CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNÍN

PROCESO CAS N° 019-2021-UE-JUNIN

(DECRETO DE URGENCIA Nº 083-2021)

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

La Corte Superior de Justicia de Junín pone en conocimiento el proceso de selección que se

llevará a cabo para cubrir 51 presupuestos CAS, conforme se detalla a continuación:

N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ Cantidad

1 02745_1 COORDINADOR(A) Órgano de Imagen Institucional S/. 5,600.00 1
2 02745_2 COORDINADOR(A) Presidencia Corte Superior S/. 5,600.00 1
ANALISTA DE Unidad de Planeamiento y Desarrollo
3 2743 S/. 3,722.00 1
INFORMÁTICA (Coordinación de Informática)
Unidad Administrativa y de Finanzas
4 01319_1 ANALISTA S/. 3,722.00 2
(Coordinación de Logística)
Gerencia de Administración Distrital
5 01319_2 ANALISTA (Secretaria Técnica de S/. 3,722.00 1
Procedimientos Administrativos)
ESPECIALISTA JUDICIAL
6 01128 Módulo Corporativo Laboral S/. 2,972.00 1
DE JUZGADO
SECRETARIO (A)
7 02259_1 Juzgado de Paz Letrado de Chupaca S/. 2,972.00 1
JUDICIAL
SECRETARIO (A)
8 02259_2 Juzgado Civil de Chupaca S/. 2,972.00 1
JUDICIAL
ANALISTA DE
Unidad de Planeamiento y Desarrollo
9 02744 INFORMÁTICA - S/. 2,572.00 1
(Coordinación de Informática)
DESARROLLADOR
ASISTENTE
10 01130 JURISDICCIONAL DE Módulo Corporativo Laboral S/. 2,572.00 7
JUZGADO
11 01463_1 ASISTENTE JUDICIAL Módulo de Familia Central S/. 2,572.00 4
12 01463_2 ASISTENTE JUDICIAL Juzgado de Paz Letrado de Jauja S/. 2,572.00 1
Juzgado de Paz Letrado de
13 01463_3 ASISTENTE JUDICIAL S/. 2,572.00 1
Concepción
14 01463_4 ASISTENTE JUDICIAL Juzgado Civil de Jauja S/. 2,572.00 1
15 01463_5 ASISTENTE JUDICIAL Módulo Básico de Justicia de Tarma S/. 2,572.00 1
ASISTENTE
16 01076_1 Módulo Corporativo Laboral S/. 2,521.00 2
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE Unidad Administrativa y de Finanzas
17 01076_2 S/. 2,521.00 2
ADMINISTRATIVO (Coordinación de Infraestructura)
ASISTENTE
18 01076_3 Administración del MBJ - Concepción S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO
ASISTENTE Unidad Administrativa y de Finanzas
19 01076_4 S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO (Coordinación de Logística)
ASISTENTE Modulo Básico de Justicia - Tayacaja
20 02119_1 S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO I (Pampas) (Archivo descentralizado)
ASISTENTE Unidad de Servicios Judiciales (Mesa
21 02119_2 S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO I de Partes Sede Junín)
ASISTENTE Unidad de Servicios Judiciales (Mesa
22 02119_3 S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO I de Partes Sede La Oroya)
ASISTENTE Unidad de Servicios Judiciales (Mesa
23 02119_4 S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO I de Partes Sede Cajas)
ASISTENTE
24 02119_5 Modulo Básico de Justicia - Jauja S/. 2,521.00 1
ADMINISTRATIVO I
25 01464_1 AUXILIAR JUDICIAL 2° Juzgado de Paz Letrado de Tarma S/. 2,212.00 1
26 01464_2 AUXILIAR JUDICIAL * Juzgado de Paz Letrado de El Tambo S/. 2,212.00 1
Módulo Civil Corporativo de Litigación
27 01464_3 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00 1
Oral
28 01464_4 AUXILIAR JUDICIAL Modulo Básico de Justicia de Jauja S/. 2,212.00 2
Juzgados de Paz Letrado de
29 01464_5 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00 3
Huancayo
AUXILIAR
30 01066_1 Unidad Administrativa y de Finanzas S/. 2,197.00 1
ADMINISTRATIVO
 N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET. ECON. S/ Cantidad
AUXILIAR Unidad Administrativa y de Finanzas
31 01066_2 S/. 2,197.00 1
ADMINISTRATIVO (Coordinación de Tesorería)
Unidad Administrativa y de Finanzas
32 02580_1 AGENTE DE SEGURIDAD – Coordinación de Seguridad –Sede S/. 1,900.00 2
Tarma
Unidad Administrativa y de Finanzas
33 02580_2 AGENTE DE SEGURIDAD – Coordinación de Seguridad –Sede S/. 1,900.00 1
La Oroya
Unidad Administrativa y de Finanzas
34 02580_3 AGENTE DE SEGURIDAD – Coordinación de Seguridad – Sede S/. 1,900.00 1
Junín
Unidad Administrativa y de Finanzas
35 02580_4 AGENTE DE SEGURIDAD – Coordinación de Seguridad – S/. 1,900.00 1
Huancayo
* Se rotara de acuerdo a la necesidad de servicio.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Módulo laboral, Órgano de Imagen Institucional, Presidencia Corte Superior, Unidad Administrativa
y de Finanzas – Coordinación de Seguridad, Unidad de planeamiento y Desarrollo - Coordinación
de Informática, Unidad Administrativa y de Finanzas - Coordinación de Logística, Secretaria
Técnica de Procedimientos Administrativos, Unidad Administrativa y de Finanzas - Coordinación
de Infraestructura, Módulo Básico de Justicia de Concepción, Unidad de Servicios Judiciales,
Juzgado de Paz Letrado de Jauja, Módulo de Familia, Juzgado de Paz Letrado de Concepción,
Juzgado Civil de Jauja, Módulo Básico de Justicia de Tarma, Unidad Administrativa y de Finanzas
- Coordinación de Tesorería, 2° Juzgado de Paz Letrado de Tarma, Juzgado de Paz Letrado de El
Tambo, Juzgados Civiles, Modulo Básico de Justicia de Jauja, Juzgados de Paz Letrado de
Huancayo, Juzgado de Paz Letrado de Chupaca y Juzgado Civil de Chupaca.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Coordinación de Recursos Humanos de la Corte Superior de Justicia de Junín.

4. Tipo de proceso de selección

4.1 Proceso de selección CAS con necesidades transitorias

II.- PERFIL DE LOS PUESTOS

1. COORDINADOR (A) (02745_1)

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral no menor de tres (03) años, de los cuales dos
(02) años de ellos deben ser en instituciones públicas Acreditado con
Experiencia
certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni
prácticas profesionales).
 Atención, Comprensión lectora, Control, Memoria, Organización de la
Habilidades
información, Razonamiento lógico
 (Indispensable) Titulo profesional universitario de abogado,
Formación académica, grado
administrador, comunicación social, economista, ingeniero.
académico y/o nivel de
colegiado (a) y habilitado (a) e (Indispensable) Estudios de Maestría
estudios o segunda especialidad relacionadas al puesto de trabajo
 Cursos y/o capacitaciones en Redacción, imagen, etiqueta social,
Cursos y/o estudios de organización de ceremonias
especialización  Conocimiento de informática nivel básico.
 Conocimiento de gestión publica
Conocimientos para el
 Conocimiento de manejo de sistemas y equipos informáticos.
puesto y/o cargo

2
 2. COORDINADOR (A) (CÓDIGO 02745_2)
REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia laboral de Cuatro (04) años en labores
en general, de los cuales dos (02) años deberá ser en instituciones
Experiencia públicas y dos años (02) en cargos similares. Acreditado con
certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni
prácticas profesionales).
 Atención, Memoria, Organización de la información, Razonamiento
Habilidades
lógico y verbal, Redacción
 (Indispensable) Contar con Titulo Profesional de Abogado(a)
Formación académica, grado
colegiado (a) y habilitado (a) e (Indispensable) Estudios de Post
académico y/o nivel de
Grado, en Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho
estudios Laboral.
 Capacitación y/o cursos en Derecho Constitucional, Derecho
Cursos y/o estudios de
Administrativo, Derecho Laboral.
especialización
 Curso de ofimática básica.
 Conocimiento de Derecho Constitucional, Derecho Administrativo,
Conocimientos para el Derecho Laboral.
puesto y/o cargo  Conocimiento de Normativa del sector público.
 Conocimiento y manejo de Ofimática.

3. ANALISTA DE INFORMÁTICA (CÓDIGO 02743)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Contar con experiencia laboral no menor de dos (02)
años en labores similares al cargo, acreditado con certificado o
Experiencia
constancia de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales).
 Adaptabilidad, Organización de información, Redacción, Atención,
Habilidades
Empatía, trabajo en equipo.
Formación académica, grado
 (Indispensable) Titulado de las carreras universitarias en Ingeniería
académico y/o nivel de
de Sistemas, computación e informática. (colegiado/a y habilitado/a)
estudios
Cursos y/o estudios de
 Contar con estudios en mejora de procesos, rediseño de procesos.
especialización
Conocimientos para el
 Conocimiento en Metodología scrum, Modelo Cobit, Metodología Itil
puesto y/o cargo

4. ANALISTA (CÓDIGO 01319_1)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia mínima de 02 años en experiencia en
general, de los cuales un (01) año deberá ser en al área de área de
Experiencia Logística del sector público o un (01) año en Control Patrimonial.
acreditado con certificados o constancias de trabajo. (no prácticas
pre profesionales, ni prácticas profesionales).
 Análisis, Organización de la información, Planificación, Cooperación,
Habilidades
Iniciativa
 (Indispensable) Titulo profesional universitario en Administración,
Formación académica, grado
Derecho, Contabilidad Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial
académico y/o nivel de
Colegiado (a) y Habilitado (a) e (Indispensable) Constancia de
estudios Profesional o Técnico Certificado por el OSCE vigente (Nivel Básico)

3
  Capacitación en Ley de Contrataciones del Estado, Ley Nº 27444
Ley de Procedimiento Administrativo u otros relaciones a la Gestión
Cursos y/o estudios de Pública.
especialización  Curso de procesador de texto, hojas de cálculo, programa de
presentación (básico), diferente a la incluida en la carrera
universitaria.
Conocimientos para el  Conocimientos en el manejo de SEACE.
puesto y/o cargo  Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo

5. ANALISTA (01319_2)
REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Contar con experiencia laboral mínima de cuatro (4)
años en gestión publica a partir de la obtención del grado de
bachiller, de los cuales tres (03) años en la función de abogado o
Experiencia afines en el sector público y un (01) año en Procedimientos
Administrativos Disciplinarios en el sector público, acreditado con
certificados o constancias de trabajo. (no prácticas pre profesionales,
ni prácticas profesionales).

Habilidades  Capacidad de Análisis y de Síntesis, Redacción y Orden.

Formación académica, grado

 (Indispensable) Titulo profesional de Abogado, colegiado (a) y
académico y/o nivel de
habilitado (a)
estudios
 Contar con Diplomados en Gestión Pública y/o Ley del Servicio Civil,
Cursos y/o estudios de Cursos y/o estudios de especialización en procedimientos
especialización administrativos disciplinarios, procedimientos administrativo
sancionador, normativa socio laboral y derecho penal.
 Conocimiento en Procedimientos Administrativos Disciplinarios, ley
Conocimientos para el del Servicio Civil, Ley de Procedimientos Administrativos General,
puesto y/o cargo Procedimientos Administrativos Sancionador, Ley de contrataciones
del Estado y regímenes laborales en el sector publico.

6. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO (CÓDIGO 01128)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia laboral no menor de dos (02) años
como secretario de juzgado o especialista judicial o en ejercicio
Experiencia profesional o desempeño de la docencia universitaria en disciplina
jurídica, por igual término. Acreditado con certificado o constancia de
trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas profesionales).

Habilidades  Adaptabilidad, Análisis, Atención, Comprensión lectora, Control

Formación académica, grado  (indispensable) Título profesional de Abogado(a), colegiado(a) y

académico y/o nivel de habilitado(a). Estudios de maestría o segunda especialidad en
estudios Derecho laboral.
 Contar con estudios o participación en Diplomados y/o
especializaciones en Derecho Laboral.
 Contar con estudios o participación en Seminarios, Talleres, Fórums
Cursos y/o estudios de en Derecho Laboral.
especialización  Contar con estudios de mecanografía y/o redacción jurídica.
 Contar con curso de ofimática básica (procesador de texto, hojas de
cálculo, programa de presentaciones). diferente a la incluida en la
carrera universitaria.

4
Conocimientos para el
 Conocimiento de manejo de sistemas y equipos informáticos.
puesto y/o cargo

7. SECRETARIO (A) JUDICIAL (CÓDIGOS 02259_1, 02259_2)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia laboral no menor de dos (02) años en
labores similares o en el ejercicio de la profesión, acreditado con
Experiencia
certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni
prácticas profesionales).

Habilidades  Redacción, dinamismo, empatía, autocontrol y análisis

 (Indispensable) Título Profesional Universitario en Derecho,

Formación académica, grado
Colegiado (a) y habilitado (a)
académico y/o nivel de
 Estudios de maestría o segunda especialidad en Derecho Civil y
estudios Procesal Civil.
 Contar con estudios o participación en Cursos, Seminarios,
especializaciones Talleres, Fórums en Derecho Civil y Procesal Civil.
Cursos y/o estudios de
Contar con curso de ofimática básica (procesador de texto, hojas de
especialización
cálculo, programa de presentaciones). Diferente a la incluida en la
carrera universitaria
Conocimientos para el
 Conocimiento de manejo de sistemas y equipos informáticos.
puesto y/o cargo

8. ANALISTA DE INFORMÁTICA - DESARROLLADOR (CÓDIGO 02744)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Contar con experiencia laboral no menor de dos (02)
años en labores similares al cargo, acreditado con certificado o
Experiencia
constancia de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales)
 Adaptabilidad, Organización de información, Redacción, Atención,
Habilidades
Empatía, trabajo en equipo.
Formación académica, grado
 (Indispensable) Titulado de las carreras universitarias en Ingeniería
académico y/o nivel de
de Sistemas, computación e informática. (colegiado y habilitado)
estudios
Cursos y/o estudios de  Contar con estudios en Python, Oracle, Metodología scrum, Cobit,
especialización Metodología itil
Conocimientos para el  Conocimiento de javascript. Php, .NET, SQL Server, Framework
puesto y/o cargo larave PHP

9. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO (CÓDIGO 01130_1, 0130_2)

ASISTENTE JUDICIAL (CÓDIGO 01463_1, 01463_2, 01463_3, 01463_4, 01463_5)
REQUISITOS DETALLE

 Contar con experiencia laboral mínima de un (01) año en labores

Experiencia similares al cargo, acreditado con certificado o constancia de trabajo.
(no prácticas pre profesionales, ni prácticas profesionales)
 Adaptabilidad, Organización de información, Redacción, Atención,
Habilidades
Empatía
Formación académica, grado
académico y/o nivel de  (Indispensable) Estudios universitarios en derecho (8vo ciclo).
estudios

5
  Contar con estudios o participación en Diplomados y/o
especializaciones en Derecho.
 Contar con estudios o participación en Seminarios, Talleres, Fórums
Cursos y/o estudios de
en Derecho.
especialización
 Contar con curso de ofimática básica (procesador de texto, hojas de
cálculo, programa de presentaciones). diferente a la incluida en la
carrera universitaria.
 Conocimiento en Organización de expedientes, confección de
cédulas, formación de cuadernos de incidentes, fotocopiado,
Conocimientos para el
transcripciones, notificaciones.
puesto y/o cargo
 Conocimiento en Atención al público.
 Conocimiento de procesador de texto, hojas de cálculo.

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_1, 01076_3)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (CÓDIGO 02119_5)
REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral de dos (02) años en labores administrativas, de
preferencia en labores de atención al público, recepción,
clasificación, procesamiento de información y trámite de documentos
Experiencia
y labores propias de oficina, acreditada con certificados o
constancias de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales)
 Atención, Memoria, Organización de la información, Razonamiento
Habilidades
lógico y verbal, Redacción
Formación académica, grado
 (Indispensable) Estudiante de universitario del octavo (8°) ciclo, de la
académico y/o nivel de
carrera de Ingeniería de Sistemas e Informática
estudios
 Capacitación y/o cursos en Gestión Administrativa.
Cursos y/o estudios de  Cursos en atención al público, gestión del tiempo, control de
especialización emociones o relacionadas.
 Curso de ofimática básica.
Conocimientos para el
 Conocimiento de manejo de sistemas y equipos informáticos.
puesto y/o cargo

11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_2)

REQUISITOS DETALLE
 Indispensable experiencia mínima general 03 años de los cuales seis
(06) meses como Asistente y/o Proyectista de Infraestructura,
Remodelaciones y/o Acondicionamiento de Infraestructura y cuatro
Experiencia
(04) meses en el sector público. acreditado con certificados o
constancias de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales)

Habilidades  Creatividad, Atención, Planificación, Memoria y Síntesis.

Formación académica, grado

académico y/o nivel de  (Indispensable) Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura.
estudios
Cursos y/o estudios de  Cursos en Ofimática; AutoCAD; Revit Arquitectura; Lectura de
especialización Planos; Metrados y Presupuestos de Obra.
 Elaboración de Metrados, Especificaciones Técnicas y Presupuesto
Conocimientos para el
de Servicios de Adecuación; verificar ejecución de Servicios de
puesto y/o cargo
Acondicionamiento.

6
 12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_4)
REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia mínima de un (01) año en el área de
Experiencia área de Logística del sector público. (no prácticas pre profesionales,
ni prácticas profesionales)
 Análisis, Organización de la información, Planificación, Cooperación,
Habilidades
Iniciativa
 (Indispensable) Estudiante de octavo (8°) ciclo e Administración,
Formación académica, grado
Derecho, Contabilidad Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial. e
académico y/o nivel de
Indispensable) Constancia de Profesional o Técnico Certificado por
estudios el OSCE vigente (Nivel Básico)
 Capacitación en Ley de Contrataciones del Estado, Ley Nº 27444
Ley de Procedimiento Administrativo u otros relaciones a la Gestión
Cursos y/o estudios de Pública.
especialización  Curso de procesador de texto, hojas de cálculo, programa de
presentación (básico), diferente a la incluida en la carrera
universitaria.
Conocimientos para el  Conocimientos en el manejo de SEACE.
puesto y/o cargo  Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo

13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (CÓDIGO 02119_1, 02119_2, 02119_3, 02119_4)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia mínima un (01) año en labores
Experiencia administrativas y labores similares (no prácticas pre profesionales, ni
prácticas profesionales)
 Análisis, Organización de la información, Planificación, Cooperación,
Habilidades
Iniciativa
Formación académica, grado
 (Indispensable) Estudiante de octavo (8°) ciclo e Administración,
académico y/o nivel de
Derecho, Contabilidad, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial
estudios
Cursos y/o estudios de  Capacitación y/o cursos en Gestión Pública.
especialización  Curso de ofimática.
Conocimientos para el
 Conocimiento de manejo de sistemas y equipos informáticos.
puesto y/o cargo

14. AUXILIAR JUDICIAL (CÓDIGOS 01464_1, 01464_2, 01464_3, 01464_4, 01464_5)

REQUISITOS DETALLE

 (Indispensable) Experiencia mínima de seis (06) meses en labores

Experiencia
referidas al cargo.

 Dinamismo, proactividad, sentido de responsabilidad, orden trato

Habilidades
amable.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de  Estudios universitarios en derecho tercer (3°) ciclo
estudios
 Contar con estudios o participación en Cursos, Seminarios,
Cursos y/o estudios de
especializaciones Talleres, Fórums en Derecho. Contar con curso
especialización
de ofimática.
Conocimientos para el
 Conocimiento de manejo de sistemas y equipos informáticos.
puesto y/o cargo

7
 15. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGOS 01066_1, 01066_2)
REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Experiencia mínima de un (01) año en labores
administrativas en el área de Contabilidad y/o tesorería. acreditada
Experiencia
con certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre
profesionales, ni prácticas profesionales)

Habilidades  Conocimiento de manejo de sistemas administrativos en SIAF, SIGA.

Formación académica, grado

académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
 (Indispensable) Estudios técnico concluidos en Contabilidad o
estudios universitarios 6to ciclo en Contabilidad, administración.
 Capacitación y/o cursos en SIAF, SIGA.
 Curso de ofimática básica.
 Atención, Memoria, Organización de la información, Razonamiento
lógico y verbal,

16. AGENTE DE SEGURIDAD (CÓDIGOS 02580_1, 02580_2, 02580_3, 02580_4)

REQUISITOS DETALLE
 (Indispensable) Haber laborado como agente de seguridad para
empresas de seguridad particular o del estado, con un año de
Experiencia experiencia como mínimo o ser licenciado de las FF.AA o FF.PP,
acreditado con certificado o constancia de trabajo o certificado de
licenciado de las FFAA.

Habilidades  Autocontrol, Atención, Dinamismo, Memoria, Agilidad física

Formación académica, grado

académico y/o nivel de  (Indispensable) Secundaria Completa.
estudios
Cursos y/o estudios de
 Cursos de capacitación en temas de seguridad.
especialización
Conocimientos para el  Conocimiento básicos en defensa personal,
puesto y/o cargo  Conocimiento básico de primeros auxilios.

III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Principales funciones a desarrollar:

1. COORDINADOR (A) (02745_1)

 Elaborar notas de prensa, notas informativas, semanarios, boletines y realizar el
seguimiento, sistematización y distribución de la información relevante para el
quehacer de la Corte por los medios de comunicación.
 Gestionar la cobertura periodística en los medios e comunicación nacional y
regional de las acciones de la Corte y sus actividades institucionales.
 Coordinar con las instituciones y/o personas naturales en las diversas actividades
que participa el Presidente de la corte, manteniendo permanente coordinación con
los medios de prensa.
 Difundir las normas legales y resoluciones judiciales relevantes emitidas por los
órganos Jurisdiccionales de la Corte
 Preparar documentos de protocolo de la Presidencia de la Corte, así como
coordinar y participar en actividades protocolares del Poder Judicial.

8
  Atender a los representantes de las instituciones nacionales, regionales y/o locales
que podrían visitar al Presidente y/o reuniones a sostener.
 Participar en la Comisión de elaboración de la Revista y de las Guías de
Orientación al ciudadano
 Participar en ceremonias de juramentación, en el campo de su competencia
 Colaborar con las Comisiones de Capacitación de las diferentes áreas, Escuela de
Formación, Juzgados, Módulos Básico de Justicia, etc.
 Y otras que por la naturaleza del cargo a desarrollar pueda suscitarse.

2. COORDINADOR (A) (CÓDIGO 02745_2)

 Brindar apoyo para emitir opinión legal sobre normas y dispositivos legales o
proyectos de los mismos, así como sobre casos, procesos, procedimientos,
expedientes administrativos y otros que se le soliciten
 Apoyo en la coordinación con la Procuraduría Pública del Poder Judicial las
acciones judiciales y administrativas relacionadas a la defensa de los intereses de
la Corte Superior de Justicia, así como a la ejecución de los mandatos judiciales
con calidad de cosa juzgada a cargo de la Corte.
 Apoyar en Informar oportunamente a los diversos órganos que conforman la Corte
Superior de Justicia, sobre las modificaciones legales que se produzcan y las
implicancias que tienen sobre el funcionamiento institucional.
 Sistematizar y concordar la normativa administrativa de gestión con las distintas
disposiciones legales vinculadas a ella.
 Apoyo en Elaborar, revisar y emitir opinión sobre los contratos y convenios que
celebre la Entidad, organizando y manteniendo un archivo de los mismos.
 Otras funciones inherentes al ámbito de su competencia que le asigne el
Presidente de la Corte Superior de Justicia.

3. ANALISTA DE INFORMATICA (CÓDIGO 02743)

 Analizar los requerimientos y solicitudes para el desarrollo de sistemas y
aplicativos
 Verificar el cumplimiento de los procesos para el desarrollo de los sistemas y
aplicativos
 Realizar la documentación y manuales de los sistemas y aplicativos que se
desarrollen
 Proponer programas regulares de capacitación para los diferentes operadores del
sistema en uso de tecnología y aplicativos, a nivel de todo el distrito judicial.
 Cumplir las demás obligaciones que le señale la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
 Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Jefe inmediato.

4. ANALISTA (CÓDIGO 01319_1)

 Realizar funciones de apoyo Legal en materia de Contrataciones del Estado.
 Absolver ampliaciones y resoluciones de contrato en materia de Contrataciones
del Estado.
 Elaborar los contratos de bienes y servicios verificando los documentos
presentados por el postor ganador y verificando las disposiciones de acuerdo a la
normativa vigente a la Ley de Contrataciones del Estado, reglamento y así mismo
proyectar adendas contratos complementarios, prestaciones adicionales y otros.
 Elaborar el informe a fin de gestionar la solución de controversias generadas en la
ejecución contractual de los procedimientos de selección y procesos no
aplicables.
 Coordinar y realizar las gestiones de necesidad de renovar o ejecutar las garantías
o ejecutar las garantías otorgadas por el contratista, así como la liquidación del
mismo a consecuencia de la culminación de la prestación o incumplimiento.
 Realizar la fiscalización posterior de los expedientes de contratación.
 Elaborar informes, oficios, cartas y proyectar resoluciones que se requiera de
apoyo legal para la Coordinación de Logística.

9
  Dar cumplimiento a las resoluciones administrativas, normas y directivas emitidas
por los órganos de dirección del Poder Judicial en el ámbito de su competencia.
 Otras funciones inherentes al ámbito de sus competencia que se le asigne su jefe
Inmediato

5. ANALISTA (01319_2)
 Recibir, atender y tramitar las denuncias verbales o escritas
 Elaborar documentos para el requerimiento e información durante las
investigaciones preliminares
 Efectuar la precalificación de las presuntas faltas administrativas
 Proyectos de informes de Precalificación, así como informes de No ha lugar el
inicio de PAD
 Elaborar proyectos de actos administrativos para inicio de PAD
 Elaborar la documentación necesaria para el desarrollo de los procedimientos
disciplinarios
 Absolver consultas y documentos relaciones al Procedimientos Administrativo
Disciplinario.
 Apoyar a las autoridades instructoras y sancionadoras del PAD en todo el
procedimiento
 Administrar y custodiar todos los expedientes del PAD
 Escanear, fotocopiar, notificar y tramitar toda la documentación del PAD
 Otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato.

6. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO (CÓDIGO 01128)

 Recibir demandas, escritos y documentos asignados a los órganos jurisdiccionales
que conforman el Módulo y dar cuenta al Juez.
 Realizar el seguimiento de los procesos, controlando e informando al juez y
administrador del módulo, los plazos procesales respectivos.
 3. Prestar apoyo en la proyección de los autos y decretos derivados de los
expedientes asignados.
 Preparar la documentación necesaria derivada de las resoluciones del juzgado o
sala superior.
 Registrar adecuadamente en los sistemas informáticos, los actos procesales e
hitos estadísticos de acuerdo al estado de la causa.
 Realizar las notificaciones electrónicas en forma debida y oportuna. Asimismo
realizar las notificaciones en estrado de los autos finales derivados de audiencias,
y las sentencias derivadas de los procesos abreviados, ordinarios, y de
impugnación de laudos arbitrales elaborando la constancia de notificación o
inasistencia al acto de notificación, o resolución de reprogramación de la fecha de
notificación, según corresponda.
 Preparar las notificaciones por cédula, en los casos que corresponda, para su
remisión a la Central de Notificaciones.
 Remitir el expediente físico al Área de Custodia de Grabaciones y Expedientes
para su custodia.
 Armar los cuadernos que deriven del trámite del expediente principal
 Prestar apoyo en la ejecución de medidas cautelares.
 Elevar o devolver a las instancias pertinentes, dentro del plazo de ley, las causas
que contengan sentencias o autos apelados.
 Oficiar a las entidades que corresponda para la ejecución de los mandatos
Judiciales.
 Expedir copias certificadas, previa orden judicial.
 Vigilar la conservación de los expedientes que se encuentran temporalmente bajo
su custodia.
 Organizar y mantener actualizado el expediente judicial.
 Enviar al archivo definitivo los expedientes ejecutados.
 Otras que la normativa establezca, y el administrador en cumplimiento de la misma
le asigne.
 Otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato.

10
7. SECRETARIO (A) JUDICIAL (CÓDIGOS 02259_1, 02259_2)
 Dar cuenta de tos recursos y escritos recibidos, a más tardar dentro del día
siguiente de su recepción, verificando previamente que se coloque al margen de
los escritos y recursos el día y hora en que se reciben, firmando la constancia
respectiva cuando no existe control automático de recepción.
 Dar cuenta de los expedientes para sentenciar y/o resolver.
 Llevar a cabo las diligencias programadas tanto en el local del Juzgado como
fuera del local. Dictaminar las resoluciones de mero trámite y autorizarlas.
 Autorizar las audiencias y diligencias y las resoluciones que correspondan según
la Ley.
 Actuar personalmente en las audiencias y diligencias a que están obligados, salvo
en los casos en que por disposición de la ley o mandato del Juez pueda
comisionarse a los Oficiales Auxiliares de Justicia u otro personal de auxilio
judicial.
 Vigilar que se notifique la resolución al día siguiente de su expedición, salvo el
caso de sentencia en que la notificación se debe hacer dentro de dos días de
dictada.
 Emitir las razones e informes que se le soliciten u ordenen el Superior a más
tardar dentro del día siguiente de su recepción.
 Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus abogados, y a las
personas que tienen interés legítimo acreditado, y brindar atención respecto a los
expedientes a su cargo.
 Remitir los expedientes fenecidos, después de cinco años, al Archivo Central de la
Corte Superior, de acuerdo a la dimensión exigida por la norma administrativa y
mediante paquetes.
 Cuidar que la foliación de los expedientes se haga por orden sucesivo de
presentación de los escritos y documentos, y que las resoluciones se enumeren
en orden correlativo. Proveer todo tipo de escritos de los expedientes a su cargo.
 Atender con el apoyo de los Asistentes Judiciales del Juzgado, el despacho de los
decretos de mero trámite y redactar las resoluciones dispuestas por el Juez.
 Apoyar al Juez en la calificación de las demandas, y en la proyección de las
sentencias.
 Autenticar las copias de las piezas procesales.
 Elaborar los reportes estadísticos de producción y remitidos a la Oficina de
Administración.
 Elaborar los reportes estadísticos sobre ingreso de Aranceles, Tasas Judiciales,
honorarios de peritos, auxilio Judicial, depósitos prescritos y otros que solicite la
Administración.
 Confeccionar las cédulas de notificación de las resoluciones emitidas.
 Impulsar los procesos cada quince días de oficio.
 Cumplir las demás funciones afines que se le asigne el jefe inmediato superior.

8. ANALISTA DE INFORMÁTICA - DESARROLLADOR (CÓDIGO 02744)

 Desarrollo de programas y aplicativos de escritorio y entrono web
 Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo del software.
 Verificar el efectivo funcionamiento del sistema .
 Coordinar y controlar la seguridad de acceso a los aplicativos desarrollados.
 Realizar el mantenimiento y configuración de los Sistemas Operativos y de
Ofimática.
 Proponer mejora de procesos.
 Proponer programas regulares de capacitación para los diferentes operadores del
sistema en uso de tecnología y aplicativos, a nivel de todo el distrito judicial.
 Cumplir las demás obligaciones que le señale la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
 Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Jefe inmediato.

11
9. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO (CÓDIGO 01130_1, 0130_2)
ASISTENTE JUDICIAL (CÓDIGO 01463_1, 01463_2, 01463_3, 01463_4, 01463_5)
 Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicación a los sujetos
procesales, diligenciando las que corresponda mediante vía idónea (teléfono, fax,
correo electrónico).
 Elaborar citaciones a audiencias de Juicio Oral y diligenciarlas con el
procedimiento más ágil.
 Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes
procesales y sus abogados a las diferentes audiencias programadas.
 Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos,
peritos, intérpretes y otros intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional.
 Apoyar en la organización y mantención actualizada de cada carpeta o Expediente
Judicial.
 Apoyar en el diligenciamiento de notificaciones, así como con la atención al
público cuando se requiera.
 Apoyar a la Administración, cuando se requiera por necesidad de servicio.
 Recibir diariamente de los juzgados del Módulo las cédulas de notificación para su
diligenciamiento, acompañadas del listado correspondiente dejando constancia en
el mismo día y hora de su recepción.
 Entregar las cédulas de notificación a los destinatarios correspondientes,
verificando previamente los domicilios indicados y los anexos a entregar
 Supervisar el eficiente Servicio de Casillas Judiciales Gratuitas.
 Clasificar los cargos de notificaciones por Juzgado y por Especialista Legal y
entregarlos
 Llevar el control de las Cédulas de notificación entregadas para su distribución y
contrastar contra los cargos devueltos a efectos de conocer cuales faltan notificar
y exigir su diligenciamiento oportuno
 Controlar las fechas de emisión y recepción de las notificaciones
 Dejar constancia en la parte correspondiente de la Cédula de Notificación, el
nombre del notificado o de quien la recibe, su número de documento de Identidad
y si se negara, la razón de esto.
 Utilizar el Sistema de pre-aviso Judicial, cuando no se encuentre en primera visita
al notificado y cumplir con volver el día indicado en el formato correspondiente.
 Entregar diariamente los cargos de las notificaciones realizadas al Administrativo
de notificaciones, así como devolver las notificaciones que no pudieron ser
diligenciadas, con las anotaciones pertinentes
 Verificar que el nombre y dirección de los destinatarios, y del remitente, sean
claros y legibles. Asimismo verificar en forma aleatoria que los anexos que se
adjuntan a los escritos se encuentran foliados y obran en las cédulas dichos folios.
 Elaborar una razón al Especialista Legal, que corresponda cuando no se haya
podido notificar por error de dirección o destinatario.
 Otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato.

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_1, 01076_3)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (CÓDIGO 02119_5)

 Apoyar en el control de la ejecución de los procesos de gestión de los Sistemas

Administrativos.
 Brindar apoyo en la formulación, de los informes técnicos – administrativos de
gestión y remitir a las instancias correspondientes.
 Recibir y verificar, en el sistema de corresponder, clasificar, distribuir y codificar y
archivar los diversos documentos que ingresan y salen del Poder Judicial.
 Apoyar en la elaboración de proyectos de documentos en los plazo previstos.
 Velar por la aplicación de las normas y disposiciones internas referentes a los
procesos de gestión.
 Guardar la confidencialidad de la información que maneja la unidad.
 Cumplir con las demás funciones afines que se le asigne el jefe inmediato.

12
11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_2)
 Verificar y emitir informes sobre el estado de la Infraestructura en los que
funcionan los OOJJ.
 Realizar mediciones, determinando características técnicas de solución a
deficiencias de instalaciones y espacios.
 Elaboración de Planos de detalle de las acciones identificadas.
 Planificar la formulación, requerimiento y seguimiento de la ejecución de servicios
identificados.
 Realizar labores de seguimiento para el cumplimiento de los servicios a
desarrollar.
 Elaborar informes de verificación, conformidad de servicios en ejecución.
 Elaborar y mantener ordenado el archivo digital y físico de todas las acciones que
realiza la Coordinación de Infraestructura.

12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_4)

 Realizar funciones de apoyo en materia de Contrataciones del Estado.
 Apoyo en la elaboración de los contratos de bienes y servicios verificando los
documentos presentados por el postor ganador y verificando las disposiciones de
acuerdo a la normativa vigente a la Ley de Contrataciones del Estado, reglamento
y así mismo proyectar adendas contratos complementarios, prestaciones
adicionales y otros.
 Realizar estudios de mercado.
 Realizar la fiscalización posterior de los expedientes de contratación.
 Elaborar informes, oficios, cartas y proyectar resoluciones que se requiera de para
la Coordinación de Logística.
 Dar cumplimiento a las resoluciones administrativas, normas y directivas emitidas
por los órganos de dirección del Poder Judicial en el ámbito de su competencia.
 Otras funciones inherentes al ámbito de sus competencia que se le asigne su jefe
Inmediato

13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (CÓDIGO 02119_1, 02119_2, 02119_3, 02119_4)

 Digitalizar las solicitudes y requerimientos presentados en ventanilla por las partes.
 Entregar los cargos que emita el sistema informático a los remitentes del
documento.
 Ingresar las solicitudes o requerimientos al sistema informático.
 Asegurar que la atención a los usuarios se efectué en forma rápida, ordenada y
eficiente, controlando que la atención a los abogados de las partes y justiciables
se realice dentro de los horarios establecidos.
 Remitir los informes solicitados por su superior.
 Verificar si la documentación presentada por los usuarios, abogados y
apoderados, se encuentra dirigida correctamente al órgano jurisdiccional
competente, debiendo verificarse en el SIJ si el numero consignado en el escrito
corresponde al órgano jurisdiccional partes y materia; y en caso exista
incongruencia deberá de informar al usuario para que efectué la corrección
respectiva, caso contrario, se dejara constancia de la observación advertida en
caso se insista de su presentación.
 Registrar en el SIJ los documentos presentados, ingresando los aranceles
respectivos, previa impresión del sello de “utilizado” y entregando una copia de
ingreso, colocando el sello de “recepción” con indicación de fecha y hora.
 Distribuir los documentos presentados para cada órgano jurisdiccional y
especialista respectivo, oportunamente.
 Emitir razones e informes que solicite su superior.
 Velar por la confidencialidad de la información que maneja el Área.
 Cumplir las demás funciones afines que asigne el Juez

13
 14. AUXILIAR JUDICIAL (CÓDIGOS 01464_1, 01464_2, 01464_3, 01464_4, 01464_5)
 Recepcionar la documentación y/o expedientes remitidos al órgano jurisdiccional
debiendo firmara y sellar el cargo correspondiente.
 Distribuir los expedientes que ingrese al órgano jurisdiccional al personal q
corresponda, haciendo firmar el cargo q corresponda.
 Apoyar en la realización de notificaciones electrónicas y de ser el caso en la
generación de cedulas de notificación física debiendo adjuntar la notificación y
remitirla al aérea de notificaciones para su diligenciamiento.
 Remitir el despacho del órgano jurisdiccional a la mesa de partes.
 Fotocopiar la documentación requerida, coser, foliar los expedientes.
 Realizar el pegado de cedulas de notificación
 Elaborar razones cuando corresponda.
 Diligenciar las notificaciones y documentación del órgano jurisdiccional cuando
corresponda.
 Brindar atención e información al público.
 Cumplir con las demás funciones afines que le asigne el jefe inmediato superior.

15. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGOS 01066_1, 01066_2)

 Apoyar al cajero en los Arqueos que correspondan

 Apoyar en Gestionar y/o tramitar conformidad de servicios, planillas de
remuneraciones y documentación propia del área.
 Apoyar en Recibir los ingresos propios recaudados por las dependencias de la
Corte.
 Efectuar depósitos de ingresos propios al Banco de la Nación.
 Apoyar en la impresión de comprobantes de pago y cheques
 Control de emisión de comprobantes de pago.
 Efectuar los trámites administrativos a través del sistema.
 Llevar el control de la documentación administrativa-contable, devolviendo a las
dependencias, la documentación no sustentada o con errores.
 Mantener actualizado las resoluciones, directivas y la normatividad sobre
procedimientos contables, así como la documentación fuente y su archivo
correspondiente
 Realizar otras funciones inherentes al ámbito de su competencia que le asigne el
Jefe inmediato

17. AGENTE DE SEGURIDAD (CÓDIGOS 02580_1, 02580_2, 02580_3, 02580_4)

 Conocer y cumplir estrictamente con las disposiciones del manual de seguridad
del Poder Judicial.
 Efectuar un eficiente control de ingreso y salida de personal.
 Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad asignados.
 Controlar situaciones de riesgo de acuerdo con las directivas vigentes.
 Efectuar un eficiente control visual panorámico del área del establecimiento.
 Efectuar acciones preventivas de seguridad externa e interna de acuerdo a los
planes de seguridad.
 Otras funciones inherentes al puesto que su jefe inmediato le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
 Coordinador (A) (Código 02745_1) – Trabajo presencial
Órgano de Imagen Institucional
Prestación del  Coordinador (A) (Código 02745_2) - Trabajo presencial
Servicio se Presidencia Corte Superior
realizará en la  Analista de Informática (Código 02743) - Trabajo presencial
modalidad. Unidad de Planeamiento y Desarrollo (Coordinación de Informática)
 Analista (Código 01319_1) - Trabajo presencial
Unidad Administrativa y de Finanzas (Coordinación de Logística)

14
 Analista (Código 01319_2) - Trabajo mixto
Gerencia de Administración Distrital (Secretaria Técnica de
Procedimientos Administrativos)
 Especialista Judicial De Juzgado (Código 01128) – Trabajo mixto
Módulo Corporativo Laboral
 Secretario (A) Judicial (Códigos 02259_1) –Trabajo mixto
Juzgado de Paz Letrado de Chupaca
 Secretario (A) Judicial (Códigos 02259_2) –Trabajo mixto
Juzgado de Civil de Chupaca
 Asistente Jurisdiccional de Juzgado (Código 01130) - Trabajo Mixto
Módulo Corporativo Laboral
 Asistente Judicial (Código 01463_1) – Trabajo Mixto
Módulo de Familia Central
 Asistente Judicial (Código 01463_2) – Trabajo Mixto
Juzgado de Paz Letrado de Jauja
 Asistente Judicial (Código 01463_3) – Trabajo Mixto
Juzgado de Paz Letrado de Concepción
 Asistente Judicial (Código 01463_4) – Trabajo Mixto
Juzgado Civil de Jauja.
 Analista de Informática - Desarrollador (Código 02744) – Trabajo
Mixto
Unidad de Planeamiento y Desarrollo (Coordinación de Informática)
 Asistente Administrativo (Código 01076_1) – Trabajo Mixto
Módulo Corporativo Laboral
 Asistente Administrativo (Código 01076_2) – Trabajo Mixto
Unidad Administrativa y de Finanzas (Coordinación de Infraestructura)
 Asistente Administrativo (Código 01076_3) – Trabajo Mixto
Administración del MBJ – Concepción
 Asistente Administrativo (Código 01076_4) – Trabajo Mixto
Unidad Administrativa y de Finanzas (Coordinación de Logística)
 Asistente Administrativo I (Código 02119_1) – Trabajo Mixto
Modulo Básico de Justicia - Tayacaja (Pampas) (Archivo
descentralizado)
 Asistente Administrativo I (Código 02119_2) – Trabajo Mixto
Unidad de Servicios Judiciales (Mesa de Partes Sede Junín)
 Asistente Administrativo I (Código 02119_3) – Trabajo Mixto
Unidad de Servicios Judiciales (Mesa de Partes Sede La Oroya)
 Asistente Administrativo I (Código 02119_4) – Trabajo Mixto
Unidad de Servicios Judiciales (Mesa de Partes Sede Cajas)
 Auxiliar Judicial (Códigos 01464_1) – Trabajo Mixto
2° Juzgado de Paz Letrado de Tarma
 Auxiliar Judicial (Códigos 01464_2) – Trabajo Mixto
Juzgados de Paz Letrado de El Tambo (Rotaran de acuerdo a la necesidad de
servicio.)
 Auxiliar Judicial (Códigos 01464_3) – Trabajo Mixto
Módulo Civil Corporativo de Litigación Oral
 Auxiliar Judicial (Códigos 01464_4) – Trabajo Mixto
Modulo Básico de Justicia de Jauja
 Auxiliar Judicial (Códigos 01464_5) – Trabajo Mixto
Juzgados de Paz Letrado de Huancayo
 Auxiliar Administrativo (Códigos 01066_1) – Trabajo Presencial –
Unidad Administrativa y de Finanzas
 Auxiliar Administrativo (Códigos 01066_2) – Trabajo Presencial –
Unidad Administrativa y de Finanzas (Coordinación de tesorería)
 Agente de Seguridad (Códigos 02580_1) – Trabajo Presencial
Sede Tarma
 Agente de Seguridad (Códigos 02580_2) – Trabajo Presencial

15
 Sede La Oroya
 Agente de Seguridad (Códigos 02580_3) – Trabajo Presencial
Sede Junín
 Agente de Seguridad (Códigos 02580_4) – Trabajo Presencial
Huancayo.

La entidad podrá variar la modalidad de trabajo de acuerdo a la necesidad de servicio

Desde el 02 de noviembre de 2021 hasta 31 de diciembre de 2021. Pudiendo
Duración del
prorrogarse solo hasta el 31/12/2021. No requiere de aviso para la culminación
contrato
del contrato.

Código 2745_1 COORDINADOR(A) S/. 5,600.00

Código 2745_2 COORDINADOR(A) S/. 5,600.00
Código 02743 ANALISTA DE INFORMATICA S/. 3,722.00
Código 01319_1 ANALISTA S/. 3,722.00
Código 01319_2 ANALISTA S/. 3,722.00
Código 02259_1 SECRETARIO (A) JUDICIAL S/. 2,972.00
Código 02259_2 SECRETARIO (A) JUDICIAL S/. 2,972.00
Código 01128 ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO S/. 2,972.00
Código 01130 ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO S/. 2,572.00
Código 02744 ANALISTA DE INFORMATICA – DESARROLLADOR S/. 2,572.00
Código 01463_1 ASISTENTE JUDICIAL S/. 2,572.00
Código 01463_2 ASISTENTE JUDICIAL S/. 2,572.00
Código 01463_3 ASISTENTE JUDICIAL S/. 2,572.00
Código 01463_4 ASISTENTE JUDICIAL S/. 2,572.00
Código 01463_5 ASISTENTE JUDICIAL S/. 2,572.00
Código 01076_1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/. 2,521.00
Código 01076_2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/. 2,521.00
Código 01076_3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/. 2,521.00
Código 01076_4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO S/. 2,521.00
Código 02119_1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I S/. 2,521.00
Código 02119_2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I S/. 2,521.00
Código 02119_3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I S/. 2,521.00
Código 02119_4 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I S/. 2,521.00
Retribución Código 02119_5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I S/. 2,521.00
económica S/ Código 01464_1 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00
Código 01464_2 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00
Código 01464_3 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00
Código 01464_4 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00
Código 01464_5 AUXILIAR JUDICIAL S/. 2,212.00
Código 01066_1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/. 2,197.00
Código 01066_2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/. 2,197.00
Código 02580_1 AGENTE DE SEGURIDAD S/. 1,900.00
Código 02580_2 AGENTE DE SEGURIDAD S/. 1,900.00
Código 02580_3 AGENTE DE SEGURIDAD S/. 1,900.00
Código 02580_4 AGENTE DE SEGURIDAD S/. 1,900.00

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Otras condiciones CONTAR CON NUMERO DE RUC.

esenciales del CONTAR CON EQUIPO INFORMÁTICOE INTERNET, EN CASO SEA NECESARIO EL CAMBIO
contrato DE LA MODALIDAD DE TRABAJO

16
V. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
14 de octubre de Gerencia de
Aprobación de la Convocatoria
2021 Administración Distrital
Publicación del proceso en el aplicativo
para el registro y difusión de las ofertas
Del 15 al 19 de
laborales de la Autoridad Nacional del Responsable del registro
octubre de 2021
Servicio Civil – SERVIR, denominado
Talento Perú
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el link Del 15 al 19 de Oficina de Recursos
1
Oportunidad Laboral del Poder Judicial octubre de 2021 Humanos
Postulación web - a través del Sistema
de Postulación, Selección y Evaluación
de Personal – PSEP y envío del reporte
de postulación y las imágenes de la
documentación que sustenta los
registros realizados al momento de la
postulación. Así como los anexo I que
figuran en las bases del proceso, e
imagen del Documento Nacional de Del 15 al 19 de
2 Postulante
Identidad, al Correo electrónico: octubre de 2021
personaljunin@pj.gob.pe
 Los correos remitidos deberán de contener
en el asunto seguido y sin espacios lo
siguiente:
CAS019CSJJU-Postulacion-CódPrestación-
ApellidosNombres

(Los correos recibidos fuera del plazo

establecido no serán considerados)
SELECCIÓN
Evaluación Curricular – Sin puntajes
20 de octubre de Oficina de Recursos
3 (en base a lo registrado en la
2021 Humanos
postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular –
21 de octubre de Oficina de Recursos
4 Sin puntajes (en base a lo registrado en
2021 Humanos
la postulación) (*)
Evaluación Curricular – Con puntajes
22 de octubre de
5 (en base a lo registrado en la Comisión CAS Ad Hoc
2021
postulación)
Resultados de la Evaluación Curricular –
22 de octubre de
6 Con puntajes (en base a lo registrado en Comisión CAS Ad Hoc
2021
la postulación) (*)
25 de octubre de
7 Entrevista Personal Comisión CAS Ad Hoc
2021
25 de octubre de
8 Resultados de la Entrevista Personal (*) Comisión CAS Ad Hoc
2021
25 de octubre de
9 Resultados Finales (*) Comisión CAS Ad Hoc
2021
25 de octubre de Oficina de Recursos
10 Declaración de Ganadores/as (*)
2021 Humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
26, 27 y 28 de Oficina de Recursos
17 Suscripción del contrato
octubre de 2021 Humanos
02 de noviembre de Oficina de Recursos
18 Registro de contrato
2021 Humanos

17
(*) Resultados y comunicados en la Página Web Institucional del Poder Judicial

VI. FASES DE EVALUACIÓN:

Procesos de selección con fases D.U. Nº 034-2021, cuenta con los siguientes puntajes:

1. COORDINADOR (A) (CÓDIGO 02745_1)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión Puntaje Puntaje
CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 Experiencia laboral no menor de tres (03) años, de los cuales
dos (02) años de ellos deben ser en instituciones públicas.
13 puntos 13 puntos
Acreditado con certificado o constancia de trabajo. (no
prácticas pre profesionales, ni prácticas profesionales).
(máximo 13 puntos)
 Por cada año de experiencia adicional en labores similares 02
puntos, acreditado con certificado o constancia de trabajo. 06 puntos
(máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Título profesional universitario de abogado,
administrador, comunicación social, economista, ingeniería,
12 puntos 12 puntos
e colegiado (a) y habilitado (a) e (Indispensable) Estudios de
Maestría o segunda especialidad relacionadas al puesto de
trabajo. (máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con Cursos y/o capacitaciones en Redacción o imagen
02 puntos
o etiqueta social u organización de ceremonias. (1 punto por
cada uno) ( máximo 02 puntos)
 Contar con curso y/o capacitación de ofimática nivel básico.
(1 punto por cada uno) ( máximo 01 punto)
01 punto
 Contar con curso y/o capacitación en gestión pública. (1 punto
por cada uno) ( máximo 01 punto)
01 punto

Entrevista personal 10 puntos 65 puntos

TOTAL --- 100 puntos

2. COORDINADOR (A) (CÓDIGO 02745_2)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión Puntaje Puntaje
CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Experiencia laboral de Cuatro (04) años en
labores en general, de los cuales dos (02) años deberá ser
en instituciones públicas y dos años (02) en cargos similares. 13 puntos 13 puntos
Acreditado con certificado o constancia de trabajo. (no
prácticas pre profesionales, ni prácticas profesionales).
(máximo 13 puntos)
 Por cada año de experiencia adicional en labores similares 02
puntos, acreditado con certificado o constancia de trabajo. 06 puntos
(máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Contar con Título Profesional de Abogado(a)
12 puntos 12 puntos
colegiado (a) y habilitado (a) e (Indispensable) Estudios de
Post Grado, en Derecho Constitucional o Derecho

18
 Administrativo o Derecho Laboral. (máximo 12 puntos)

Cursos y/o estudios de especialización

 Capacitación y/o cursos en Derecho Constitucional, Derecho
03 puntos
Administrativo, Derecho Laboral. (1 punto por cada uno)
(máximo 03 puntos)
 Curso de ofimática básica. (1 punto por cada uno) ( máximo
01 punto)
01 puntos

Entrevista personal 10 puntos 65 puntos

TOTAL --- 100 puntos

3. ANALISTA DE INFORMATICA (CÓDIGO 02743)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión Puntaje Puntaje
CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Contar con experiencia laboral no menor de
dos (02) años en labores similares al cargo, acreditado con 13 puntos 13 puntos
certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre
profesionales, ni prácticas profesionales). (máximo 13 puntos)
 Por cada año de experiencia adicional en labores similares 02
puntos, acreditado con certificado o constancia de trabajo. 06 puntos
(máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Titulado de las carreras universitarias en
12 puntos 12 puntos
Ingeniería de Sistemas, computación e informática.
(colegiado/a y habilitado/a) (máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con estudios en mejora de procesos, rediseño de 04 puntos
procesos. (1 punto por cada uno) (máximo 04 puntos)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

4. ANALISTA (CÓDIGO 01319_1)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión Puntaje Puntaje
CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 Indispensable) Experiencia mínima de 02 años en experiencia
en general, de los cuales un (01) año deberá ser en al área de
área de Logística del sector público o un (01) año en Control 13 puntos 13 puntos
Patrimonial. acreditado con certificado o constancia de
trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales). (máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores similares 02
puntos, acreditado con certificado o constancia de trabajo. 06 puntos
(máximo 06 puntos)

19
 Formación Académica
 Indispensable) Título profesional universitario en
Administración, Derecho, Contabilidad Ingeniería de
Sistemas, Ingeniería Industrial Colegiado (a) y Habilitado (a) 12 puntos 12 puntos
e (Indispensable) Constancia de Profesional o Técnico
Certificado por el OSCE vigente (Nivel Básico) (máximo 12
puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Capacitación en Ley de Contrataciones del Estado, Ley Nº
27444 Ley de Procedimiento Administrativo u otros relaciones 02 puntos
a la Gestión Pública. (por cada uno 01 punto) (máximo 02
puntos)
 Curso de procesador de texto, hojas de cálculo, programa de
presentación (básico), diferente a la incluida en la carrera 01 puntos
universitaria. (1 punto por cada uno) (máximo 01 punto)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

5. ANALISTA (01319_2)
Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión Puntaje Puntaje
CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Contar con experiencia laboral mínima de
cuatro (4) años en gestión pública a partir de la obtención del
grado de bachiller, de los cuales tres (03) años en la función
de abogado o afines en el sector público y un (01) año en 13 puntos 13 puntos
Procedimientos Administrativos Disciplinarios en el sector
público. acreditado con certificado o constancia de trabajo. (no
prácticas pre profesionales, ni prácticas profesionales).
(máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores similares 02
puntos, acreditado con certificado o constancia de trabajo. 06 puntos
(máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Título profesional de Abogado, colegiado (a) y 12 puntos 12 puntos
habilitado (a) (máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con Diplomados en Gestión Pública y/o Ley del
Servicio Civil, Cursos y/o estudios de especialización en
04 puntos
procedimientos administrativos disciplinarios, procedimientos
administrativo sancionador, normativa socio laboral y derecho
penal. (1 punto por cada uno ) (Máximo 04 puntos)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

6. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO (CÓDIGO 01128)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos

20
 Experiencia
 (Indispensable) Experiencia laboral no menor de dos
(02) años como secretario de juzgado o especialista
judicial o en ejercicio profesional o desempeño de la
13 puntos 13 puntos
docencia universitaria en disciplina jurídica, por igual
término. acreditado con certificado o constancia de
trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales). (máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)
Formación Académica
 indispensable) Título profesional de Abogado(a),
colegiado(a) y habilitado(a). (máximo 12 puntos) 12 puntos 12 puntos
 Estudios de maestría o segunda especialidad en
Derecho laboral.
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con estudios o participación en Diplomados
01 punto
y/o especializaciones en Derecho Laboral. (1 punto
por cada uno ) (Máximo 01 punto)
 Contar con estudios o participación en Seminarios,
Talleres, Fórums en Derecho Laboral. (0.5 punto por 01 punto
cada uno ) (Máximo 01 punto)
 Contar con estudios de mecanografía y/o redacción
jurídica. (1 punto por cada uno ) (Máximo 01 punto)
01 punto
 Contar con curso de ofimática básica (procesador de
texto, hojas de cálculo, programa de presentaciones).
diferente a la incluida en la carrera universitaria. (1
01 punto
punto por cada uno ) (Máximo 01 punto)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

7. SECRETARIO (A) JUDICIAL (CÓDIGOS 02259_1, 02259_2)

Fases del proceso de selección a cargo de la Comisión Puntaje Puntaje
CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Experiencia laboral no menor de dos (02)
años en labores similares o en el ejercicio de la profesión,
13 puntos 13 puntos
acreditado con certificado o constancia de trabajo. acreditado
con certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre
profesionales, ni prácticas profesionales) (máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores similares 02
puntos, acreditado con certificado o constancia de trabajo. 06 puntos
(máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Título Profesional Universitario en Derecho,
Colegiado (a) y habilitado (a) (máximo 12 puntos) 12 puntos 12 puntos
 Estudios de maestría o segunda especialidad en Derecho
Civil y Procesal Civil.
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con estudios o participación en Cursos, Seminarios,
03 puntos
especializaciones Talleres, Fórums en Derecho Civil y
Procesal Civil. . (1 punto por cada uno ) (Máximo 03 puntos)

21
  Contar con curso de ofimática básica (procesador de texto,
hojas de cálculo, programa de presentaciones). Diferente a
01 punto
la incluida en la carrera universitaria. (1 punto por cada uno)
(Máximo 01 punto)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

8. ANALISTA DE INFORMÁTICA - DESARROLLADOR (CÓDIGO 02744)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Contar con experiencia laboral no
menor de dos (02) años en labores similares al cargo,
13 puntos 13 puntos
acreditado con certificado o constancia de trabajo.
(no prácticas pre profesionales, ni prácticas
profesionales) (máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Titulado de las carreras universitarias
en Ingeniería de Sistemas, computación e 12 puntos 12 puntos
informática. (colegiado y habilitado) (máximo 12
puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con estudios en Python, Oracle, Metodología
04 puntos
scrum, Cobit, Metodología itil (1 punto por cada uno)
(Máximo 04 puntos)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

9. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO (CÓDIGO 01130_1, 0130_2)

ASISTENTE JUDICIAL (CÓDIGO 01463_1, 01463_2, 01463_3, 01463_4, 01463_5)
Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 Contar con experiencia laboral mínima de un (01) año
en labores similares al cargo, acreditado con
certificado o constancia de trabajo. acreditado con 13 puntos 13 puntos
certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre
profesionales, ni prácticas profesionales) (máximo 13
puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 04 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)

Formación Académica
 (Indispensable) Estudios universitarios en derecho 12 puntos 12 puntos
(8vo ciclo). (máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
02 puntos
 Contar con estudios o participación en Diplomados

22
 y/o especializaciones en Derecho. (1 punto por cada
uno) (Máximo 02 puntos)
 Contar con estudios o participación en Seminarios,
Talleres, Fórums en Derecho. (0.5 punto por cada 01 puntos
uno) (Máximo 01 puntos)
 Contar con curso de ofimática básica (procesador de
texto, hojas de cálculo, programa de presentaciones).
diferente a la incluida en la carrera universitaria. (1
01 punto
punto por cada uno) (Máximo 01 punto)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_1, 01076_3)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (CÓDIGO 02119_5)
Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 Experiencia laboral de dos (02) años en labores
administrativas, de preferencia en labores de
atención al público, recepción, clasificación,
procesamiento de información y trámite de 13 puntos 13 puntos
documentos y labores propias de oficina, acreditada
con certificado o constancia de trabajo. (no prácticas
pre profesionales, ni prácticas profesionales) (máximo
13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Estudiante de universitario del octavo
12 puntos 12 puntos
(8°) ciclo, de la carrera de Ingeniería de Sistemas e
Informática. (Máximo 02 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Capacitación y/o cursos en Gestión Administrativa. (1 02 puntos
punto por cada uno) (Máximo 02 puntos)
 Cursos en atención al público, gestión del tiempo,
control de emociones o relacionadas. (1 punto por 01 puntos
cada uno) (Máximo 01 punto)
 Curso de ofimática básica. (1 punto por cada uno)
(Máximo 01 punto)
01 punto

Entrevista personal 10 puntos 65 puntos

TOTAL --- 100 puntos

11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_2)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 Indispensable experiencia mínima general 03 años de
los cuales seis (06) meses como Asistente y/o
13 puntos 13 puntos
Proyectista de Infraestructura, Remodelaciones y/o
Acondicionamiento de Infraestructura y cuatro (04)
meses en el sector público. acreditado con

23
 certificados o constancias de trabajo. (no prácticas
pre profesionales, ni prácticas profesionales) (máximo
13 puntos).

 Por cada año de experiencia adicional en labores

similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)

Formación Académica
 (Indispensable) Bachiller en Ingeniería Civil o 12 puntos 12 puntos
Arquitectura.
Cursos y/o estudios de especialización
 Cursos en Ofimática; AutoCAD; Revit Arquitectura;
04 puntos
Lectura de Planos; Metrados y Presupuestos de
Obra. (1 punto por cada uno) (Máximo 04 puntos)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CÓDIGO 01076_4)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Experiencia mínima de un (01) año
en el área de área de Logística del sector público.
13 puntos 13 puntos
acreditada con certificado o constancia de trabajo.
(no prácticas pre profesionales ni profesionales)
(máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Estudiante de octavo (8°) ciclo e
Administración, Derecho, Contabilidad Ingeniería de
12 puntos 12 puntos
Sistemas, Ingeniería Industrial. e Indispensable)
Constancia de Profesional o Técnico Certificado por
el OSCE vigente (Nivel Básico)
Cursos y/o estudios de especialización
 Capacitación en Ley de Contrataciones del Estado,
Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo u 03 puntos
otros relaciones a la Gestión Pública. (1 un punto por
cada uno) (máximo 03 puntos)
 Curso de procesador de texto, hojas de cálculo,
programa de presentación (básico), diferente a la
incluida en la carrera universitaria. (1 punto por cada
01 punto
uno) (Máximo 01 punto)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (CÓDIGO 02119_1, 02119_2, 02119_3, 02119_4)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo

24
 Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Experiencia mínima un (01) año en
labores administrativas y labores similares. acreditada
13 puntos 13 puntos
con certificado o constancia de trabajo. (no prácticas
pre profesionales, ni prácticas profesionales) (máximo
13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Estudiante de octavo (8°) ciclo e
12 puntos 12 puntos
Administración, Derecho, Contabilidad, Ingeniería de
Sistemas, Ingeniería Industrial. (máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Capacitación y/o cursos en Gestión Pública (1 un 03 puntos
punto por cada uno) (máximo 03 puntos)
 Curso de ofimática. (1 un punto por cada uno)
(máximo 01 punto)
01 punto

Entrevista personal 10 puntos 65 puntos

TOTAL --- 100 puntos

18. AUXILIAR JUDICIAL (CÓDIGOS 01464_1, 01464_2, 01464_3, 01464_4, 01464_5)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Experiencia mínima de seis (06)
meses en labores referidas al cargo. acreditada con
13 puntos 13 puntos
certificado o constancia de trabajo. (no prácticas pre
profesionales, ni prácticas profesionales) (máximo 13
puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)

Formación Académica
 Estudios universitarios en derecho tercer (3°) ciclo 12 puntos 12 puntos
(máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Contar con estudios o participación en Cursos,
Seminarios, especializaciones Talleres, Fórums en 03 puntos
Derecho. (1 un punto por cada uno) (máximo 03
puntos)
 Contar con curso de ofimática básica (procesador de
texto, hojas de cálculo, programa de
presentaciones). Diferente a la incluida en la carrera 01 puntos
universitaria. (1 un punto por cada uno) (máximo 01
punto)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

14. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (CÓDIGOS 01066_1, 01066_2)

25
 Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Experiencia mínima de un (01) año
en labores administrativas en el área de Contabilidad
13 puntos 13 puntos
y/o tesorería. acreditada con certificado o constancia
de trabajo. (no prácticas pre profesionales, ni
prácticas profesionales) (máximo 13 puntos).
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)
Formación Académica
 (Indispensable) Estudios técnico concluidos en
12 puntos 12 puntos
Contabilidad o estudios universitarios 6to ciclo en
Contabilidad, administración. (máximo 12 puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Capacitación y/o cursos en SIAF, SIGA.(un 01 punto 03 puntos
por cada uno) (máximo 03 puntos)
 Curso de ofimática básica. (1 un punto por cada uno)
(máximo 01 punto)
01 puntos

Entrevista personal 10 puntos 65 puntos

TOTAL --- 100 puntos

15. AGENTE DE SEGURIDAD (CÓDIGOS 02580_1, 02580_2, 02580_3, 02580_4)

Fases del proceso de selección a cargo de la Puntaje Puntaje
Comisión CAS Ad Hoc mínimo máximo
Evaluación curricular con puntajes 25 puntos 35 puntos
Experiencia
 (Indispensable) Haber laborado como agente de
seguridad para empresas de seguridad particular o
del estado, con un año de experiencia como mínimo 13 puntos 13 puntos
o ser licenciado de las FF.AA o FF.PP, acreditado
con certificado o constancia de trabajo o certificado
de licenciado de las FFAA. (máximo 13 puntos)
 Por cada año de experiencia adicional en labores
similares 02 puntos, acreditado con certificado o 06 puntos
constancia de trabajo. (máximo 06 puntos)

Formación Académica
 (Indispensable) Secundaria Completa. (máximo 12 12 puntos 12 puntos
puntos)
Cursos y/o estudios de especialización
 Cursos de capacitación en temas de seguridad. (1 un 04 puntos
punto por cada uno) (máximo 04 puntos)
Entrevista personal 10 puntos 65 puntos
TOTAL --- 100 puntos

Cada fase tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante que no obtenga puntaje
aprobatorio, o haya sido descalificado, o no haya rendido la evaluación de integridad, de
corresponder, no será considerado como apto/a para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado/a
ganador/a o elegible.

26
El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos
que resulta obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación
curricular, evaluación técnica y entrevista personal, según tipo de proceso de selección que
corresponda).

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

 La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y

Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual
el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al momento de la
postulación, así como la presentación del reporte de postulación, las imágenes del
documento de identidad y de la documentación que sustenta los registros realizados al
momento de la postulación, así como la declaración jurada que figura en las bases del
proceso, las cuales deberán ser presentadas debidamente llenadas y suscritas le mismo
día de la postulación, al correo que figura en las sección de postulación del cronograma.
Asimismo, se somete al proceso de fiscalización posterior que el Poder Judicial considere
necesario.
La documentación que deberá presentar en un solo archivo en formato PDF es
la siguiente (a través del correo electrónico):
 Documento de identidad
 Declaraciones Juradas que figuran en la presente bases: anexo N.° 01.
 Reporte de postulación debidamente llenado y, suscrito por el/la postulante.
(Debiendo consignar el folio donde se ubica cada documento presentado)
 Constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación, debidamente escaneadas o
tomas fotográficas visibles y nítidas a simple vista (en caso de que el
documento tenga información en ambas caras, estas deberán ser incluidas
en la presentación)
 Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.
 Documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de
licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).
 Licencia de conducir y record de conducir en caso corresponda.
 Certificaciones solicitadas, en caso corresponda.

En el registro del correo personal de postulación, los postulantes deberán de consignar una cuenta
de correo GMAIL; en razón de que este tipo de cuenta, es compatible con los aplicativos que se
utilizarán en el presente proceso. Otro tipo de cuenta no le permitirá acceder a la entrevista
personal, la misma que se realizará de manera virtual a través de Google Meet. En caso de no
contar con una cuenta GMAIL deberá crearla con anticipación a su postulación bajo su entera
responsabilidad de ser descalificado(a).

Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo
del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los
resultados de cada evaluación hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso,
conforme se precisa a continuación:

a) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados a la Evaluación Curricular

sin puntajes: personaljunin@pj.gob.pe (para ser considerados deberán de tener en el asunto
seguido y sin espacios lo siguiente: CAS019CSJJU-SP-CódPrestación-ApellidosNombres)

b) Observaciones, consultas, reclamos o discrepancias a los Resultados de la evaluación

curricular con puntaje, Resultados de la entrevista personal, y resultados finales:
personaljunin@pj.gob.pe (para ser considerados deberán de tener en el asunto seguido y sin
espacios lo siguiente: CAS019CSJJU-CP-CódPrestación-ApellidosNombres)

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