías de manejo del proceso de salud, enfermedad de los

al nivel en el cual este ubicado y controlar a los pacientes que impliquen

de elaborar y actualizar el plan de actividades; solicitar interconsulta y

de obligatoriedad en las historias clínicas, efectuar supervisión a las

ones de contaminación ambiental que implique riesgo para la salud.

s servicios a nivel Intrahospitalario y extramural; Impartir instrucciones al

a Resolución 412 del 2000 o aquellas que lo modifiquen de acuerdo a su

ción de los criterios para compatibilizar los programas en los aspectos

San Juan de Dios.

e y sean afines con la naturaleza del cargo.

E AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE

Realizar labores profesionales d

1. Planear, desarrollar y coord

EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA ULTIMA EVALUACION

CARGO CODIGO GRADO NIVEL

GELVEZ SOLANO CLAUDIA MAGNOLIA ENFERMERO 243 14 SOBRESALIENTE

ESCOBAR ESPINOSA GUILLERMO ANDRES ENFERMERO 243 14 SOBRESALIENTE

SOBRESALIENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO

Debido a que de oficio se p

Planear, desarrollar y coordinar programas educativos y participativos a nivel de grupos y comunidades.

ULTIMA EVALUACION EXPERIENCIA

s Laborales, no se dará continuidad a la valoración de los demás

digo 219 Grado 14

tes programas de salud en las áreas preventivas y de rehabilitación.

do al estudio y evaluación socio-familiar que se realice (individuo-familia),

/o tecnólogos en promoción social que estén a su cargo.

participación de la comunidad en la gestión de los servicios de salud.

e y sean afines con la naturaleza del cargo.

SE VERIFICA RETHUS Y SE ENCUENTRA VIGENTE.

SE VERIFICA RETHUS Y SE ENCUENTRA VIGENTE.

E AL SATISFACTORIO (…). EL ENCARGO DEBERÁ RECAER EN UN EMPLEADO QUE SE ENCUENTRE

una vacancia temporal, se evidencia que los dos funcionarios que se

REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

EMPLEO DEL CUAL OSTENTA DERECHOS DE CARRERA