FORMATO PLAN DE INDUCCIÓN Y CÓDIGO: FO-GH-SD-2-

ENTRENAMIENTO (FORMACION PINTOR) 1

FECHA: 2022-03-10
GESTIÓN HUMANA VERSIÓN: 4.0

Nombres y Apellidos
Número de cedula
Fecha de Inicio
Fecha de Finalización
Confirmo que he recibido la Capacitación referente a los temas tratados en el PLAN BÁSICO DE CAPACITACIÓN
programado por la empresa y que la he entendido en su totalidad. Los conocimientos, conceptos y técnicas
adquiridos serán puestos en práctica Para mejorar el desempeño en mi trabajo y contribuir al mejoramiento continuo
de la Compañía” y cumplir con todo lo establecido en el Manual de Operaciones de Metrocali.
FIRMA DEL
META / OBJETIVO CARGO FECHA
FACILITADOR
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE MANTENIMIENTO

Gestión estratégica de Director de

mantenimiento Mantenimiento

PLAN DE MANTENIMIENTO
Planeación, Programación, Asignación
y Ejecución:

 Organigrama Y funciones. Jefe de mantenimiento

 Variable de control, Rutas de
Jefe de programación.
mantenimiento.
 Solicitud de planes de trabajo Analista de
 Ejecución, tiempo de planes de programación
trabajo.
 Diagnósticos y observaciones.

SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN DE ACTIVOS INFOMANTE

Sistema Integral De Gestión De Activos
Infomante:
 Identificar los tipos de
mantenimiento correctivo,
mantenimiento preventivo y
mantenimiento predictivo.
 Identificación de tipos de OT
 Diligenciamiento de OT urgente,
 Diligenciamiento de OT Jefe de programación
programada, de mantenimiento.
 Diligenciamiento de OT
sistemática.
 Reconocimiento de campos de
ordenes de trabajo según su tipo.
 Identificación de personal para
creación de ordenes de trabajo.
 Solicitud de repuesto por
Infomante

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FIRMA DEL
META / OBJETIVO CARGO FECHA
FACILITADOR
ASIGNACIÓN, PLAN DE SERVICIO OPERACIONAL (PSO)
 Conocimientos de tipologías e
Jefe de programación
identificación de los vehículos
de mantenimiento.
 PSO (Plan operacional de
servicio).,
Analista de
 Cumplimiento Asignación.
programación de
 Retomas Devuelto de vía. mantenimiento.

ALMACÉN
Almacén:
 Solicitar salida de repuestos
 Aprobaciones de salidas,
recolección de firmas
 Devoluciones de repuestos. Jefe de almacén.
 Solicitud de herramientas.
 Reporte de garantías de
repuestos.
 Horarios de actividades.
CANALES DE COMUNICACIÓN
Radio: Se conozca el manejo de los
Jefe de Taller
radios.
TALLER – CARROCERÍA Y PINTURA

Reglamento Interno Del Patio. Jefe de Taller

Ruta De Inspección Mantenimiento

Programado Jefe de Taller
 FO-GM-MT-1-1
Supervisor de
 FO-GM-MT-1-2
Mantenimiento
 FO-GM-MT-1-3
Catalogo: Manejo e interpretación,
Catalogo Atego, Catalogo Navitrans y Jefe de taller
Catalogo Volvo.
Manejo De Herramienta: Corte,
Soldadura, Golpe, Pistola De Pintura,
Analista de Carroceria
Diagnóstico eléctrico (bobinas y sensores)
y Metrología.
Vidrios: Serigrafía, Instalación y Uso De
Analista de Carroceria
Sika.
Silletería: Silla operador ISRI e
International y Sillas usuarios (Movilidad Analista de Carroceria
reducida).

Señaléticas: Internas y Externas. Analista de Carroceria

Baterías: Composición, Sistema eléctrico, Analista de

Prácticas de manejo, Cuidados, Vida útil, Programación de
Carga y Consumos. mantenimiento

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FIRMA DEL
META / OBJETIVO CARGO FECHA
FACILITADOR
Herramientas de Monitorización de
flota.
Jefe de Monitorización
 Sistema de telemetría.
de flota.
 Sistema de recolección de datos
para toma de decisiones.
Puertas: Sistema Neumático, Cilindros de
doble efecto, Electroválvulas y Sistema Analista de Carroceria
Estructural.
Pisos: Conexión estructural torniquete y
validador, Corte De Madera, Tapizado y Analista de Carroceria
Fijación Soldadura PVC.
Ruteros: Ruteros CANRUN, Ruteros
MOBITEC, Alimentación de entrada y
tarjetas, Codificador y programación de
rutas, Actualización de rutas, Manejo y
buen uso de los equipos, Mantenimiento
general y Fallas en salida y alistamiento.
PROCESOS CONTRACTUALES MANTENIMIENTO
Certificaciones

 Protocolo Técnico.
 Protocolo Tecnológico.
 Protocolo de Imagen.
 Overhaul.

Indicadores de Servicio:

 Socializar los indicadores de

servicio (IE, IO, IP,IC,ICD).

Procesos de Medición:

Socializar los métodos de metrocali para Jefe de Mantenimiento

la medición de efectividad de
mantenimiento para el sistema MIO.

 Muestreo.
 Incidental en patio.
 Incidental en vía.
 Devuelto de vía.

UTRYT

 Identificación equipos a bordo,

 Identificar requerimientos
mínimos para funcionamiento de
equipos a bordo.
 Ejecución de Mantenimiento Utryt.
MODULO MANEJO DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS

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FIRMA DEL
META / OBJETIVO CARGO FECHA
FACILITADOR
Conceptos Básicos En Primeros
Auxilios: Uso de elementos de seguridad
y primeros auxilios, Procedimientos de
Bomberos / Cruz Roja.
evacuación y rescate y Prevención y
control de incendios (manejo de extintores
teórico práctico).
Procedimientos Operativos En
Emergencias.
20.1. Conceptos básicos en Seguridad y
Salud en el trabajo, dentro de las cuales
se incluyen los siguientes temas:
Identificación de los riesgos, plan de
emergencia, (Rutas de evacuación,
puntos de encuentro) manejo de Líder de Seguridad y
extintores, uso de EPP, normas básicas Salud en el Trabajo /
de comportamiento e higiene, Asesor en Prevención
identificación y manejo de residuos ARL.
(peligrosos y ordinarios), Que es el
COPASST, y sus principales funciones,
Como actuar en caso de presentarse una
emergencia y un Accidente y/o Incidente
laboral.
20.2. Protocolo de seguridad de patios y
talleres.
Protocolo De Contingencias. Instructor.

MODULOS DE RESPONSABILIDAD
Sistema Medio Ambientales: Conocer
las políticas del sistema medio ambiental.
Sistema Gestión de Calidad: Conocer
las políticas del sistema de gestión de
calidad.
Sistema Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo: Conocer las políticas de
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Plan Estratégico de Seguridad Vial:
Conocer las políticas del plan estratégico
de seguridad vial.
Sistema Basura Cero: Conocer las
políticas del sistema basura cero.

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ENTRENAMIENTO (FORMACION PINTOR) 1
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GESTIÓN HUMANA VERSIÓN: 4.0

PLAN SEMILLA PINTOR

ITEM HRS COMPETENCIAS PARA ADQUIRIR

SOPORTE AREA DE PINTURA 1. RECONOCIMIENTO DE PREPARACION DE

1 DISTRIBUCION INICIAL 240 PINTURA Y MASILLA
HORARIO DIURNO: 200 HRS 2.RECONOCIMIENTO DE PROCESO DE
HORARIO NOCTURNO: 40 HRS DOSIFICACION DE PINTURA
3. RECONOCIMIENTO DE PROCESO DE
APLICACIÓN DE PINTURA
TOTAL HORAS 240

UNA VEZ EL ASPIRANTE FINALICE LAS HORAS SE LE REALIZARA EXAMEN DE PRUEBA EN PRESENCIA DE
TÉCNICO A JR. DE PINTURA. SE DETERMINARÁ EL APRENDIZAJE OPTIMO DURANTE EL ENTRENAMIENTO.

Confirmo que he recibido la capacitación programada por

__________________________
la empresa, arriba descrita y he comprendido los temas
FIRMA
tratados.
CC.

__________________________
Inducción supervisada por
FIRMA
CC.

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