Proceso CAS 005-2018 - Final

"Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional"
GOBIERNO REGIONAL. DE PUNO
REGIÓN PUNO
MEM
CONVOCATORIA PÚBLICA
PROCESO CAS N° 005-2018-GR.PUNO/CE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
PUNO - 2018
GOBIERNO PROCESO CAS Nº 005-
REGIONAL PUNO 2018-GR.PUNO/CE
PROCESO CAS N° 005-2018-GR.PUNO/CE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE
Y UNIDADES OPERATIVAS DEL GOBIERNO REGIONAL PUNO
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Contratación Administrativa de Servicios es un régimen especial de contratación laboral
para el sector público, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, su reglamento y la Ley N°
29849; en este sentido el Gobierno Regional de Puno, se encuentra facultado a contratar al
personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.
El Gobierno Regional de Puno, requiere contratar los servicios de personas naturales con
aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria, de la Sede Central del Gobierno Regional
Puno, a través del Contrato Administrativo de Servicios.
N° POSICIONES VALOR
CARGO / ACTIVIDAD
REQUERIDAS REFERENCIAL
PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL
01 ABOGADO 01 2500.00
02 ABOGADO 01 2500.00
03 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1250.00
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
04 I DISEÑADOR GRAFICO 01
GERENCIA REGIONAL DEL DESARROLLO SOCIAL
05 ANALISTA DE SISTEMAS II 01 1900.00
06 ABOGADO 01 1900.00
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
07 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1100.00
08 INSTRUCTOR DE COSMETOLOGIA 01 1300.00
10 TECNICO EN ARCHIVO 01 1400.00
11 ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES 01 1100.00
12 ABOGADO PARA PATROCINIO JURÍDICO 01 1400.00
14 ANALISTA DE OBSERVATORIO ECONÓMICO LABORAL 01 1400.00
ESPECIALISTA DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL
15 01 1400.00
E INFORMACIÓN OCUPACIONAL- SOVIO
16 ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES 01 1300.00
17 NOTIFICADOR Y CONDUCTOR 01 1200.00
18 PLANIFICADOR 01 1400.00
19 GUARDIÁN DIURNO 01 1100.00
TOTAL 19
2. ORGÁNICA Y/0 ÁREA SOLICITANTE:

• PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL
• OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
• GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
• DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN:

Comisión Evaluadora para Contratación Administrativa de Servicios del Gobierno Regional
Puno.
4. BASE LEGAL
• Constitución Política del Estado.
• Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018.
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GOBIERNO PROCESO CAS N9. 005-
REGIONAL PUNO 2018GR,PUNO/CE
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM.
• Directiva Regional N° 001-2016-GR PUNO, Directiva que regula el Proceso de Selección de
Personal sujeto al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en la Sede
Central del Gobierno Regional Puno.
• Resolución Ejecutiva Regional N° 017-2018-PR-GR PUNO, que conforma la Comisión Evaluadora
para Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional de Puno.
• Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL
N° ORDEN: 01
CARGO/PUESTO: ABOGADO
REQUISITOS - DETALLE
Experiencia • Cinco (05) años en Derecho Penal como litigante.
• Ética
• Responsabilidad
Competencias • Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
Formación Académica, grado Título profesional de abogado,
académico y/o nivel de estudios con colegiatura y habilidad profesional vigente.
Cursos y/o estudios de
especialización ESPECIALIDAD EN DERECHO PENAL
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimientos de derecho penal.

cargo (otros): • Conocimientos de informática, ofimática.
_ _______ _
_ DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar:
• Desarrollar labores Profesionales de Abogado en la defensa Judicial del Estado.
• Estudio, análisis y evaluación de expedientes judiciales en trámite y nuevas denuncias asignada
en el transcurso del periodo.
• Proyectar denuncias penales en el distrito judicial de Puno y digitar documento de trámite
administrativo y cooperar con las pruebas solicitadas por los juzgados y fiscalías a nivel de Región.
• Interposición de apelaciones cuando sea necesario, en cautela de los intereses del Estado, en
los procesos penales, interponer quejas, constituirse en actor civil.
• Concurrencia a los Órganos Jurisdiccionales del Poder Judicial, a la correspondiente revisión y
estudio de los expedientes, Cautela de la defensa de los intereses del Estado a nivel Regional.
• Cabe precisar que los expedientes asignados son en materia PENAL (Elevación de actuados,
declaraciones, principio de oportunidad, terminación anticipada y otros) en lo Penal.
• Los procesos asignados son en Juzgados de todo el ámbito de la Región Puno, asistir a las
diligencias y audiencias programadas por el Órgano Jurisdiccional.
• Preparar. Alegatos iniciales y de cierre, preparar la teoría del caso para el juicio oral.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Oficina de Procuraduría Publica Regional del Gobierno
Lugar de prestación del servicio
Regional Puno.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato
Duración del contrato
Termino: 31 de octubre del 2018.
S/. 2500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles),
Remuneración mensual incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
3
GOBIERNE PROCESO CAS Nº 005-
REGIO AL P JNO x 2018-GR.PUNO/CE

N° ORDEN: 02
REQUISITOS DETALLE
• Cuatro (04) años en el puesto que postula.
Experiencia
• Dos (02) años en el sector público.
• Ética
• Responsabilidad
Competencias • Comunicación efectiva
• Relaciones interpersona les y manejo de conflictos.
Formación Académica, grado Título profesional de abogado,
ESPECIALIDAD EN DERECHO CIVIL
especialización
• Conocimiento en contrataciones del estado (conciliación
Conocimientos para el puesto y/o
y arbitraje), derecho contencioso administrativo.
cargo (otros):
• Conocimientos en informática nivel básico.
Y/0 CARGO
• Desarrollar labores profesionales de abogado en la defensa judicial del estado.
• Estudio, análisis y evaluación de expedientes judiciales en trámite y nuevas demandas asignad
en el transcurso del periodo.
• Proyectar demandas arbitrales y conciliatorias en el distrito judicial de Puno y digitar documentos
de trámite administrativo y cooperar con las pruebas solicitadas por los centros de conciliación y
centros de arbitrajes a nivel de la región.
• Interposición de apelaciones absolución de demandas cuando sea necesario, en cautela de los
interese del estado, en los procesos arbitrales y conciliatorios.
• Concurrencia a los órganos jurisdiccionales del poder judicial, centros de arbitrajes, centros de
conciliación así como revisión y estudio de los expedientes, cautela de la defensa de los intereses
del estado a nivel regional.
• Cabe precisar que los expedientes asignados son en materia contractual, conciliación y arbitraje.
• Los procesos asignados son en centros de arbitraje, centros de conciliación, y juzgados. Asistir
a las diligencias y audiencias.
CONDICIONES , DETALLE
Regional Puno.
Duración del contrato Inicio: A partir de la suscripción del contrato
S/. 2500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).

N° ORDEN: 03
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
• Seis (06) meses de experiencia en Administración
Experiencia
Pública.
• Ética
• Responsabilidad
Competencias
• Comunicación efectiva
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GOBIERNO PROCESO CAS N2 005-
• Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.
Formación Académica, grado

Bachiller en derecho
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de • Capacitación en derecho civil, penal, administrativo,
especialización laboral y otros afines a la procuraduría publica regional.
• Conocimiento en el idioma ingles nivel básico.
cargo (otros):
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
• Desarrollar labores de custodio y distribución de expedientes de la oficina.
• Elaboración de memorándum, oficios y otros documentos de trámite administrativo, para el
seguimiento de los diferentes procesos de la Procuraduría Publica Regional de Puno.
• Conocimiento de labores afines a la función que se realiza la Procuraduría del Gobierno Regional.
• Presentar los escritos a las respectivas mesas de parte de los Órganos Jurisdiccionales del poder
judicial, ministerio público, centros de arbitraje y centros de conciliación respectivo, dentro del
horario establecido.
• Proyectar escritos de absolución de demandas en materia contencioso administrativo.
• Proyectar denuncias penales en el distrito judicial de Puno y digitar documento de trámite
administrativo y cooperar con las pruebas solicitadas por las juzgados y fiscalías a nivel de
Región.
• Proyectar apelaciones cuando sea necesario, en cautela de los intereses del Estado, en los
procesos penales, interponer quejas, constituirse en actor civil.
• Concurrencia a los Órganos -Jurisdiccionales del Poder Judicial y/o ministerio público, a la
correspondiente revisión y estudio de los expedientes, cautela de la defensa de los intereses del
Estado a nivel Regional.
• El seguimiento, trámite y custodia de los expedientes asignados son en Juzgados de todo el
ámbito de la Región Puno, asistir a las diligencias y audiencias programadas por el Órgano
Jurisdiccional.
• Dispuesto a trabajar bajo presión horario que disponga el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Regional Puno.
S/. 1250.00 (Un mil doscientos cincuenta con 00/100
Soles).
Remuneración mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

N° ORDEN: 04
CARGO/PUESTO: DISEÑADOR GRAFICO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia mínima Tres (03) años en el Área de Comunicación Social y/o Relaciones
Publicas y Diseñador Gráfico, con RUC vigente.
Competencias Trabajo en equipo y bajo presión, proactivo, capacidad de
análisis, tolerancia, vocación de servicio y reserva
Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social y/o afines.
Cursos y/o estudios de Capacitación en Diseño Gráfico, redacción, relaciones públicas,
especialización tecnologías de la información y locución.
Conocimientos para el puesto y/o a. Amplio conocimiento en Relaciones Públicas y Locución;
cargo (otros):
5
GOBIERNO PROCESO CAS Ng 005-
b. Manejo de Programas informáticos (software audiovisual y

diseño gráfico y publicitario).
CARACT RISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
o Realizar diseño y diagramación de revistas, periódicos y otros.
o Realizar registros fílmicos de actividades institucionales.
o Realizar trabajos de edición en programas.
• Ejecutar la emisión de programas y promoción de actividades de acuerdo a las directivas
establecidas.
o Producción de informes televisivos.
• Locución y relaciones públicas.
• Otras actividades que le asigne el Jefe de Oficina.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentación del servicio Gobierno Regional Puno.
Inicio: a partir de la Suscripción del contrato
Duracien del contrato
S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles).
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
GERENC A REGIONAL DEL DESARROLLO SOCIAL

N° ORDE : 05
CARGO/ UESTO: ANALISTA DE SISTEMAS DE INFOR ACIÓN II
REQUISITOS DETALLE
• General: Experiencia laboral de dos (02) años en sector
público y/o privado.
Experiencia Laboral • Especifica: Un (01) año en actividades de gestión o
coordinación o especialista (preferentemente en
programas sociales)
• Alto sentido de responsabilidad y discreción.
• Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y
Competencias
capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidad y fluidez para la comunicación verbal y escrita.
Título Profesional de Ingeniero Estadístico e informático y/o
Ingeniero de Sistemas,
académ co y/o nivel de estudios
con colegiatura y habilidad profesional vigente.
• Estudios de postgrado en informática.
• Formulación y evaluación de proyectos de inversión
pública.
Cursos y/o estudios de • Planificación y gestión pública.
especial zación • En redes y/o base de datos, Excel (nivel avanzado),
curso de análisis y procesamiento de información.
• Redes de cableado estructurado.
• Gestión administrativa e institucional.
• Manejo de base de datos.
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento sobre poblaciones vulnerables.
cargo • Proyectos de inversión pública.
• Programas y programación presupuestal.
CARACTE ISTICAS DEL PUESTO Y/CARGO
Principal s funciones a desarrollar:
• Regi tro de proyectos de inversión en el marco de la directiva N° 003-2017-EF/63.01 Ejecución
de I versiones Públicas en el Marco del Sistema Nacional de Multianual y Gestión de Inversiones.
• Impl mentación del Programa Regional de Población.
• For ulación de Proyectos Sociales.
• Regi tro Nacional de Voluntariados.
6
GOBIERNO PROCESO CAS 005-
REGIONAL PUNO 2018-GR,PUNO/CE
• Implementación de Ley N° 28540 y su Reglamento D.S. N° 002-2008-MIMDES, Ley que crea el

Registro Unificado Regional de Beneficiarios de los programas sociales a nivel de los Gobiernos
Regionales y Programas Sociales.
• Registro y procesamiento de datos del Registro Unificado de Acreditación Social-RUAS.
• Reuniones Técnicas de Trabajo con los gobiernos locales.
• Elaborar informes mensuales, semestrales del estado y situaciones de avances de metas físicas,
programas en el plan operativo institucional 2018 a su cargo.
• Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia Regional de Desarrollo Social.
S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Soles),
GERENCIA REGIONAL DEL DESARROLLO SOCIAL

N° ORDEN: 06
REQUISITOS DETALLE
• General: Experiencia laboral de dos (02) años en sector
público y/o privado.
Experiencia Laboral • Especifica: Un (01) año de experiencia mínima en el sector
público (preferentemente como abogado en el sector
salud o educación).
Comunicación efectiva; Adaptabilidad; Orientación al logro y
Competencias resultados; Impacto e Influencia; Trabajo en equipo;
Dinámico; Asertivo y Proactivo.
Formación Académica, grado Título Profesional de Abogado,
• Normatividad de Derechos Humanos.
Cursos y/o estudios de • Derecho constitucional.
especialización • Derecho administrativo
• Gestión pública.
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimiento del proceso administrativo, ley orgánica
cargo de Gobierno Regional.

• Apoyo y asesoramiento de la Gerencia Regional de desarrollo Social en materia de su
competencia.
• Atención de personas, organizaciones sociales, comunidades campesinas y nativas, sobre
Derechos Humanos.
• Acciones sobre desplazados internos de la violencia política y social.
• Acciones orientadas a la prevención de la violencia política, familiar y sexual, e igualdad de
oportunidades.
• Brindar orientaciones a la prevención de la violencia política, familiar y sexual, niños, adultos
mayores en situación de riesgos y vulnerabilidad.
• Apoyo y coordinación en casos de reparaciones a víctimas del terrorismo.
• Seguimiento a las recomendaciones de la comisión de la verdad, reconciliación nacional, y
cultura de paz.
• Elaborar informes de avances de metas físicas trimestrales y semestrales.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia Regional de Desarrollo Social cito en el Jirón
Moquegua N° 269 -A.
7
I S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Soles).

I deducción aplicable al trabajador
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

N° ORDEN: 07
CARGO/PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
• Mínimo 03 años de trabajo en la Administración Pública
Experiencia
y/o Privada en cargo de Secretaria.
• Orientación al cliente.
• Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad.
• Orientación al logro y resultados.
• Impacto e influencia.
Competencias
• Manejo de grupos.
• Trabajo en equipo.
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo
Egresado en Contabilidad
•• Capacitación en trámites administrativos.
especialización • Cursos de capacitación en relaciones humanas y
atención al público
Conocimientos para el puesto y/o • Conocimientos en procedimientos Administrativos.
cargo (otros): Conocimiento en computación, Microsoft Office

• Realizar y controlar la recepción de documentos en la Zona de Trabajo y Promoción del Empleo
de Juliaca; anotar, ordenar y registrar los documentos para trámite, previa anotación
cronológica en los cuadernos respectivos, consignando el o los destinatarios.
• Recepción de los documentos, de acuerdo a las normas establecidas.
• Distribuir en forma adecuada el trámite de los documentos a las Áreas de la Zona de Trabajo y
Promoción del Empleo de Juliaca, extremando las medidas de seguridad en todo momento.
• Controlar la recaudación de dinero por el pago de tasas por los trámites administrativos según
el TUPA de la Institución.
• Realizar los depósitos de las recaudaciones en el Área de Tesorería de la Institución.
• Mantener al día los registros de recepción y distribución de documentos tramitados.
• Proporcionar información a los interesados.
• Otras funciones que le sea asignada.
ONDICIONES DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Puno - Zona de Trabajo y Promoción del Empleo Juliaca.
S/. 1100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles).
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

N° ORDEN: 08
CARGO/PUESTO: INSTRUCTOR DE COSMETOLOGÍA
- REQUISITOS _ FDETALLE
• Mínimo 04 años en la Administración Pública, en
Experiencia
trabajos con jóvenes.
8
• Adaptabilidad.
o Impacto e influencia.
Competencias
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo.
Titulado en la rama de cosmetología
Cursos y/o estudios de • Capacitación en manejo de grupos.
especialización • Capacitación en Relaciones Humanas
• Conocimientos básicos en dinámicas grupales.
cargo (otros): • Conocimiento en Ofimática.
• Conocimiento en tratamiento capilar.
• Ejecutar el desarrollo de clases teórico prácticos.
• Preparación de sesiones de aprendizaje.
• Cumplimiento de metas programadas según estructura curricular.
• Motivar el aprendizaje y emprendimiento de los alumnos.
• Otras funciones que se le asigne.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Puno - Centro de Formación Profesional de Taraco
S/. 1300.00 (Un mil trescientos y 00/100 Soles).

N° ORDEN: 09
REQUISITOS DETALLE
• Mínimo 04 años en la Administración Pública y/o Privada
Experiencia Experiencia en trámite de documentario y atención al
cliente.
• Capacitación de alumnos
• Adaptabilidad
Competencias • Impacto e influencia.
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo
Formación Académica, grado Estudios universitarios egresado en Contabilidad.
académico y/o nivel de estudios Estudios en Computación e Informática (Ofimática)
Cursos y/o estudios de • Capacitación en computación
especialización • Capacitación en Sistemas del Sector Público.
9
GOBIERNO PROCESO CAS N9005-
• Redacción, Archivo y Trámite documentario.

• Conocimientos básicos en Archivo y Trámite
Conocimientos para el puesto y/o documentario.
cargo (otros): • Capacitación en materia laboral.
• Conocimiento en computación, Ofimática.
• Conocimiento en manejo navegador de internet.
• Recibir, redactar y despachar oportunamente la correspondencia y demás documentos
relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto de parte del destinatario.
• Transferir los diferentes documentos relacionados con la dependencia.
• Mantener en orden el archivo de la Dirección Regional.
• Atender las llamadas telefónicas y al público o funcionarios que recurran a la Dirección
Regional.
• Controlar la existencia de útiles y papelería para la Dirección.
• Proyectar y preparar los convenios de carácter institucional.
CONDICIONES ETALLE
Puno - Dirección Regional y Administración.
S/. 1100.00 (Un mil cien y 00/100 Soles).

N° ORDEN: 10
CARGO/PUESTO: TÉCNICO EN ARCHIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Mínimo 04 años de trabajo en la Administración Pública
y/o Privada
• Adaptabilidad.
• Impacto e influencia. _
Competencias
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo
Formación Estudios universitarios.
Académica, grado
académico y/o nivel de estudios Egresado de la carrera de Contabilidad.
Estudios en computación e informática
Cursos y/o estudios de • Capacitación en Archivo
especialización
• Conocimientos de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento
Conocimientos para el puesto y/o Administrativo General.
cargo (otros): • Conocimiento en Archivistica,
• conocimiento en computación, Microsoft Office.
Principales funciones a desarrollar

• Control de Ingreso de la Documentación.
• Organización del Fondo Documental (clasificar, ordenar, describir).
• Descripción (Inventados, e Indización).
• Aplicación de las Normas Internacionales de Descripción Archivística
10
. ,
•Gestión Documental
•Creación de un Sistema de Información para el control, localización y Digitalización de la
Información Estratégica.
• Conservación.
• Servicio y Control de Préstamo de la Archiva lía
• Selección, Traslado de la Documentación
CONDICIONES DETALLE
Puno - CENFORP-Taraco.
S/. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

N° ORDEN: 11
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES
REQUISITOS DETALLE
• Mínimo 03 años en la administración Pública y/o
Experiencia privada, con conocimiento en temas sociolaborales.
Haber laborado en el área de liquidaciones.
• Adaptabilidad.
Competencias
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo.
Estudios Universitarios Egresado en Contabilidad
Cursos y/o estudios de • Capacitación en derecho laboral.
especialización • Haber laborado en el área de liquidaciones.
• Licencia de conducir A dos profesional - B.
• Conocimiento en computación Ofimática.
cargo (otros): • Conocimiento en temas sociolaborales.
• Conocimiento en cálculo de Liquidación de Beneficios
Sociales.
- - - - ------- - - - - - - -
• Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales.
• Atención de consultas en derecho laboral.
• Funciones administrativas referidas a su cargo.
CONDICIONES DETALLE
Puno - Zona de Trabajo Juliaca.
11
GOBIERNO PROCESO CAS N.9 005-
REGáONAL.PUNi 2018-GR.PUNO/CE

N° ORDEN: 12
CARGO/PUESTO: ABOGADO PARA PATROCINIO JURÍDICO
REQUISITOS DETALLE
• Mínimo 01 año en la administración Pública y/o privada.
• Experiencia Patrocinando Procesos Laborales y de
Experiencia Seguridad Social y Elaboración de Liquidación de
Beneficios Sociales.
• Estar habilitado para el ejercicio de la profesión.
• Adaptabilidad.
Competencias
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo.
Formación Académica, grado Título profesional de Abogado, con colegiatura
académico y/o nivel de estudios habilitado.
Cursos y/o estudios de • Capacitación en derecho laboral. Licencia de Conducir
especialización Clase A - Dos B
• Conocimiento en cálculo de Liquidación de Beneficios
Conocimientos para el puesto y/o • Sociales.
cargo (otros): • Conocimiento en computación Ofimática. Conocimiento
en temas sociolaborales.
ARCO
• Defensa Legal Gratuita del Trabajador ante el Poder Judicial en Materia Laboral.
• Cálculo de Beneficios Sociales.
• Ponencias sobre derecho sociolaboral
CONDICIONES DETALLE
Puno - Zona de Trabajo Juliaca
S/. 1400.00 (Un mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

N° ORDEN: 13
REQUISITOS DETALLE
• Mínimo 02 años en la administración pública y/o
Experiencia
privada.
12
REGIONAL PUNO 2018-GRYUNO/CE
• Orientación al cliente
• Adaptabilidad
• Orientación al logro y resultados
• Impacto e influencia
Competencias
• Manejo de grupos
• Dinámico
• Asertivo
• Proactivo
Título Profesional de sociólogo
• Gestión Pública.
especialización
• Conocimiento en REMYPE —SOE
• Conocimiento en computación Ofimática.
• Conocimiento en temas Socio laborales.
cargo (otros):
• Conocimiento en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

• Registro de trabajadores de construcción civil.

Lugar de prestación del servicio Puno - Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y
Registros Generales.

N° ORDEN: 14
CARGO/PUESTO: ANALISTA DE OBSERVATORIO ECONÓMICO LABORAL
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 01 año en el sector público o
Experiencia
privado.
Trabajo en equipo, proactivo, orientación por resultados,
Competencias orientación al ciudadano y transparencia, adaptabilidad,
relaciones interpersona les, flexibilidad, precisión,
compromiso, comunicación efectiva y trabajo bajo presión
Formación Académica, grado Titulado o Bachiller en Ing. Estadística Informática, Ing.
académico y/o nivel de estudios Económica, economista
Cursos y/o • De preferencia con experiencia en investigación y
estudios de
especialización análisis de la realidad Socioeconómica laboral y
formativa
Conocimientos para el puesto y/o Con estudios en informática (Microsoft Office, Excel,
cargo (otros): Power point, procesador de textos, Corel draw, SPSS, SAS,
STATGRAFIC.)

• Elaboración de los estudios y/o documentos propuestos por la Red de OSEL.
13
• Elaboración de información estadística, indicadores socioeconómicos y laborales; y el análisis de

las propuestas de estudios, notas de prensa, boletines y trípticos, mediante el uso del software
Stata.
• Participar en capacitaciones, videoconferencias, pasantías y asistencia técnica en la temática
del mercado laboral y formativo.
• Coordinar con el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional y con las demás
áreas de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRPTE) el manejo teórico de
temas en materia de empleo.
• Elaborar los reportes e informes correspondientes al avance de los productos elaborados
CONDICIONES -DETALLE

Puno.

N° ORDEN: 15
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN
OCUPACIONAL - SO VIO
REQUISITOS DETALLE =
Experiencia • Experiencia mínima de 01 años en el sector privado,

público.
Trabajo en equipo, proactivo, orientación por resultados,
orientación al ciudadano y transparencia, adaptabilidad,
Competencias relaciones interpersonales, flexibilidad, precisión,
compromiso, habilidades de comunicación oral, escucha
activa y trabajo bajo presión.
académico y/o nivel de estudios Bachiller en Psicología
Cursos y/o estudios de • Prueba de habilidades básicas
especialización • Test de recursos Humanos
• Aplicación de pruebas psicológicas
cargo (otros): • Elección vocacional
• Proyecto de vida

Principales funciones a desarrollan
• Planificar y ejecutar las actividades del Servicio en la región de acuerdo a la Directiva General N°
001-2012-MTPE/3/19 NORMAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN TÉCNICA, EJECUCIÓN Y
DESARROLLO DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL.
• Aplicar estrategias de difusión para el posicionamiento del SOVIO.
• Ejecutar talleres de Orientación Vocacional e información ocupacional y proyecto de vida en
instituciones públicas y privadas, con el fin de orientar a los jóvenes en la elaboración de su
itinerario formativo laboral.
• Aplicar pruebas psicológicas a los jóvenes usuarios del SOVIO en las instalaciones del Centro de
Empleo y/o en las instituciones públicas y privadas para identificar sus características y
habilidades personales, utilizando las pruebas psicológicas validadas por el MTPE:
- Prueba de habilidades básicas — PHB.
- Inventario de estilos personales y preferencias ocupacionales - IEPPO.
- Test de Potehcial Empresarial — TEPE.
- Entrega de resultados
14
REGIONAL PIM° 2018-GR.PUNO/CE
• Corrección e interpretación de los resultados de las pruebas psicológicas aplicadas.

• Elaboración de Informes Vocacionales
• Brindar charlas de retroalimentación y asesoría.
• Brindar orientación y retroalimentación personalizada.
• Organizar y ejecutar ferias de Orientación Vocacional.
• Organizar y ejecutar Visitas Guiadas de los beneficiarios a empresas.
• Organizar y ejecutar paneles ocupacionales.
• Brindar talleres y asesoría a Padres y/o apoderados.
• Ejecutar charlas informativas individuales y grupales sobre la situación de la oferta formativa y
mercado laboral para que los jóvenes cuenten con información de su región para ayudar a la
toma de decisiones de los jóvenes usuarios del SOVIO.
• Elaborar guías profesiográficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos
existentes en la región.
• Realizar coordinaciones con los Colegios, UGEL y Dirección Regional de Educación para la
ejecución del SOVIO en las Instituciones Educativas.
• Realizar coordinaciones con instituciones públicas y privadas relacionadas con las actividades
de orientación vocacional e información ocupacional, para suscribir convenios de cooperación
interinstitucional o alianzas estratégicas
• Sistematizar y actualizar información de la demanda de ocupaciones en las actividades
económicas con mayor capacidad de absorción de mano de obra juvenil en la región.
• Sistematizar y actualizar información de las opciones formativas existentes.
• Reportar las actividades realizadas según los tiempos y formatos consignados por el SOVIO
(consolidado diario de personas y empresas, informe cuantitativo y cualitativo mensual,
aplicación de encuesta final)
• Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guías y lineamientos elaborados
por la Dirección General.
• Participar en la organización y planificación del funcionamiento del Centro de Empleo.
• Difundir los Servicios en línea del SOVIO de la página Web www.trabajo.gob.pe especialmente el
Proyecta tu futuro.
• Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Centro de Empleo.
CONDICIONES DETALLE
Puno.

N° ORDEN: 16
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN LIQUIDACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Mínimo 3 años en la administración Pública y/o privada.

con conocimiento en temas laborales
• Adaptabilidad.
Competencias • Orientación al logro y resultados.
• Dinámico.
15
• Asertivo.
• Proactivo
Estudios Superiores Lic. En Administración, Educación
Cursos y/o estudios de •Gestión pública.
especialización •Capacitación en derecho laboral.
•Conocimiento en computación Ofimática.
Conocimientos para el puesto y/o •Conocimiento en temas sociolaborales.
cargo (otros): •Conocimiento en cálculo de Liquidación de Beneficios
Sociales.
• Elaborar Liquidación de Beneficios Sociales.
CONDICIONES 'DETALLE
Lugar de prestación dei servicio
Puno - Zona de Trabajo Juliaca.
S/. 1300.00 (Un mil trescientos y 00/100 Soles).

N° ORDEN: 17
CARGO/PUESTO: NOTIFICADOR Y CONDUCTOR
REQUISITOS 4- DETALLE
• Mínimo 01 años de Trabajo en la Administración Pública.
Experiencia • Experiencia no menor de 6 meses en conducción de
vehículos
• Adaptabilidad.
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo
Formación Académica, grado Estudios universitarios Egresado de Derecho
académico y/o nivel de estudios Licencia de conducir A-I1B.
especialización Relaciones humanas
• Conocimientos de los Procedimientos Administrativos Ley
N° 27444.
• Conocimiento en procedimientos de notificación de
Conocimientos para el puesto y/o documentos.
cargo (otros): • Conocimiento en Derecho Laboral.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Conocimiento en computación. Ofimática.
• Licencia para conducir Motocicleta, clase 13 categ. lIC
STICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
• Notificación de documentos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Puno.
• Llevar un registro de documentos notificados.
16
GOBIERNO PROCESO CAS Nº 005-
• Apoyo en el registro y tipeo de documentos dentro de la DRTPE Puno.

• Informar sobre los documentos notificados.
• Elevar informe de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma mensual.
• Apoyo en la conducción de Vehículos (Camionetas)
CONDICIONES DETALLE
Puno-Dirección Regional.
S/. 1200.00 (Un mil doscientos y 00/100 Soles).

N° ORDEN: 18
CARGO/PUESTO: PLANIFICADOR
REQUISITOS DETALLE
Experiencia • Experiencia mínima de 01 año en el sector público
Adaptabilidad.
• Orientación a logros y resultados.
Competencias • Integridad.
• Planificación y organización.
• Socialidad.
• Dinámico.
• Proactivo
Bachiller o Titulado en Ing. Economista o Economista.
• Elaboración y evaluación de proyectos de inversión y
• sociales.
Cursos y/o estudios de • Gestión pública.
especialización • Programación.
• Marketing.
• Calidad de servicio al cliente.
cargo (otros): Planificación estrategia.

• Planificación Estratégica Institucional.
• Elaboración de Plan Operativo Institucional - P012017.
• Proponer esquemas que favorezcan el aprovechamiento de los recursos públicos.
• Programación y Evaluación de recursos económicos.
• Evaluación de PEI y PO1.2016
• Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES DETALLE
Puno - Oficina Técnica Administrativa.
S/. 1400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles).
17

N° ORDEN: 19
CARGO/PUESTO: GUARDIÁN DIURNO
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia 02 años en la Administración Pública.
Experiencia % Experiencia en Manejo de Motocicleta Lineal y
notificaciones
Orientación al cliente.
• Adaptabilidad.
• Dinámico.
• Asertivo.
• Proactivo.
Estudios superiores.
Cursos y/o estudios de o Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cursos de
especialización Computación e Informática.
* Licencia para conducir Motocicleta. Conocimiento en
notificación de documentos. Conocimientos seguridad y
resguardo y mantenimiento de edificios.
cargo (otros):
® Curso de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento en
computación, Ofimática.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

• Vigilancia y resguardo diurno del local Institucional.
• Notificación de Documentos Administrativos.
• Control del ingreso y salida del personal de la Institución.
• Control del ingreso y salida de Bienes de la Institución.
• Apoyo en el mantenimiento y limpieza del local Institucional.
• Elevar informe de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma mensual.
CONDICIONES ETALLE
Puno - Zona de Trabajo y Promoción del Empleo Juliaca.
Inicio: A partir de la suscripción del contrato.
18
GOBIERNO PROCESO CAS N2005-
CRONOGRAMA DE LAS ETAPAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

1 Aprobación de la convocatoria 22 de agos.'J) del 2018
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portal
2 institucional y en la vitrina de transparencia Del 22 al 28 de agosto 2018
informativa de la Institución.
Presentación de currículos se efectuara en la
3 Mesa de Partes de la Sede Institucional, sito en 28 de agosto del 2018
el Jr. Deustua N° 356
SELECCION
4 Evaluación Curricular 29 de agosto del 2018
Publicación de aptos para la entrevista se
efectuara a través del portal institucional y en la
29 de wsosto
b del 2018
vitrina de transparencia informativa de la
Institución
Absolución de reclamos (08:30 a 10:00 a.m.) 03 de setiembre del 2018
6 Entrevista Personal 03 de setiembre del 2018
Publicación de resultado final se efectuara a
7 través del portal institucional y en la vitrina de 03 de setiembre del 2018
transparencia informativa de la Institución
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8 Suscripción del Contrato 04 de setiembre del 2018
9 Registro del Contrato 04 de setiembre del 2018
t-V---E'T
. APA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES Peso Puntaje Mínimo l Puntaje Máximo

a. EVALUACIÓN CURRICULAR 50% 30 50
b. ENTREVISTA 50% 30 1 50
PUNTAJE TOTAL 100%
Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo

señalado para pasar a la siguiente etapa.
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO:
El currículo a presentar estará dirigido a la Comisión Evaluadora para contratación administrativa

de servicios (anexo 01) en sobre de manila cerrado, en el que contendrá la documentación en
folder o anillado, foliado, firmado y ordenado según los siguientes requisitos:
• Ficha de Postulación (anexo 02)
• Declaración jurada para bonificación (anexo 03)
• Declaración jurada de incompatibilidad, nepotismo y otros (anexo 04)
• 2 Copias simples del DNI.
• Certificación del Registro Único del Contribuyente (RUC) emitido por la SUNAT.
• Copia legalizada por el Notario Público de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae,
La recepción de Documentos es en la Oficina de Tramite Documentario del Gobierno Regional

Puno, sito en el Jr. Deustua N° 356, en el horario de 08:30 a 15.30 horas.
19
2. OTRA INFORMACIÓN QUE RESULTE CONVENIENTE:
Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formación académica, grado, cursos y
conocimientos indicados como requisitos mínimos para cada una de las plazas/ puestos del
presente concurso, serán eliminados automáticamente.
La información contenida en la ficha de postulación (anexo 02) tiene carácter de declaración

jurada. Si el postulante omite u oculta información y/o consigna información falsa será excluido
del proceso de selección.
La Oficina de Recursos Humanos, tiene la facultad de realizar la fiscalización posterior de los

expedientes presentados por los postulantes a la presente convocatoria, que finalmente resulten
ganadores_
Los documentos de los postulantes que no sean seleccionados, podrán recogerlos hasta por un
plazo máximo de un mes luego de haberse publicado los resultados finales, posteriormente serán
eliminados.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Puno, 22 de agosto del 2018.
iembro Titular
Miembro Titular
20

Proceso CAS 005-2018 - Final

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"Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional"

GOBIERNO REGIONAL. DE PUNO

PROCESO CAS N° 005-2018-GR.PUNO/CE

PROCESO CAS N° 005-2018-GR.PUNO/CE

2. ORGÁNICA Y/0 ÁREA SOLICITANTE:

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN:

II. PERFIL DEL PUESTO

Conocimientos para el puesto y/o • Conocimientos de derecho penal.

PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

PROCURADURÍA PÚBLICA REGIONAL

• Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.

Formación Académica, grado

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

b. Manejo de Programas informáticos (software audiovisual y

GERENC A REGIONAL DEL DESARROLLO SOCIAL

• Implementación de Ley N° 28540 y su Reglamento D.S. N° 002-2008-MIMDES, Ley que crea el

GERENCIA REGIONAL DEL DESARROLLO SOCIAL

Principales funciones a desarrollar:

I S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Soles).

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

Principales funciones a desarrollar:

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

• Redacción, Archivo y Trámite documentario.

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

Principales funciones a desarrollar

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

Principales funciones a desarrollar:

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

Principales funciones a desarrollar:

• Elaboración de información estadística, indicadores socioeconómicos y laborales; y el análisis de

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

Experiencia • Experiencia mínima de 01 años en el sector privado,

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

• Corrección e interpretación de los resultados de las pruebas psicológicas aplicadas.

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

Experiencia • Mínimo 3 años en la administración Pública y/o privada.

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

• Apoyo en el registro y tipeo de documentos dentro de la DRTPE Puno.

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

Principales funciones a desarrollar:

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DE EMPLEO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

CRONOGRAMA DE LAS ETAPAS

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

EVALUACIONES Peso Puntaje Mínimo l Puntaje Máximo

Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo

El currículo a presentar estará dirigido a la Comisión Evaluadora para contratación administrativa

La recepción de Documentos es en la Oficina de Tramite Documentario del Gobierno Regional

2. OTRA INFORMACIÓN QUE RESULTE CONVENIENTE:

La información contenida en la ficha de postulación (anexo 02) tiene carácter de declaración

La Oficina de Recursos Humanos, tiene la facultad de realizar la fiscalización posterior de los

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Puno, 22 de agosto del 2018.

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