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FACULTAD DE INGENIERA

CARRERA: INGENIERA INDUSTRIAL


PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
TRABAJO DE APLICACIN

EMPRESA :

Razn Social:

Danper Trujillo SAC.

INTEGRANTES:

CODIGO APELLIDOS Y NOMBRES


54187
Valderrama Roque, Agustn Jess

C1

C2

C3 C4 C5 Total

Docente:
Leyton
Lukac Luis Felipe

CRITERIOS DE EVALUACIN:
C1: Presentacin Personal
C2: Informe grupal (Impreso, CD) y Metodologa
C3: Uso de medios y materiales (PPT, videos, otros)
C4: Dominio del tema y claridad
C5: Respuestas del trabajo de aplicacin

Trujillo, 08 de Diciembre del 2014

(0 1)
(0 2)
(0 - 3)
(0- 10)
(0 4)

INDICE
INTRODUCCION............................................................................................................4
1. DATOS GENERALES............................................................................................5
1.1. Informacin del Sector Industrial...................................................................5
1.2. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa Industrial.....5
1.3. Principales competidores................................................................................6
1.4. Principales Proveedores.................................................................................7
1.5. Mercado.............................................................................................................8
1.6. Clientes..............................................................................................................9
1.7. Entorno econmico (ndices estadsticos)..................................................10
2. DATOS GENERALES..........................................................................................14
2.1. Breve descripcin general de la Empresa Industrial................................14
2.2. Organizacin de la Empresa (Organigrama).............................................14
2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas....................................15
2.4. Clientes Internos.............................................................................................15
2.4.1. Rol de personal...............................................................................................15
2.4.2. Condiciones laborales...................................................................................15
2.5. Proveedores Internos.....................................................................................16
2.6. Maquinarias y Equipos Principales con los que cuenta la Empresa......17
3. PROCESO PRODUCTIVO.................................................................................18
3.1. Principales productos o servicios. (ndices de Produccin)....................18
a.
Esparrago....................................................................................................18
b.
Pimiento del piquillo...................................................................................18
c.
Alcachofa.....................................................................................................18
d.
Papaya.........................................................................................................18
e.
Mango...........................................................................................................19
3.2. Materia prima que utiliza, (ndices de consumo).......................................19
3.3. Diagrama de Flujo productivo de la Empresa............................................21
3.4. Control de Calidad de los Productos o Servicios......................................22
4. FUNCIONES DEL INGENIERO.........................................................................23
4.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica......................23
4.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo..........................23
5. EJECUCIN DE LA PRCTICA........................................................................25
5.1. Actividades principales desarrolladas durante la Prctica......................25
5.2. Anlisis de las actitudes de los trabajadores.............................................26
5.3. Anlisis de las relaciones de autoridad entre los trabajadores y jefes.. 26
5.4. Sistemas de remuneraciones e incentivos (Motivacin)..........................27
5.5. Sistemas de calificacin del personal.........................................................27
5.6. Programas de entrenamiento y de perfeccionamiento ofrecidos por la
empresa...........................................................................................................27
5.7. Programas de Seguridad Industrial.............................................................28
5.8. Experiencias de Aprendizaje........................................................................28
5.9. Limitaciones en el Desarrollo de sus prcticas.........................................28
5.10. Sugerencias y Recomendaciones...............................................................28
6. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DE UNA PROPUESTA DE MEJORA
EN UN DPTO DE LA EMPRESA EN LA QUE SE DESARROLLO LA PRACTICA
29
6.1. Marco Referencial..........................................................................................29

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6.1.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.

Marco Terico..................................................................................................29
Definicin del problema a investigar............................................................35
Objetivos: General / Especficos..................................................................35
Desarrollo.........................................................................................................36
Resultados.......................................................................................................43
Conclusiones...................................................................................................45
Recomendaciones..........................................................................................45
Referencias Bibliogrficas.............................................................................46

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INTRODUCCION
En el presente trabajo de aplicacin se pretende evaluar y mejorar uno de los
tantos problemas que ocurren dentro de las organizaciones con alto ndice de
accidentabilidad: El poco compromiso de la direccin con los temas
relacionados a la seguridad y salud de su personal empleado.
Hoy en da las legislaciones nacionales son muy estrictas respecto al tema de
Seguridad y Salud en el trabajo, por esta razn la gran mayora de empresas
han adoptado sistema de gestin que les permiten monitorear su desempeo
en materia de SST. Pero este enfoque no se ha adaptado de forma correcta, ya
que la mayora de instituciones lo nico que busca con la implementacin de
los sistemas de gestin de SST son la evasin de multas y no el deber de
asegurar la integridad fsica de sus colaboradores.
Durante este trabajo se tocaran diversos temas relacionados al sistema de
gestin de SST y que la alta direccin debe conocer. Se implementaran
herramientas para hacer ms dinmica la interpretacin de la informacin
resultante del sistema de gestin de SST.
Al finalizar el mismo se espera obtener herramientas que puedan llevar a las
gerencias y representantes de la alta direccin a una compresin plena de la
importancia del desarrollo de sistemas de gestin de SST en sus empresas.

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1. DATOS GENERALES
1.1. Informacin del Sector Industrial.

Nombre de la Empresa: Danper Trujillo S.A.C.

RUC: 20170040938

Fecha de Fundacin: 24/02/1992

Tipo de Sociedad: Sociedad Anomia Cerrada.

Estado de la Empresa: Activo

Sector Econmico de desempeo: Elaboracin de frutas,


legumbres y hortalizas.

CIIU: 15130

Marca de Actividad Comercio Exterior: Exportador

Direccin Principal: Carretera Industrial a Laredo

Referencia de Ubicacin: A 150 mts Ovalo La Marina camino a


Laredo

Poblacin: La Libertad Trujillo - Moche

Telfonos: 252574

Anexo: 228

FUENTE: http://www.datosperu.org/peru-danper-trujillo-sac.php

1.2. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa Industrial.

Misin de la empresa
Somos un proveedor confiable, de calidad consistente, lder a
nivel mundial en el rubro de productos agroindustriales y servicios
conexos, creador comprometido de valor para nuestros clientes,
colaboradores, proveedores, y accionistas, y promotor de un
continuo y sano crecimiento de nuestra sociedad.
FUENTE: http://www.danper.com/Web/es/paginas/EmpresaMision.aspx

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Visin de la empresa
Ser una empresa innovadora, lder a nivel mundial en la
identificacin y satisfaccin de las necesidades de los ms
exigentes clientes, desarrollando y apalancando sus capacidades
para aprovisionar, procesar y comercializar alimentos con los ms
altos estndares de calidad; anticipndose y adaptndose a las
cambiantes condiciones competitivas del mercado.
Crear valor sostenido y gozar plenamente del respeto y
preferencia

de

sus

clientes,

trabajadores,

accionistas,

proveedores y dems grupos de inters; en armona con el medio


ambiente y contribuyendo con el sano desarrollo de su
comunidad.
FUENTE: http://www.danper.com/Web/es/paginas/EmpresaMision.aspx

1.3. Principales competidores.

Sociedad Agrcola Vir S.A.


RUC: 20373860736
FECHA DE FUNDACIN: 01/08/1997
DIRECCIN PRINCIPAL: CAR. CARRETERA PANAMERICANA
NORTE #521 - LA LIBERTAD VIRU

Camposol S.A.
RUC: 20340584237
FECHA DE FUNDACIN: 31/01/1997
DIRECCIN PRINCIPAL: CAL. CALLE FRANCISCO

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GRAA #155 LIMA LA VICTORIA.

Agroindustrial Laredo S.A.A.


RUC: 20132377783
FECHA DE FUNDACIN: 19/06/1970
DIRECCIN

PRINCIPAL:

CARRETERA

LAREDO

LA

LIBERTAD - TRUJILLO

Agroindustrias Josymar S.A.C.


RUC: 20132365424
FECHA DE FUNDACIN: 01/04/1992
DIRECCIN PRINCIPAL: AV. AVENIDA TUPAC AMARU
#1430 - LA LIBERTAD - TRUJILLO

Grupo Gloria S.A.A.


RUC: 20100190797
FECHA DE FUNDACIN: 04/05/1942
DIRECCIN PRINCIPAL: AV. AVENIDA REPUBLICA DE
PANAMA #2461 LIMA LA VICTORIA

1.4. Principales Proveedores.


En el campo contamos asimismo con importantes alianzas estratgicas
con agricultores de diversos productos, que complementan nuestro
programa de abastecimiento de materia prima. Danper tiene desde
siempre una clara poltica de desarrollo de proveedores de materia
prima, brindndoles crditos y asesora tcnica y logrando de esta
manera asegurar un abastecimiento continuo de materia prima de alta
calidad para atender la creciente demanda internacional.
Sus principales proveedores son:

Campos Barraza

Campos Caraz

Sacos del Sur S.A.

SILGAN

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FADESA

FUENTE: http://www.slideshare.net/RSEPERU/danperrse?from_search=11
1.5. Mercado
El Per es el primer exportador mundial en el rubro de la agroindustrial,
con una participacin que bordea el 20% del mercado mundial.
Asimismo, junto con Mxico, abastecen cerca del 100% de las
importaciones de EE.UU.
La produccin del Per no compite la mayor parte del ao con la de
Mxico ni con la de EE.UU., pues producimos en contrastacin en
relacin al hemisferio norte, lo que nos permite ingresar en las
ventanas de abril-mayo y agosto-diciembre con mejores precios.
Los principales productores son: Camposol (export 103 millones de
dlares en esprragos, aguacate, pimiento del piquillo en conserva,
mango y uva); Agrcola Vir (78 millones de dlares en productos en
conserva); Danper (66 millones de dlares en esprrago, alcachofa y
pimiento); Agrokasa (37 millones de dlares entre uva, esprrago fresco
y aguacate); Gandules (36 millones de dlares en conservas de
capsicum); Agroindustrial Beta (34 millones de dlares en esprragos y
uvas); Agroindustrias AIB (30 millones de dlares en alcachofa y
pimiento del piquillo).
Estas empresas agroindustriales se encargan de exportar a EE.UU.
(32% del total), Pases Bajos (13% del total), Espaa (12% del total),
Ecuador y Colombia (5% del total cada uno); en el ao 2009 las ventas
total de exportaciones fue 1.630 millones de dlares.
Los productos diversificados que ahora DanPer ofrece al mercado
mundial son esprragos blanco y verde, alcachofas, pimiento de piquillo,
jalapeo, vainita y frutas en conserva, adems de productos especiales,
tales como la ensalada de esprragos y tapenade. Asimismo,

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exportamos esprrago fresco a los ms exigentes mercados de Europa y


Norteamrica.

Segn la imagen, la empresa Danper Trujillo ocupa en el segundo lugar


de exportaciones de alcachofas en conserva y el tercer lugar la empresa
Danper Arequipa.

1.6. Clientes
DanPer Trujillo S.A.C ha desarrollado una poltica de ventas de
marketing directo hacia sus clientes extranjeros, situados en los 5
continentes del mundo. Ello significa haber mantenido siempre un
seguimiento muy cercano de los requerimientos del mercado, con el fin
de satisfacer sus necesidades.
DANPER participa activamente con stands propios desde el ao 1994 en
las Ferias Internacionales de Alimentos de SIAL (Pars Francia) y de
ANUGA (Colonia- Alemania), en el pabelln de nuestro pas Per. La
finalidad es atender a sus clientes de todas partes del mundo, dando a

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conocer la variedad y calidad de sus productos en conserva y fresco y


estando siempre atentos a los nuevos requerimientos del mercado
internacional.
ltimamente tambin participan en la feria de productos frescos que se
realiza en Berln.
En la siguiente imagen, podemos observar la ubicacin de sus clientes
de la empresa agroindustrial Danper.

FUENTE: http://www.danper.com/Web/es/paginas/MercadoExportaciones.aspx
1.7. Entorno econmico (ndices estadsticos).
Per ha sido uno de los pases ms dinmicos de Latinoamrica en la
presente dcada y ha conseguido mantener la estabilidad de las
principales variables macroeconmicas, lo cual ha impulsado la
confianza de la comunidad internacional. Adems, el efecto de la crisis
econmica internacional ha sido ms reducido que en el resto de pases
de la zona y las perspectivas de crecimiento econmico para los
prximos aos son muy favorables.
El ltimo trimestre de 2009 la actividad econmica ha mostrado claros
signos de recuperacin, arrojando tasas mensuales de crecimiento
superiores al 3%, impulsada por la demanda interna, y en menor
medida, por el sector exterior.
Por otro lado, las expectativas de los principales organismos
internacionales, institutos de opinin y del Gobierno sitan la tasa de

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crecimiento peruana para 2010 y 2011 por encima del 5%. Como
consecuencia de ello, el Banco Central y el Ministerio de Economa y
Finanzas han comenzado a retirar las medidas de estmulo econmico
de forma muy gradual pues an hay incertidumbre acerca de la
recuperacin internacional. En este sentido, se increment la tasa de
intervencin monetaria al 1,5% y se han fijado techos de crecimiento al
gasto corriente.
Por lo que se refiere a la distribucin de la produccin por sectores, en el
ao 2009 el sector servicios represent aproximadamente el 55% del
PIB, pudiendo destacar el subsector de distribucin comercial, con un
15%; y los servicios de transporte y comunicaciones, con un aporte del
9%. Respecto al resto de sectores productivos, agricultura y pesca
suponen el 8% del total y el sector construccin representa el 6% del
PIB.
Per es una economa pequea y abierta. Ha venido aplicando un
programa de poltica eco- nmica que ha permitido mantener la
estabilidad

de

las

principales

variables

macroeconmicas.

La

liberalizacin del comercio exterior, la aplicacin del principio de trato


nacional a la inversin extranjera y la promocin de procesos de
participacin del sector privado en la actividad, a travs de proyectos de
asociacin pblico o privada, han despertado el inters de los inversores
internacionales, impulsando la actividad econmica a travs de la
ejecucin de proyectos. Adems, se han venido aplicando medidas para
mejorar el comportamiento de los mercados y la competitividad, tales
como la introduccin de reguladores independientes, la reduccin del
plazo para la apertura de una empresa y la facilitacin del comercio
exterior.
En este contexto de competencia, las empresas locales han comenzado
a acometer mejoras y a tecnificar sus procesos productivos, tornndose
ms competitivas y generando procesos de inversin en esa esfera. Por
el lado del gasto, la existencia de un ciclo expansivo ha permitido un
ligero incremento del poder adquisitivo de las familias. Estos dos
factores han permitido generar una demanda interna ms estable y

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robusta, que ha apoyado al crecimiento de la demanda externa y ha


permitido incluso sostener la actividad econmica en un contexto de
recesin mundial.
Segn los organismos internacionales, la economa tiene una serie de
pasivos estructurales como la necesidad de mejorar la distribucin de la
renta y de promover una educacin de calidad, adems de garantizar la
cobertura de los servicios sociales bsicos y el objetivo de reducir el
dficit de infraestructuras para mejorar la cadena logstica y para permitir
el desarrollo de las zonas de interior. Para ello, segn los principales
analistas econmicos internacionales resulta fundamental reducir el peso
de la economa sumergida, flexibilizar el mercado laboral, ampliar la
base fiscal y continuar con el proceso de modernizacin de la base
productiva y promoviendo la inversin privada.
Como se ha explicado ms arriba, hasta la fecha se han venido
ejecutando medidas y proyectos que tratan de paliar estos pasivos. Este
hecho ha generado mejoras en los indicadores de negocio del pas y ha
permitido que Per escale varias posiciones en el estudio Doing
Business del Banco Mundial. Es previsible que se apliquen ms medidas
en el futuro, lo que apoyara las perspectivas positivas de crecimiento.
La oferta de productos agroindustriales era incipiente a inicios de los
aos 90, pero desde entonces ha crecido fuertemente, sobre todo en
esta dcada. En 2009, las exportaciones agroindustriales sumaron cerca
de 1.630 millones de dlares, representando cerca del 7% de las
exportaciones peruanas totales. Con ello, la industria cerr una dcada
en que las exportaciones agrcolas crecieron en promedio un 18% anual.
La mayor inversin y tecnificacin ha influido de manera significativa en
la productividad. La apertura comercial y el mejor acceso a los mercados
globales han sido los principals impulsores de este proceso de
inversiones.
Los diez principales productos agroindustriales de exportacin son el
esprrago fresco, el esprrago en conserva, la uva, la pprika, el
capsicum (pimiento y similares) en conserva, el caf orgnico, el

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aguacate, el mango, las alcachofas en conserva, el banano orgnico y el


esprrago congelado.
La agroindustria de exportacin utiliza cerca de 120.000 has. (sobre todo
en la costa, en las regiones de Ica, La Libertad, Lambayeque, Piura y
Lima). Esta cifra representa cerca del 5% del rea agrcola total: en Per
se cosechan en total entre 2 y 2,5 millones de has. (el 28% en la costa,
un 48% en la sierra, y el restante 24% en la selva). La costa peruana es
un desierto interrumpido frecuentemente por valles frtiles. Esto hace
particularmente importante la inversin en sistemas de irrigacin.

En el grafico podemos apreciar los ndices estadsticos de las


exportaciones totales de alcachofa en el Per que datan de los aos
2000 hasta 2012.

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En el grafico se observa que La Libertad tiene el mayor posicionamiento


en exportaciones de alcachofas en conserva segn los aos del 2000
hasta el 2011.
2. DATOS GENERALES
2.1. Breve descripcin general de la Empresa Industrial.
Danper Trujillo SAC es una joint venture de capitales daneses y
peruanos que comenz sus operaciones en febrero del ao 1994 en
Trujillo - Per. Las plantas de procesamiento estn situadas en Trujillo y
Arequipa. DANPER se dedica con mucho xito a la actividad
agroindustrial de produccin y exportacin de conservas de esprrago,
alcachofa, pimiento del piquillo, hortalizas en general y frutas, as como
esprragos frescos y congelados.
El origen del Nombre de DANPER proviene de Dan por Danmark
(Dinamarca en dans) y Per por Per.

2.2. Organizacin de la Empresa (Organigrama).

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2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas.


El rea donde se desarrollan las practicas pre profesionales, es el rea
de SSO (Seguridad y Salud Ocupacional) de la empresa Danper Trujillo
SAC.
Esta rea es la encargada de mantener el sistema de gestin de SST
basados en la norma OHSAS 18001 y la normativa legal vigente.

2.4. Clientes Internos.


El rea de SSO tiene como clientes internos a todas las reas de la
empresa, por lo mismo que brinda asesoramiento a todos los procesos
que se desarrollan a fin de evitar la ocurrencia de accidentes o
enfermedades ocupacionales.

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2.4.1. Rol de personal.


El personal dentro de la empresa desempea el rol ms
importante, puesto que Danper Trujillo SAC, tal como menciona
en su poltica SIG, considera al capital humano como el bien ms
preciado dentro de todos los procesos.
2.4.2. Condiciones laborales.
DANPER desarrolla sus procesos dentro del marco legal peruano,
y siguiendo los principios inscritos en la Constitucin Poltica del
Per, relacionados al Principio 3, expresados en el Artculo 2,
incisos 3,
13 y 20:
3. Respeto a la libertad de conciencia y de religin, en forma
individual o asociada.
13. Respeto a la libertad de asociarse y a constituir fundaciones y
diversas formas de organizacin jurdica sin fines de lucro, sin
autorizacin previa y con arreglo a ley.
20. Respecto a formular peticiones, individual o colectivamente,
por escrito ante la autoridad competente.
La empresa protege la libertad de asociacin; por ello, promueve
la formacin de agrupaciones de libre participacin con la finalidad
de organizarse libremente para identificar ideas de mejoramiento
de las condiciones laborales y desarrollo personal.
Asimismo, la empresa tambin fomenta la libertad de asociacin a
travs de la formacin de grupos de colaboradores para el
desarrollo de diferentes actividades sociales que se realizan de
manera peridica: campaas de salud, campaa escolar, fiesta de
navidad, aniversario de la empresa y otras actividades en las que
participan activamente los colaboradores de la organizacin.
DANPER ofrece a todos los colaboradores, contratos de trabajo
con clusulas y condiciones para la prestacin de servicios,
considerando la naturaleza voluntaria del empleo, la libertad de

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rescisin del contrato (amparada por procedimientos legales) y


cualquier tipo de penalizacin que conlleve la resolucin del
contrato por parte del colaborador.
La empresa contrata el servicio de auditoras externas de
Responsabilidad Social que verifican el cumplimiento de este
principio de la no existencia del trabajo forzoso u obligado en la
organizacin.
La remuneracin para sus colaboradores es acorde al mercado y
a lo que menciona la normativa legal vigente, adems brinda
grato

ambiente

de

trabajo

en

una

slida

organizacin,

Capacitaciones, Lnea de Carrea, Movilidad y Seguro de Vida Ley


desde 1 da de Trabajo.

2.5. Proveedores Internos.


Dado que el rea de SSO debe trabajar de forma conjunta con todas las
reas de la empresa, los proveedores internos viene hacer tambin
todas las reas de la empresa, ya que de ellas toma toda la informacin
e inputs necesarios para el desarrollo de sus funciones.

2.6. Maquinarias y Equipos Principales con los que cuenta la Empresa.


Dentro de los distintos campos de cultivo y plantas de produccin la
empresa cuenta con:
- En campo:
Tractores: Que sirve para movilizacin y preparacin de campos
de cultivo.
Lavadoras: Que sirven para la aplicacin de los agroqumicos en
los campos.
Bateras de filtrado: Filtros que sirven para purificar el agua
proveniente de proyecto Chavimochic.
Bombas de agua: Que sirven para hacer llegar el agua a todos los
campos.
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- En planta:
Escaldadores: Sirven para pre cocer los alimentos.
Cerradoras: Sirven para unir las latas con sus respectivas tapas.
Autoclaves: Sirve para someter a las conservas a un proceso
trmico para eliminar bacterias.
Marmitas: Sirven para preparar el lquido de gobierno que
rellenara las conservas.
Calderas: Suministran vapor a las plantas para los distintos
procesos.
Compresores de amoniaco: Sirven para suministrar frio a los
procesos que lo requieren.
Tanques de Glp: Suministran gas de combustin para los hornos.
Hornos de pimiento: Sirven para quemar ligeramente la cascara
de los pimientos previos envasarlos en conservas.

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3. PROCESO PRODUCTIVO
3.1. Principales productos o servicios. (ndices de Produccin).
a. Esparrago
Esparrago blanco y esparrago verde
Los esprragos blancos y verdes son productos de alto contenido
de fibra vegetal, se envasan al natural y marinados.
Ensalada de esparrago
La ensalada de esprrago de un alto valor nutritivo, es producida
a base de esprrago blanco y verde, choclo, lupinos que contiene
los 8 aminocidos requeridos para la dieta diaria, pimiento,
aceituna verde, rocoto y especias.
Las presentaciones que ofrecemos se distinguen por el grado de
picante: muy picante, mediano picante, sin picante.

b. Pimiento del piquillo


El pimiento del piquillo, producto rico en vitamina A y en minerales, se
ofrece en las siguientes presentaciones:
Pimiento del piquillo entero, roto o tiras al natural con o sin ajo.
Pimiento del piquillo entero, roto o tiras condimentadas en aceite
de oliva con o sin ajo.

c. Alcachofa
Tapenade de alcachofa
Producto dentro de la lnea de especialidades, de alto valor
nutritivo por su contenido de alcachofa, aceite de oliva y aceituna.
Su versatilidad le permite ser utilizado tanto en preparaciones de
alta cocina como en comida casera.
Salsa de alcachofa
Dentro de lnea de especialidades representa un producto
adaptable para la tendencia Tex-Mex. Elaborada a partir de la
alcachofa, tomate y especias que internacionalizan el sabor latino.

d. Papaya
Papaya en almbar o en zumo de frutas
La papaya es una fruta de delicioso sabor y con alto contenido de
vitamina A y beta caroteno de propiedades antioxidantes,

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presentado en tajadas o en bolitas, en almbar ligero o en almbar


regular, o con zumo de uva o de naranja-maracuy con la
finalidad de darle un sabor ms agradable y extico.
e. Mango
Mango en almbar o en zumo de frutas
El mango es una fruta rica en vitaminas A y C, de propiedades
antioxidantes, color vistoso, aromtica, de buena textura y de
excelente sabor.
Salsa de mango
Integrante de nuestra lnea de especialidades y direccionado a
explorar los sabores exticos que da ada se posicionan en la
cocina internacional, con un toque agridulce que el saludable y
sabroso mango le otorga.
FUENTE: http://shounnymayela.blogspot.com/

3.2. Materia prima que utiliza, (ndices de consumo).


Danper actualmente utiliza las siguientes materias primas:
Alcachofa criolla
Tomate cherry
Esprrago verde
Papaya andina
Esprragos
Vainita
Alcachofa sin espinas
La productividad de la empresa DANPER Trujillo con respecto a la
materia que utiliza como recurso se determina mediante la siguiente
formula:
Productividad = Produccin / Recursos
Productividad = 15.77 ton./ da esparrago blanco drenado 30.45 ton/
dia esparrago blanco en crudo
Productividad = 0.518 = 51.8%
El resultado nos indica que por cada tonelada de esparrago blanco en
crudo que ingresa al proceso de produccin, se obtiene el 51.8% de

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esparrago

blanco

drenado,

para

su

envasado

posterior

comercializacin como producto terminado.


Productividad con respecto a la mano de obra: Para determinar la
productividad de la empresa DANPER Trujillo con respecto a la mano de
obra utilizada como recurso, procedemos de la siguiente manera:
La produccin fue de 15,770 kg/dia esparrago blanco drenado.

Se utiliz 320 trabajadores, trabajando sin nivel de ausentismo.

Produccin = Produccin/ Recursos


Productividad = 15,770 kg/ dia esparrago blanco drenado / 320
hombres x8 horas diarias.
Productividad = 6.16kg esparrago blanco drenado/ / HH
El resultado nos indica que por cada que se utiliza en el proceso de
produccin, se obtiene 6.16 kg de esparrago blanco drenado, para su
envasado y posterior comercializacin como producto terminado.

Tomamos como dato la produccin de 14,100 kg/dia esparrago


blanco drenado.

Se utiliz 320 trabajadores, trabajando con nivel de ausentismo


promedio de 1.5 das al mes, segn el cuadro N 3.13 esto
significa que cada da se trabaja una menor cantidad de horas,
determinada por:
(1.5 dias/ mes) x ( 8horas/dia) / 25/mes= 0.48= 0.5 horas/dia

En consecuencia, la productividad se calcula mediante:


Productividad = 14,100 kg/esparrago blanco drenado / 320 hombres x
(8-0.5) horas diarias
Productividad = 5.87 kg esparrago blanco drenado/ HH
El resultado nos indica que por cada HH que se utiliza en el proceso de
produccin, se obtiene 5.87 kg de esparrago blanco drenado, para su
envasado y posterior comercializacin como producto terminado; lo cual
significa que ante una reduccin del nmero de horas trabajadas por el
nivel de ausentismo, tambin se est reduciendo el nivel de produccin,
conllevado as a la obtencin de una menor productividad.

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3.3. Diagrama de Flujo productivo de la Empresa.

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3.4. Control de Calidad de los Productos o Servicios.


Estructura del sistema integrado de gestin.

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4. FUNCIONES DEL INGENIERO


4.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica.
El rea donde se desarrollan las practicas pre profesionales, es el rea
de SSO (Seguridad y Salud Ocupacional) de la empresa Danper Trujillo
SAC.
Esta rea es la encargada de mantener el sistema de gestin de SST
basados en la norma OHSAS 18001 y la normativa legal vigente.

4.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo.


I. DESCRIPTIVO DEL PUESTO DE TRABAJO
I. DENOMINACIN DEL PUESTO: Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional
II. UNIDAD ORGNICA: Seguridad industrial y Salud Ocupacional
III. PUESTO TIPO: Supervisor
IV. ALCANCE: Toda la empresa
V. DESCRIPCIN DEL PUESTO:
Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional as
como de las medidas necesarias para proteger la salud y bienestar del personal alineado a las
Polticas y Objetivos de la Empresa
VI. ORGANIGRAMA:
JEFE CORPORATIVO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
VII. FUNCIONES:

Realizar inspecciones de Seguridad y


Salud ocupacional a fin de identificar riesgos de incidentes para recomendar medidas
preventivas o correctivas inmediatas, coordinando su ejecucin con los Jefes o Supervisores
de Plantas Industriales, Fundos o Campos Agrcolas.

Participar en el control de emergencias


como coordinador de las acciones operativas relacionadas con los responsables del rea
involucrada.

Supervisar
directamente
el
cumplimiento de las normas legales e internas de seguridad en la realizacin de Trabajos de
alto riesgo.

Participar
directamente
en
la
investigacin de accidentes de trabajo.

Supervisar el cumplimiento de los


programas y controles operacionales establecidos en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.

Elaborar la evaluacin de peligros y


riesgos para nuevas actividades.

Ejecutar el Programa de capacitacin


en Seguridad y Salud Ocupacional.

Actualizar
y/o
modificar
los

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

Procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional.


Elaborar y modificar las matrices de

equipos de proteccin individual.

Realizar los simulacros y dems planes


de contingencia de acuerdo a los riesgos identificados en las unidades operacionales.

Elaborar los requerimientos de compra


y/o servicios del rea de SSO

Supervisar
la
inspeccin,
mantenimiento y recarga de extintores.

Coordinar con el responsable del


Servicio de Salud, los programas relacionados a la salud ocupacional de los trabajadores en
Danper Trujillo.

Realizar el mantenimiento continuo del


Gerenciador de Seguridad de Danper Trujillo GESEDAN

Participar
en
la
elaboracin
y
seguimiento de las acciones correctivas/preventivas relacionadas al Sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional.
VI. RESPONSABILIDAD:

Del cumplimiento eficaz y eficiente de


las funciones asignadas a su puesto en Manual de Organizacin y Funciones.

Del cumplimiento del Reglamento


Interno, de las Normas y Polticas de la Empresa.

De los equipos y materiales que


emplea para ejecutar su trabajo.

Del correcto desarrollo de las funciones


asignadas a su personal a cargo.
VII. RELACIONES:
VII.1 Internas:
Se relaciona con todas las reas, Departamentos y Oficinas de la Empresa.
VII.2 Externas:
Proveedores de Insumos, Materiales y Servicios y otras partes interesadas acorde
a su cargo.
VIII. REQUISITOS TCNICOS:
Ser ciudadano en ejercicio.
Contar con el Ttulo Profesional Universitario en la Carrera de Ingeniera Industrial o afines.
Conocimiento en los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional basados en el
estndar internacional OHSAS 18001 y en los requisitos legales nacionales que aplican al
sector.
Conocimiento en implementacin y mejora continua de Sistemas Integrados de Gestin
basados en los estndares ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
Conocimiento de la legislacin de seguridad y salud ocupacional vigente.
Conocimientos Tcnicos en Computacin Nivel Intermedio.
Conocimientos del Idioma Ingls Tcnico en Nivel Bsico.
Indispensable una experiencia laboral mnima de 2 aos en puestos similares.

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5. EJECUCIN DE LA PRCTICA
5.1. Actividades principales desarrolladas durante la Prctica.
Las principales actividades que se realizaron durante la prctica
estuvieron direccionadas al cumplimiento de los objetivos plasmados en
el PASSO (Plan anual de Seguridad y Salud Ocupacional) y que
comprenden:
Participar en el control de emergencias como coordinador de las
acciones operativas relacionadas con los responsables del rea
involucrada.
Supervisar directamente el cumplimiento de las normas legales e
internas de seguridad en la realizacin de Trabajos de alto riesgo.
Participar directamente en la investigacin de accidentes de trabajo.
Supervisar

el

cumplimiento

de

los

programas

controles

operacionales establecidos en el Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud Ocupacional.
Realizar los simulacros y dems planes de contingencia de acuerdo a
los riesgos identificados en las unidades operacionales.
Coordinar con el responsable del Servicio de Salud, los programas
relacionados a la salud ocupacional de los trabajadores en Danper
Trujillo.
Realizar inspecciones de Seguridad y Salud ocupacional a fin de
identificar

riesgos

de

incidentes

para

recomendar

medidas

preventivas o correctivas inmediatas, coordinando su ejecucin con


los Jefes o Supervisores de Plantas Industriales, Fundos o Campos
Agrcolas.
Elaborar la evaluacin de peligros y riesgos para nuevas actividades.
Ejecutar el Programa de capacitacin en Seguridad y Salud
Ocupacional.
Actualizar y/o modificar los Procedimientos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Elaborar y modificar las matrices de equipos de proteccin individual.
Elaborar los requerimientos de compra y/o servicios del rea de SSO.

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Supervisar la inspeccin, mantenimiento y recarga de extintores.


Realizar el mantenimiento continuo del Gerenciador de Seguridad de
Danper Trujillo GESEDAN
Participar en la elaboracin y seguimiento de las acciones
correctivas/preventivas relacionadas al Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Brindar capacitaciones peridicas al personal en temas referentes a
seguridad y entrenamiento de brigadas.

5.2. Anlisis de las actitudes de los trabajadores.


Gracias que en Danper Trujillo SAC, los temas relacionados a SSO se
vienen desarrollando desde hace ya ms de 6 aos, como parte un
sistema de gestin integrado, no existe mucho rechazo a la normas por
parte de los trabajadores.
Poco a poco se ha ido generando un cultura de seguridad entre todo el
personal, y ahora cada miembro es parte activa del sistema de gestin
de SSO.
Existen casos tambin de un porcentaje de personas que son muy
reactivas con respecto de las normas e indicaciones de seguridad, estos
la mayora de veces son quienes ms presentan incidentes y son los
ms propensos a accidentarse.

5.3. Anlisis de las relaciones de autoridad entre los trabajadores y


jefes.
La relacin de autoridad entre trabajadores y jefes sigue el mando
jerrquico establecido por la empresa.
Sin embargo la comunicacin es bilateral, permitiendo as que exista un
buen ambiente laboral donde todos son importantes y todos son parte
del equipo.

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Esto ltimo mencionado hace que el personal se encuentre motivado a


hacer las cosas cada vez de mejor manera.
5.4. Sistemas de remuneraciones e incentivos (Motivacin).
El personal cuenta con bonos monetarios por produccin y por obtencin
de resultados.
Para el primer caso mencionado: Se colocan ratios de produccin
despus de los cuales todo el excedente se reconoce como bono y se
paga juntamente con su remuneracin.
En el segundo caso: Se colocan metas, que se miden a travs de
indicadores, y si los responsables de mantener estos indicadores
llegaron a obtener lo propuesto, entonces se les reconoce una
bonificacin que normalmente se hace efectiva a fin de ao en una cena
de premiacin.

5.5. Sistemas de calificacin del personal.


La calificacin depende del nivel de preparacin del personal y de
acuerdo a esto se les clasifica en rangos que van de la siguiente
manera:
1. Operarios
2. Controles
3. Auxiliares
4. Asistentes
5. Supervisores
6. Jefes de rea
7. Jefes Corporativos
8. Gerentes
9. Directorio

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5.6. Programas de entrenamiento y de perfeccionamiento ofrecidos por


la empresa.
La empresa cuenta con diversos programas que son desarrollados por el
rea de capacitacin dentro de los cuales se toma en cuenta a todos los
niveles de la organizacin, tales programas comprenden temas tales
como liderazgo, control emocional, IPER, operacin de autoclaves, etc.
5.7. Programas de Seguridad Industrial.
La empresa cuenta con un rea encargada especficamente de la
gestin de SSO, esta rea elabora de forma anual un PASSO (Plan
anual de Seguridad y Salud Ocupacional) dentro de este se plasman
todas las estrategias a realizar durante un ao para que la prevencin de
accidentes sea efectiva.

5.8. Experiencias de Aprendizaje.


Durante el tiempo de trabajo en la empresa la experiencia fue muy
enriquecedora, puesto que no solo he logrado aprender los temas
relacionados a SSO sino tambin aquellos que estn relacionados con
los distintos procesos productivos.

5.9. Limitaciones en el Desarrollo de sus prcticas.


La limitacin quiz ms importante dentro de todas las actividades que
se realizan en el da a da, para m como responsable de distintos fundos
es el tema del transporte: ya que no siempre se tiene disponibilidad de
camioneta y los fundos normalmente se encuentran distantes entre s y
algunos no tiene acceso de unidades de transporte pblico.
Otra que tambin se puede mencionar es la falta de fluido elctrico y
conexin a la red de la empresa desde algunos fundos.

5.10.
Sugerencias y Recomendaciones.
Se debe asignar una movilidad permanente para el personal de SSO
Fundos y adems buscar la manera de que se pueda tener conexin a
red desde cualquier fundo ya que esto mejorara la gestin en todos los
aspectos.

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6. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DE UNA PROPUESTA DE


MEJORA EN UN DPTO DE LA EMPRESA EN LA QUE SE DESARROLLO
LA PRACTICA
6.1. Marco Referencial
6.1.1. Marco Terico.
a) Qu es la OHSAS 18000?
Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa
OHSAS 18.000, dando inicio as a la serie de normas
internacionales relacionadas con el tema Salud y Seguridad en el
Trabajo, que viene a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad)
e ISO 14.000 (Medio Ambiente).
La normativa OHSAS 18.000 fue desarrollada con la asistencia de
las siguientes organizaciones: National Standars Authority of
Ireland, Standards Australia, South African Bureau of Standards,
British Standards Institution, Bureau Veritas Quality International
(Francia), Det Norske Veritas (Noruega), Lloyds Register Quality
Assurance (USA), SFS Certification, SGS Yarsley International
Certification Services, Asociacin Espaola de Normalizacin y
Certificacin, International Safety Management Organization Ltd.,
Standards and Industry Research Institute of Malaysia-Quality
Assurance Services, International Certificaction Services.
La Norma OHSAS 18001:1999 ha sido diseada en los mismos
parmetros y como herramienta de gestin y mejora toman como
base para su

elaboracin las normas 8800 de la British

Standard, basada en el ciclo de mejora continua.


Participaron en su desarrollo las principales organizaciones
certificadoras del mundo, abarcando ms de 15 pases de Europa,
Asia y Amrica.

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Las normas OHSAS 18000 son una serie de estndares


voluntarios internacionales relacionados con la gestin de
seguridad y salud ocupacional.
Durante el proceso de elaboracin, se identific la necesidad de
desarrollar por los menos los tres siguientes documentos Normas
ISO 18000:

OHSAS

18001

(Occupational

Health

and

Safety

Assessment Series): Specifications for OH&S Management


Systems.

OHSAS

18002:

Guidance

for

OH&S

Management

Systems.

OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management


Systems.

Finalmente se aprob el desarrollo de las especificaciones


OHSAS 18001 y 18002, pero se decidi no publicar la OHSAS
18003 en espera de la publicacin de la norma ISO 19011 sobre
auditorias de calidad y medioambiente.
Respecto a la publicacin de la especificacin tcnica OHSAS
18003 sobre criterios de auditora de la OHSAS 18001, sta ser
de especial importancia para facilitar el desarrollo de esquemas
de acreditacin de los auditores y certificadores. Mientras no
exista

un

esquema

de

acreditacin,

los

organismos

de

certificacin pueden otorgar certificados no acreditados.


La serie de normas OHSAS 18.000 estn planteadas como un
sistema que dicta una serie de requisitos para implementar un
sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional, habilitando
a una empresa para formular una poltica y objetivos especficos

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asociados al tema, considerando requisitos legales e informacin


sobre los riesgos inherentes a su actividad, en este caso a las
actividades desarrolladas en los talleres de mecanizacin.
Estas normas buscan a travs de una gestin sistemtica y
estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en
el lugar de trabajo.
Una caracterstica de OHSAS es su orientacin a la integracin
del SGPRL (Sistema de Gestin de Prevencin de Riesgos
Laborales), elaborado conforme a ella en otros sistemas de
gestin de la organizacin (Medio ambiente y/o calidad).
Por este motivo, el esquema OHSAS es equivalente al de ISO
14001 y, por extensin, a ISO 9001:2000.Dado que segn se
especifica en la Norma, el documento ser revisado cuando se
revisaran las normas ISO 14001 o 9001:1994, la ltima, la ISO
9000:2000, ya est revisada por lo que la adaptacin ya ha
comenzado.
Las normas no pretenden suplantar la obligacin de respetar la
legislacin respecto a la salud y seguridad de los trabajadores, ni
tampoco a los agentes involucrados en la auditora y verificacin
de su cumplimiento, sino que como modelo de gestin que son,
ayudarn a establecer los compromisos, metas y metodologas
para hacer que el cumplimiento de la legislacin en esta materia
sea parte integral de los procesos de la organizacin.
En la actualidad, se estn certificando SGPRL, cuyo contenido se
explicar en el captulo siguiente, conforme a OHSAS 18001:1999
adems adicionalmente, la Organizacin Internacional del Trabajo
ha publicado las Directrices generales para los Sistemas de

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Gestin de Prevencin de Riesgos laborales, siendo stas


bsicamente iguales a las contenidas en OHSAS 18001:1999.
Esta norma es aplicable a cualquier empresa que desee:

Establecer un sistema de gestin de Salud y Seguridad


Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a
riesgos en sus actividades cotidianas;

Implementar, mantener y mejorar continuamente un


sistema de gestin en salud y seguridad ocupacional;

Asegurar la conformidad de su poltica de seguridad y


salud ocupacional establecida;

Demostrar esta conformidad a otros;

Buscar certificacin de su sistema de gestin de salud y


seguridad

ocupacional,

otorgada

por

un

organismo

externo;

Hacer una autodeterminacin y una declaracin de su


conformidad y cumplimiento con estas Normas OHSAS.

b) Qu es la OHSAS 18001?
La especificacin de la Norma OHSAS 18001, que incluye 6
puntos prcticamente coincidentes con los del estndar ISO
14001, presenta una redaccin breve, y utiliza el tono imperativo
lo que lo hace auditable.
Por su parte, la gua para su implantacin, la OHSAS 18002,
desarrolla de forma importante la especificacin de aplicacin
OHSAS 18001. La gua se estructura en cuatro apartados por
cada punto de la especificacin:

Requisito OHSAS 18001.

Propsito.

Entradas tpicas.

Proceso.

Salidas tpicas.

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c) Beneficios de Implementar un Sistema de Gestin


En los Procesos
-

Tener claramente identificados y controlados los


aspectos

relacionados

con

la

calidad,

impactos

ambientales, los peligros y riesgos y las condiciones


laborales.
-

Haber definido los controles de las actividades, para


asegurar la calidad de los productos, reducir los
impactos ambientales y riesgos asociados.

Tener identificados los requisitos legales relacionados


con el producto, el medio ambiente, la salud y
seguridad ocupacional y derechos del trabajador.

Tener planes de emergencia que integren los aspectos


medioambientales y de seguridad y salud ocupacional.

Los monitoreos y las mediciones en algunos casos


pueden estar relacionados a temas medioambientales,
de seguridad y salud ocupacional al mismo tiempo.

Mejor comunicacin, informacin e integracin entre el


personal.

Agiliza tiempos de respuestas en las actividades.

Personal competente, consciente y entrenado en los


aspectos de la calidad, medioambiental y seguridad.

Institucionales
-

Mejora de la imagen de la organizacin con sus


clientes, con los organismos del Estado y con la
comunidad en general.

Mayor confianza de los inversionistas y trabajadores, al


tener sistemas de gestin eficaces.

Reconocimientos de pertenecer al grupo que tienen


sistemas integrados.

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Mejora la eficiencia y efectividad de la empresa por la


buena adaptacin a las necesidades del mercado.

Incrementa

el

rendimiento,

competencias

el

entrenamiento de los miembros de la organizacin.


Elevar la calidad del producto y la eficiencia de las
empresas para asegurar su supervivencia en el sector
formal.
-

Logra una concientizacin sobre la preservacin del


medio ambiente en todos los niveles y un ambiente de
trabajo ms seguro para todos los miembros de la
organizacin.

Mejora las oportunidades laborales, al contar con la


certificacin de organismos internacionales de validez
mundial,

satisfaciendo

simultneamente

requisitos

actuales del mercado.


Econmicos
-

Optimizacin de recursos: Se puede disminuir los


gastos al aumentar la eficacia de los procesos.

Aumentar la cartera de clientes por brindar productos y


servicios de calidad garantizada.

Posibilidad de acceder a mejora condiciones en las


primas de seguros, prstamos, etc., por la reduccin de
los riesgos y por un manejo ambiental responsable.

Posibilidad de tener algunos ingresos por la disposicin


de residuos (chatarra, aceites usados, plsticos, etc.).

Economa en la inversin realizada (tiempo y dinero)


para la implementacin del sistema de gestin
integrado.

d) DEFINICIONES:

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Mejora Continua.- Proceso de crecimiento del sistema de


gestin para obtener mejoras en el desempeo global de
acuerdo con la poltica de la empresa (ISO 14001:2004)..

Objetivo*.-

Enunciado

que se establece

con fines

generales de mejora continua en el desempeo ambiental


de las actividades y que debe ser alcanzado en un perodo
especfico.

Peligro*.- Es la circunstancia en la cual es posible que


suceda algn mal.

Prevencin

de

Riesgos*.-

Utilizacin

de procesos,

prcticas, materiales o productos que evitan, reducen o


controlan los riesgos, pudiendo el reciclaje, tratamiento,
cambio de procesos, mecanismos de control, uso eficiente
de recursos y sustitucin de materiales.

Seguridad Industrial*.- Conjuntos de principios leyes,


normas y mecanismo de prevencin de los riesgos
inherentes al recinto laboral, que pueden ocasionar un
accidente ocupacional, con daos destructivos a la vida de
los trabajadores o a las instalaciones o equipos de las
empresas en todos sus ramos.

Sistema de Gestin.- Permite crear una estructura de


soporte

que

se

emplea

para

la

administracin

mantenimiento de planes, formatos, procedimientos, etc.

SSO.- Son las siglas de Seguridad y Salud Ocupacional


para abreviar la frase.

6.2. Definicin del problema a investigar.


El problema que se tomar en cuenta para este estudio es el enfoque
errado que la direccin o gerencia de una empresa le da al sistema de
gestin de SSO, para esto se desarrollaran herramientas que permitan
visualizar la rentabilidad monetaria que se obtiene al efectuar programas
de SSO y tener un sistema slido, donde no haya alta ocurrencia de
accidentes de trabajo.

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6.3. Objetivos: General / Especficos.


General:
Evidenciar la rentabilidad que representa para la empresa Danper Trujillo
SAC, la prevencin de accidentes, como parte de SG de SSO.
Especficos:
- Elaborar un modelo de costeo que permita saber cul es la cantidad
monetaria perdida por cada accidente de trabajo.
- Realizar una auditora al sistema de Gestin de SSO para determinar
su grado de cumplimiento.
- Comparar la disminucin de accidentes a lo largo del tiempo.
- Evaluar el posible ahorro del ao 2014 por disminucin de accidentes
laborales, comparndolo con los aos 2012 y 2013.
6.4. Desarrollo
a) Se elabor 2 modelos de costeo:

METODO COSTOS DIRECTOS + COSTOS OCULTOS


Este mtodo comprende varias etapas de evaluacin, tales
como:
1. Costos del personal
2. Costo de daos materiales
3. Costo de prevencin
4. Otros costos

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METODO HEINRICH ICEBERG


Este mtodo nos indica que a los das de descanso medico
asumidos por la empresa, en referencia con el costo del salario
del accidentado, se debe multiplicar por 5 para tomar en cuenta
los costos que estn ocultos.

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b)

Se elabor 1 check list para evaluar el cumplimiento de la


normativa legal vigente, respecto de los requisitos del sistema de
gestin de SSO.

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c)

Se hizo una comparacin de acuerdo a la data con la que se


cuenta de los accidentes ASA / ACA de los aos 2012, 2013 y
2014.

d)

Se ha estimado el costo aproximado del beneficio de mantener el


SG de SSO tomando como base el nmero de accidentes del
2012.

6.5. Resultados.
a) Con los formatos elaborados se ha llegado a determinar que el
costo promedio por un accidente ASA es 160 soles, mientras que el
costo promedio para los accidentes ACA es de 1250 soles.
b)

El sistema de gestin de SSO en la empresa Danper Trujillo SAC


se encuentra en un nivel regular, puesto que el cumplimiento del
chek list aplicado es de 78.9%.

c)

La comparacin de la cantidad de accidentes ASA / ACA es como


se muestra:

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d)

Basndonos en el trabajo hecho previamente (Determinar los


costos y la cantidad de accidentes) se ha estimado el valor
monetario de la disminucin de accidentes.

Los mismos que pueden presentarse de la siguiente manera:

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6.6. Conclusiones.
1. Se evidencia que el tener un sistema de gestin de SSO es de vital
importancia, ya que este tiene como uno de sus principales objetivos
la prevencin de accidentes, para la empresa debido a que agrega
valor a los procesos, desde el punto de vista financiero ayuda a tener
mayor rentabilidad.
2. El modelo de costeo ms prximo a la realidad es Mtodo costos
directos + Costos ocultos y es que ms se recomienda para el
anlisis de costos de accidentes.
3. El sistema de gestin de SSO en la empresa Danper Trujillo SAC es
un sistema estable, pero aun asi se debe mejorar la parte de las
evaluaciones de riesgos fsicos y la entrega del RISSO a los terceros.
4. Las mejoras en el rea de SSO han permitido que los accidentes
tambin disminuyan, se debe continuar con este rumbo.
5. La disminucin de los accidentes influyen de forma positiva a mejorar
la rentabilidad en la empresa.

6.7. Recomendaciones.
6.7.1. Con relacin a lo aprendido en la universidad y en la empresa, y
comparacin entre la teora y la prctica.
Pienso que lo aprendido en la universidad es de gran ayuda, pero
debe mejorar ms el uso de elementos prcticos y aplicativos que
estn acorde con la realidad de las empresas de hoy en da.
6.7.2. Con relacin a la empresa.
La empresa es una institucin seria en la que brinda distintas
oportunidades de aprendizaje.
6.7.3. Con relacin a los trabajos realizados.
El trabajo realizado ayudara a mostrar uno de los tantos
beneficios de la seguridad en las empresas.

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6.8. Referencias Bibliogrficas.


1. NTP 540: Costes de los accidentes de trabajo: procedimiento de
evaluacin, Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales, Espaa, Ao
1999.
2. COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. [En lnea]
Disponible
en:
https://upcommons.upc.edu/pfc/bitstream/2099.1/3366/9/361399.pdf
3. Manual Prctico para la Investigacin de Accidentes e incidentes
Laborales. 2 Edicin. Autor: Luis M. Azcunaga Linaza
4. PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES. [En lnea]
Disponible en: https://osha.europa.eu/es/publications/magazine/4

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7. ANEXOS.

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REPORTE DE ASA-ACA 2012


MES

FECHA

ENERO
ENERO

02/01/2012
02/01/2012
03/01/201
2
03/01/2012
04/01/201
2
04/01/2012
04/01/2012
04/01/2012
05/01/201
2
05/01/2012
06/01/2012
06/01/2012
07/01/201
2
09/01/2012
10/01/2012
11/01/201
2
11/01/2012
12/01/2012
12/01/2012
13/01/2012
13/01/2012
13/01/2012
14/01/2012
15/01/201
2
16/01/2012
16/01/2012
17/01/2012
17/01/2012
17/01/2012
17/01/2012
18/01/2012
19/01/2012
19/01/2012
19/01/2012
19/01/2012
19/01/2012
20/01/2012
20/01/2012
23/01/2012
23/01/2012
24/01/2012
24/01/2012
25/01/2012
25/01/2012
25/01/2012
26/01/2012
26/01/2012

ENERO
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ENERO
ENERO
ENERO
ENERO

APELLIDOS Y NOMBRES DEL ACCIDENTADO


ZEGARRA VILLANUEVA YENI
SICCHA RODRIGUEZ KARLA
CASANA LEYVA LUIS
FERNNDEZ PAREDES, EDWIN ALERI

MTTO

TIRADO TERRONES JORGE


BLAS HUACHACA, NILO
PEREZ ROJAS SANTOS
MELENDRES LABAN ELEODOPRA

MTTO

FERNANDEZ DELGADO EDILBERTO


CASTRO ESPEJO GLADYS ESTER
URQUIZO CARRASCO GUILLERMO
MARQUINA ACEBEDO. MARIA ELIZABETH

PL4

MARQUINA DAGA TOMAS


GOMEZ BOY ELMER RICARDO
SUAREZ HERNANDEZ GORGELINA

MTTO

IQUE MARIN ROMELIA ARACELI


VARGAS ALVARADO, PAOLA
TELLO LUICHO, NICOLAS
HUAMAN LINARES ARCELINDA
ARMAS OTINIANO ADELA INES
HENRRIQUEZ SULCA RUBEN DAVI
MELENDRES LABAN ELEODORA
IQUE SACHUN WILFREDO JUNIOR

PL4

JUSTINIANO CALDERON FRAN


JULCA GONZALES ROSA MARIA
BARRIOS VALDIVIESO CRISTHIAN
TORRES GUTIERREZ JHON
JIMENEZ ESPINOZA ANGELICA
JUAREZ ROJAS FAUSTO
MEDINA LOPEZ VICENTE
CHUQUIRUNA LARA ISRAEL
LEONARDO FLORES MARIO
YUPANQUI POLO CESAR
LOPEZ BRICEO TEOFILO
VILLACORTA HUALLAS LUIS
GARCIA PALACIOS LUIS
SEGURA RAMIREZ JUDITH
BURGOS RIOS LIZ KATTHERIN
VALDERRAMA PEREZ ANIBAL YAES
SANCHEZ MONZON JOSE LUIS
ALFARO CONTRERAS MANUEL
GONZALES CARRASCO ISABEL
MARCOS LAURIANO SANTOS
CASTAEDA CRUZADO NORMA
MARIOS GOMEZ PEDRO
MORENO ARTEAGA ESMELDA
MONICA GUEVARA COSIO

ACO

Prcticas Pre-Profesionales

REA

TIPO DE INC.
(ASA / ACA)

PL3
PL2

ASA
ASA
ACA

PROD

ASA
ACA

PROD
FITOSANIDAD
PL3

ASA
ASA
ASA
ACA

PL1
PL1
PROD

ASA
ASA
ASA
ACA

PL1
PL4

ASA
ASA
ACA

PROD
OPERACIONES
PROD
PL3
PL1
PL3
APT

ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA

PL1
PL3
ACO
PL1
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PL4
PL3
PL3
SERVICIOS
ACO
CAMARA
PL3
PL1
PL4
ACO
MTTO
SERVICIOS
PL1
PL3
CAMARA
PROD
PL1
PROD

Ingeniera Industrial

ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA

ENERO
ENERO
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FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
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FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
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FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
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FEBRERO
FEBRERO
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FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO

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2
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2
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22/02/201
2
22/02/201

REYES SANCHEZ, CESAR


OBLITAS HUAMAN ELBER

PROD
SERVICIOS

RUIZ RUIZ ISABEL

ASA
ACA

PL1

ASA

PRODUCCIN

ASA

SERVICIOS

ASA

TORRES RODRIGUEZ LIZ ELIZABETH

PL2

ASA

SANCHEZ HUAMAN YESICA

PL1

ASA

CASTRO SALDAA MARIA

APT

ASA

ENRIQUEZ ALFARO WALTER

OPERACIONES

ASA

ALAYO VILLACORTA HECTOR DAVID

PRODUCCIN

ASA

CHIROQUE PAREDES KATHY

PL4

ASA

MORALES MARTEL MELVA

APT

ASA

ACOPIO

ASA

PELAEZ RAMOS ROSA MARISOL

APT

ASA

BACA AVILA ANGEL HERMITANIO

PL4

ASA

SANDOVAL SANANCIMA WILLIAM

PL4

ASA

POLO PAREDES ALEJANDRO

PL4

ASA

ACOPIO

ASA

PRODUCCIN

ASA

PL2

ASA

DIESTRA ZAVALA OSCAR GUILLERMO

ACOPIO

ASA

JULCA VERGARA HABACUC JEREMIAS

PRODUCCIN

ASA

CARRANZA ROSARIO JOSE RICARDO

PL3

ASA

MARQUINA DAGA TOMAS

PL3

ASA

DIAZ COTRINA EDILMAR

FITOSANIDAD

ASA

ACOPIO

ASA

NOLASCO SANCHEZ WILMER


CASTAEDA BAZAN CESAR

CRUZADO VASQUEZ ELQUI

MEREJILDO SOLANO SILVERIO


PAICO YESQUEN JOSE
VALDIVIEZO RENGIFO DAVID

FERNANDEZ CABERO SANCHEZ ALFREDO


RODRIGUEZ BOCANEGRA JOVANA
JUAREZ TOMAS RUTH

APT

ACA
ACOPIO

ASA

PL3

ASA

COSECHA

ASA

GARCIA SERIN SAYDI

PL2

ASA

CORDOVA GUEVARA KATERIN


ROLDAN CHAVES ROSA

PL2
PL2

ASA
ASA

SILVA PRETELL SERGIO AGUSTO


ALVARADO QUEZADA ECTOR

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
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MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO

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2
03/03/201

GARCIA GUAYLUPO CARLOS

PL2

ASA

RAMIREZ LLAJARUNA DANNY

APT

ASA

SIANCAS HUAYAG JEFFERSON

SERVICIOS

ASA

CHANTA CUNIA LEONCIO

PL3

ASA

CAPRISTAN MOSTACERO DENIS RAFAEL

PL2

ASA

ACOPIO

ASA

PALOMINO HERNANDEZ EMERSON


RODRIGUEZ BUSTAMANTE HECTOR

ACOPIO

CHAVEZ ASCATE EDUARDO MIGUEL

ACA
PL2

ASA

ESCOBAL MENDOZA RUSBEL

MTTO

ASA

MEREJILDO SOLANO SILVERIO

ACOPIO

ASA

ANDRADE PORTALES MERI

PL2

ASA

CABRERA OTINIANO OSMER

PL3

ASA

CABELLOS ARGOMEDO SANTOS

ACOPIO

ASA

RIVERA PINEDO WENDY

ACOPIO

ASA

MTTO

ASA

LLAJARUNA LUJAN MAGALY NATALI

PL3

ASA

LLAURI LINARES DANIEL

PL2

ASA

MAURICIO PAREDES YABAR LEODAN

PEA FLORES LEONCIO

PL3

ACA

GUEVARA BUSTAMANTE ELISEO

PL2

ASA

CORDOVA ALFARO ARISTERE

PL3

ASA

CABRERA CASTAEDA JOSE

PL2

ASA

HERAS TAFUR NORA

PL2

ASA

BEJARANO MENDOZA LUIS

PL2

ASA

PEREZ RAMIREZ JUAN CARLOS

PL1

ASA

SANCHEZ MONZON JOSE LUIS

PL3

ASA

CORNELIO VERA JOSE

PL3

ASA

MORI APAGUEO IVAN

SERVICIOS

ASA

ACOPIO

ASA

MARCELO EUSTAQUIO EDER

SERVICIOS

ASA

VEJARANO BENITES ELIAS DANIEL

ALMACEN

ASA

CABRERA PRADO JUAN CARLOS

ZARE YUPANQUI DINA


VARAS LEON ABRAHAN

Prcticas Pre-Profesionales

PL3
ACOPIO

ACA
ACA

Ingeniera Industrial

MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO

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13/03/201
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2
15/03/201

NEIRA ALFARO MARIA JUANA

PL2

ASA

GUEVARA CAMPOS LUIS

PL3

ASA

MOLINA SILVA CARMEN MARIA

ACOPIO

ASA

HERRERA SOTO JADER ANDRES

ACOPIO

ASA

PL3

ASA

PL3

ASA

ACOPIO

ASA

PL3

ASA

ACOPIO

ASA

APT

ASA

PRODUCCIN

ASA

PL1

ASA

PL2

ASA

PL2

ASA

NIEVES SANCHEZ LILIANA

PL2

ASA

HORNA LUCAS YESENE

PL2

ASA

HENRIQUE LOPEZ JOSE SANTI

ACOPIO

ASA

DIEGO LOPEZ SANTIAGO

ACOPIO

ASA

RODRIGUEZ ROJAS OSCAR

PL3

ASA

GONZALES GONZALES JORGE LUIS

PL2

ASA

HUIMAN ESQUIVEL LUIS ALBERTO

PL2

ASA

HORNA REYES JAIRO

APT

ASA

ACOPIO

ASA

PL2

ASA

SERVICIOS

ASA

CRUZADO RUIZ LUIS

PL3

ASA

GUADIAMOS REBAZA JONATHAN

PL3

ASA

MATTA ALVARADO LUZ

APT

ASA

AVALOS TORRES SEGUNDO

PL3

ASA

ACOPIO

ASA

PL2
SERVICIOS

ASA
ASA

CORDOVA PEREZ CECILIA MARIBEL


CHUQUILIN PACHECO AYDE
CHILON ROJAS JAIME
GRADOS MARTINEZ YOLANDA JAMILET
GONZALES HURTADO ROBERTO ARMANDO
RODRIGUEZ RIBADENEIRA ANTHONY ROSSF
PEA RUIZ FELIX
POLANCO ZAVALETA KARLA LILY
ZAVALETA VELASQUEZ EDWIN JONATHAN
VILLACORTA VERA CARIDAD LILI

LITANO NOLE JORGE LUIS


GUEVARA BUSTAMANTE ELISEO
RONCAL GAITAN CRISTIAN

MESTANZA TARMA LETY


COLQUE HUARANCA MOISES
ABARCA TORRES LENIN

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL

2
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2
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2
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2
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2
04/04/201

VICENTE MAURIOLA FRANK

PL2

ASA

LLATAS GUZMAN JHONY

APT

ASA

VASQUEZ CHOLAN WILMER

APT

ASA

EMPAQUE

ASA

ACOPIO

ASA

CASTAUEDI CRUZ MIGUEL ANGEL


AYALA DAVILA CLARA
YDROGO JAMBO EULALIA

PL3

ACA

ARAUJO QUILICHI SANTOS

APT

ASA

VALVERDE FLORES NORBERTO

APT

ASA

CASTAEDA CHIGUALA ESTHER

APT

ASA

ACOPIO

ASA

AVILA ALEJANDRIA DEYSI

PL2

ASA

TICERAN RUIZ MIGUEL ANGEL

PL2

ASA

SERVICIOS

ASA

ACOPIO

ASA

PL4

ASA

SERVICIOS

ASA

TUANAMA GUERRA MISAEL

PL1

ASA

CRUZADO GARCIA MARTHA

PL2

ASA

MEDINA ORTIZ VICTOR

PL3

ASA

CERNA SAUCEDO LUCELINA

PL2

ASA

SALAZAR PONCE LINDA

APT

ASA

REYES ORBEGOSO PATRICIA

PL2

ASA

AGURTO HUAYAN JIMMY

AEV

ASA

PAREDES SANCHEZ MARINA RENE

PL2

ASA

ACOPIO2

ASA

MEDINA MORENO ANGELITA

SANCHEZ SANCHEZ PAUL


GONZALES CHINGAY MARIA
VARAS RODRIGUEZ JANNY
MENCEDES ALFARO HEVERTH

RIVEROS ESCOBAL ROSARIO


MARCELO EUSTAQUIO EDER

SE

ASA

VERDE UCEDA SANTOS ALFONSO

PL3

ASA

BERRIOS ACEVEDO CARMEN

PL2

ASA

SANCHEZ LAVADO STEVE

PL2

ASA

BLAS ALVARADO ANGELITA

PL2

ASA

GARCIA CARRERA MILDER


QUISPE BACILIO WILSON

ACO
ACO

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL

2
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2
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2
24/04/201
2
25/04/201

VARGAS VIDAL LUIGGY

APT

ASA

MUOZ DIAZ, ROSA

PL3

ASA

RODRIGUEZ LUJAN MARINA

APT

ASA

VILLEGAS PEA EDUARDO

SE

ASA

DIAZ MONTALVO WALTER

PL2

ASA

VENTUTA ALAYO FIDEL

APT

ASA

VALDERRAMA PEREZ ANIBAL

ACO

ASA

VELA DIAZ JANINA

ACO

ASA

JAIME VALDERRAMA, JOSE LUIS

PL2

ACA

SANCHEZ MEDINA JOSE MIGUEL

PL3

ASA

AZNARAN MEDINA ELTHON PERCY

PL3

ASA

AGUILAR AREDO JORGE ANDERSON

AEV

ASA

SANCHEZ ESPINOLA VERONICA

ACO

ASA

CASTILLO ORUNA JHON

PL3

ASA

TORRES VARAS ROSA ISABEL

PL3

ASA

ROJAS ALAYO EDWIN

SE

ASA

LEYVA PEREZ RONAL

EMPAQUE

ASA

VASQUEZ RUIZ MONICA ROCIO

PL2

ASA

SANCHEZ CALLE RICHARD

PL2

ASA

IQUE MARIN ARACELY

PL2

ASA

FLORES ROSAS NELIDA

PL2

ASA

GARCIA VERA ANDREA

ACO

ASA

PAULINO BERROCAL ANA LUCIA

APT

ASA

RIVERA YNFANTE GINA JOHANA

PL4

ACA

RIVERA YNFANTE GINA JOHANA

PL4

ACA

RIVERA PINEDO WENDY

ACO

ASA

HIUGUAY CIEZA ZOILA CECILIA

APT

ASA

LLARO ESQUIVEL SANTOS

ACO

ASA

IQUE MARIN ARACELY

PL2

ASA

SOLANO ALAYO AYDE ERICA

APT

ASA

OBESO EVANGELISTA JUAN CARLOS


LUJAN SALIRROSAS ALEIDA MARGOT

PL2
PL2

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
SEPTIEMB
RE
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO

2
26/04/201
2
26/04/201
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2
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2
26/05/201
2
26/05/201
2
26/05/201

DIAZ HERRERA BENIGNO ADAN

PL4

ASA

TEJADA VILLANUEVA YENNY MARITZA

PL1

ASA

GUERRERO GARCIA DERLIS


ESTRADA QUISPE DE TORRES SOCORRO YVONNE
ELIZABETH

APT

ASA

PL1

ASA

ROBLES RAFAEL LUIS MIGUEL

PL2

ASA

ILLACCANCCA MEJIA MAX

ACOPIO

ASA

QUISPE PAREDES LUCY

PL2

ASA

GIL MARIN MARIA JESUS

ACOPIO

ASA

AVALOS JACHO GARY EMERSON

MANTENIMIENTO

ASA

SANCHEZ MONZON JOSE LUIS

PL3

ASA

RAMIREZ VEGA DELIS CARMEN

PL2

ASA

PISCO TOMAY CARLOS

PL2

ASA

CORDOVA JIMENEZ MANUEL ESTEBAN

PL3

ASA

RUIZ ESPELETA JORGE LUIS

MANTENIMIENTO

ASA

LEZAMA MELON SANDRO MILTON

PL2

ASA

BARRETO SANCHEZ JESSICA PATRICIA

PL3

ASA

ALTAMIRANO GUERRA RICHARD JARRIN

SASE

ASA

RENGIFO GUEVARA RAMIRO

MANTENIMIENTO

ASA

CHUMACERO FALLA BERTHA

SASE

ASA

CONTRERAS LAYZA MARIA LUZ

PL2

ASA

NAUCA FLORES ANIBAL

PL1

ASA

MEDINA REBAZA MANUEL PAULINIO

SASE

ASA

MONTOYA VASQUEZ ANA ISABEL

PL1

ASA

VALLE SANCHEZ GIANCARLO

PL1

ASA

URIOL AMAYA PEDRO

PL4

ASA

JIMENES MARIO SEGUNDO GABRIEL

MANTENIMIENTO

ASA

AREDO TOCTO ESTIBEN PITER

PL4

ASA

PAJILLA NARVAEZ ELIAS SAMUEL

APT

ASA

MATTA ALVARADO DE ALFARO LUZ AMANDA

APT

ASA

REGALADO RODRIGUEZ FLOR YESENIA

APT

ASA

DE LA CRUZ RIOS DARWIN


CRUZ QUIJANO ANA CECILIA

MANTENIMIENTO
PL4

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO

2
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2
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2
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20/07/201
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2
26/07/201
2
30/07/201
2
30/07/201

RENTERIA RODRIGUEZ HENRY DIK

APT

ASA

ROMERO MACEDO DELINDA

PL1

ASA

TERRONES FLORES JOSE

APT

ASA

VALLE SANDOVAL JUAN CESAR

MANTENIMIENTO

ACA

MARQUINA DAGA TOMAS

PL2

ASA

VALLE SANDOVAL JUAN CESAR

MANTENIMIENTO

ACA

ANGULO RODRIGUEZ CARLOS

PL4

ASA

HUAMAN HUAMAN GLORIA SANTOS

PL4

ASA

IBAEZ VILLALOBOS ROSA FLOR

APT

ASA

CHILCON FERNANDEZ LISBETH

PL2

ASA

ASMAT VALENCIA LILIAN KAREN

PL2

ASA

EUSTAQUIO ROJAS DARGUI HUILMAR

EMPAQUE

ASA

HUATAY TORRES FRANKLIN JUNIOR

SASE

ASA

AVALOS RODRIGUEZ LISETTE GHERALDY

PL4

ASA

AZABACHE JARA GLADYS JESUS

APT1

ASA

HERNANDEZ GARCIA HILDA

ACOPIO

ASA

CASTAEDA BAZAN CESAR AUGUSTO

SASE

ASA

HILARIO MARCELO WILLAN

PL1

ASA

NAUCA FLORES ANIBAL

PL1

ASA

CARRANZA ZAVEDRA JORGE LUIS

ACOPIO

ASA

SANCHEZ MONZON JOSE LUIS

MANTENIMIENTO

ASA

VALERIANO EUSEBIO VIQUI MABEL

PL4

ASA

PASCUAL AVILA JOSE GRABIEL

MANTENIMIENTO

ASA

QUIROZ LOZANO LUZ MERY

PL3

ASA

GASTAADUI REYES MARISOL IRMA

PL1

ASA

ROJAS QUIROZ KELLY MARISOL

PL1

ASA

MIRANDA DE LA CRUZ YOSI MARLIT

PL3

ASA

ESCOBAL DIONICIO NEREO

PL1

ASA

DAVILA RIOJA LIVI ROSSALY

ID

ASA

VILLALOBOS RUIZ SARA JULIANA

PL3

ASA

RODRIGUEZ NARVAEZ LINDA DE VIE


LOZANO MOYA SABINA EVA

PL3
APT

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

JULIO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
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AGOSTO

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23/08/201

ARCE HENRIQUEZ IDELSA

APT

ASA

TEJADA VILLANUEVA YENNY MARITZA

PL1

ASA

CABRERA SALIRROSAS JORGE

APT

ASA

SANCHEZ SANCHEZ PAUL

SASE

ASA

MARTINEZ LOPEZ IDELSI

PL3

ASA

GONZALES SANTIAGO MARTHA INES

PL3

ASA

SALDAA POLO MARIA EUGENIA

PL3

ASA

FARIAS ALVARADO MIGUEL ANGEL

SE

ASA

REAO RODRIGUEZ FELICITA MAXIMINA

SEGURIDAD

ASA

GALLO GUTIERREZ GUSTAVO

PL1

ASA

QUISPE ALVAREZ MONICA YASNAYA

PL3

ASA

ARAUJO MOZO ALEX JOEL

IDA

ASA

AVILA ALEJANDRIA MARIA DEYSI NATALY

PL3

ASA

ARAUJO RUIZ ALEXANDER DAVID

SASE

ASA

LOPEZ RODRIGUEZ CARMEN ROSA

PL3

ASA

MEDINA REBAZA MANUEL PAULINIO

SASE

ASA

MENDOZA ESCOBAR DE CASTILLO FLOR MARLENE

PL1

ACA

IZQUIERDO RIVERA LUISA

ARCHIVOS

ASA

MENDOZA ESCOBAR DE CASTILLO FLOR MARLENE

PL1

ACA

RODRIGUEZ RODRIGUEZ JAIME

PL3

ASA

MOYA CANSINO ELIZABETH LESLYE

PL3

ASA

CASTILLO HARO AMELIA MAGDALENA

PL3

ASA

VERA PAULA SANTOS TEODORO

PL3

ASA

PAREDES AZNARAN EBER

MANTENIMIENTO

ACA

ZARE YUPANQUI DINA RAQUEL

PL3

ASA

VILLANUEVA RISCO JEAN CARLOS

PL4

ASA

NAUCA FLORES ANIBAL

pl1

ASA

VILLANUEVA CAMPOS MARGARITA

PL3

ASA

ROMERO COTRINA MARCO ANTHONY

CARPINTERIA

ASA

VICENTE MOZO LUIS JOSE

PL3

ASA

BERNABE CHARCAPE SUSANA VIOLETA


ESTEBAN LLAURY CARMEN LILA

PL3
APT2

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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12/09/201

CUENCA GERVACIO VILMA ROCIO

PL3

ASA

BERNABE FERNANDEZ FIORELLA INES

PL3

ASA

DE LA CRUZ MORENO MARIA PERPETUA

PL3

ASA

CASTRO GARCIA MIGUEL ANGEL

SERVICIOS

ASA

JULCA SILVA KARIN YOLANDA

PL3

ASA

CARRANZA ROMERO MARIO

ID

ASA

SANCHEZ HORNA LEYLA FRANCISCA

PL4

ASA

HILARIO VILLARREAL INGRI

PL3

ASA

LUNA PINEDA CHRISTIAN TEODORO

PL2

ASA

RODRIGUEZ ROJAS OSCAR

PL3

ASA

LEON LAVADO ERIKA

PL3

ASA

CORREA ZARANGO JOAN MARVIN

PL3

ASA

GORMAS VALDERRAMA JAIME

PL1

ASA

VALDERRAMA AGUIRRE JACK

PL4

ASA

MENDOZA ARIAS RODRIGO DAVID

PROD

ASA

AGUIRRE MERCADO MELINA LILIANA

PL3

ASA

FREYRE PEREA ELIA

APT1

ASA

MELON MORALES CESAR

PL2

ASA

GUERRA LOPEZ ALONSO ALEXANDER

PL3

ASA

MEOO VALLES MILTON JACKSON

PL3

ASA

LEONARDO FLORES MARIO

MTTO

ASA

CHAVEZ GARCIA YSABEL

pl3

ASA

GOMEZ MEGO FREDDY JIMMY

PROD

ASA

DELGADO RUIZ JUNIOR ADRIAN

SASE

ASA

RUIZ FULGENCIO OFELINO

ACOPIO

ASA

CANCINO CUEVA NOELIA ISABEL

R.R H.H

ASA

GUTIERREZ MENDEZ PEDRO PABLO

APT1

ASA

MUOZ DIAZ MANUEL DELFIN

APT

ASA

ZAMUDIO NINAQUISPE MANUEL

PL3

ASA

ALVAREZ JARA GLADYS

PL3

ASA

MORALES ORBEGOSO LUIS ALBERTO


ARANA SACHUN ELENA

PL4
PL2

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
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SEPTIEMB
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SEPTIEMB
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SEPTIEMB
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SEPTIEMB
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SEPTIEMB
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SEPTIEMB

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VILLARRUEL CHIMBOR SANTOS LOGNI

PL2

ASA

ANDRADE DE LA CRUZ ELBA NELIDA

PL1

ASA

RODRIGUEZ PEREZ JOSE DILVER

ACOPIO

ASA

MANRIQUE CASTILLO JAIR EMILIO

PL3

ASA

RENTERIA RODRIGUEZ ALMA LUIZA

PL3

ASA

VILLANUEVA CHAVEZ NILTON CESAR

APT

ASA

GUSTAVO GALLO GUTIERREZ

PL2

ASA

CHOQUE CORONEL MARIO GERVACIO

PL3

ASA

TEATINO MENDEZ DENIS

AC

ASA

MELENDEZ CARBAJAL JAMALI FIORELA

PL4

ASA

CASTILLO TANTAPOMA GIANFRANCO

SASE

ASA

VILLACORTA HUAYLLA LUIS HUMBERTO

PL F

ASA

CARRANZA CASIANO LILIANA PILAR

PL4

ASA

MONTES ACUA WILMER RAMIRO

SERV.

ASA

ROJAS ZUMAETA ANDREA

AC

ASA

MORALES FLORES SANTOS EDUARDO

PL3

ASA

CRUZADO HENRIQUEZ AIDEE

pl3

ASA

VILLANUEVA RUIZ ALFREDO LUCIO

OPERACIONES

ASA

PASTOR ZAPATA SANTOS PEDRO

AC

ASA

GARCIA CHINQUE KARITO YUDITH

PL4

ASA

ASCENCIO AZABACHE HUGO MARTIN

ACOPIO

ASA

RIOS CARRANZA SANTOS JAVIER

ACOPIO

ASA

MANTILLA RODRIGUEZ LOURDES CAROLINA

PL3

ASA

SANCHEZ CARRANZA JUSTA JESUS

PL3

ASA

VASQUEZ ARAUJO SARA

PL2

ASA

SILVA TIRADO SAUL ISACC

ACOPIO

ASA

CHAPOAN SANTISTEBAN JUAN CARLOS

APT

ASA

RODRIGUEZ MARQUINA DIANA ANALI

PL3

ASA

CASTILLO TANTAPOMA GIANFRANCO

SASE

ACA

SOLANO AGUIRRE EDILSON SAUL

PL4

ASA

CASTILLO TANTAPOMA GIANFRANCO


SAAVEDRA LLONTOP JOSE ALFREDO

SASE
MTTO

ACA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
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SEPTIEMB
RE
SEPTIEMB
RE
OCTUBRE
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OCTUBRE
OCTUBRE
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2
04/10/201

LEON GUTIERREZ MIRIAN LORENA

PL4

ASA

SILVA PRETELL SERGIO AUGUSTO

PL2

ASA

ZEGARRA SANCHEZ EDUAR FRANK

PL3

ASA

SILVA CAM JULIO

PL1

ASA

ALTAMIRANO AGUILAR ALBERTO SALVADOR

PL3

ASA

LAURIANO PIZARRO LUZ ANGELICA

AC

ASA

RODRIGUEZ MENDOZA ROXANA JANET

PROD

ASA

RAMOS AMAYA CLAUDIA DEL CARMEN

PL2

ASA

CARRANZA MORENO VICTOR RAUL

PL4

ASA

REBAZA ROJAS ORLANDO GUILLERMO

PL1

ASA

CASTRO LAVADO ELVIRA ARACELI

PL3

ASA

VASQUEZ FLORES NOEMI

PL3

ASA

BACILIO VILLARREAL KELLY JANETH

PL3

ASA

GIL CASTILLO DORIS HAYDEE

PROD

ASA

SILVA TIRADO SAUL ISACC

ACOPIO

ASA

SANCHEZ MONZON JOSE LUIS

PL3

ASA

GUZMAN SOLANO MARLON

PL3

ASA

AURORA JUAREZ ELIZABETH

PL3

ASA

PLASENCIA PONCE PAMELA

APT

ASA

JAUREGUI MARQUINA LUIS GUSTAVO

PL4

ASA

VILLANUEVA DOMINGUEZ CELINA

PL2

ASA

ARAUJO HUAYHUA ROSALINDA

PL4

ACA

VASQUEZ GRADOS BRANDON ALEXIS

PL3

ASA

MALQUI LLERENA VIOLETA

PL4

ASA

SANCHEZ SANCHEZ LENIN

PL4

ASA

SANTOS RUIZ LUIS JAVIER

PL3

ASA

EPIQUEN MELENDEZ DILTNEY

PL2

ASA

COPARI CHAMBILLA DARIA

PL4

ASA

SALDAA QUIROZ MARIA ORFELINDA

GCH

ASA

CUBAS VARGAS VERONICA

PL3

ASA

VALENCIA VALVERDE MARCELINO


BENITES ROJAS LUIS CARLOS

ACOPIO
PL3

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
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17/10/201

LOPEZ RODRIGUEZ CARMEN ROSA

PL3

ASA

DEZA URBINA FRANK ANTONIO

PL4

ASA

ARAUJO RIOS ROSA

PL4

ASA

RODRIGUEZ UNTUL MARIA EDITH

PL4

ASA

GARCIA GAVIDIA SEGUNDO CIRILO

PL3

ASA

CADENILLAS BANCES MAVILA

PL3

ASA

RAMOS BARRETO ELIZETH VIVIANA

PL2

ASA

GARCI SALCEDO SEGUNDO

ACOPIO

ASA

SARE CORRALES CRISTINA LUCIA

PL1

ASA

ESPINO RUIZ JOSE

PL1

ASA

CUEVA ALFARO LUIS MIGUEL

PL3

ASA

VALVERDE CORRALES ROSAS SIMON

SASE

ASA

RAMIREZ MEDINA MARIA CONSTANZA

PL3

ASA

ORE ROBLES AGRIPINA

PL3

ASA

OLOYA SEGURA IRIS MERLY

PL3

ASA

LAIZA VERA VICTOR RAMILDO

PL3

ASA

ALCANTARA CRUZ KATERINE

PL3

ASA

OSORIO RAMOS ALEXANDER

PL3

ASA

CASTILLO LINARES KEYLA CRISTAL

AC

ASA

INFANTES GARCIA MIRIAM

PL3

ASA

RENTERIA LAYZA JUAN JOSE

PL3

ASA

AVILA ALEJANDRIA MARIA DEYSI NATALY

PL2

ASA

VILLARRUEL CHIMBOR SANTOS LOGNI

PL2

ASA

JARA SANTOS GERSON ALBERTO

PL3

ASA

SALDAA BARCO ISAAC

SASE

ASA

NINAJA ----- DALILA LORENA

PL3

ASA

RUIZ FELIX SARA

PL3

ASA

SEVILLANO MALQUI CARMEN YSABEL

PL3

ASA

JUAREZ ARTEAGA RONY

PL4

ASA

AMADOR CORNELIO JESUS

PL3

ASA

GAMBOA LUIS ELMER APOLINAR


CABRERA JULCA JEEN FRANDY

ACOPIO
PL3

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
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OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
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2
31/10/201

CONTRERAS CIPRA WALTER

PL3

ASA

LINARES CABELLOS MARIA ELIZABETH

APT

ASA

FONTENLA RABINES RODOLFO MARTIN

PL3

ASA

JARA SANTISTEBAN MARIA MONICA

PL3

ASA

AREDO GUZMAN KELVIN

APT

ASA

VALDEZ AURORA JOEL ELIAS

PL2

ASA

RODRIGUEZ RUIZ LUIS

PL2

ASA

HORNA MELENDEZ ISAIAS

PL3

ASA

HERMENEGILDO GARCIA MARIA RUFILA

PL1

ASA

GABRIEL TOLEDO JULIA MAYRA

PL3

ASA

MUDARRA CHACON JOSELITO

PL3

ASA

SANCHEZ ZAVALA MARIA JULIA

PL1

ASA

REYMUNDO BELTRAN CSAR

PL3

ASA

CASTAEDA BAZAN CESAR AUGUSTO

APT

ASA

VERDE UCEDA SANTOS ALFONSO

pl1

ASA

SANCHEZ GIL ROSA EMILIA

PL3

ASA

CHUMACERO PEA LUIS FELIPE

PL4

ASA

SANCHEZ MONZON JOSE LUIS

PL3

ASA

RIOS ROJAS ADRIAN RAMON

PL4

ASA

VILLANUEVA CHUQUILIN SAIRA BEATRIZ

PL3

ASA

AGREDA LOPEZ BENNY

PL3

ASA

GAMBOA LUIS ELMER APOLINAR

ACOPIO

ASA

DIAZ CARRANZA CARMEN DEL ROCIO

PL3

ASA

MARINES BURGOS ROCIO DEL PILAR

PL3

ASA

DEZA URBINA FRANK ANTONIO

PL3

ASA

URBANO BRICEO LORY VICKY

PL4

ASA

CASTRO LEON EVA

PL3

ASA

HUANSI REYNA LUISA

PL2

ASA

VASQUEZ GRADOS BRANDON ALEXIS

PL3

ASA

URQUIZA LEON IRVIN PAUL

MTTO

ACA

ARTEAGA LOZANO ANA


VEGA VARAS SANTOS RICARDO

PL4
PL3

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

OCTUBRE
OCTUBRE
NOVIEMB
RE
NOVIEMB
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RE
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AMASIFUEN FASABI DIANA LUZ

PL3

ASA

RIOS CARRANZA SANTOS JAVIER

ACOPIO

ASA

CAPRISTAN CUEVA JOSE LUIS

APT ( LyP)

ACA

VILLANUEVA CAMPOS MARGARITA

PL3

ASA

VICTORIO RONDON NERY ROSMERY

PL3

ASA

HERNNDEZ GARCA, ROSA MARIBEL

ASA

BURGOS BURGOS JOSE MANUEL

PL4
SEGURIDAD
PATRIMONIAL

VARGAS SALVATIERRA MARIA

PL4

ASA

GUADIAMOS REBAZA ANGEL JHONATAN

PL3

ASA

HERNANDEZ BARBOZA MARIBEL

PL3

ASA

PULACHE VIERA VICTOR HUGO

PL4

ASA

PASTOR GONZALES JORGE LUIS

SASE

ACA

URTECHO PEREZ MONICA

PL2

ASA

OBESO CRUZ WILDER

PL3

ASA

MELENDEZ RIOS SIXTA ELENA

PL1

ASA

ROLDAN AVILA MARCELINA HERMINIA

PL3

ASA

TELLO ABANTO MIRIAN ELENA

PL3

ASA

BRINGAS CASTILLO NANCY ROSA

PL3

ASA

SEVILLANO MALQUI CARMEN YSABEL

PL3

ASA

HORNA DE LA CRUZ PATRICIA MARLENY

PL2

ASA

SANCHEZ GIL ROSA

PL3

ASA

MEZA FABIAN LUZ MARIBEL

PL2

ASA

ROMERO COTRINA MARCO ANTHONY

APT-2

ASA

HILDEBRAN UPIACHIHUA MAVEL

PL2

ASA

RUBIO DAVILA MERY

PL3

ASA

ALAMA VILLANUEVA JACKELYN PATRICIA

PL2

ASA

DIAZ CASTILLO ENMA ROSA

PL1

ASA

FERNANDEZ RUIZ ADRIANA

PL4

ASA

OBESO CRUZ WILDER

PL3

ASA

BALTAZAR VILLANUEVA GREGORIO VICENTE

PL1

ASA

POLONIO ADRIAN DANIEL JOSUE


GUEVARA LLATAS NERI SANTOS

APT
ACOPIO

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

ASA

Ingeniera Industrial

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LOPEZ GARCIA ANTONIO

PL2

ASA

CUEVA ALFARO LUIS MIGUEL

PL3

ASA

GOMEZ SALINAS GERONIMO EMILIANO

PL3

ASA

CONTRERAS CIPRA WALTER

PL3

ASA

GONZALES HURTADO ROBERTO ARMANDO

PL3

ASA

TAVARA ENRIQUEZ BANNER CHARLES

APT - 1

ASA

MEDINA CHAVEZ JUANA

PL3

ASA

VELASQUEZ RODRIGUEZ ANTHONY

PL2

ASA

HILARIO VILLARREAL INGRI

PL3

ASA

AGUILAR DE LOS RIOS AMALIA

PL1

ASA

PASTOR ZAPATA SANTOS PEDRO

AC

ASA

GANOZA DAVILA ELIZABE

APT 2

ASA

SANDOVAL INGA VISSANIA FABIOLA

PL3

ASA

RODRIGUEZ EVANGELISTA ANGELICA MILAGROS

PL3

ASA

SANCHEZ GIL ROSA

PL1

ASA

CHAVEZ QUIONES LISBET

PL3

ASA

TULUMBA CHU JORGE LUIS

PL2

ASA

MALON AGUILAR VICTOR

AEV-AIM

ASA

ESPEJO VARAS LUIS MIGUEL

PL3

ASA

ARMAS RUIZ JOEL

PL3

ASA

BOCANEGRA MALDONADO MARIA ELVIRA

PL3

ASA

PAREDES CHAVEZ DEYVI

PL1

ASA

DIAZ CARBAJAL JOHAN

PL3

ASA

ALVA KUSAKABE SUSAN

APT

ASA

CONTRERAS CIPRA ANGELITA LILIA

PL3

ASA

ROMERO COTRINA MARCO ANTHONY

APT

ASA

PEA SALDAA DAMARIZ

PL3

ASA

HIUGUAY CIEZA ZOILA CECILIA

APT

ASA

CASTILLO FERNANDEZ JUAN CARLOS

PL3

ASA

ROMERO GALLARDO HUMBERTO

PL3

ASA

BENITES VASQUEZ ROGER


LIZARRAGA VEGA JESSE

PL1
PL3

ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

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BRICEO SICCHA AGUEDITA GLADYS

PL3

ASA

DIAZ CARBAJAL EDGARD ALEXANDER

PL3

ASA

AGUIRRE CASTREJON FREDDY ROGER

PL3

ASA

MORILLOS REYES MARIA

PL3

ASA

GONZALES NUEZ RAFAEL

AC

ASA

URBINA LEYVA LUIS EDUARDO

PL1

ASA

JACOBO MENDOZA MARIA

AC

ASA

JIRON ABAD LILIANA DEL PILAR

PL3

ASA

GAVIDIA GONZALES JHONY JUNIORS

PL1

ASA

GONZALES LLAROS JORGE LUIS

PL3

ASA

SANCHEZ ROJAS MARIZA

PL3

ASA

MAGAN GARCIA MARIA TERESA

PL2

ASA

BALAREZO RODAS PEDRO DAVID

PL3

ASA

CUEVA FERNANDEZ MARVI

PL3

ASA

BRAVO QUIROZ SEGUNDO FERNANDO

ACOPIO

ASA

GUEVARA INGA FRANCISCA

PL3

ASA

URBANO BRICEO LORY VICKY

PL4

ASA

GOMEZ SALCEDO ERICSON LEOPOLDO

APT

ASA

GARCIA RUIZ JOSE ISAIAS

ACOPIO

ASA

ISUIZA VALLES ROLANDO

SASE

ASA

GARCIA VALIENTE DORIS

PL3

ASA

CUSTODIO AGUIRRE LEUTERIA

PL3

ASA

GALLARDO GUTIERREZ JENNY ELIZABETH

A.P.T

ASA

FLORES MORENO EDGAR

AEV

ASA

JANAMPA AZABACHE JESUS CRISTINA

PL1

ASA

SANTISTEBAN LOYAGA MIRTHA

PL3

ASA

VILLARRUEL CHIMBOR SANTOS LOGNI

PL2

ASA

SEMINARIO CHAU RALF

APT

ASA

AGUILAR RODRIGUEZ CESAR ALEJANDRO

PL1

ACA

AGUILAR RODRIGUEZ CESAR ALEJANDRO

PL1

ACA

TERRONES MEDINA INES ANTONIA


CORONEL OLIVOS ALEX

PL1
ACOPIO

ACA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

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HERNANDEZ ARELLANO BENILDA CLARA

APT

ASA

GIL EUSTAQUIO JHONATAN

PL1

ASA

ARESTEGUI CCANCCAPA ALVARO

PL2

ASA

CAYETANO ASMAT EDGAR OMAR

PL1

ASA

RAMOS BARRETO ELIZETH VIVIANA

PL2

ASA

CABALLERO ASCOY JUAN GABRIEL

APT 2

ASA

GUERRERO GARCIA DERLIS

APT 2

ASA

ALOMIA Y ENCISO MANUEL JOSE

PL1

ASA

SANCHEZ GUTIERREZ PEDRO HIPOLITO

PL2

ASA

NARRO PECHO YRANIA SOLEDAD

PL3

ASA

MONTES ACUA WILMER RAMIRO

SASE

ASA

BRAVO QUIROZ SEGUNDO FERNANDO

PL1

ASA

FABIAN MOREY MARIA

PL2

ASA

PEREZ GAMONAL JOSE JAIRO

EMPAQUE

ASA

PAREDES CAMPOS FANNY VANESA

PL2

ASA

LAIZA ARAUJO CARMELA

PL2

ASA

ACOPIO

ASA

TORIBIO GAMBOA KAROL

PL1

ASA

CHACON MONZON OLIVIA JUANA

PL2

ASA

VALDERRAMA PEREZ ANIBAL YANES

ACOPIO

ASA

CASTRO NERI MILENY

PL3

ASA

CUSQUISIVAN GONZALES GENESIS

PL2

ASA

VERGARA SANCHEZ ROCIO

PL2

ASA

CRUZ RODRIGUEZ RENE AGUSTA

PL3

ASA

OLIVARES REYES LIDIA

PL4

ASA

ARANIBAL SANDOVAL JANSSEN

SASE

ASA

VEGA QUEVEDO LORENZA

ACOPIO

ASA

CAMPOS VEGA YOLANDA

PL2

ASA

LUNA QUEZADA AQUILINA

Fuente: Registros de SSO - Danper

REPORTE DE ASA-ACA 2013

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

MES

FECHA

ENERO
ENERO
ENERO
ENERO
ENERO
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ENERO
ENERO
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TIPO DE INC.
(ASA / ACA)

APELLIDOS Y NOMBRES DEL ACCIDENTADO

REA

VELASQUEZ BOCANEGRA LUIS WAGNER


LEYTON FATAMA JUAN JOSE
SEMPERTEGUE DEL AGUILA EDMUNDO
SALVATIERRA ASTO CRISTHIAN
SALVADOR HORNA ERIKA
GARCIA ROSAS ENMA LUISA
CAPRISTAN CUEVA JOSE LUIS
CHAVEZ LOLOY RAQUEL
AREDO RODRIGUEZ HERNAN
AVALOS CASTILLO GEIBEL JARED
FLORES CENTURION YOLANDA
NIZAMA ZAPATA JENNY CAROLINA
ESQUERE CRUZ ELADIO ALON
FLORES RODRIGUEZ HENRY JORDAN
RODRIGUEZ SALINAS LEONCIO
OBREGON INTI MARCOS ANTONIO
CABRERA MENDOZA KARI
CONTRERAS CUELLAR WILGRAN
FERNANDEZ FERNANDEZ ROSSANA
DAZA CARRANZA ZULMA
JARA SANTOS GERSON
NAPO HUANCI VANESA
PAREDES CAMPOS FANNY
RUIZ FELIX SHEYLA
CARCAMO MARQUEZ ANALI
MORENO DIAZ JANETH
VARELA RUIZ SEGUNDO
LUCANO RAMOS MARA
DOMINGUEZ AGUIRRE JULIO
PAREDES CAMPOS FANNY
CUSTODIO AGUIRRE LEUTERIA
ARANDA CARRANZA KARIN
BURGOS SANCHEZ ERITA
MIANO ISIDRO ELVIS JOEL
RAMOS CARRANZA NEYSER
RAMIREZ CRUZ HENRY
MORI APAGUEO IVAN
MORENO SOTO CARLOS
RODRIGUEZ DELGADO EDUARD
NACARINO AMAMBAR NELLY
ABANTO ARAUJO ROCIO
ALVARADO SANCHEZ ROSARIO
AVILA ALEJANDRIA DEYSI
NIQUE SACHUN ALFREDO
VIGO QUIROZ SARITA
LUNA CHIQUES JORGE LUIS
BEJARANO MENDOZA JUAN
TORRES BRIONES CHRISTIAN

PL3
PL2
SASE
PL2
APT
PL3
APT
APT
PRODUCCIN
PL3
PL3
PL2
PL3
ACOPIO
RIEGO CP1
ACOPIO
PL2
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PL3
PL3
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PL2
PL3
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SASE
PRODUCCIN
GCH
PL2
PL3
PL1
ACOPIO
SASE
PL4
MTTO
SASE
SASE
PL3
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PL1
PL2
PL2
PL2
APT
PL4
PL2
PL3

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

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ASA
ASA
ASA
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HERNANDEZ ARELLANO BENILDA


PITOT TAPIA MIGUEL ANGEL
AGUILAR ANTICONA MIRIAM
CASTILLO LOPEZ GILMER
NEYRA RODRIGUEZ AMANDA
ESQUERRE CRUZ ELADIO
PAULINO AMASIFUEN ANA ROSA
FLORES CARBAJAL MIRTHA
AGUILAR MARTINEZ LORENZA
IBAEZ BACILIO LUCIA
CHAVEZ LEYVA ANGEL
LLATAS MIANO MERLY
ROJAS FABIAN BERTHA
BRICEO TUMBAJULCA ELIA
SANDOVAL LIAN IRINA
RUBIO SANCHEZ YERMI
MARQUINA MORA FREDY
GAMBOA LOZANO ANGELICA
RODRIGUEZ HORNA GERTRUDES
ROJAS ESPINOZA JOSE JOISER
LAYZA VERA VICTOR
CHAPOAN SANTISTEBAN JUAN
ACUA CABALLERO JUAN
GUERRERO DAVILA LUZ
ALVARADO RODRIGUEZ DEYSI
HILARIO MARCELO WILLIAM
DIAZ CARBAJAL EDGARD
CASTAEDA BAZAN CESAR AGUSTO
GUZMAN CUEVA EDWAN
ZAVALETA VELASQUEZ EDWIN
COLORADO VELASQUEZ MAGALY
CHAVEZ ZAVALA LUCY
GARCIA PEREZ CAROLINA
PAREDES PERALTA GLORIA
REYNA CARLOS ELIAS
HUAMAN CEDRON LUIS
REVOREDO RODRIGUEZ MAGALY
VILLA PEREZ ANA
BARRENA SOLANO INES
ROJAS ESCALANTE DEYSI
MARQUINA REYES ZENAIDA
VIDAL MEZA MELANIA
MOSTACERO PADILLA ROSA MAVILA
RODRIGUEZ BARRETO JACKELILINE
ISUIZA VALLES TEDY
VACA PUQUIOMA ROCIO
LARREA CANO DAVID WILLIAN
TIRADO LEYVA MARIA
SANCHEZ BERAUN
CASTILLO LINARES KEYLA
LAVADO VALDERRAMA ELIAS

Prcticas Pre-Profesionales

APT
APT
APT
ACOPIO
PL2
PL3
PL2
PL3
ACOPIO
PRODUCCIN
SASE
PL2
PL2
PL3
PL2
ACOPIO
PL3
PL3
PL2
AC
PL2
APT
ACOPIO
PL3
ACOPIO
PL1
PL3
APT
ACOPIO
PL3
PL3
PL2
ACOPIO
PL3
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PL3
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ACOPIO
SASE
PL2
ACOPIO
PL3
PL FRESCO
AC
PL3

Ingeniera Industrial

ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA

FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
FEBRERO
MARZO
MARZO
MARZO

12/02/2013
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12/02/2013
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22/02/2013
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23/02/2013
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26/02/2013
27/02/2013
27/02/2013
27/02/2013
27/02/2013
28/02/2013
28/02/2013
01/03/2013
01/03/2013
01/03/2013

YNSYL CHIROQUE ELMER


CRUZ POLO OMAR IVAN
AGUILAR LUJAN ROCIO
ARENAS INCHAUSTEGUI ILDA
CARRANZA ARENAS MARIA
CAMPOS VERA YOLANDA
ALOMIA Y ENCISO MANUEL JOS
CASTILLLO PLASENCIA ELEASAR
ZEGARRA SANCHEZ EDUAR FRANK
VILLEGAS BECERRA LEYSI
MORENO CABRERA WILLIAN
KUKUMAS NANTIP MERINA
URIOL ROJAS JANNETT
VARAS CABRERA JUAN
JULCA MONZON JULIANA
PEREZ CUBA CRISTHIAN
DAVILA BRICEO SANTOS
RODRIGUEZ VALDERRAMA JULIO
VARGAS RAFAEL ANGY
GUERRERO GARCIA DERLYS
SAUCEDO RODRIGUEZ ELENA
MEZA FABIAN LUZ MARIBEL
RENGIFO TERRONES WILDER
JULCA INOCENTE PAULA
MATTA ALVARADO LUZ
MORALES CORTEZ MANUELA
FABIAN MOREY MARY
RAFAEL BLAS DE REYES NELIDA
PALMA ZAFRA SANTOS
VILCA MARQUINA EUGENIO
CARBAJAL HUARAC GLADIS
SALVADOR DE SALINAS EDELMIRA
REBAZA SALDAA PRISCILA
REYNA VALDERRAMA MANUEL
GARCIA ROSAS ENMA
AMAYA ABANTO VICTOR
POLO VILLANUEVA LUIS ENRRIQUE
RUIZ TOLENTINO VITALIA
PORTILLA DE LA CRUZ ANDY
GUZMAN BRICEO TERESA
SANCHEZ RENGIFO CONSUELO
FELISMER MARREROS LINAN
ARCELLA MOGOLLON CECILIA
VALDERRAMA CERIN DINA
COTRINA TERRONES DIRIS
MENDEZ VASQUEZ ALEX
RAMIREZ RAMIREZ SANTOS
ROBLES MIGUEL EDER
IZAGUIRRE IPARRAGUIRRE MITZURI
GOMEZ SANCHEZ OLINDA
BELTRAN FERREL JENER MANUEL

Prcticas Pre-Profesionales

PL1
APT
PL3
PL3
ACOPIO
PL2
PL1
FITOSANIDAD
APT
PL2
AEV
PL3
COSECHA
MSR
APT
PL2
PL3
PL FRESCO
AC
APT
PL3
PL2
AIM
PRODUCCIN
APT
ACOPIO
PL3
PL2
SASE
FITOSANIDAD
PL2
PL2
PL3
PL3
PL2
PL4
PL4
PL2
APT
ACOPIO
PL2
PL2
PL2
PRODUCCIN
PL3
MTTO
PL2
OPERACIONES
PRODUCCIN CP 5
PL3
PL2

Ingeniera Industrial

ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ACA
ASA
ACA
ASA
ASA
ACA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA

MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
MARZO

05/03/2013
05/03/2013
05/03/2013
05/03/2013
05/03/2013
06/03/2013
06/03/2013
07/03/2013
07/03/2013
08/03/2013
08/03/2013
09/03/2013
09/03/2013
11/03/2013
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12/03/2013
12/03/2013
12/03/2013
13/03/2013
13/03/2013
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14/03/2013
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15/03/2013
15/03/2013
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16/03/2013
16/03/2013
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18/03/2013
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19/03/2013
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20/03/2013
20/03/2013
21/03/2013
21/03/2013
21/03/2013
22/03/2013
25/03/2013
25/03/2013
25/03/2013
25/03/2013
25/03/2013
26/03/2013
26/03/2013
27/03/2013
27/03/2013
27/03/2013

MORI APAGUEO RUITER


MALPARTIDA GARCIA ANIBAL
LAZARO MINCHOLA PEDRO
GOMEZ MOZO MARCIANO
ROJAS HERNANDEZ LUIS
LINARES ESPINOZA JUAN JOSE
BALAREZO RODAS PEDRO DAVID
ANTICONA BARRETO SILVIA
LAVADO CAIPO JESUS
RODRIGUEZ ALAYO SANTOS
SANTILLAN LLERENA INGRID
ALFARO RODRIGUEZ MANUEL
ROMERO GARCIA SEGUNDA
ESTEBAN DIONICIO GISSELA
VILLANUEVA MEREGILDO HILDA
CAMPOS YUPANQUI WILDER
FLORIAN QUIONES JHONY
MEDINA REBAZA MANUEL
MELQUIADES MUDARRA JULIO CESAR
PARI GUTIERREZ JERRY
SALAZAR SEGURA MARLIN
CARMEN CORDOVA HUGO
ROBLES TARASONA GUSTAVO
MORALES VERIAU ANGELA
PAREDES AVALOS MARIBEL
ANTICONA BARRETO SILVIA
BANDA MONTEGRO EDINA
VIGO CERNA MIRIAM
VILLANUEVA HUERTAS REYNA
MENDEZ VASQUEZ ALEX
HOYOS AGUIRRE FANNY
GARRO DE LA CRUZ CLARIVET
SANCHEZ ZAVALETA DAVID
SALAZAR RIMAC WILMER
CARCAMO MARQUEZ ANALI
AMAYA ABANTO VICTOR
GARCIA PINGLO ALAN GABRIEL
CASTILLO MENDOZA CESAR
ESPIRITU QUISPE ASUNCION MARIA
JULIANA MARINA RODRIGUEZ SANTOS
PALMA ZAFRA SANTOS EDILBERTO
JARA SANTISTEBAN MARIA
CABRERA CASTAEDA DIANA
CARRANZA ARENAS MARIA
MENDOZA VALENCIA CARMEN
ZAVALETA HILARIO EDLY
ALCANTARA DE LA CRUZ NELLY
ROJAS ZUMAETA ANDREA
ROCA GAMARRA MARCO
LLAJARUNA LUJAN MAGALI
RUIZ VASQUEZ FELICITA

Prcticas Pre-Profesionales

SASE
APT
PL2
PL4
ID
AIM
PL2
PL2
PRODUCCIN CP 1
OPERACIONES
PL1
PL4
PRODUCCIN CP 2
ID
PL2
ACOPIO
ACOPIO
ACOPIO
SASE
MTTO
PL2
PL2
PL2
PL2
PL2
PL2
PL2
PL2
ACOPIO
MTTO
PL2
PL2
PL2
PL2
APT
PL4
APT
PL3
ID
PRODUCCIN CP 2
SASE
PL3
PL2
ACOPIO
PL1
ACOPIO
PL2
AC
SEG. PATRIM.
PL3
PL2

Ingeniera Industrial

ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA

MARZO
MARZO
MARZO
MARZO
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
ABRIL
MAYO

30/03/2013
30/03/2013
31/03/2013
31/03/2013
03/04/2013
04/04/2013
05/04/2013
06/04/2013
07/04/2013
08/04/2013
08/04/2013
09/04/2013
10/04/2013
10/04/2013
11/04/2013
12/04/2013
12/04/2013
13/04/2013
13/04/2013
13/04/2013
14/04/2013
15/04/2013
15/04/2013
15/04/2013
15/04/2013
16/04/2013
17/04/2013
18/04/2013
18/04/2013
18/04/2013
18/04/2013
18/04/2013
19/04/2013
19/04/2013
19/04/2013
22/04/2013
22/04/2013
23/04/2013
24/04/2013
24/04/2013
25/04/2013
25/04/2013
25/04/2013
26/04/2013
26/04/2013
26/04/2013
27/04/2013
28/04/2013
28/04/2013
30/04/2013
02/05/2013

SANTILLAN HONORIO HILBAR


ESQUIVEL MENDOZA MARITZA
PEREZ CRESPIN MARCO
CHAVEZ CASTRO ROGER
DIAZ TIRADO MARGARITA
ALCANTARA VENEGAS JACQUELIN SAIRA
DAVAN DIAZ BENILDA CONCEPCION
VILLACORTA GONZALES JOHN BICHER
VASQUEZ BACILIO NIEVES ALVARO
MORENO ROLDAN LUCILA CRESENCIA
QUISPE RODRIGUEZ MARTIN HIPOLITO
MARQUINA DAGA TOMAS
MEREJILDO SOLANO SILVERIO
CARO GRANDA HECTOR ABEL
ALBARRAN CARRERA ELADIO ALBERTO
RODRIGUEZ CARRION NEERIDA
NIQUIN VILLANUEVA MARIA LUZMILA
MANTILLA ARGOMEDO VICKY GLADYS
ARTEAGA SEBASTIAN MARTIN
ENEQUE ZUE ROBERTO CARLOS
MANRIQUE IPARRAGUIRRE FABER ELVIS
PONCE SUPO JORGE LUIS
TUMBAJULCA ROBLES FANY MARLENY
OLIVARES CASTRO GREQUE RENE
CHACON MURGA MARIA DOMILDA
CHAVEZ ZAVALA MARTIN
CABRERA JULCA JEEN
JARA CHAVEZ SANTOS
VEGA BASILIO MARIA CELIA
IMAN IPANAQUE OMAR SAUL
AVALOS AVALOS WILSON JHON
BONIFACIO SACRAMENTO MIRIAM ELIZABETH
CRUZ FLORIANO VILMA LUZ
NIZAMA ZAPATA JENNY CAROLINA
GUEVARA REYES SANDRA
ANDRADE ALCANTARA LITA MERINA
LALUPU PELAEZ MARIA CARMEN
BLAS ANGEL YOBAR HERNANDO
FLORES AGUIRRE AGAPITO
SHUPINGAHUA SHUPINGAHUA ACENCIA
CAMPOS VEGA ALICIA YOLANDA
BARBARAN VASQUEZ LUCERO VANESA
RODRIGUEZ VERA GENRRY MUGUEL
CASTILLO LESCANO JUAN NATIVIDAD
OTINIANO PAREDES VICENTE DELFOR
SAUCEDO RODRIGUEZ ELENA
LOJE LAZARO EDEN UGUBERTO
VALDERRAMA OLIVAREZ DAGOBERTO DAVID
VARGAS RAFAEL ANGIE
GUEVARA LLATAS NERI SANTOS
ANGELES LAZARO ANGELITA CANDIDA

Prcticas Pre-Profesionales

PL3
PL1
SASE
PRODUCCIN
PL2
PL2
PL3
APT
PRODUCCIN
PL3
MTTO
MTTO
ACOPIO
PL3
MTTO
ACOPIO
PL2
PL2
AC
APT
SASE
PL FRESCO
PL3
PL3
PL3
OPERACIONES
PL3
PL1
PL2
AC
SASE
PL3
PL1
PL2
PL2
ACOPIO
AC
SASE
PL2
APT
PL2
PL3
PL3
ACOPIO
PL3
PL3
ACOPIO
SASE
AC
ACOPIO
PRODUCCIN

Ingeniera Industrial

ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ACA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA

MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO
MAYO

02/05/2013
04/05/2013
06/05/2013
06/05/2013
06/05/2013
06/05/2013
08/05/2013
08/05/2013
08/05/2013
08/05/2013
09/05/2013
09/05/2013
10/05/2013
10/05/2013
11/05/2013
14/05/2013
15/05/2013
15/05/2013
17/05/2013
17/05/2013
18/05/2013
18/05/2013
20/05/2013
22/05/2013
22/05/2013
22/05/2013
22/05/2013

GARCIA CHACON SEGUNDO


FERNANDEZ MEGO AURIA
TINOCO CAMONES OSCAR FABIAN
BRICEO SEVILLANO ISABEL JUSTO
ARANDA VILLACORTA MIGUEL ANGEL
PEREZ CARRION HERLINDA CORISANDA
LAIZA VERA JORGE LUIS
PORTILLA DE LA CRUZ EDWARD
JACINTO XXX JULIANA LOURDES
VALDERRAMA PEREZ ANIBAL YANES
DIAZ SALCEDO MARIA JIMENA
ASMAT VALENCIA KAREN
AVALOS JACHO GARY EMERSON
MORALES MENDOZA COSETT SANTOS
ISUIZA VALLES ROLANDO
YENDO TIBURCIO LUZ ELIANA
PAZ GARCIA RICARDO
SANTILLAN URQUIZA OSCAR JAVIER
AGUILAR BURGOS MARIEL MILAGROS
GOMEZ PAREDES JUAN PABLO
ROSAS CORDOVA MARIA MERCEDES
GONZALES NUEZ RAFAEL ENRIQUE
LAVADO PEREZ ANA LUCIA
ARMAS RUIZ JOEL JESUS
MENDOZA VERGARA LARRY JOHN
SANCHEZ MONZON JOSE LUIS
GOMEZ PAREDES JUAN PABLO

PL1
PL3
PL2
PL1
PL3
PL2
MTTO
APT
PL2
ACOPIO
MTTO
PL2
MTTO
PL3
SASE
PL2
ACOPIO
APT
AC
PL FRESCO
PL1
AC
PL3
SASE
AIM
ACOPIO
PL FRESCO

ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA

MAYO
JUNIO
JUNIO

28/05/2013
01/06/2013
01/06/2013

BENITES CASTILLO VICENTA


VALDIVIESO RUBIO RIDER YURI
VARELA RUIZ SEGUNDO EDUARD

PL3
ACOPIO
SASE

ASA
ASA
ASA

JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO
JUNIO

06/06/2013
07/06/2013
10/06/2013
10/06/2013
10/06/2013
10/06/2013
12/06/2013
14/06/2013
14/06/2013
15/06/2013
15/06/2013
17/06/2013
18/06/2013
18/06/2013
18/06/2013
19/06/2013
19/06/2013
19/06/2013
20/06/2013
24/06/2013

GUARNIZ VILLARUEL EDELMIRA ROSITA


SALINAS CUMAPA PAVEL OLMEDO
SANCHEZ ZAVALETA DAVID
MAURICO PAREDES YABER
YENDO TIBURCIO LUZ
MATOS ROJAS LUIS FELIPE
OBREGON INTI MARCOS ANTONIO
VACA POQUIOMA ROCIO
ARANA GUTIERREZ JOSE
CERNA DIAZ DIANA
YENDO TIBURCIO ELIANA
RIOS CARRANZA SANTOS JAVIER
MARQUINA DAGA TOMAS
ARANA GUTIERREZ JOSE ALCIDES
GUEVARA MOSQUERA DAVID
FLORES AGUIRRE AGAPITO
ARANA FLORES ERMELINDA
VARAS ROSAS SANTOS HIPOLITO
NICASIO CALDERON ELVIS
MORILLAS REYNAGA MARIETHE NORMINHA

PL4
PL4
PL2
MTTO
PL2
MTTO
ACOPIO
PL2
PL2
PL2
PL2
ACOPIO
MTTO
PL2
SASE
PL2
PL4
RIEGO
PRODUCCIN CP 1
PL4

ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

JUNIO

26/06/2013

GOICOCHEA MORALES YOBER

PL FRESCO

ASA

JUNIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
JULIO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
AGOSTO
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
SETIEMBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE

25/06/2013
01/07/2013
02/07/2013
06/07/2013
25/07/2013
27/07/2013
27/07/2013
06/08/2013
06/08/2013
09/08/2013
09/08/2013
12/08/2013
14/08/2013
15/08/2013
16/08/2013
19/08/2013
21/08/2013
25/08/2013
25/08/2013
31/08/2013
31/08/2013
02/09/2013
04/09/2013
06/09/2013
06/09/2013
07/09/2013
09/09/2013
10/09/2013
11/09/2013
11/09/2013
11/09/2013
12/09/2013
13/09/2013
14/09/2013
16/09/2013
16/09/2013
17/09/2013
17/09/2013
21/09/2013
21/09/2013
24/09/2013
24/09/2013
28/09/2013
30/09/2013
02/10/2013
05/10/2013
10/10/2013
11/10/2013
14/10/2013

HUAMANCHUMO GERONIMO MICHAEL GIULLIANO


TACO SOTOMAYOR ALEX
ESCOBAR RAFAEL HERNAN FERMIN
NOLORVE BOBADILLA CINTHIA MILAGROS
GUEVARA BUSTAMANTE ELICEO
VALDIVIEZO ARENAS ANGEL DIEGO
BERNALES FRANCIA VICTOR MIGUEL
JAICO CHEFFER RONALD ABSALON
CRUZADO DE PAREDES JULIA NORMA
MARTINEZ VALERIANO ANGELA
MORENO DE GUTIERREZ SANTOS
MARTINEZ CRUZ JOEL UBER
REYES ACEVEDO LUIS DESIDERIO
PEREZ VASQUEZ LUCIA
FLORES DIAZ HENRY MICHER
LUNA CAMPOS JULIANA DEL ROCIO
LOPEZ NOVOA CARLOS FRANKLIN
VADA BRICEO YENY MAGALY
GUTIERREZ CABANILLAS SINTIA MERCEDES
LEON MIRANDA LUIS ALBERTO
SAAVEDRA CHAPILLIQUEN FABIO
QUIROZ PRINCIPE JAVIER MARTIN
TINOCO CAMONES OSCAR FABIAN
VACA POQUIOMA NETZER MYSCHELL
JAIMES GUTIERREZ NILTON
GUERRERO GARCIA DERLIS
ALCANTARA NEYRA LUIS MIGUEL
ALBARRAN CARRERA ELADIO ALBERTO
GAMBOA ALAYO PRESBITER
AGUILAR BURGOS MIGUEL ANGEL
VASQUEZ ARROYO MARIA MAGDALENA
BENITES QUIROZ DORITA ELIZA
CASTILLO SALAZAR NELIDA
UCEDA RODRIGUEZ JORGE LUIS
SALDAA POLO MARIA EUGENIA
SANCHEZ URBINA FREDDY ROSBIN
GUEVARA CHONLN PAOLA
RUIZ VILLALOBOS ALEXANDER YUMBERLI
PAREDES GUARNIZ EDINZON ELIZANDRO
BENITES TICLIA EDWIN JAVIER
GORMAS VALDERRAMA JAIME
RISCO SANCHEZ MERCEDES ADRIANA
GONZALES YUPANQUI MARIA AURELIA
PAICO YESQUEN JOSE WILFREDO
GAVIDIA GONZALES MAGNO
VERA PAULA SANTOS TEODORO
HUACCHA CRUZ EVELIN MONICA
MEDINA REBAZA MANUEL PAULINIO
AVILA ALEJANDRIA DEYSI

SASE
APT
PRODUCCION
GCH
MTTO
PRODUCCION
MTTO
MOD 2 TN 4
PRODUCCION
PL3
ACOPIO
PRODUCCION
FITOSANIDAD
PRODUCCION
MSR
PL4
APT
ACOPIO
ACOPIO
PL4
PRODUCCION
SASE
MTTO
PL1
PRODUCCIN
APT
SASE
MTTO
ACOPIO
ACOPIO
ACOPIO
PL3
APT
PRODUCCION
PL3
PL4
APT
APT
PL4
SASE
PL1
PL2
PL2
PRODUCCION
SASE
PL3
PL1
SASE
PL1

ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE
DICIEMBRE

15/10/2013
15/10/2013
17/10/2013
19/10/2013
20/10/2013
21/10/2013
21/10/2013
23/10/2013
28/10/2013
29/10/2013
31/10/2013
09/11/2013
15/11/2013
13/11/2013
15/11/2013
19/11/2013
28/11/2013
03/12/2013
04/12/2013
10/12/2013
12/12/2013
14/12/2013
15/12/2013
19/12/2013
16/12/2013
22/12/2013
24/12/2013
25/12/2013
26/12/2013

CACERES YACHE STEVENS XAVIER


MORENO BRICEO HAYDEE SOLEDAD
ROSAS PEA DAVID MANUEL
HONORIO VALVERDE VICENTE
KCOMT VERSTEGUI JOS
LOYOLA ALACHE JANET DEL PILAR
CHAVEZ NARVAEZ SEGUNDO FRANCISCO
CORONEL HERRERA SILVIA
APONTE NAMAY ELENA BEATRIZ
REYNA VASQUEZ DIEGO ARMANDO
RODRGUEZ IZAGUIRRE FANNY
RONCAL PAREDES VICTOR HUGO ENRIQUE
LACIO AGERO VANESSA
YANA RAMIREZ JUAN AGUSTIN
AQUIJE BORJA LIZ NERY
VILLANUEVA CALLE JUAN CARLOS
LOPEZ NOVOA CARLOS FRANKLIN
MENDO AREDO JOSE LUIS
VALDIVIEZO ANTICONA NELSON
RODRIGUEZ PADILLA WILSON
ALVA ROJAS JORGE LUIS
CACERES YACHE STEVENS XAVIER
GUTIERREZ CRUZ IRMA NELDA
CABRERA QUEZADA SONIA EDITA
RODRGUEZ MENDOZA LUIS
VARGAS MUDARRA MELISA NOEMI
HORNA RODRGUEZ ESPERANZA
ALVARADO ULLOA NELLY ANITA
HERRERA GUARNIZ LUIS FLAVIO

SA PL4
SASE
PL4
PL4
PROYECTOS
ACOPIO
OPERACIONES
PL3
PL3
SASE
GCH
MTTO
AC
OPERACIONES
PL2
PL2
APT
APT
FITOSANIDAD

ASA
ASA
ACA
ASA
ACA
ASA
ASA
ACA
ACA
ASA
ASA
ASA
ASA
ASA
ACA
ASA
ASA
ACA
ACA

RIEGO CP1

ASA

PL4
SASE PL4
ACOPIO
APT
OPERACIONES
ACOPIO
APT
ACOPIO
FITOSANIDAD

ASA
ACA
ACA
ASA
ACA
ACA
ASA
ACA
ASA

Fuente: Registros de SSO - Danper

REPORTE DE ASA-ACA 2014


APELLIDOS Y NOMBRES DEL
ACCIDENTADO

TIPO DE INC.
(ASA / ACA)

MES

FECHA

ENERO

04/01/2014

MURILLO VIGO MARIA DEL CARMEN

ASA

ENERO

06/01/2014

VEGA LIZARRAGA JAVIER ELVIS

ASA

ENERO

14/01/2014

CERNA RUIZ JULIO MARCELINO

ACA

ENERO

16/01/2014

ALVAREZ RUIZ ANGELICA ROCIO

ASA

ENERO

24/01/2014

VASQUEZ ROJAS RANDY ANTHONY

ACA

ENERO

25/01/2014

LEZAMA ZAMORA SANTOS

ACA

FEBRERO

01/02/2014

PAREDES VEJARANO JAIME ANTENOR

ASA

FEBRERO

13/02/2014

TAIPE NAVARRO MARIA ESTHER

ACA

FEBRERO

20/02/2014

VASQUEZ CRUZ SANTOS

ACA

FEBRERO

22/02/2014

ROA PAREDES JULY

ACA

MARZO

03/03/2014

MUOZ SAUCEDO ELIZABETH DIANY

ASA

MARZO

07/03/2014

CHAVEZ SARE ALBERTO

ACA

MARZO

10/03/2014

SANDOVAL QUISPE PILAR

ASA

MARZO

11/03/2014

ASMAT IPANAQUE ASENCION

ASA

MARZO

18/03/2014

BEJARANO MENDOZA JULIO CESAR

ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

MARZO

20/03/2014

GOICOCHEA TEATINO LUCAS

ASA

MARZO

24/03/2014

BURGOS OLIVARES KELI GIOVANA

ASA

MARZO

27/03/2014

POLO GEONIMO FREDDY SMITH

ASA

ABRIL

04/04/2014

DE LA CRUZ BARRETO FRANCISCA

ASA

ABRIL

05/04/2014

NICASIO CHAVEZ ELMER BRUNO

ASA

ABRIL

06/04/2014

LUJAN GARCIA YSABEL CARMELINA

ASA

ABRIL

18/04/2014

OTINIANO PAREDES VICENTE DELFOR

ASA

ABRIL

26/04/2014

MONTENEGRO GONZALEZ SANTOS

ACA

ABRIL

30/04/2014

GANOZA LOYA ANA PAULA

ASA

MAYO

02/05/2014

ENRIQUEZ NARVAEZ LUIS MARTIN

ASA

MAYO

21/05/2014

FLORIAN QUIONES JHONY ORLANDO

ASA

MAYO

22/05/2014

HERNANDEZ ARELLANO BENILDA CLARA

ASA

MAYO

23/05/2014

ARQUEROS ARCE JERSON

ACA

JUNIO

03/06/2014

VARELA RUIZ SEGUNDO EDUARD

ASA

JUNIO

07/06/2014

MINCHOLA GUTIERREZ LUIS ALBERTO

ASA

JUNIO

09/06/2014

TORRES CUEVA JOD

ASA

JUNIO

24/06/2014

FERNANDEZ CALDERON SANTOS

ACA

JUNIO

27/06/2014

RAMOS RUIZ JULIAN

ASA

JULIO

14/07/2014

ROJAS ALVA ESTEBAN

ACA

JULIO

14/07/2014

TERRONES FLORES JOSE

ASA

JULIO

23/07/2014

GARCIA MENDOZA MARIA VALENTINA

ASA

AGOSTO

09/08/2014

ROSALES RAMOS CRISTIAN

ASA

AGOSTO

10/08/2014

MENDEZ LAZARO RONI WILMAN

ASA

AGOSTO

12/08/2014

AVALOS FUENTES BRYAN MANUEL

ACA

AGOSTO

13/08/2014

CHEGNE SANCHEZ ESTHER

ACA

AGOSTO

16/08/2014

CARRANZA SAAVEDRA JORGE

ASA

AGOSTO

22/08/2014

YESQUEN VARGAS ELMO

ASA

AGOSTO

27/08/2014

ESQUIVEL PAREDES JHOVANNA

ASA

AGOSTO

30/08/2014

GARCA PEREDA KAREN

ASA

AGOSTO

30/08/2014

LLAPO TAPIA JOSE

ASA

AGOSTO
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E

30/08/2014

BRICEO PASTOR YLDE

ACA

01/09/2014

POLO SAAVEDRA ALCIRA

ACA

03/09/2014

GALLARDO RUBIO PAULINA

ASA

03/09/2014

ANGULO MALAFAYA JORGE

ACA

05/09/2014

REVOREDO RODRIGUEZ MAGALY

ASA

05/09/2014

GUZMAN BRICEO ROMELIA

ASA

06/09/2014

ESPINOZA CULQUI DANIEL

ASA

08/09/2014

SANCHEZ ARMAS MAIRELY

ASA

08/09/2014

GONZALES ROMERO GRECIA

ASA

08/09/2014

ARANA GUTIERREZ JOSE

ACA

10/09/2014

MEREGILDO CENAS EVER

ASA

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E
SETIEMBR
E

14/09/2014

WALTER ALVITEZ BASTANTE

ASA

18/09/2014

AVILA MATUTE GILMER GEYLER

ASA

19/09/2014

GARCIA LOZANO JOSE JUNIOR

ASA

18/09/2014

CIPIRAN TECLIA ELIANA

ASA

20/09/2014

GUEVARA MOSQUERA DAVID

ASA

27/09/2014

LAZARO QUISPE YEINER

ACA

27/09/2014

RAMIREZ COLQUI RICKY

ACA

OCTUBRE

03/10/2014

HILARIO VILLAREAL INGRI

ACA

OCTUBRE

03/10/2014

OCUPA MONTEZA HECTOR

ACA

OCTUBRE

04/10/2014

OTINIANO REYNA JUAN

ACA

OCTUBRE

05/10/2014

CASTRO CARRASCO STEVEN

ACA

OCTUBRE

07/10/2014

TORRES CUEVA JOB

ACA

OCTUBRE

09/10/2014

ARAUJO CUENCA HELI

ACA

OCTUBRE

09/10/2014

PORTAL CUEVA KOLBERT

ACA

OCTUBRE

09/10/2014

GARRO ROJAS ELIAS

ASA

OCTUBRE

14/10/2014

CABRERA CARHUACHIN BERIDIANA

ASA

OCTUBRE

19/10/2014

CHAVEZ ROSO ABEL

ACA

OCTUBRE

21/10/2014

GUARNIZ VALVERDE VICTOR ALBERTO

ACA

OCTUBRE

22/10/2014

LLATAS MIANO MERLY

ACA

OCTUBRE

25/10/2014

VELA VELA CARMEN

ASA

OCTUBRE

28/10/2014

SAGASTEGUI MALAVER LETICIA

ASA

OCTUBRE
NOVIEMBR
E
NOVIEMBR
E
NOVIEMBR
E
NOVIEMBR
E
NOVIEMBR
E

28/10/2014

AQUIJE BORJA LIZ NERY

ASA

01/11/2014

RUIZ GARAY VALERIA

ACA

04/11/2014

ROSALES ESPIRITU LUIS

ACA

04/11/2014

REYES ARENA JAIME

ASA

06/11/2014

SALDAA ISAC

ACA

09/11/2014

TORRES VALVERDE GEOVANNA

ACA

CANALES CUEVA JOSE JAVIER

ASA

NOVIEMBRE

19/11/2014

Fuente: Registros de SSO - Danper

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

Prcticas Pre-Profesionales

Ingeniera Industrial

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