7836 AnuncioConvocatoria

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA
PROCESO CAS N°060-2023-UE-PIURA

(Necesidades Transitorias)
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Piura pone en conocimiento el concurso público de méritos que se llevará a cabo para cubrir
QUINCE (15) posiciones CAS, conforme se detallan a continuación:
PRESTACIÓN
N° CÓDIGO DEPENDENCIA RET. ECON. S/ CANTIDAD
DE SERVICIOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
AUXILIAR DISTRITAL - Plan de Descarga de los
1. 02960_1 3,150.00 05
LEGAL procesos judiciales pendientes en etapa de
trámite – ESPECIALIDAD PENAL- PIURA
DISTRITAL - Plan de Descarga de los
AUXILIAR
2. 02960_2 procesos judiciales pendientes en etapa de 3,150.00 01
LEGAL
trámite – ESPECIALIDAD PENAL-
CHULUCANAS
AUXILIAR
LEGAL
trámite – ESPECIALIDAD PENAL-
HUARMACA
DISTRITAL - SALA LABORAL
AUXILIAR PERMANENTE- Plan de Descarga de los
4. 02960_4 3,150.00 01
LEGAL procesos judiciales pendientes en etapa de
trámite – ESPECIALIDAD LABORAL -
PIURA
DISTRITAL - SALA LABORAL
AUXILIAR
5. 02960_5 TRANSITORIA- Plan de Descarga de los 3,150.00 01
LEGAL
procesos judiciales pendientes en etapa de
trámite – ESPECIALIDAD LABORAL - PIURA
DISTRITAL - JUZGADOS DE FAMILIA DE
AUXILIAR
6. 02960_6 PIURA- Plan de Descarga de los procesos 3,150.00 01
LEGAL
judiciales pendientes en etapa de trámite –
ESPECIALIDAD FAMILIA- PIURA
DISTRITAL - JUZGADOS DE PAZ
AUXILIAR LETRADO DE PIURA- Plan de Descarga de
7. 02960_7 3,150.00 01
LEGAL los procesos judiciales pendientes en etapa
de trámite – ESPECIALIDAD CIVIL y
FAMILIA- PIURA
AUXILIAR
LEGAL
trámite – ESPECIALIDAD CIVIL, LABORAL y
FAMILIA- CASTILLA
AUXILIAR
LEGAL
FAMILIA- PAITA
AUXILIAR
LEGAL
FAMILIA- CHULUCANAS
AUXILIAR
LEGAL
FAMILIA- TAMBOGRANDE
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Administración Distrital
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Coordinación de Recursos Humanos
4. Tipo de proceso de selección
Proceso de selección CAS con fases complementarias
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_1, 02960_2 y 02960_3)
REQUISITOS DETALLE
 No aplica.
Experiencia
 Deseable: 01 año de experiencia en labores similares
Habilidades  Atención, Comprensión lectora, Control, Empatía, Orden.
Formación académica, grado

 Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho (3er Ciclo).
académico y/o nivel de estudios
 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia

Cursos y/o estudios de
penal.
especialización
 Deseable: Cursos en materia penal.
Conocimientos para el puesto y/o  Conocimiento en materia penal.
cargo  Conocimiento y manejo de ofimática.
2.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_4 y 02960_5)
REQUISITOS DETALLE
 No aplica.
Experiencia


laboral.
especialización
 Deseable: Cursos en materia laboral.
Conocimientos para el puesto y/o  Conocimiento en materia laboral.
3.- AUXILIAR LEGAL (Código 02960_6)
REQUISITOS DETALLE
 No aplica.
Experiencia


familia.
especialización
 Deseable: Cursos en materia familia.
2
Conocimientos para el puesto y/o  Conocimiento en materia familia.
REQUISITOS DETALLE
 No aplica.
Experiencia


civil y/o familia.
especialización
 Deseable: Cursos en materia civil y/o familia.
Conocimientos para el puesto y/o  Conocimiento en materia civil y/o familia.
5.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_8, 02960_9, 02960_10 y 02960_11)
REQUISITOS DETALLE
 No aplica.
Experiencia


civil, familia y/o laboral.
especialización
 Deseable: Cursos en materia civil, familia y/o laboral.
Conocimientos para el puesto y/o  Conocimiento en materia civil, familia y/o laboral.
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_1, 02960_2 y 02960_3, 02960_4, 02960_5, 02960_6, 02960_7, 02960_8, 02960_9,
02960_10 y 02960_11)
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir y distribuir la documentación y/o expedientes.

b) Generar la notificación electrónica y/o de ser el caso en la elaboración de la cédula de notificación física,
entregándolas a la Central de Notificaciones para su diligenciamiento; y compaginarlas, una vez devueltas, de
ser el caso.
c) Digitalizar los expedientes judiciales.
d) Devolver al órgano jurisdiccional de origen los expedientes y/o documentos que correspondan.
e) Fotocopiar la documentación requerida, coser y foliar los expedientes.
f) Diligenciar las notificaciones y/o documentación, cuando corresponda.
g) Controlar y custodiar los cargos de recepción de documentos de expedientes archivados, según corresponda.
h) Apoyar en la remisión de los expedientes fenecidos, al Archivo Central de la Corte Superior.
i) Elaborar los reportes estadísticos y remitirlos.
j) Cumplir y reportar las metas diarias, semanales y mensuales establecidas en el marco del plan de descarga.
k) Participar en el turno judicial cuando corresponda.
l) Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le asigne el/la juez/a
y/o administrador/a, en el ámbito de su competencia.
3
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL - Plan

02960_1 AUXILIAR LEGAL de Descarga de los procesos judiciales pendientes en
etapa de trámite – ESPECIALIDAD PENAL- PIURA
de Descarga de los procesos judiciales pendientes en
02960_2 AUXILIAR LEGAL
etapa de trámite – ESPECIALIDAD PENAL-
CHULUCANAS
etapa de trámite – ESPECIALIDAD PENAL-
HUARMACA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL -
SALA LABORAL PERMANENTE- Plan de Descarga
de los procesos judiciales pendientes en etapa de
SALA LABORAL TRANSITORIA- Plan de Descarga
de los procesos judiciales pendientes en etapa de
PRESENCIAL

JUZGADOS DE FAMILIA DE PIURA- Plan de
Prestación del Servicio se 02960_6 AUXILIAR LEGAL
Descarga de los procesos judiciales pendientes en
realizará en la modalidad. etapa de trámite – ESPECIALIDAD FAMILIA- PIURA
JUZGADOS DE PAZ LETRADO DE PIURA- Plan de
02960_7 AUXILIAR LEGAL Descarga de los procesos judiciales pendientes en
etapa de trámite – ESPECIALIDAD CIVIL y FAMILIA-
PIURA
etapa de trámite – ESPECIALIDAD CIVIL, LABORAL
y FAMILIA- CASTILLA
etapa de trámite – ESPECIALIDAD CIVIL, LABORAL
y FAMILIA- PAITA
02960_1 de Descarga de los procesos judiciales pendientes en
AUXILIAR LEGAL
0 etapa de trámite – ESPECIALIDAD CIVIL, LABORAL
y FAMILIA- CHULUCANAS
02960_1 de Descarga de los procesos judiciales pendientes en
AUXILIAR LEGAL
1 etapa de trámite – ESPECIALIDAD CIVIL, LABORAL
y FAMILIA- TAMBOGRANDE
Duración del contrato Desde el 13 de octubre al 31 de diciembre de 2023.
Códigos 02960_1,
02960_2, 02960_3,
S/ 3,150.00 (Tres mil
02960_4, 02960_5,
AUXILIAR LEGAL ciento cincuenta con
02960_6, 02960_7,
Retribución económica S/ 00/100 soles)
02960_8, 02960_9,
02960_10 y 02960_11
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
Otras condiciones
Contar con número de RUC
esenciales del contrato
4
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO
1) Procesos de selección con fases complementarias
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
19 de septiembre de
Gerencia de Administración
Aprobación de la Convocatoria 2023
Distrital
Publicación del proceso en el aplicativo para

20 de septiembre al 03
el registro y difusión de las ofertas laborales
de octubre de 2023 Responsable del registro
de la Autoridad Nacional del Servicio Civil –
SERVIR, denominado Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el link Coordinación de Recursos
1 de octubre de 2023
Oportunidad Laboral del Poder Judicial Humanos
Postulación web – Sistema de Postulación,
2 de octubre de 2023 Postulante
Selección y Evaluación de Personal – PSEP
SELECCIÓN
Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base Coordinación de Recursos

3 04 de octubre de 2023
a lo registrado en la postulación) Humanos
Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

Coordinación de Recursos
4 puntajes (en base a lo registrado en la 04 de octubre de 2023
Humanos
postulación)
Evaluación Curricular – Con puntajes (en base

5 05 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
a lo registrado en la postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular – Con

6 puntajes (en bases a lo registrado en la 05 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
postulación)
7 Evaluación de integridad 06 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
Resultados de la evaluación de integridad

(rindió o no rindió)
9 Evaluación Técnica 10 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
10 Resultados de la Evaluación Técnica 10 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
Previo a la entrevista personal:

Presentación de la documentación: El reporte
11 11 de octubre de 2023 Postulante
de postulación, las imágenes del documento
de identidad y de la documentación que
sustenta los registros realizados al momento
5
de la postulación, así como la declaraciòn
jurada I que figura en las bases del proceso.
La documentación será enviada al correo

electrónico.
comisioncas@pj.gob.pe
De preferencia en un solo archivo PDF.
El/la postulante deberá señalaren el correo a
que Concurso Público de Mérito CAS se
presenta y a que prestación postula
Horario: 00:00 hasta las 13:00 horas
Relación de postulante aptos/as para

entrevista
13 Entrevista Personal 12 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
14 Resultados de la Entrevista Personal 12 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
15 Resultados Finales 12 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc
Coordinación de Recursos
16 Declaración de Ganadores/as 12 de octubre de 2023
Humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
13 al 18 octubre de Coordinación de Recursos

17 Suscripción del contrato
2023 Humanos
13 al 18 octubre de Coordinación de Recursos

18 Registro de contrato
2023 Humanos
6
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
1) Procesos de selección con fases complementarias, cuenta con los siguientes puntajes:
1.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_1, 02960_2 y 02960_3)
Fases del proceso de selección a cargo de la

Puntaje mínimo Puntaje máximo
Comisión CAS Ad Hoc
Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos
Experiencia:
No aplica. -
-
Deseable: 01 año de experiencia en labores -
04
similares
Por cada año de experiencia adicional en funciones -
06
similares hasta un máximo de 03 años. (02 puntos
c/u)
Formación académica, grado académico y/o
nivel de estudios:
Obligatorio: Estudios Universitarios en Derecho 15 15
(3er Ciclo).
Cursos y/o estudios de especialización:
Deseable: Diplomados y/o Programas de
- 8
Especialización en materia penal. (2 puntos c/u,
Max. 8 puntos)
Deseable: Cursos en materia penal. (0.5 punto c/u,
2
Max. 2 puntos)
Evaluación de Integridad Rindió o no rindió
Evaluación técnica 26 puntos 40 puntos
Presentación de la documentación:
El reporte de postulación, las imágenes del DNI y
la documentación que sustenta los registros
Apto/a para entrevista o descalificado/a
realizados al momento de la postulación, y la
declaración jurada I que figura en las bases del
proceso
Entrevista personal 10 25 puntos
Resultados finales --- ---
TOTAL 100 puntos
7
2.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_4 y 02960_5)

Experiencia:
No aplica. -
-
04
similares
06
c/u)
nivel de estudios:
(3er Ciclo).
- 8
Especialización en materia laboral. (2 puntos c/u,
Max. 8 puntos)
Deseable: Cursos en materia laboral. (0.5 punto
2
c/u, Max. 2 puntos)
proceso
TOTAL 100 puntos
8

Experiencia:
No aplica. -
-
04
similares
06
c/u)
nivel de estudios:
(3er Ciclo).
- 8
Especialización en materia familia. (2 puntos c/u,
Max. 8 puntos)
Deseable: Cursos en materia familia. (0.5 punto
2
c/u, Max. 2 puntos)
proceso
TOTAL 100 puntos
9

Experiencia:
No aplica. -
-
04
similares
06
c/u)
nivel de estudios:
(3er Ciclo).
- 8
Especialización en materia civil y/o familia. (2
puntos c/u, Max. 8 puntos)
Deseable: Cursos en materia civil y/o familia. (0.5
2
punto c/u, Max. 2 puntos)
proceso
TOTAL 100 puntos
10
5.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_8, 02960_9, 02960_10 y 02960_11)

Experiencia:
No aplica. -
-
04
similares
06
c/u)
nivel de estudios:
(3er Ciclo).
- 8
Especialización en materia civil, familia y/o laboral.
(2 puntos c/u, Max. 8 puntos)
Deseable: Cursos en materia civil, familia y/o
2
laboral. (0.5 punto c/u, Max. 2 puntos)
proceso
TOTAL 100 puntos
Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje aprobatorio, o haya sido
descalificado/a, o no haya rendido la evaluación de integridad, no será considerado/a como apto/a para la siguiente etapa,
ni podrá ser declarado/a ganador/a o elegible.
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado/a ganador/a es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular, evaluación técnica y
entrevista personal).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene
carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al
momento de la postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del documento de identidad
11
y de la documentación que sustenta los registros realizados al momento de la postulación, así como la declaración jurada
anexo I que figura en las bases del proceso, la cual deberá ser presentada debidamente llenada y suscrita. Asimismo, se
somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario.
La documentación deberá ser presentada en el momento que la Comisión lo requiera conforme al

cronograma del presente proceso:
 Documento de identidad.
 Declaración Jurada que figura en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y suscrito por el/la postulante.
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información registrada en el
aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o tomas fotográficas visibles y nítidas (en
caso que el documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas en la
presentación).
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado/a de las fuerzas
armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir, en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán
presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de
que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso, conforme se precisa a continuación:
a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados a la evaluación curricular sin puntajes:
rrhh1csjpiura@pj.gob.pe
b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los resultados de la evaluación curricular con puntaje,
evaluación de integridad, evaluación técnica, relación de postulantes aptos/as para la entrevista personal,
resultados de la entrevista personal y resultados finales: comisioncas@pj.gob.pe
12

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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA

PROCESO CAS N°060-2023-UE-PIURA

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

4. Tipo de proceso de selección

Proceso de selección CAS con fases complementarias

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_1, 02960_2 y 02960_3)

Habilidades  Atención, Comprensión lectora, Control, Empatía, Orden.

Formación académica, grado

 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia

2.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_4 y 02960_5)

Habilidades  Atención, Comprensión lectora, Control, Empatía, Orden.

Formación académica, grado

 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia

3.- AUXILIAR LEGAL (Código 02960_6)

Habilidades  Atención, Comprensión lectora, Control, Empatía, Orden.

Formación académica, grado

 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia

4.- AUXILIAR LEGAL (Código 02960_7)

Habilidades  Atención, Comprensión lectora, Control, Empatía, Orden.

Formación académica, grado

 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia

5.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_8, 02960_9, 02960_10 y 02960_11)

Habilidades  Atención, Comprensión lectora, Control, Empatía, Orden.

Formación académica, grado

 Deseable: Diplomados y/o Programas de Especialización en materia

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

a) Recibir y distribuir la documentación y/o expedientes.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL - Plan

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DISTRITAL -

Duración del contrato Desde el 13 de octubre al 31 de diciembre de 2023.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el aplicativo para

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base Coordinación de Recursos

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin

Evaluación Curricular – Con puntajes (en base

Resultados de la Evaluación Curricular – Con

7 Evaluación de integridad 06 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Resultados de la evaluación de integridad

9 Evaluación Técnica 10 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

10 Resultados de la Evaluación Técnica 10 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

Previo a la entrevista personal:

La documentación será enviada al correo

Horario: 00:00 hasta las 13:00 horas

Relación de postulante aptos/as para

13 Entrevista Personal 12 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

14 Resultados de la Entrevista Personal 12 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

15 Resultados Finales 12 de octubre de 2023 Comisión CAS Ad Hoc

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

13 al 18 octubre de Coordinación de Recursos

13 al 18 octubre de Coordinación de Recursos

1.- AUXILIAR LEGAL (Códigos 02960_1, 02960_2 y 02960_3)

Fases del proceso de selección a cargo de la

Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos

Evaluación de Integridad Rindió o no rindió

Evaluación técnica 26 puntos 40 puntos

Entrevista personal 10 25 puntos

Resultados finales --- ---

TOTAL 100 puntos

Fases del proceso de selección a cargo de la

Evaluación curricular con puntajes 15 puntos 35 puntos

Evaluación de Integridad Rindió o no rindió