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Fase 1 - Comprensión de los conceptos de dirección, organización y planificación del

Talento

Laura Vanesa Giraldo Ruiz

Mary Luz Serna Vera

Sofia Duque Orozco

Stefany Restrepo Castañeda

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

101007_21 Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano

Lida Rodríguez

Febrero 2023
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Planteamiento del problema

El SG-SST

Que nos dice que es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que

todas las empresas deben implementar independientemente de su tamaño y sector económico. El

SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico, detallado y por etapas, basándose en la

mejora continua, este sistema incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,

la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora de la Organización.

Podemos entender entonces que SST es el área que trabaja la prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud

de los trabajadores

El objetivo principal es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como

la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental

y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Basándonos en lo anterior ¿Por qué los colaboradores de la organización entienden y

sientes que cumplir con el Sistema de Gestión SST es una obligación y no un derecho a su

protección integral?

Este proyecto tiene como objetivo lograr una conciencia en los colaboradores que hacen

parte de la Empresa Biventti, perteneciente al sector de la Construcción, sector de alto riesgo

para la protección integral de las personas en el desarrollo de sus funciones.

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Se ha detectado que dentro de la organización los trabajadores no son cocientes del grado

de importancia al portal y usar de forma correcta sus elementos de protección personal asignados

para el desarrollo de sus funciones.

Al momento de presentarse un accidente o incidente de trabajo esto puede traer

consecuencias muy graves tanto para la empresa, como para el trabajador. ¿Por qué para la

empresa? La empresa todo el tiempo esta supervisada por entes reguladores que auditan y

indican se deben aportar y cumplir con un completo y funcional Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo; por otra parte el trabajador al momento del accidente y acudir a

la atención por la ARL afiliada debe dar un explicación y esta procese a un proceso investigativo

trayendo consecuencias negativas para el empleado.

Por lo anteriormente mencionado basaremos este proyecto en la creación de conciencia y

cumplimiento del Sistema de Gestión SST de la Compañía Biventti, para el desarrollo de este

nos basaremos en las regulaciones establecidas como lo es la Ley 1562 de 2012, entre otras.

Buenas noches compañeros y docente.

Me presento, mi nombre es Adalberto Zuluaga, y debido a tiempos de desplazamiento

dentro de las funciones que desempeño en mi trabajo, no había podido hasta el momento

hacer mi aporte al trabajo colaborativo. Espero que puedan valorar mi trabajo con la misma

conciencia con la que lo desarrollé el ejercicio.

Muchas gracias.
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