DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE ASISTENTE DE Código

MANTENIMIENTO DP-FA-MA-01
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NOMBRE DEL OCUPANTE:

REPORTA A: Gerente de Operaciones.
EMPRESA: Marlín Towers, S. A.
UBICACIÓN: Km. 33 Carretera CA 9 Sur, Palin, Escuintla.
AREA / DEPARTAMENTO: Mantenimiento
HORARIO DE TRABAJO: Lunes a Viernes 7:00 a 17:00 hrs
APROBACIONES:

Juan Carlos Marroquín

TITULAR DEL PUESTO JEFE SUPERIOR INMEDIATO
(Nombre y Firma)

___________________________________________ _________________________________________
Vo.Bo. Alfredo Fernández Valenzuela Aprobado: Julio César Lima Urrutia
GERENTE GENERAL DIRECTOR GENERAL

I. MISION DEL PUESTO:

Velar por el óptimo funcionamiento de maquinaria y equipo de la planta por medio de programas de
mantenimiento tanto preventivo como correctivo siendo estos en el menor tiempo y costo posible para
garantizar una producción eficiente y con la mejor calidad.

II. ESPECIFICACION DEL PUESTO

A. Requisitos del educación:

 Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecánica industrial o carrera afín.

B. Requisitos de experiencia:

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 2 años de experiencia en puesto similar

III. RESPONSABILIDADES POR

A. Contacto con el público:

 Interno: Gerente general, Gerente de operaciones, Jefe de planta, operadores, Jefe de
bodegas, soldadores y ayudantes.
 Externo: Proveedores.

B. Información que maneja:

 General: documentos varios de la Empresa.
 Confidencial: informes técnicos de maquinaria.

IV. CONOCIMIENTO Y FORMACION:

A. Conocimientos técnicos requeridos para desarrollar las finalidades del puesto:

 Programas de mantenimiento.
 Planes de mantenimiento.
 Rutinas de mantenimiento.
 Tribología (lubricación, fricción, desgaste) de maquinaria.
 Especificaciones técnicas en rodamientos.
 Circuitos eléctricos.
 Sistemas neumáticos.
 Sistemas Hidráulicos.
 Stock de repuestos de maquinaria.
 Cotizaciones y proveedores de repuestos.
 Herramientas de informática y PLC.
 Calibración de maquinaria.
 Procesos de manufactura.

B. Habilidades (competencias) requerimientos para lograr las finalidades del puesto:

Habilidad Grado % de dominio)

Planeación 90%
Negociación 80%
Comunicación 100%
Liderazgo 85%
Trabajo en equipo 90%
Apego a normas y procedimientos 100%

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V. Responsabilidad:

A. En bienes
 Maquinaria y herramientas de mantenimiento.
 Equipo de cómputo.

B. Con relación al desempeño de otros departamentos.

Tipo de trabajo y actividades que más supervisa Puesto

 Planificar el mantenimiento preventivo Gerente de operaciones, Jefe de planta
de las máquinas.
 Desarrollar un plan de mantenimiento Gerente de operaciones, Jefe de planta
diario, semanal, mensual y anual de la
maquinaria.
 Crear un stock mínimo de repuestos. Gerente general, Gerente de operaciones, Jefe de plan-
ta
 Contacto con proveedores de Jefe de compras
mantenimiento especializado.
 Apoyo técnico en uso de equipo a las Jefe de planta, Supervisores de áreas
áreas de trabajo.
 Capacitación al personal del uso Jefe de planta, Supervisores de áreas
adecuado de la maquinaria.
 Crear fichas técnicas de la maquinaria. Jefe de planta
 Bitácoras de paros y fallas en máquinas. Jefe de planta
 Hacer rutinas de mantenimiento de Jefe de planta, Supervisores de áreas
equipos.
 Cotización y aprovisionamiento de re- Jefe de planta, Jefe de compras.
puestos en apoyo al departamento de
compras.
 Requisiciones de mantenimientos y servi- Gerente de operaciones, Jefe de compras.
cios

VI. PERIODO DE INDUCCION:

 Un mes de conocimientos generales de la corporación y actividades relacionadas con el cargo.

 Dos meses de prueba de acuerdo a las leyes laborales del país.