UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR

PLAN DE TRABAJO DE PRACTICANTE PROFESIONAL

DATOS DEL ESTUDIANTE DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE COMPLETO Adrian Camilo Villa Jimenez NOMBRE COORDINADORA MERCANTIL
Centro Comercial e Industrial Ternera
DIRECCION Los Alpes Tv 72 # 31 C 43 DIRECCION No.1 /75, Km 1 Vía Turbaco, Cl. 31 #107,
TELEFONOS 3205200706 SECTOR Red Logistica
PROGRAMA INGENIERIA MECANICA NOMBRE Luis Fernando Samueth Atencia
FECHA INICIO DE LA PRACTICA 09/08/2021 CARGO Jefe de mantenimiento
Lunes, miércoles, viernes 8:00- 18:00/ martes,
HORARIO LA BOR AL TUTOR TELEFONOS 301 7964286
jueves 8:00-17:00/ sábado 7:00-
FECHA FIN DE LA PRACTICA 13:00
08/02/2022 EMAIL lfernandos@coordinadora.com
PLAN DE TRABAJO
ITEM ACTIVIDADES PRODUCTOS ESPERADOS

Supervisión de personal mecánico general, mecánico Llevar el control de que hacen los empleados que tratan
de manera directa con la flota, supervisando la realización
1 llantero, electricista automotriz, latonero-soldador. de sus actividades de manera oportuna y correcta

Manejo de software de recursos y tareas
2 Infomante, apertura de órdenes y requisición
de repuestos.
Realizar el registro de todo lo que se realiza y los insumos
que se gastan a cada uno de los vehículos de la flota de la
empresa, a través de la herramienta digital Infomante,
para así llevar el control de estos, y poder controlar los
costos de la empresa y a la vez llevar un control en el
mantenimiento de la flota.

Análisis, programación y apertura de órdenes
3 para Mantenimientos bimensuales para toda la
flota vehicular local.
Desarrollar la capacidad de análisis para poder según los
criterios acordados la programación de mantenimientos
preventivos profundos y exhaustivos a la flota local de
vehículos de la empresa, analizando sus principales
falencias y evitando fallas graves a futuro que requieran de
mantenimientos correctivos no programados.

Análisis, programación y apertura de órdenes
4 para Mantenimientos de cambios de aceite de
toda la flota vehicular local.
Desarrollar la capacidad de análisis para poder según los
criterios acordados la programación de mantenimientos
preventivos para cambios de aceite de los vehículos, en
aras de evitar daños por fricción dentro del motor
evitando fallas graves a futuro que requieran de
mantenimientos correctivos no programados.

Evaluación de aspirantes a conducción de la Desarrollar la capacidad evaluativa de selección dentro de

los criterios que me competen y a la vez contribuir como
empresa. colaborador a la empresa, tomando decisiones en
5 aspectos críticos para la selección de personal, teniendo
como resultado escogencia de personal integro y ejemplar
para el manejo de flota vehicular de la empresa de
licencia C2.

Capacitación de conductores nuevos Enseñar a los conductores todas y cada una de las
precauciones que deben tener a la hora de realizar la
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seleccionados. función, y como representantes frente a los clientes de
COORDINADORA MERCANTIL.

Solucionar los problemas e imprevistos de tipo ingenieril,

Solución de problemas de tipo ingenieril que se
7 presentan en la terminal.
8 Inspección de llantas vehículos de ruta
nacional, en conjunto con mecánico llantero.
contralor de llantas d nacional para la toma de decisiones en
(Mulas y trailers)
como configuración de equipos dentro de la instalación,
de forma que estos no irrumpan ni atrasen los distintos
procesos en las distintas áreas de la empresa. (Configurar
teléfonos, computadores, impresoras, entre otros
dispositivos electrónicos).
Supervisar mecánico llantero en inspección, y manejar
software para seguimiento de rendimiento de llantas de
vehículos de ruta nacional, información la cual manejaría el
el ámbito de compra de estas.

Elaborado por: Entregado

11/10/20
en fecha: 21
Firma del Tutor

Revisado por: Revisado

11/10/20
en fecha: 21
Firma del supervisor