Plan de SST Pedagogico

PROYECTO: MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P.
MERCEDES
CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA – PROVINCIA DE MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO
MOQUEGUA”, CUI:2488453
GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P.

MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA
MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”
CUI: 2488453
MOQUEGUA – 2023
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

Av. Circunvalación 1 - B s/n Sector El Gramadal – Moquegua
1
PROYECTO: MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES
INDICE
I. OBJETIVO DEL PLAN.................................................................................................... 4

II. ALCANCE DE LA OBRA ................................................................................................. 4
III. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SST DE LA ENTIDAD .................................. 13
IV. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................ 15
V. PRESUPUESTO ......................................................................................................... 18
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPOSABILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DEL SGSST .......................... 22
VII. ELEMENTOS DEL PLAN .............................................................................................. 27
7.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……...…27
7.2. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………..36
7.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES RELACIONADOS CON LA SST…………….39
7.4. IPERC OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO………………………40
7.5. MAPAS DE RIESGO……………………………………………………………………...47
7.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES…………………………..48
7.7. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO……………………50
7.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO……………….64
7.9. FORMATOS DE REGISTRO DE SISTEMA DE GESTIÓN Y ENTRENAMIENTO…………….…69
7.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES………………………………………………………..70
7.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES..73
7.12. AUDITORIAS……………………………………………………………………………74
7.13. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……...75
7.14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS……………………………………………88

ANEXO ....................................................................................................................... 118

2
PRESENTACIÓN
Para la realización de actividades que contempla el expediente técnico es indispensable contar con un plan
de seguridad y salud en el trabajo que contenga los mecanismos técnicos y administrativos necesarios para
garantizar la integridad física de todos los colaboradores del proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS
DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE
MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”. Para ello es necesario
fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, que permitan llevar las actividades a un entorno
seguro y saludable, donde se generen las buenas prácticas de trabajo, para conseguir los resultados
esperados. Estos resultados deben ser acordes a los objetivos establecidos en el presente plan y debe ser
respaldado en todo momento por la Supervisión de Obra en conjunto con el Gobierno Regional de Moquegua.

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I. OBJETIVO DEL PLAN
El gobierno regional de Moquegua y la ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo con su reglamento
en el D.S.005-2012 TR y sus modificatorias, la NTE G-050 Seguridad durante la construcción,
asimismo el D.S. 011-2019-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector de
construcción, establecen la implementación del plan de seguridad y salud en el trabajo, teniendo como
objetivo el planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las actividades encaminadas
a identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar
la salud o la integridad física de los trabajadores, daños a la propiedad e interrupción de los procesos
de construcción. Dicho plan desarrollará en conjunto todas las actividades destinadas a evitar, mitigar
los riesgos, acciones y condiciones sub estándar que se puedan presentar durante la ejecución del
proyecto.
II. ALCANCE DE LA OBRA
El proyecto consta de 03 componentes, componente 01: Infraestructura, componente 02:

Equipamiento y Mobiliario, componente 03: Capacitación y Gestión Académica.
El Plan de Seguridad y Salud en el trabajo es aplicable para todo el personal del proyecto que efectué
actividades establecidas por el gobierno regional de Moquegua, así como también para terceros que
ejecuten actividades dentro del área de Proyecto.
2.1. DESCRIPCION DEL PROYECTO
El proyecto se localiza en el CP. San Antonio, Distrito de Moquegua, Provincia de Mariscal Nieto,
Departamento de Moquegua, lugar de referencia de la población potencial que demanda el servicio
del Instituto Superior Pedagógico “Mercedes Cabello de Carbonera”. El lugar de procedencia de la
población potencial está identificado por la población de los distritos de la Provincia de Mariscal
Nieto, Provincia de Ilo y la Provincia General Sánchez Cerro, así mismo se ha identificado
estudiantes de procedencia de las vecinas regiones de Puno, Cuzco, Ancash, La Libertad, según la
encuesta.
Las unidades productoras de servicios están constituidas por el IESPP. Mercedes Cabello de
Carbonera, quien oferta 7 programas educativos los cuales son (Educación Inicial EIB. Idiomas
Ingles, Computación e Informática, Comunicación, Educación física y Ciencia Tecnología y
Ambiente (CTI) y ambientes para personal administrativo.
2.2. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES

CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO –
DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”.

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2.3. UBICACIÓN DEL PROYECTO
El presente proyecto se encuentra ubicado en:
• Localidad : C.P. San Antonio

• Distrito : Moquegua
• Provincia : Mariscal Nieto
• Región : Moquegua
• Altitud : 1,352.65 MSNM
• Latitud Sur : 17°12’17.40’’ Latitud Sur
• Longitud Oeste : 70°56’56.66’’ Longitud Oeste
PEDAGÓGICO
Fuente: Equipo Técnico
2.4. COLINDANCIAS
De acuerdo al documento actual de propiedad Certificado Literal N° 05012322, Ficha N° 5932,

inscrito en la Oficina Registral Regional “José Carlos Mariátegui”, el predio describe los
siguientes linderos:
Por el Frente : Colinda con la prolongación de la Av. Mariano Lino Urquieta

s/n en una línea recta de 239.00 ml.
Por el lado derecho : Colinda con terrenos de la Municipalidad en una línea recta
de 175.50 ml.
Por el lado izquierdo : Colinda con terrenos eriazos de la comunidad, Avenida
Principal, en una línea resta de 448.00 ml.

5
Por el Fondo : Colinda con terrenos erizaos de la Municipalidad, en una

línea quebrada de 430.00 ml. con 03 segmentos de 245.00
m.l., 107.50 ml. y 77.50 ml. de longitud.
Área y Perímetro : Área: 96,280.00 m2

Perímetro: 1,292.00 m.
2.5. ACCESIBILIDAD
El terreno es accesible vehicularmente desde las dos vías colindantes al terreno, la Av, Mariano
Lino Urquieta y Avenida Principal, en el Centro Poblado de San Antonio.
2.6. CLIMA
El clima del Departamento de Moquegua es variado, dentro de los principales factores

condicionantes están: la Corriente Peruana y la Cordillera de los Andes. En la costa, el clima es
templado y húmedo, se caracteriza por presentar una uniformidad promedio durante el año y
con una mínima precipitación anual. El mes de máximo calor es febrero con temperaturas
máximas de 30° C y el más frío, agosto con 14° C En la región andina el clima es templado en
sus valles interandinos. En las punas el clima es glacial y durante la noche las temperaturas
descienden a varios grados bajo cero. Las cumbres nevadas constantemente se encuentran
bajo cero, salvo en días soleados y sin nubes.
2.7. PROGRAMACION ARQUITECTONICA
La programación arquitectónica se ha definido teniendo como referencia lo siguiente: El Acta de

reunión sobre el programa arquitectónico del proyecto de pre inversión o perfil. La Resolución
Viceministerial N° 100 -2020-MINEDU, Criterios de diseño para Institutos y Escuelas de
Educación Superior Pedagógica. Y Decreto Supremo Nº 015- 2004-VIVIENDA. Ley que aprueba
el Reglamento Nacional de Edificaciones.
La cuantificación de áreas, capacidad para cada ambiente y determinación de número de

ambientes también ha tomado en consideración la demanda definida en el perfil.

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AREA I.O.(m2/ocupa
MODULO ZONA CANT. NIVEL AMBIENTE CANT. AREA AREA TOTAL CANTIDAD
MODULO nte)
MODULO A
1 DIRECCION GENERAL 1 18.66 18.66 variable
2 SS.HH. 1 2.17 2.17 1L, 1I
3 CORREDOR 1 1.60 1.60
4 SECRETARIA ESPERA 1 19.02 19.02 variable
5 ARCHIVO 1 8.74 8.74 no aplica
6 JEFATURA DE UNIDAD DE INVESTIGACION 1 25.29 25.29 9.5
7 JEFATURA SECRETARIA ACADEMICA 1 25.28 25.28 9.5
8 JEFATUERA DE ADMINISTRACION 1 18.39 18.39 9.5
9 SS.HH. 1 2.07 2.07 1L, 1I
10 PASADISO 1 3.50 3.50 Variable
12 SECRETARIA ESPERA 1 18.90 18.90 5
13 ALMACEN MATERIALES DE ESCRITORIO 1 25.29 25.29 no aplica
14 SS.HH. VARON BATERIA 1 14.73 14.73 2L,3U,3I
15 SS.HH. DAMAS BATERIA 1 13.76 13.76 2L,3I
1ER PISO
16 SS.HH. DISCAPACITADOS VARON 1 4.91 4.91 1L,1U,1I
17 SS.HH. DISCAPACITADO DAMAS 1 4.91 4.91 1L,1I
MODULO A
19 JEFATURA DE FORMACION CONTINUA 1 25.28 25.28 9.5
20 CORREDOR 1 27.39 27.39 variable
21 OFICINA DE TESORERIA Y CONTABILIDAD 1 25.29 25.29 9.5
23 MESA DE PARTES 1 12.64 12.64 9.5
ZONA DE GESTION ACADEMICA Y ADMINISTRACION
24 SS.HH. 1 2.42 2.42 1L,1I

25 CAJA 1 20.10 20.10 9.5
26 HALL RECIBIDOR 1 38.41 38.41 variable
27 PATIO ADMINISTRATIVO 1 241.06 241.06 variable
28 CAJA DE ESCALERAS 1 18.39 18.39 no aplica
29 PATIO INGRESO INTERNO 1 35.91 35.91 varaible
30 SISTEMA DE RAMPAS 1 80.14 80.14 varaible
31 SALA DE PROFESORES A.A. SECUNDARIA 1 25.29 25.29 1.50
1 1329.09
32 SS.HH. 1 2.48 2.48 1L, 1I
34 SECRETARIA ESPERA 1 13.32 13.32 9.50
35 ACADEMICA SECUNDARIA 1 25.29 25.29 9.50
36 ARCHIVO ACADEMICA 1 12.40 12.40 9.50
37 ARCHIVO SECRETARIA 1 12.22 12.22 no aplica
38 SECRETARIA ESPERA 2 1 22.73 22.73 9.50
39 SS.HH. 1 2.07 2.07 1L,1I
40 JEFATURA A.A. INICIAL 1 25.29 25.29 9.50
41 ARCHIVO GENERAL 1 25.00 25.00 no aplica
42 S.H. VARON 1 14.73 14.73 2L,3U,3I
43 S.H. DAMAS 1 13.76 13.76 2L,3I
44 S.H. DISCAPACITADOS 1 4.91 4.91 1L,1U,1I
45 SALA DE PROFESORES ACADEMICA INICIAL 1 16.74 16.74 1.50
46 SALA DE PROFESORES ACADEMICA PRIMARIA 1 25.40 25.40 1.50
2DO PISO
47 JEFATURA ACADEMICA PRIMARIA 1 22.62 22.62 9.50
48 SECRETARIA ESPERA 1 25.40 25.40 9.50
50 S.H. DAMAS 1 2.07 2.07 1L,1I
51 S.H. VARON 1 2.07 2.07 1L,1U,1I
52 CUARTO SWICHT 1 8.08 8.08 no aplica
53 SALA DE PROFESORES A.A. PRIMARIA 1 26.00 26.00 1.50
54 CUARTO DEL SWICHT 1 8.00 8.00 no aplica
56 SALA DE MONITOREO Y SEGURIDAD 1 2.00 2.00 1L, 1I
57 PASADISO 1 7.00 7.00
58 SALA DE MONITOREO Y SEGURIDAD 1 26.00 26.00 no aplica
59 HALL ESTAR 2 1 44.94 44.94
60 CORREDOR A 1 41.32 41.32
61 HALL ESTAR 2 1 43.12 43.12
62 CORREDOR B 1 41.32 41.32

7
COMUNICACIÓN
MODULO B
63 AREA DE APRENDIZAJE (EpT) 1 80.07 80.07 30 2.5
64 TALLER DE COMUNICACION SOCIAL 1 80.07 80.07 30 2.5
65 CENTRO DE RECURSOS T-1 1 14.28 14.28 TIPO I
66 SUM 1 128.97 128.97 120 1
67 SS.HH.VARON 1 20.60 20.60 3L. 4I, 2U
68 SS.HH.DAMAS 1 25.50 25.50 5L. 4I
69 SS.HH.DSCP VARON 1 4.77 4.77 1L, 1I
1ER PISO
70 INGLES SS.HH.DSCP DAMA 1 4.77 4.77 1L, 1I
71 DEPOSITO MATERIALES EDUCATIVOS 1 25.58 25.58 no aplica
72 CORREDOR PASADIZO 1 52.86 52.86
73 MODULO B 1 AREA DE AUDIVISUALES 1 70.20 70.20 1434.14 2.35
74 CUARO DE SERVIDOR MODULO 1 13.64 13.64
75 LABORATORIO DE INGLES 1 70.50 70.50 2.35
76 PATIO DEL BLOQUE B 1 421.42 421.42 no aplica
77 AULA 01,02,03 TEORICA COMUNICACION 3 52.83 158.49 30 1.76
78 S.H. VARON 1 20.68 20.68 3L. 4I, 2U
79 S.H. DAMAS 1 20.6 20.60 5L. 4I
80 2DO PISO S.H. DAMAS 1 4.91 4.91 1L, 1I
81 S.H. DISCAPAC. VAROM 1 4.91 4.91 1L, 1I
82 MODULO DE CONECTIVIDAD 1 52.83 52.83 no aplica
83 AULA 01,02,03 TEORICA INGLES 3 52.83 158.49 35 1.76
MODULO C
84 TALLER DE TEATRO Y DRAMATIZACION 1 80.50 80.50 30 2.5
INICIAL-IB
85 DEPOSITO TALLER DE TEATRO 1 12.21 12.21 no aplica

86 TALLER DE PSICOMOTRICIDAD 1 41.58 41.58 20 2.5
87 CORREDOR PASADIZO 1 56.86 56.86
88 TALLER DE ARTES PLASTICAS Y MANUALIDADES 1 80.05 80.05 2.5
89 CENTRO DE RECURSOS T-1 1 13.64 13.64 TIPO I
90 CUARTO DE SERVIDOR 1 13.64 13.64
1ER PISO
91 LABORATORIO CE COMPUTO INICIAL 1 67.28 67.28 30 2.5
92 LABORATORIO DE IDIOMAS INICIAL 1 67.28 67.28 2.35
INICIAL
93 CORREDOR PASADIZO 1 56.84 56.84 no aplic

94 SSHH DAMAS 1 20.60 20.60 5L. 4I
95 SSHH VARONES 1 20.68 20.68 3L. 4I, 2U
MODULO C 1 1064.07
96 SSHH DAMAS DISCAPACITADOS 1 4.46 4.46 1L, 1I
97 SSHH VARONES DISCAPACITADOS 1 4.46 4.46 1L, 1I
98 TALLER DE ENSAMBLAJE 1 80.05 80.05 2.50
99 INICIAL-IB DEPOSITO DE ENSAMBLAJE 1 25.58 25.58 no plica
100 AULA 01,02,03 TEORICA INICIAL BILINGUE 3 52.83 158.49 30 1.76
101 SSHH DAMAS 1 20.60 20.60 5L. 4I
102 SSHH VARONES 1 20.68 20.68 3L. 4I, 2U
2DO PISO
104 INICIAL SSHH VARONES DISCAPACITADOS 1 4.46 4.46 1L, 1I
105 ALMACEN UTILES DFE ESCRITORIO 1 25.59 25.59
106 MODULO DE CONECTIVIDAD 1 25.59 25.59 no aplica
107 AULA 01,02,03 TEORICA INGLES 3 52.83 158.49 35 1.76
MODULO D
108 LABORATORIO DE COMPUTO C. E I. 1 80.00 80.00 2.55
109 CUARTO DE SERVIDOR 1 13.62 13.62
COMPUTACION E
INFORMATICA
110 AULA DE INNOVACION 1 67.11 67.11 no aplica

111 CARREDOR PASADIZO 1 52.83 52.83
112 SSHH DAMAS 1 25.53 25.53 5L. 5I
113 SSHH VARONES 1 25.53 25.53 4L. 4I, 3U
114 1ER PISO SSHH DAMAS DISCAPACITADOS 1 4.46 4.46 1L, 1I
115 SSHH VARONES DISCAPACITADOS 1 4.46 4.46 1L, 1I
116 LABORATORIO DE BIOLOGIA 1 93.70 93.70 2.35
117 DEPOSITO GAS 2 5.75 11.50
CTA
118 DEPOSITO INSUMOS 2 5.75 11.50

119 LABORATORIO DE QUIMICA 1 93.69 93.69 30 2.35
MODULO D 1 1071.75
120 AULA 01 TEORICA CTA 1 52.83 52.83 30 1.76
121 AULA TEORICA 01,02,03 COMP. E INFOR. 3 52.83 158.49 30 1.76
COMPUTACION E
INFORMATICA
122 EDUCACION PARA EL TRABAJO 1 52.83 52.83 1.76

123 SSHH DAMAS 1 25.53 25.53 5L. 5I
124 SSHH VARONES 1 25.53 25.53 3L. 4I, 2U
126 2DO PISO SSHH VARONES DISCAPACITADOS 1 4.46 4.46 1L, 1I
127 AULA TEORICA 01,02,03 CTA 2 52.83 105.66 30 1.76
128 ESTAR EXPANSION 1 52.83 52.83 30 no aplica
CTA
129 LABORATORIO DE FISICA 1 93.70 93.70

130 DEPOSITO GAS 1 5.75 5.75
131 DEPOSITO DE INSUMOS 1 5.75 5.75 30

8
MODULO E
132 GRADAS 1 16.21 16.21
133 MAESTRANZA 1 50.10 50.10
134 ALMACEN DE EQUIPOS Y BAJAS 1 23.84 23.84
135 AREA DE GESTION TECNICA CONSERVACION LIBROS1 24.17 24.17
136 ALMACEN DE MATERIAL DE ESCRITORIO 1 12.68 12.68
137 ALMACEN DE LIBROS 1 10.32 10.32
138 OFICINA DE ALMACEN 1 11.48 11.48
139 PASADIZO 1 1.17 1.17
140 RECEPCION 1 11.45 11.45
141 1ER PISO LACTARIO 1 38.20 38.20
142 JEFATURA DE BIENESTAR SOCIAL 1 11.45 11.45
143 SSH LACTARIO 1 3.85 3.85 1L, 1I
144 SSH B. SOCIAL 1 4.03 4.03 1L, 1I
145 AMBIENTE DE PSICOTERAPIA Y BIENESTAR SOCIAL1 24.24 24.24
146 MODULO E MODULO E 1 ALMACEN DE MATERIAL LIMPIEZA Y JARDINERIA 1 13.00 13.00 573.05
147 TOPICO 1 16.09 16.09
148 SSHH TOPICO 1 2.55 2.55 1L, 1I
149 SSHH DAMAS 1 6.40 6.40 2L, 2I
150 SSHH CABALLEROS 1 7.75 7.75 2L, 2I, 2U
151 GRADAS 1 16.21 16.21
152 DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA 1 49.71 49.71
153 PASADISO 1 1.20 1.20
154 ALMACEN DE IMPLEMENTO DEPORTIVO 1 50.13 50.13
155 AULA 01 TEORICA EDUCACION FISICA 1 50.09 50.09 30 1.76
2DO PISO
158 ALMACEN 1 2.40 2.40
159 SSHH DAMAS 1 6.40 6.40 2L, 2I
160 SSHH CABALLEROS 1 7.75 7.75 2L, 2I, 2U
MODULO F
161 BIBLIOTECA VIRTUAL 1 36.46 36.46
162 AREA DE LECTURA 1 113.70 113.70 72
163 OFICINA DE DIRECCION BIBLIOTECA 1 17.80 17.80 Norma vigente
164 SSHH DAMAS 1 2.25 2.25 1L, 1I
165 SSHH VARONES 1 2.25 2.25 1L, 1I
166 HALL 1 12.51 12.51
167 ESTANTERIA ACERO DOCUMENTARIO 1 75.08 75.08
1ER PISO
168 SSHH VARON 1 12.59 12.59 3L, 3I,
169 SSHH DAMA 1 11.75 11.75 2L, 3I, 3U
170 SSHH DISCAPACITADOS 1 6.31 6.31 1L, 1I
171 MODULO F MODULO F 1 DEPOSITO DE LIMPIEZA 1 3.95 3.95 771.47
172 GRADAS 1 18.75 18.75
173 GRADAS FORMA U 1 35.13 35.13
174 RAMPAS 1 125.58 125.58
176 BIBLIOTECA VIRTUAL 1 36.46 36.46
177 AREA DE LECTURA 1 113.70 113.70 72
178 BIBLIOTECA E IMPRESIONES 1 18.65 18.65 Norma vigente
179 2DO PISO SSHH 2 2.25 4.50 1L, 1I
180 HALL 1 12.51 12.51
181 ESTANTERIA ACERVO DOCUMENTARIO 1 75.08 75.08
182 SALA DE TRABAJO 1 36.46 36.46
MODULO G
183 COMEDOR CAFETERIA 1 246.64 246.64 150
184 RECEPCION 1 10.95 10.95 Norma vigente
185 GRADAS FORMA U 1 35.13 35.13
186 GRADAS 1 18.75 18.75
187 SSHH VARON 1 9.64 9.64 2L, 2I, 2U
188 SSHH DAMAS 1 9.65 9.65 2L, 2I
189 COCINA 1 22.75 22.75
MODULO G MODULO G 1 1ER PISO 461.95
190 CORREDOR 1 24.01 24.01
191 DESPENSA 1 22.00 22.00
192 PASADISO 1 4.43 4.43
193 DEPOSITO A GAS 1 8.18 8.18
194 DEPOSITO 1 14.00 14.00 1L, 2I, 2D,2V
195 SSHH VESTIDOR DAMAS 1 18.43 18.43
196 SSHH VESTIDOR VARONES 1 17.39 17.39 1L, 2I, 1U, 2D,1V
MODULO H
197 GIMNASIO 1 196.76 196.76 Norma vigente
198 SS-HH VARON 1 5.23 5.23 1L, 1I
199 SS-HH MUJER 1 5.76 5.76 1L, 1I
200 DEP. IMPL. DEPORT. 1 1 17.23 17.23
MODULO H MODULO H 1 1ER PISO 299.35
201 DEP. IMPL. DEPORT. 2 1 16.59 16.59
202 SS-HH VESTIDORES DUCHAS VARON 1 25.69 25.69 1L, 2I, 1U, 2D,1V
203 SS-HH VESTIDORES DUCHAS MUJER 1 25.69 25.69 1L, 2I, 2D,2V, 1V
204 HALL 1 6.40 6.40
MODULO I
205 ALTAR 1 15.12 15.12
206 NAVE PRINCIPAL 1 227.08 227.08
207 ATRIO CAPILLA 1 71.43 71.43
MODULO I MODULO I 1 1ER PISO 635.81
208 GRADAS ALTAR 1 2.33 2.33
209 GRADAS EXPLANADA 1 94.27 94.27
210 EXPLANADA ESTAR 1 225.58 225.58

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MODULO J
211 AUDITORIO 1 431.85 431.85 Norma vigente
212 ESCENARIO 1 55.00 55.00
213 GRADAS AUDITORIO 1 1.66 1.66
214 CORREDOR 1 21.73 21.73
215 VESTIDOR 2 1 7.20 7.20
216 SSHH1-2 2 2.20 4.40
217 VESTIDOR 1 1 7.21 7.21
218 1ER PISO PRIVADO 1 3.80 3.80
219 HALL 1 6.87 6.87
220 MODULO J MODULO J 1 DEPOSITO 1 3.78 3.78 901.05
221 CABINA DE PROYECCION 1 3.97 3.97
222 FOYER 1 44.40 44.40
223 SSHH DAMAS 1 12.90 12.90
224 SSHH VARON 1 14.05 14.05
225 GRADAS 1 20.08 20.08
226 MEZZANINE 1 185.60 185.60
227 HALL 1 46.04 46.04
2DO PISO
228 DEPOSITO 1 10.43 10.43
229 GRADAS 1 20.08 20.08
MODULO K
230 CAMERINO 2 1 11.07 11.07
231 CAMERINO 1 1 11.07 11.07
232 SSHH DAMAS 1 7.09 7.09
233 SSHH VARON 1 7.09 7.09
234 CORREDOR CAMERINO 1 20.52 20.52
235 MODULO K MODULO K 1 1ER PISO ESCENARIO 1 37.90 37.90 406.96
236 PASILLO 1 1 15.54 15.54
237 PASILLO 2 1 16.62 16.62
238 PASILLO GRADAS 1 51.84 51.84
239 AREA GRADERIA 1 120.07 120.07
240 CORREDOR 1 108.15 108.15
MODULO L
241 LOSA DEPORTIVA 01 1 800.00 800.00
MODULO L MODULO L 1600.00
242 LOSA DEPORTIVA 02 1 800.00 800.00
MODULO M
243 MODULO M MODULO M CAMPO DEPORTIVO 1 12510.76 12,510.76 12510.76
MODULO N
244 CACETA DE VIGILANCIA 01 1 7.85 7.85
MODULO N MODULO N 20.46
245 CACETA DE VIGILANCIA 02 1 12.61 12.61
2.8. PLANTAMIENTO DEL PROYECTO
El proyecto tiene por objetivo que los “Adecuada prestación de servicio de educación superior
pedagógica del IESPP. Mercedes Cabello de Carbonera en el Departamento de Moquegua”, el
cual será alcanzado a través de la implementación de 03 componentes con sus respectivas
acciones, las cuales se detalla a continuación:
PLANTEAMIENTO DE ACCIONES POR CADA COMPONENTE
COMPONENTES ACCIONES
1.1. Mejoramiento del pabellón principal, del pedagógico.
1.2. Demolición del pabellón de concreto ubicado en la zona del
COAR.
1. INFRAESTRUCTURA.
1.3. Remoción de los ambientes pedagógicos contingencia de
drywall.
1.4. Construcción de nuevos ambientes pedagógicos básicos.
1.5. Construcción de nuevos ambientes pedagógicos
complementarios y administrativos.
2.1. Reparar el mobiliario y los equipos de clase defectuosos.

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COMPONENTES ACCIONES
2. IMPLEMENTACIÓN Y 2.2. Adquisición de equipamiento y mobiliario
EQUIPAMIENTO.
2.3. Establecer un programa de mantenimiento del mobiliario y
equipo.
2.4. Implementación de equipos, mobiliario y materiales de
laboratorio.
2.5. Implementación de equipos, mobiliario y materiales de
biblioteca
2.6. Suscribirse a revistas especializadas y publicaciones
actualizadas.
3.1. Programa de capacitación para la investigación científica.
3.2. Plan de promoción para el desarrollo de estudios de postgrado.
3.3. Programa de capacitación y asistencia técnica en metodologías
pedagógicas.
3.4. Programa de capacitación virtual con docentes de
universidades e instituciones a nivel nacional o internacional.
3.5. Programa de pasantías nacionales e internacionales sobre el
desarrollo de capacidades y competencias.
3. CAPACITACIÓN Y 3.6. Programa de capacitación y asistencia técnica en el uso de
GESTIÓN EDUCATIVA.
tecnologías de información y comunicación. (TIC).
3.7. Implementar de un sistema integral de evaluación de docentes.
3.8. Programa de monitoreo de los estudiantes egresados (software
y/o pág. web.).
3.9. Programa de capacitación en planeamiento, gestión y clima
institucional
3.10. Programa de sensibilización
3.11. Programa de capacitación administrativa (dirigido al personal
administrativo).
Fuente: Elaboración Equipo Técnico Formulador
2.9. ZONIFICACION
La propuesta general se organiza en zonas diferenciadas con ambientes y/o bloques afines al
uso y de acuerdo a la normativa vigente, definiéndose las siguientes zonas:

11
➢ Zona de Gestión Académica y Administrativa

➢ Zona de Ambientes Básicos o Pedagógicos
➢ Zona de Servicios Complementarios
➢ Zona de Educación Física y Complementos
2.10. NÚMERO DE TRABAJADORES
El proyecto se llevará a cabo con 98 trabajadores en campo y 15 trabajadores técnicos y

personal administrativo. Haciendo un total de 113 trabajadores en el proyecto.
2.11. PRESUPUESTO REFERENCIAL TOTAL DEL ESTUDIO DE PREINVERSION
El costo preliminar del proyecto al 2,019 y de acuerdo al estudio de pre inversión asciende a
S/. 75’321,826.00 (SETENTA Y CINCO MILLONES TRECEINTOS VEINTI UN MIL
OCHOCIENTOS VEINTISEIS SOLES)
2.12. PLAZO DE EJECUCION DEL ESTUDIO ESTIMADO EN LA PREINVERSION
La ejecución física del proyecto dentro del estudio de pre inversión está estimada para 08
trimestres en total (24 meses). (02 trimestres de elaboración del Expediente Técnico, 01
trimestre de licitación, 01 trimestre de preparativos antes de ejecución de obra, 04 trimestres
de ejecución física de proyecto).
2.13. MODALIDAD DE EJECUCIÓN DEL ESTUDIO DEFINIDO EN LA PREINVERSION
La modalidad de ejecución es por: CONTRATA

12
III. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SST DE LA ENTIDAD
El establecimiento del sistema de gestión de la seguridad en la obra, tiene por objeto contar con un
proceso de gerenciamiento que permita detectar, evaluar y controlar la seguridad y salud en el trabajo,
sustentándose en el compromiso y capacitación de todos los trabajadores de la obra,
independientemente de sus cargos, tiempo o tipo de prestación de servicios. El sistema debe estar
organizado de tal manera que permita una adecuada protección a los trabajadores.
3.1. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE GESTION
Las obligaciones de los trabajadores en el sistema de gestión son indispensables, respecto a:

• La convocatoria a elecciones (Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo).
• La identificación de peligros y evaluación de riesgos en la obra.
• La identificación y elaboración del IPERC en el trabajo.
• La identificación del mapa de riesgo.
• Avisar o reportar cuando ocurra un incidente o accidente en el trabajo al ingeniero de seguridad
o prevencioncita de seguridad.
• Cumplir con los reglamentos procedimientos estándares prácticas de trabajo seguro
señalización e instrucciones establecidas por el empleador.
• Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente al jefe inmediato, ingeniero
residente o al ingeniero de seguridad o prevencioncita de riesgo.
• No cometer actos inseguros que puedan poner en riesgo su seguridad personal de sus
compañeros de trabajo o de terceras personas.
• Participar en toda capacitación simulacro o entrenamiento que se programe dentro de la
jornada de trabajo.
3.2. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
La documentación del sistema de gestión que se tendrá en el proyecto es:
• La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• El reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas preventivas.
• El mapa de riesgo.
• La planificación de la actividad preventiva.
• El programa de seguridad.
3.3. REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SST
Los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud de la obra serán:
• Registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes en el que se deben constar la investigación y las medidas colectivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómico.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.

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• Registro de equipos de seguridad o emergencia.

• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registros de auditorías
• Otros registros que se implementen como parte del SGSST, tales como ATS, PETS, PETAR,
Papeletas, Notificaciones, Registros, etc.
• Otros registros relacionados con el Plan de Vigilancia Prevención y Control de la COVID-19,
en el trabajo, ante la emergencia Sanitaria Nacional.
3.4. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se utilizará el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de obras de la entidad del

Gobierno Regional Moquegua, Aprobada el 20 de Enero 2022; El Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo se propone en virtud a lo dispuesto en el Art. 34 de la ley de Seguridad y Salud
en el trabajo N° 29783 y de Acuerdo a su Reglamento D.S. 005-2012-TR en el capítulo V Art. 74.
A la vez con la finalidad de establecer lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las
actividades de ejecución de obras se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades
ocupacionales.
El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo es de carácter obligatorio para todos los
trabajadores, terceros, visitantes dentro de las áreas de trabajo. Así mismo dicho reglamento será
entregado en forma física a cada uno de los trabajadores de la obra. El residente de obra y el
Ingeniero de Seguridad o prevencioncita de riesgo, se encargarán de hacer cumplir el presente
reglamento, así como tomar las medidas correctivas inmediatas a fin de evitar que se produzcan
incidentes o accidentes, como resultado de su incumplimiento.
El Ingeniero de Seguridad o prevencioncita de riesgo y el residente de obra harán de entrega del
reglamento interno de seguridad a todo el personal obrero, técnico, administrativo y otros. Para que
se pueda difundir o dar de conocimiento de las políticas y objetivos. Este reglamento tiene como
objetivo:
• Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar
de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo, las enfermedades
ocupacionales, así como el cuidado y la preservación del medio ambiente.
• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores con vínculo
laboral, con el fin de garantizar las condiciones de SST.
• Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente
de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en
las diferentes obras y/o actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.
• Proteger las instalaciones y bienes del GRM con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo
y mejorar la productividad.
• Estimular y fomentar con mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica de las
instalaciones del GRM.

14
3.5. PLANIFICACION DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
Para establecer el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, se realizará una

evaluación como diagnóstico del estado de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyos resultados
serán comparados con lo establecido en la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras
normativas vigentes que sirven de base para planificar y aplicar el sistema, como referencia para
medir la mejora continua. La planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo de la obra nos permitirá:
a) Cumplir como mínimo las disposiciones de las leyes y normativas vigentes en materia de
seguridad.
b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c) Mantener el proceso constructivo y de servicios de la obra, de manera segura y saludable.
Además de centrarnos en lograr resultados específicos, realistas y posibles de aplicarse en
la obra.
IV. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL GOBIERNO REGIONAL
El Gobierno Regional de Moquegua tiene por finalidad esencial fomentar el desarrollo integral
sostenible, promoviendo la inversión pública y privada, así como el empleo y garantizar el ejercicio
pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes de acuerdo con los planes
y programas nacionales, regionales y locales de desarrollo.
Asimismo, el Gobierno Regional de Moquegua ejecuta obras publicas de impacto regional,

promueve y apoya las actividades del sector privado nacional y extranjero orientado a impulsar el
desarrollo de recursos regionales y reconoce la importancia y la prioridad de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, por lo que se compromete a implementar los siguientes lineamientos de política.
• Cumplir con la ley y el reglamento interno de SST para asegurar la prevención protección,
participación y consulta de los trabajadores y sus representantes en el Comité Seguridad y
Salud en el Trabajo (CSST).
• Implementar un Sistema Integrado de Gestión de Riesgos que permita la protección de la
seguridad y salud de todos los miembros de la institución mediante la prevención de los
riesgos biológicos mecánicos, físicos, químicos, ergonómicos y psicosociales en
concordancia con la normatividad vigente.
• Fomentar una Cultura de Prevención de riesgos laborales, accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Brindar la seguridad y salud en el trabajo el personal de la institución, así como a los usuarios
y visitantes que hacen uso de sus instalaciones.
• Promover la sensibilización, concentración, capacitación y administración de la SST,
mediante el IPER, Mapa de Riesgos, Programa Anual de SST y el programa de respuestas
ante emergencias, etc.
Con la implementación de la presente política de seguridad y salud en el trabajo se evidencia

el compromiso del GRM para proveer un ambiente de trabajo sano y seguro.

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4.1.1. POLITICA DE PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
El Gobierno Regional de Moquegua, comprometido con la implementación del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), reafirma que el consumo de alcohol
y drogas produce efectos nocivos en el organismo, los cuales ocasionan alteraciones en
las capacidades físicas y mentales, afectando en gran medida la integridad, la seguridad,
la eficiencia del trabajador y es un peligro para su entorno.
Por ello, establecemos como POLITICA prohibir el ingreso a cualquier trabajador,

proveedor, contratista o visitante, que pueda permanecer en las instalaciones de la entidad
como en proyectos y/u obras, con signos visibles o indicios de estar bajo la influencia de
sustancias (alcohol y/o drogas). También queda prohibido el consumo, posesión y venta
de drogas, estupefacientes, bebidas alcohólicas y otros insumos asociados dentro de las
instalaciones de la entidad.
El incumplimiento de esta política por parte de los trabajadores y contratistas, se considera

falta GRAVE, tipificada y establecida dentro del Régimen Administrativo Disciplinario del
Reglamento Interno de Trabajo, acarreando sanciones disciplinarias, siendo estas las
siguientes:
✓ La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o

sustancias estupefacientes.
✓ La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas o drogas en cualquiera
de las instalaciones de la entidad.
✓ Cuando de positivo a las pruebas de identificación de alcohol o drogas dentro del
trabajo.
✓ La negativa a las pruebas de alcohol o drogas, significara la admisión de la sospecha.
Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones
de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política.
4.1.2. POLITICA DE PREVENCION CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO
El Gobierno Regional de Moquegua está comprometido en la aplicación de los valores

éticos supremos, el comportamiento adecuado y el respeto de los derechos humanos de
todas las personas en general y de manera particular de los trabajadores.
Según la legislación nacional enmarcadas en las leyes N°27942, Ley de Prevención y

Sanción del Hostigamiento Sexual y el Acoso y su reglamento, DS. N°014-2019-MIMP y la
N°30364, Ley para prevenir sanciones y erradicar la violencia contra las mujeres y los
integrantes del grupo familiar, realizamos el compromiso de evitar y sancionar cualquier
hecho relacionado con el hostigamiento y acoso.
Todos los trabajadores observaran entre sí, las normas de cortesía habituales y buena
convivencia, teniendo siempre un comportamiento respetuoso sin diferenciar el cargo,
rango o situación contractual.
Todos los funcionarios, trabajadores, contratistas y otros en general tienen la

responsabilidad personal de mantener un ambiente de trabajo armonioso, comportándose
de manera tal, que aseguren demostrar con claridad esta responsabilidad con un ejemplo.

16
Así mismo está contemplado, dentro del Reglamento Interno de Trabajo, el Hostigamiento
Sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre el/la trabajador/a, así como el cometido
por un/a trabajador/a, cualquiera sea la ubicación de la víctima del hostigamiento en la
estructura jerárquica de la institución pública o cuando la víctima sea un beneficiario en
modalidad formativa, preste servicios independientes a la entidad pública, sea un usuario
de esta o en general, cuando el hostigamiento se haya dado en el marco o a raíz de la
función que desempeña el/la trabajador/a, independientemente de la víctima, que será
tipificado como FALTA GRAVE y sancionado, según corresponda.

17
V. PRESUPUESTO
El presupuesto del plan de seguridad y salud en el trabajo del expediente técnico del proyecto
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES
CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO –
DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA.
1.2.1 IMPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL S/ 3,295.00

TRABAJO
1.2.1.1 IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL glb 1 S/ 3,295.00 S/ 3,295.00
TRABAJO
1.2.2 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES PARA TRABAJADORES S/ 29,400.00
1.2.2.1 EXAMENES MEDICOS PRE Y POS OCUPACIONALES PARA und 1 S/ 29,400.00 S/ 29,400.00
TRABAJADORES
1.2.3 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL S/ 117,651.00
1.2.3.1 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - CABEZA Y ROSTRO und 1 S/ 18,288.00 S/ 18,288.00
1.2.3.2 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - EXTR. SUPERIORES und 1 S/ 61,585.00 S/ 61,585.00
1.2.3.3 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - EXTR. INFERIORES und 1 S/ 37,778.00 S/ 37,778.00
1.2.4 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA S/ 64,245.00

1.2.4.1 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA und 1 S/ 64,245.00 S/ 64,245.00
1.2.5 RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN S/ 2,435.00
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.2.5.1 RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN und 1 S/ 2,435.00 S/ 2,435.00
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.2.6 SEÑALES DE SEGURDAD Y SALUD EN EL TRABAJO S/ 1,230.00
1.2.6.1 SEÑALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO glb 1 S/ 1,230.00 S/ 1,230.00
1.2.7 SEGURO LEY VIDA TRABAJADORES S/ 81,496.80
1.2.7.1 SEGURO LEY VIDA TRABAJADORES mes 36 S/ 2,263.80 S/ 81,496.80
1.2.8 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO -SCTR S/ 197,920.80
1.2.8.1 SEGURO COMLEMENTARIO DE TRABAJOS DE RIESGO- mes 36 S/ 5,497.80 S/ 197,920.80

PENSION (INVALIDEZ Y SEPELIO)
Costo Directo S/ 497,673.60

Sin IGV S/ 421,757.29

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Analisis de Costos Unitarios

PROYECTO : “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE
MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”.
PRESUPUESTO 1.0 : COMPONENTE 01: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROPIETARIO : GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
UBICACION : DPTO: MOQUEGUA PROV: MARISCAL NIETO DIST: MOQUEGUA
FECHA PROYECTO : 14/04/2023
Partida: 1.2.1.1 IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Rendimiento:1 glb/Día
Costo unitario por glb 3295
Ind. Descripción Unid. Recursos Cantidad Precio Parcial
MATERIALES 3295
01 Papel bond A4 para impresión de IPER, PETAR, ATS, inducción, etc millar - 5 32.5 162.5
02 Tablero acrilico de tamaño oficio (A4) und - 3 10 30
03 Boligrafos(LAPICERO) DE TINTA SECA PUNTA FINA X DOCENA pqt - 2 25 50
04 Plumón Resaltador punta gruesa JUEGO X 12 COLORES pqt - 1 2.5 2.5
05 Grapas 26/6 5000 UDS pqt - 5 10 50
06 Servicio de impresión para copias del reglamento interno de sst glb - 1 3000 3000
Partida: 1.2.2.1 EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES PARA TRABAJADORES Rendimiento:1 und/Día
Costo unitario por und 29400
SUB-CONTRATOS 29400
07 SC para examen medico ocupacional (Pre y Pos) und - 294 100 29400
Partida: 1.2.3.1 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - CABEZA Y ROSTRO Rendimiento:80 und/Día
MATERIALES 18288
08 Casco de seguridad und - 196 15 2940
09 Cortavientos para casco und - 196 5 980
10 Lentes de seguridad und - 984 4 3936
11 Tapón de oidos und - 984 2.5 2460
12 Protector auditivo tipo aviador 27 DS SPRO und - 60 30 1800
13 Respirador siliconado AIR-Antipolvo und - 60 75 4500
15 Filtro P100 und - 40 32 1280
16 Barbiquejo und - 196 2 392
Partida: 1.2.3.2 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - EXTR. SUPERIORES Rendimiento:80 und/Día
MATERIALES 61585
17 Arnes de seguridad de 3 anillos con linea de vida und - 25 145 3625
18 Camisa reflectiva drill color institucional und - 196 30 5880
19 Guantes de cuero reforzado y/o volteado par - 4704 8 37632
20 Guantes de badana par - 144 7 1008
21 Guantes de algodon con palma nitrilo anticorte par - 960 14 13440
Partida: 1.2.3.3 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL - EXTR. INFERIORES Rendimiento:80 und/Día
MATERIALES 37778
22 Botas de jebe industrial par - 60 42 2520
22 Pantalón reflectivo drill color naranja und - 196 28 5488
23 Zapatos de seguridad punta de acero par - 392 75 29400
23 Zapatos de seguridad punta de acero (dielectrico) par - 2 185 370

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02 Linterna grande recargable de largo alcance und - 2 295 590

02 Cinta de seguridad color amarillo (300 m) rll - 30 28 840
02 Cinta de seguridad color rojo (300 m) rll - 30 28 840
02 Silbato und - 10 2.5 25
Partida: 1.2.5.1 RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL Rendimiento:5 und/Día
TRABAJO
MATERIALES 2435
02 Extintor de polvo quimico seco ABC x 6 kg und - 6 150 900
02 Camilla rigida de 183cm x 45 cm C/Correa de sujeción carga tolerable 150 kg de polietileno und - 2 230 460
02 Botiquin para primeros auxilios und - 5 35 175

02 Medicina para botiquin kit - 5 180 900
Partida: 1.2.6.1 SEÑALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Rendimiento:5 glb/Día
Costo unitario por glb 1230
MATERIALES 1230
30 Paletas de señal de Pare/Siga und - 3 15 45
30 Cartel multiple para obra (SEÑALES INFORMATIVAS) 100 cm x 70 cm und - 10 15 150
30 Cartel multiple para obra (SEÑALES DE OBLIGATORIEDAD) 60 cm x 40 cm und - 3 45 135
30 Cartel multiple para obra (SEÑALES DE ADVERTENCIA) 60 cm x 40 cm und - 40 15 600
30 Cartel multiple para obra (SEÑALES PROHIBITIVAS) 60 cm x 40 cm und - 10 15 150
30 Cartel multiple para obra (SEÑALES CONTRA INCENDIO) 60 cm x 40 cm und - 10 15 150
Partida: 1.2.7.1 SEGURO LEY VIDA TRABAJADORES Rendimiento:1 mes/Día
Costo unitario por mes 2263.8
SUB-CONTRATOS 2263.8
30 SC Seguro de ley vida trabajadores (Profesionales,tecnicos, obreros) mes - 1 2263.8 2263.8
Partida: 1.2.8.1 SEGURO COMLEMENTARIO DE TRABAJOS DE RIESGO-PENSION (SCTR) Rendimiento:1 mes/Día
Costo unitario por mes 5497.8
SUB-CONTRATOS 5497.8
30 SC Seguro complementario de trabajo de riesgo -SCTR, (Profesionales, tecnicos, obreros) mes - 1 5497.8 5497.8

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UBICACION : DPTO: MOQUEGUA PROV: MARISCAL NIETO DIST: MOQUEGUA

FECHA PROYECTO : 31/03/2023
Titulo: 1.2 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ind. Descripción Unid. Cantidad Costo Total
MATERIALES S/ 497,673.60
1 Papel bond A4 para la impresión de IPER, PETAR, ATS, inducción, etc millar 5 S/ 32.50 S/ 162.50
1 Tablero acrilico de tamaño oficio A4 und 3 S/ 10.00 S/ 30.00
1 Boligrafos(LAPICERO) DE TINTA SECA PUNTA FINA X DOCENA und 2 S/ 25.00 S/ 50.00
1 Plumón Resaltador punta gruesa JUEGO X 12 COLORES pqt 1 S/ 2.50 S/ 2.50
1 Grapas 26/6 5000 UDS pqt 5 S/ 10.00 S/ 50.00
1 Servicio de impresión para copias del reglamento interno de sst glb 1 S/ 3,000.00 S/ 3,000.00
1 Casco de seguridad und 196 S/ 15.00 S/ 2,940.00
1 Cortavientos para casco und 196 S/ 5.00 S/ 980.00
1 Lentes de seguridad und 984 S/ 4.00 S/ 3,936.00
1 Tapón de oidos und 984 S/ 2.50 S/ 2,460.00
1 Protector auditivo tipo aviador 27 DS SPRO und 60 S/ 30.00 S/ 1,800.00
1 Respirador siliconada AIR-Antipolvo und 60 S/ 75.00 S/ 4,500.00
1 Filtro P100 und 40 S/ 32.00 S/ 1,280.00
1 Barbiquejo und 196 S/ 2.00 S/ 392.00
1 Arnes de seguridad de 3 anillos con linea de vida und 25 S/ 145.00 S/ 3,625.00
1 Camisa reflectiva drill color naranja und 196 S/ 30.00 S/ 5,880.00
1 Guantes de cuero reforzado y/o volteado par 4704 S/ 8.00 S/ 37,632.00
1 Guantes de badana par 144 S/ 7.00 S/ 1,008.00
1 Guantes de algodon con palma nitrilo anticorte par 960 S/ 14.00 S/ 13,440.00
1 Botas de jebe industrial par 60 S/ 42.00 S/ 2,520.00
1 Pantalón reflectivo drill color naranja und 196 S/ 28.00 S/ 5,488.00
1 Zapatos de seguridad punta de acero par 392 S/ 75.00 S/ 29,400.00
1 Zapatos de seguridad punta de acero (dielectrico) par 2 S/ 185.00 S/ 370.00
1 Cono de segurdidad naranja D=28" und 20 S/ 38.00 S/ 760.00
1 Agua para consumo humano cja 2880 S/ 20.50 S/ 59,040.00
1 Bloqueador solar con protección UV und 10 S/ 145.00 S/ 1,450.00
1 Malla de seguridad naranja L=50M, A=1.00m rll 20 S/ 35.00 S/ 700.00
1 Linterna grande recargable de largo alcance und 2 S/ 295.00 S/ 590.00
1 Cinta de seguridad color amarillo (300 m) rll 30 S/ 28.00 S/ 840.00
1 Cinta de seguridad color rojo (300 m) rll 30 S/ 28.00 S/ 840.00
1 silbato und 10 S/ 2.50 S/ 25.00
1 Extintor de polvo quimico seco ABC x 6 kg und 6 S/ 150.00 S/ 900.00
1 Camilla rigida de 183cm x 45 cm C/Correa de sujeción carga tolerable 150 kg de polietileno und 2 S/ 230.00 S/ 460.00
1 Botiquin para primeros auxilios und 5 S/ 35.00 S/ 175.00
1 Medicina para botiquin kit 5 S/ 180.00 S/ 900.00
1 Paletas de señal Pare/Siga und 3 S/ 15.00 S/ 45.00
1 Cartel multiple para obra (SEÑALES INFORMATIVAS) 100 cm x 70 cm und 10 S/ 15.00 S/ 150.00
1 Cartel multiple para obra (SEÑALES DE OBLIGATORIEDAD) 60 cm x 40 cm und 3 S/ 45.00 S/ 135.00
1 Cartel multiple para obra (SEÑALES DE ADVERTENCIA) 60 cm x 40 cm und 40 S/ 15.00 S/ 600.00
1 Cartel multiple para obra (SEÑALES PROHIBITIVAS) 60 cm x 40 cm und 10 S/ 15.00 S/ 150.00
1 Cartel multiple para obra (SEÑALES CONTRA INCENDIO) 60 cm x 40 cm und 10 S/ 15.00 S/ 150.00
SUB-CONTRATOS
1 SC para examen medico ocupacional (Pre y Pos) und 294 S/ 100.00 S/ 29,400.00
1 SC Seguro de ley vida trabajadores mes 36 S/ 2,263.80 S/ 81,496.80
1 1 SC Seguro complementario de trabajo de riesgo -SCTR trabajadores mes 36 S/ 5,497.80 S/ 197,920.80
TOTAL: S/ 497,673.60
TOTAL SIN IGV: S/ 421,757.29

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VI. ORGANIZACIÓN Y RESPOSABILIDAD PARA EL DESEMPEÑO DEL SGSST
Responsabilidades:
6.1. RESPONSABLE TÉCNICO:

• Gerenciar y liderar las acciones de seguridad y salud en el trabajo en la obra bajo su
responsabilidad.
• Verificar que se cumplan los procedimientos de los requisitos básicos de seguridad y salud
en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra.
• Es el responsable de administrar la implementación del sistema de seguridad y salud en el
trabajo.
• Participar en la implementación del plan de seguridad y salud en el trabajo, logrando el
cumplimiento de los estándares trazados por la empresa.
• Presidir las reuniones del comité de seguridad y salud en el trabajo de la obra en calidad de
presidente del CSST.
• Coordinar con el prevencionista de riesgos y/o ingeniero de seguridad de la obra para elaborar
los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo a implementarse en el proceso
constructivo de la obra.
• Disponer que los ingenieros de campo o de producción realicen las capacitaciones de
entrenamiento de la tarea al personal bajo su responsabilidad, según el programa de plan de
seguridad.
• Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección individual, colectiva y
señaléticas para la ejecución de la obra.
• Aprobar la compra de herramientas, equipos necesarios y adecuados para la ejecución
segura de las actividades en la obra.
• Llevar a cabo reuniones de coordinación con el prevencionista y/o ing. de seguridad, comité
de seguridad y salud en el trabajo (CSST) para evaluar el cumplimiento de las normas,
reglamentos y directivas de seguridad y salud en el trabajo.
• Asistir a las reuniones de seguridad y salud en el trabajo que convoque el gerente o
representante legal de la obra.
• Asistir con su línea de mando a las reuniones que convoque el asesor de seguridad y salud
en el trabajo si hubiere el caso.
• Aplicar las medidas disciplinarias al personal que infrinja normas y los procedimientos de
seguridad, tal como lo indican el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Aprobar, otorgar reconocimiento y premiación al personal que destaque en el cumplimiento
de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Participar en la investigación de los accidentes de trabajo y verificar que se cumplan las
medidas preventivas, correctivas.
• Participar con su personal a cargo a la re inducción de seguridad en caso se presentará un
accidente en obra.
• No autorizar el ingreso del personal que incumpla los requisitos básicos de seguridad que la
ley exige.
• Cumplimiento del uso de ropa como equipos de protección personal.

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6.2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO:

• Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra en escrito cumplimiento de
las disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente a la contratación de las pólizas
de seguros exigidas de acuerdo a ley o exigencia del cliente (SCTR – Seguro Complementario
de Trabajo de Alto Riesgos (Salud y Pensión), Es Salud), así como el cumplimiento de los
requisitos legales en materia de seguridad, salud en el trabajo.
• Comunicar oportunamente al Ing. de prevención o Ing. de seguridad el ingreso de personal
nuevo que ha cumplido con los requisitos básicos de seguridad para efectos de que reciba
la Capacitación de Inducción hombre nuevo y firme su compromiso de fiel cumplimiento a
las normas de seguridad, por lo menos un día antes del inicio de sus labores en obra con la
finalidad de que asistan al curso de Inducción de seguridad salud en el trabajo y cursos afines
por parte del Ing. de seguridad o PDR.
• Es responsable de solicitar y tener en su poder los requisitos básicos de seguridad de todo
trabajador nuevo que debe presentar para ingresar a laborar en la obra como son: Curriculum
vitae documentado para verificar la experiencia y competencia para el cargo asignado en la
obra, el examen médico ocupacional según lo indicado en el inciso D del Art. 49 de la Ley de
Seguridad y salud en el Trabajo N°29783 y su Reglamento aprobado por el DS 005-2012-TR
y la RM 312 – MINSA-2012; SCTR Salud y SCTR Pensiones, la constancia de Entrega de
Equipos de Protección Individual y Colectivas.
• Tramitar el examen médico inicial de cada uno de los trabajadores.
• Renovar antes que finalice el mes los SCTR Salud y SCTR Pensiones del personal que van a
continuar a laborar en el mes siguiente. Evitando que el personal no pueda laborar por falta
de los seguros mencionados.
• Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.
6.3. INGENIERO DE SEGURIDAD Y/O PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES

• Implementación y asesoramiento del sistema de gestión en SST.
• Ejecutar, hacer cumplir y preservar el acervo documentario en cuanto a SST.
• Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades de seguridad y salud
en el trabajo en la obra orientada a evitar los daños a la persona, equipos, infraestructura,
procesos y medio ambiente.
• Asesorar y difundir y velar por el cumplimiento del plan de seguridad y salud en el trabajo,
así como las normas, procedimientos y políticas establecidos por el gobierno regional de
Moquegua durante todo el desarrollo del proyecto.
• Hacer cumplir el reglamento interno de SST.
• Difundir las políticas establecidas por el Gobierno regional de Moquegua.
• Dirigir la charla de inducción a los trabajadores evidenciando la asistencia en el formato
establecido por la RM. 050 -2013-TR (Registros referenciales) antes de iniciar con la
ejecución de la obra.
• Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el responsable
Técnico, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control
establecidos en los procedimientos de trabajo de prevención de riesgos antes del inicio de
las actividades.

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• Cumplir y mantener el plan de Inspecciones durante la ejecución de todo el proyecto.

• Mantenerse en estado de observación permanente supervisando el desarrollo de los trabajos
y aplicando las medidas correctivas, en la medida de lo posible los actos y condiciones
subestándar que pudieran presentarse.
• En caso que se presentará durante el proceso constructivo una situación de peligro inminente
se procederá a parar el proceso para la aplicación de la jerarquía de controles.
• Asistir y participar con el CSST en la investigación de los Incidentes, incidentes peligros y
accidentes de trabajo.
• Elaborar los reportes, documentos e informes de seguridad que serán remitidos al residente
y al gobierno regional cuando lo requiera.
• Asesorar sobre las necesidades de equipos de protección personal y equipos de protección
colectiva como también mantener comunicación directa con el Ing. residente sobre cualquier
retraso en la adquisición de EPPs, implementos y equipos de seguridad; así como el
incumplimiento de recomendaciones relacionadas al trabajo seguro.
• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) e implementos de
seguridad necesarios, antes del inicio de los trabajos.
• Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones establecido para la
obra. Dicha participación quedara registrada en los formatos correspondientes establecidos
por el RM.050 2013 TR (Registros Referenciales).
6.4. RESPONSABILIDADES DE LOS JEFES DE ÁREA O CAPATAZ

• Verificar y firmar las inspecciones diarias de pre-uso de las máquinas y equipos.
• Desarrollar, verificar y firmas la elaboración del análisis de trabajo seguro - ATS.
• Coordinar con el técnico de seguridad las medidas de seguridad a tomar cuando se realicen
trabajos de alto riesgo.
• Contribuir con la investigación de incidente, difundir las medidas correctivas a todo el
personal.
• Participación con los trabajadores en la identificación de peligros en su área de trabajo.
• Orientar a los trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada con el fin de evitar
accidentes.
• Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o que se encuentre en
peligro.
• Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos preventivos y
señalización de seguridad necesarios en el frente de trabajo de acuerdo con los estándares
establecidos.
• Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.
• Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones de riesgo que se presenten en
su área de trabajo.
• Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá reportarlo de inmediato
al responsable de Actividad y al Prevencionista asimismo brindará información detallada de
lo ocurrido durante el proceso de investigación de incidentes/accidentes.

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6.5. ALMACENERO DEL PROYECTO:

• Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen
estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
• Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento
de entregarlos al trabajador.
• Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de la
actividad en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado, fecha
de entrega y firma en señal de conformidad.
• Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección personal
y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso del Proyecto.
• Hacer seguimiento de los Epps entregados y que se encuentren en stock para su buena
administración de los mismos.
• Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete en la
implementación y ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.6. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

• Participar activamente en todas las actividades establecidas dentro del plan de seguridad y
salud en el trabajo.
• Verificar el estado de sus implementos de seguridad antes de cada trabajo a ejecutar como
también la verificación de equipos, maquinarias, herramientas a utilizar.
• Cumplir con las políticas, normas, reglamentos y procedimientos establecidos en materia de
seguridad y protección del medio ambiente. En caso de no cumplir estará sujeto a recibir
sanciones disciplinarias.
• Reportar todas las lesiones o incidentes a su supervisor, capataz o jefe de grupo, el cual
reportará al encargado de seguridad o residente de obra.
• Usar en forma correcto los equipos de protección personal e implementos de seguridad
recibidos. Está totalmente prohibido alterarlos, modificarlos o darles otro uso que no sea el
indicado.
• Brindar protección y mantenimiento a los equipos de protección personal.
• Informar de cualquier situación, que pueda afectar el entorno ecológico, de no hacerlo, estará
contribuyendo a su deterioro, por lo que podrá ser sancionado por la supervisión.
• Reportar a su supervisor de cualquier condición insegura que ponga en peligro su integridad
personal o la de sus compañeros.
• Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de las herramientas y equipos que
se les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que las herramientas y/o
equipos sean las adecuadas y que se encuentren en perfectas condiciones.

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6.7. INTEGRANTES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

• Propiciar la participación activa de los trabajadores y la formación de estos, con miras a lograr
una cultura preventiva de seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones.
• Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
• Aprobar el programa de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores
en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación,
el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
• Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.
• Reportar a la máxima autoridad de la obra, la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
- Las actividades del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

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ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD EN OBRA
Fuente: Elaboración propia.
HORARIO DE TRABAJO EN OBRA
HORARIO DE TRABAJO
➢ TURNO DIURNO: de 08 horas (Desde las 07:00 am. horas a 16:30 pm. horas.)
➢ Hora de refrigerio de 12:00 pm. a 13:00 pm. horas.
VII. ELEMENTOS DEL PLAN
7.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Este elemento del Plan de Seguridad y Salud permitirá establecer y mantener procedimientos a
través de las inspecciones, revisiones y auditorias con el objetivo de medir o monitorear el
desempeño del PSST en forma regular. Para cumplir con este propósito se establecen objetivos y
metas para tener una referencia y proceder dicha evaluación a través de indicadores que nos
permitirán comparar y medir cumplimientos. Además, se ha confeccionado formatos para realizar
inspecciones diarias en obra.
7.1.1. OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN Para este proyecto se ha establecido como objetivos y
metas las siguientes:

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OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento de la Capacitación SST

Realizar las
medidas (N° de Charlas realizadas
preventivas en N° de charlas programadas) x 100 SST
Prevención 90%
seguridad y
de
salud N° de Inspecciones realizadas /N° Total de Inspecciones
incidentes y
ocupacional programadas) x 100
accidentes
CSST / SST
en el trabajo
Cumplir con la
mejora continua N° de Investigaciones realizadas / N° Total de casos de
90%
y medidas Incidentes y Accidentes reportados) x 100 SST
establecidas
Fuente: elaboración propia.
7.1.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NRO. ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTÁNDAR OBSERVACIONES

Los trabajadores eligen a sus
Elección de los Elegirá una sola vez representantes titulares y
1.1 representantes de los El Residente de la antes de que suplentes. Dicha elección se
trabajadores para el Obra. instale el sub realiza mediante votación
sub comité de SST. comité de SST. secreta y directa.
La empresa a Se instala una sola El sub comité de SST se
Instalación del sub través del residente vez cuando se instalará cuando se tenga el
1.2 comité de seguridad y de obra o PDR o tenga 20 a más número mínimo de
salud en el trabajo. Sup. Seguridad. trabajadores. trabajadores para conformar
el sub comité de SST.
2 REUNIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La reunión ordinaria se
Reuniones
2.1 Presidente del subcomité Una reunión al llevará acabo de acuerdo a la
ordinarias. (Art. 68
de SST o el secretario. mes. fecha programada por los
DS- 005-2012-TR)
miembros del comité.
El comité se reúne a
convocatoria de su
Reuniones Se realizará cada vez La reunión extraordinaria se
presidente a solicitud de
2.2 extraordinarias que lo soliciten o en realizará al presentarse una
al menos 2 de sus
(Art. 68, DS. 005- caso de ocurrir un emergencia que sea
miembros o en caso de
2012-TR) accidente mortal. necesario tratar.
ocurrir un accidente
mortal o emergencia.

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3 INDUCCIÓN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Un tema de
Curso de inducción a la Cada vez que se ingrese
capacitación por
seguridad, salud en el PDR, o Ing. y/o personal nuevo a la obra se
3.1 trabajador antes
trabajo (Art. 49 Ley N° Sup. Seguridad capacitará en un tiempo no
que se dé inicio a
29783) menor 1, ni mayor a 8 horas.
sus labores.
Un tema de
Cada vez que se ingrese
Difusión del plan de capacitación por
3.2 PDR, o Ing. y/o personal nuevo a la obra se
SST, Políticas, RISST de trabajador antes
Sup. Seguridad capacitará en un tiempo no
la empresa para la obra. que se dé inicio a
menor 1, ni mayor a 8 horas.
sus labores.
Difusión de la Ley SST N°
Un tema de
29783 y su D.S. 005- Cada vez que se ingrese
capacitación por
3.3 2012-TR y PDR, o Ing. y/o Sup. personal nuevo a la obra se
trabajador antes
modificatorias, G-050 Y Seguridad capacitará en un tiempo no
que se dé inicio sus
reglamento interno de menor 1, ni mayor a 8 horas.
labores.
SST de la empresa
4 CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1 Curso para todo el
Peligros y riesgos personal que realiza
durante los trabajos de PDR, o Ing. y/o trabajos de obras
4.1
obras provisionales y Sup. Seguridad provisionales y trabajos
trabajos preliminares. preliminares en la fecha
programada.
1 curso para todo el
Peligros y riesgos personal en la fecha
durante los trabajos de PDR, o Ing. y/o programada.
4.2
movimiento de tierra y Sup. Seguridad 1 capacitación para
excavaciones. operadores de
maquinarias. El curso será dictado
Peligros y riesgos con un tiempo no
durante los trabajos de PDR, o Ing. y/o menor a 1 hora ni
4.3 personal en la fecha
Concreto Simple y Sup. Seguridad mayor a 8 horas.
programada.
Concreto Armado. Registrando la
Uso adecuado de asistencia con vistas
PDR, o Sup. 1 Curso para todo el
equipos de protección fotográficas
4.4 Seguridad, capataz, personal que labora en
personal de acuerdo a
jefe de grupo la obra.
la actividad a realizar.
personal.
Peligro y Riesgos PDR, o Sup.
1 capacitación para el
4.5 durante los trabajos en Seguridad, capataz,
grupo que participa en
espacios confinados jefe de grupo
este trabajo de alto
riesgo.
Peligros y Riesgos en PDR, o Sup. 1 curso para todo el
4.6 los trabajos de Seguridad, capataz, personal en la fecha
albañilería. jefe de grupo programada.

29
Peligros y Riesgos en 1 curso para todo el

PDR, o Sup.
los trabajos de personal que realiza
4.7 Seguridad, capataz,
carpintería de madera, trabajos con
jefe de grupo
metálica y hierro herramientas eléctricas.
Peligros y Riesgos en PDR, o Sup.
personal que realiza
4.8 los trabajos de Seguridad, capataz,
trabajos de
Colocación de lunas. jefe de grupo
instalaciones.
Peligros y Riesgos Capataz, PDR o personal que realiza
4.9 durante los trabajos de Sup. Seguridad o trabajos de
instalaciones Sanitarias. personal designado instalaciones sanitarias
en la fecha programada.
Peligros y Riesgos PDR, o Sup. 1 curso para todo el
4.10 durante los trabajos de Seguridad, capataz, personal que realiza
instalaciones eléctricas jefe de grupo trabajos eléctricos.
Otros cursos de
PDR, o Sup.
Seguridad según el Cada vez que sea
4.11 Seguridad, capataz,
avance del proceso necesario
jefe de grupo
constructivo de la obra.
5 CAPACITACIÓN EN SALUD EN EL TRABAJO
5.1 Protección respiratoria contra

material particulado
5.2 Ergonomía en el trabajo.
5.3 Afectación a la vista por 1 capacitación de
incrustación de partículas. PDR, o Sup. 30 minutos para Se dará la capacitación
5.4 Enfermedades ocupacionales Seguridad, capataz, todo el personal de media hora los días
en obras civiles. jefe de grupo. en la fecha sábados para entrenar
5.5 El ruido y sus consecuencias programada. al personal de obra, el
para el sistema auditivo. mismo quedará
Afectación a la piel por registrado en la
5.6 contacto con productos asistencia con vistas
químicos usados en la obra. fotográficas.
1 capacitación de
PDR, o Sup. 30 minutos para
5.7 Estrés laboral Seguridad, capataz, todo el personal
jefe de grupo. en la fecha
programada.

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6 ACTIVIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO

Administrador de la
Se debe contar con el
Examen médico obra y Residente 1 examen médico por
6.1 examen médico inicial de
ocupacional a Administrador de trabajador antes del inicio
cada trabajador antes que
inicio de obra. obra, personal de de las labores en obra.
inicie sus labores.
salud.
Administrador de la Se tramitará para cada Se tramitará antes que el
obra y Residente trabajador antes de trabajador nuevo empiece a
6.2 SCTR Salud y
Administrador de iniciar sus labores en laborar y se renovará
SCTR Pensiones.
obra, personal de obra y se renovará la mensualmente para los
salud. vigencia mensualmente. trabajadores existentes.
Implementación de
botiquines de
primeros auxilios Se implementará al inicio
Administrador de la Se implementará la primera
6.3 en oficinas, de las actividades en la
obra, PDR o Sup. semana de iniciado los
almacenes y en obra y al ingreso de
Seguridad trabajos en obra.
los vehículos vehículos para la obra.
pesados y
livianos.
Los botiquines instalados en
Inspección de 1 inspección diaria de los
los vehículos serán
botiquines de botiquines de primeros
verificados diariamente por
primeros auxilios PDR, o Ing. auxilios a cargo del
el conductor y dos veces al
6.4 en, oficina, Seguridad o Sup. conductor u operador de
mes el Supervisor de SST
almacenes y en Seguridad, capataz, máquina, 2 inspecciones
verificará los botiquines en
los vehículos jefe de grupo al mes (15 días) a cargo
oficinas, almacén y
livianos y de la prevencioncita de
vehículos livianos y
pesados. riesgos.
pesados.
7 INSPECIONES DE SEGURIDAD EN LAS TAREAS

Se requiere realizar las
inspecciones
Residente de obra, Se realizarán para identificar el
inopinadas con fines de
7.1 Inspecciones SCSST, PDR o Sup. estado, la existencia y la
comprobar que los
Inopinadas O Ing. de operatividad de equipos de
procesos se lleven a
seguridad emergencia, señalética, etc.
cabo de acuerdo a los
estándares.
Se realizarán cada mes
Residente de obra, de acuerdo a los Se realizarán para identificar el
7.2 Inspecciones SCSST, PDR o Sup. estándares indicados estado, la existencia y la
Planeadas O Ing. de en el presente Plan de operatividad de equipos de
seguridad Seguridad y Salud en el emergencia, señalética, etc.
trabajo.

31
8 CHARLAS DE SEGURIDAD

Charla o PDR, o Ing. 1 charla de 5 a 10
La charla de 5 minutos se
8.1 reuniones de Seguridad o Sup. minutos diarias antes
realizará para todo el personal que
Seguridad de 5 Seguridad, capataz, que inicie sus
labora en la obra.
minutos. jefe de grupo labores.
9 CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTE

1 verificación diaria al
Control de vehículo a cargo del
Sup. De seguridad Se realizará para verificar el
9.1 unidades de conductor y llenado de
el chofer del estado de los vehículos de
transporte de formato pre-uso y 2
vehículo. transporte de materiales.
material. verificaciones al mes, cada
15 días a cargo de los PDR.
1 verificación diaria al
vehículo a cargo del
Control de Sup. De seguridad Se realizará para verificar el
9.2 conductor y llenado de
maquinaria el operador de buen estado de la maquinaria
formato pre-uso y 2
pesada. maquinaria. pesada.
verificaciones al mes, cada
15 días a cargo de los PDR.
10 DOTACIÓN O RENOVACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN

Uniforme de trabajo Administrador de Se entregará a todo
10.1 (pantalón, camisa y/o obra, Almacenero o el personal antes
polo y chaleco.) Sup. Seguridad. del inicio de las
Equipos básicos de Administrador de actividades y se
10.2 seguridad (botas, obra, Almacenero o renovará por
guantes, lentes, casco, Sup. Seguridad. desgaste cada 6
tapones de oído) meses.
Se entregará al
personal que
Lograr que el personal
realicen el trabajo
Equipos de protección Administrador de cuente con los equipos
10.3 específico antes del
personal específicos, obra, Almacenero o de protección básico en
inicio de la
según la tarea a ejecutar. Sup. Seguridad. buen estado.
actividad
y se renovará por
desgaste.
Se entregará o
Administrador de implementará cada
10.4 Equipos de protección
obra, Almacenero o vez que se requiera
colectiva.
Sup. seguridad según el trabajo a
realizar.

32
11 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LAS ACTIVIDADES DE OBRA

Se presentará el
IPERC de los
Maestro de obra, trabajadores a
La presentación del IPERC
Presentación de IPERC jefe de Grupo, todo ejecutar por
continuo es requisito
11.1 continúo antes de iniciar el personal encargo o
indispensable para que el
las actividades involucrado en la responsable del
personal inicie sus labores en
específicas en la obra. tarea Sup. trabajo antes de
la obra.
Seguridad. que inicie las
labores todos los
días.
12 SEÑALIZACIÓN DE OFICINAS, ALMACEN Y ZONAS DE TRABAJO

Administrador de la
12.1 Señalizar las rutas de escape en Se realizará al
Obra, Almacenero y
oficinas y almacenes. inicio de obra.
Sup. Seguridad
Señalización perimetral de obra, Se realiza con la
pases peatonales, zonas de Se verificará finalidad de señalizar o
Capataz, jefe de
trabajo, colocación de letreros diariamente y demarcar las oficinas,
12.2 grupo, PDR
diversos, y verificar, completar y/o renovará ambientes y zonas de
personal
renovar los elementos de cuando sea trabajo utilizando
designado.
señalización cuando sea necesario. señales preventivas,
necesario. prohibitivas, de
Administrador de la Se verificará obligación y de
Verificar, complementar y/o
Obra, Sup. diariamente y emergencia.
12.3 renovar los elementos de
Seguridad o jefes se renovará
señalización para los trabajas en
de los diferentes cuando sea
el campo cuando sea necesario.
frentes de trabajo. necesario.
13 PREPARACIÓN RESPUESTA - EMERGENCIA

Se realizará según el
Se realizará la
PDR, o Ing. Seguridad cronograma
13.1 Simulacro contra capacitación y el
o Sup. Seguridad, programado en el Plan
sismos. simulacro en la fecha
capataz, jefe de grupo de respuesta ante
programada con la
emergencias.
finalidad de capacitar al
Se realizará según el
Simulacro de PDR, o Ing. Seguridad personal en la manera de
13.2 cronograma
extinción de o Sup. Seguridad, actuar frente a un sismo y
programado en el Plan
incendios. capataz, jefe de grupo. un incendio.
de Contingencia.

33
14 PLAN DE SISTEMA Y EQUIPOS CONTRAINCENDIO

Instalación de equipos
contra incendio en
Administrador de la
14.1 oficinas, almacenes, Se realizará al inicio de
obra, Sup.
zonas de trabajo y obra. Se instalarán los
Seguridad
vehículos livianos y equipos contra incendio
pesados. en oficinas, almacenes
1 inspección diaria de y vehículos al inicio de la
Inspecciones de los extintores a cargo obra y las recargas se
PDR, o Ing.
extintores instalados en del conductor u harán cada vez sea
14.2 Seguridad o Sup.
oficinas, almacenes, operador de máquina, 2 necesario.
Seguridad, capataz,
zonas de trabajo y inspecciones al mes
jefe de grupo
vehículos. (15 días) a cargo del
PDR.
15 REGLAMENTO, POLÍTICA DE SEGURIDAD Y CARTILLA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Entrega del El RISST se entregará a
PDR, o Ing.
Reglamento interno de cada trabajador nuevo
15.1 Seguridad o Sup.
Seguridad y Salud en en el curso de la Se realizará con la
Seguridad, capataz,
el Trabajo de la inducción de Seguridad finalidad de dotar al
jefe de grupo
Empresa. y Salud en el trabajo. personal de las normas
Estos documentos se de seguridad y salud en el
Entrega de la política
entregarán a cada trabajo que rigen en la
de seguridad y salud PDR, o Ing.
trabajador nuevo en el obra, para su
15.2 en el trabajo, alcohol y Seguridad o Sup.
curso de Inducción de conocimiento y aplicación
drogas y política Seguridad, capataz,
Seguridad y Salud en el en sus labores.
contra acoso sexual jefe de grupo
trabajo.
en el trabajo
16 MOTIVACIÓN, PROMOCIÓN Y DIFUCIÓN DE LA SEGURIDAD

Se realizará la
Administrador de implementación al inicio
Implementar el
16.1 obra PDR Sup. de la obra, Los
periódico mural en la
Seguridad, Ing. incentivos se realizarán Concientizar y
obra.
Seguridad. de forma mensual o sensibilizar al personal
trimestral para que ejecuten su
Se realizará la trabajo cuidando su
Premiación a los
Administrador de implementación al inicio vida, realizándolo bajo
mejores trabadores
16.2 obra PDR Sup. de la obra, Los condiciones seguras.
participativos y
Seguridad, Ing. incentivos se realizarán
comprometidos con la
Seguridad. de forma mensual o
SST
trimestral

34
17 INDICES DE ACCIDENTABILIDAD

Jefe de Grupo y
capataces,
Cada vez que
Trabajador testigo, La investigación de los
ocurra un
Aviso y reporte de Trabajador accidentes, incidentes,
17.1 accidente de
accidentes, incidentes e accidentado que se incidentes peligrosos tiene
trabajo, incidente
incidentes peligrosos. encuentre en como principal finalidad el
o incidente
condiciones de determinar las causas
peligroso.
poder informar de básicas e inmediatas que
los hechos. ocasionaron los accidentes,
Comisión de Cada vez que establecer las medidas de
Investigación de Investigación del ocurra un control correctivas para
17.2 accidentes, incidentes e accidente (Sub accidente, evitar la repetición y hacer el
incidentes peligrosos en comité de SST), incidente o seguimiento de estas.
el trabajo. PDR o Sup. incidente
Seguridad. peligroso.
Para conocer la frecuencia
de los accidentes,
Cálculo de índices de PDR, o Ing. indicadores que nos
17.3 accidentabilidad Seguridad o Sup. Se realizará 1 permitirán conocer los
(frecuencia, severidad, Seguridad, capataz, reporte al mes resultados de la efectividad
accidentabilidad). jefe de grupo de la aplicación de los
Planes y Programas de
Seguridad en obra
18 PROGRAMA DE ANÁLISIS DE TRABAJO (ATS)

Capataz, jefes de
Elaboración o llenado Llenado de AST por actividad
grupo, Sup. Se elaborará antes
18.1 del formato de AST y firmados por los
Seguridad y todo el del inicio de cada
para las diversas trabajadores que participan
personal tarea.
tareas de la obra. de dicha actividad.
involucrado.
19 PERMISO DE TRABAJOS EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO

Elaboración de Se elaborará el
permisos de trabajo en PETAR por
actividades Jefes de grupo, actividad y
considerados de alto capataz y todo el firmados por los No se iniciará el trabajo si no
19.1 riesgo (trabajos de personal trabajadores que se cuenta con las firmas
excavación, trabajos involucrado en la participan de dicha correspondientes.
con energía eléctricos, tarea actividad y
trabajos en altura, convalidado por el
etc.) supervisor del área,

35
20 PRESENTACIÓN DEL INFORME DOCUMENTADO PARA LA VALORACIÓN

Preparación y Mensualmente se
Se preparará y entregará el
presentación del PDR, o Ing. preparará el
20.1 informe ejecutivo del sistema
Informe ejecutivo de Seguridad o Sup. Informe ejecutivo
de gestión de seguridad en el
gestión de seguridad y Seguridad del sistema de
trabajo mensualmente.
salud ocupacional. gestión de SST
7.2. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para la conformación del sub comité de seguridad se tiene que revisar primero la Ley 29873, NTE
G-050 y el D.S. N°011-2019-TR. Para delegar un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
elegido por los trabajadores cuando la obra tenga menos de veinte (20) trabajadores.
En toda obra de construcción con veinte (20) o más trabajadores debe constituirse un Sub Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SCSST), integrado por:
• El residente de obra.
• El Ingeniero de seguridad o prevencioncita de riesgo de la obra
• Dos representantes de los trabajadores de preferencia con capacitación en temas de
seguridad y salud en el trabajo elegido entre los trabajadores que se encuentren laborando en
la obra.
7.2.1. CONFORMACIÓN DEL SUB COMITÉ DE SST AL INICIO DE LA OBRA DE CONSTRUCCIÓN.
Cuando la obra de construcción inicie actividades con veinte (20) o más trabajadores el
primer día de labores se inicia el proceso de elección de los representantes de los
trabajadores ante el Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los
plazos establecidos en el Anexo Nro. 2 del DS.011-2019-TR.

36
PROGRAMA DE CONFORMACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SST.
Nro.
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
DIA
ETAPA de
días
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Determinación de número
1 2
de miembros.
Comunicación del inicio del
2 4
proceso.
Publicación, difusión de
3 3
elecciones.
Inscripción de datos y ver
4 2
requisitos.
Difusión de candidatos
5 2
aptos.
6 Proceso de elección. 2
7 Resolución de impugnados. 1
Comunicación de
8 2
resultados.
9 Publicación de resultados. 2
10 Instalación. 1
Fuente: D.S. 011 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción.
El primer día del proceso de elección de la/os representantes de los/las trabajadores/as ante
el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el/la empleador/a propone el número de
miembros titulares en función a la cantidad máxima o promedio del número de trabajadores/as
que se proyecta asignar a la Actividad.
Dicha propuesta es consensuada a través de un acuerdo con los/las trabajadores/as o sus

representantes, teniendo en cuenta lo señalado. Dicho acuerdo debe ser exhibido en un lugar
visible dentro de la Actividad.
Adicionalmente, las partes pueden acordar que el número de miembros determinado podría
mantenerse durante el desarrollo de toda la Actividad.
A la vez el sub comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de sus funciones

indicado en el artículo 39 del DS-011-2019 se reunirá mínimo (1) vez al mes y en sesiones
extraordinarias donde los acuerdos adoptados en las reuniones de sub comités quedaran
registrados en un libro de actas, debidamente foliado. De acuerdo al D.S. 011-2019-TR se
establece la cantidad mínima y máxima de miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7.2.2. MIEMBROS DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar conformado por no menos de

cuatro (4) ni más de doce (12) miembros, manteniendo una conformación bipartita y paritaria,
de conformidad con lo dispuesto en el art. 27º del RSSTSC que señala, con el siguiente cuadro:

37
NÚMERO DE MIEMBROS SEGÚN EL NÚMERO DE TRABAJADORES
Nº de trabajadores/as en Nº de miembros titulares del

Actividad. Subcomité de SST
De 20 a 100 4
de 101 a 300 6
De 301 a 500 8
De 501 a 1000 10
De 1001 a más 12
Fuente: DS. 011-2019 Reglamento de seguridad en construcción civil.
7.2.3. MANDATO DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ACTIVIDAD

Los aspectos relativos al mandato, conformación y responsabilidades están determinados en
los Art. 28, 29, 30, 31 y 32º del RSSTSC. El mandato de los representantes de los/las
trabajadores/as ante el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo es de carácter temporal
según lo que dure la actividad y las labores que el/la trabajador/a realice en la Actividad. El/la
empleador/a determina el plazo de mandato que ejercen sus representantes.
7.2.4. CONFORMACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por:
a) La presidencia: el/la presidente/a es elegido/a por el propio Subcomité, entre sus

miembros.
b) La secretaría: el/la secretario/a es elegido/a por el propio Subcomité, entre sus miembros.
c) Los miembros: son los demás integrantes del Subcomité.
La presidencia y la secretaría son elegidas en la sesión de instalación por los/las miembros de

Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De no existir acuerdo en la elección de la presidencia y de la secretaría, esta se realiza por

sorteo, asegurando que la presidencia y la secretaría sean asumidas por los representantes de
los/las empleadores/as y trabajadores/as, de manera alternada. Esta disposición también es
aplicable en los casos de desacuerdo en la reconformación del Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo que requiera de la elección de una nueva presidencia y secretaría.
7.2.5. FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES

• Presidente: La presidencia es la encargada de convocar, presidir y dirigir las reuniones
del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la aplicación y
ejecución de sus acuerdos.
• Secretario: La secretaría se encarga de las labores administrativas del Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Miembros: Los miembros tienen como funciones aportar iniciativas propias o de sus
representados/as para ser tratadas en las sesiones, así como fomentar y hacer cumplir
los acuerdos del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras funciones
señaladas en el RSSTSC.

38
MIEMBROS DEL SUB-COMITÉ DE SST.
Fuente: Elaboración propia
7.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES RELACIONADOS CON LA SST
Permanentemente, la Supervisión del gobierno regional de Moquegua identificará las normas legales
de Seguridad, Salud en el trabajo que sea de aplicación a nuestras actividades. Una vez identificadas
se realizará el análisis de la norma respectiva.
• Constitución Política del Perú.

• Ley Orgánica Regional.
• Decreto Supremo N° 011-2019-TR
• Norma G.50 ¨Seguridad durante la Construcción¨
• R.M. Nº 348-2007-TR aprueba la directiva ¨Lineamiento de Inspección del trabajo de Materia de
Seguridad y Salud Ocupacional en el Sector de Construcción Civil ¨
• Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación, R.S. N° 021-83-T.R.
• NTP 399.010 Señales de Seguridad.
• NTP 400.050 Manejo de residuos de construcción.
• Ley General de Inspecciones de trabajo N° 28806.
• Ley Nº 29783 ¨Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
• Ley 30222 Ley que modifica a la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• DS 005-2012-TR. Reglamento de la ley N° 29783
• DS N°019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspecciones del Trabajo
• DS N°003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

39
7.4. IPERC OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO
PROCESO DE LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS CONTROLES
PASO 1
IDENTIFICAR PELIGROS
PASO 5
DETERMINAR CONTROLES PASO 2
ADJUSTAR/ARREGLAR/ ANALIZAR PELIGROS
APLICAR NUEVOS CONTROLES O
INFORMES AREA DE TRABAJO
HERRAMIENTAS
EQUIPOS
PASO 3
PASO 4 DETERMINAR EL RIESGO
EVALUAR EL RIESGO
La identificación de peligros evaluación de riesgos y sus controles, conocida por sus siglas IPERC
es una metodología sistemática y ordenada para mitigar y evitar los riesgos, dicho procedimiento
debe realizarse de la siguiente manera.
7.4.1. METODOLOGÍA PARA IPERC
Los responsables identificarán los peligros, la evaluación de riesgos y la gestión del cambio,
lo cual constituye un enfoque proactivo para abordar las inquietudes y los problemas que
tengan el potencial de crear consecuencias no planeadas, inesperadas o no deseadas. Una
mayor conciencia y conocimiento del riesgo resulta esencial para poder tomar decisiones más
efectivas y tener menos incidentes. Los peligros pueden ser identificados, evaluados y
mitigados mediante la aplicación de un efectivo manejo del proceso de cambio.
Los responsables elaborarán la Matriz IPERC, la cual se actualizará constantemente con el fin
de identificar todos los peligros y riesgos en las áreas. En estas matrices se considerarán las
actividades rutinarias y no rutinarias.

40
Para alcanzar dichos objetivos se hará uso de los siguientes métodos. Algunas definiciones:
a) Definición de la Actividad.
Conjunto de tareas que se realizan dentro de los procesos constructivos de la actividad.
b) Definición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

La parte del sistema general de gestión que facilita la administración de los riesgos de
seguridad y salud ocupacional asociados con el negocio de la organización. Esto incluye
la estructura organizacional, planificación de las actividades, responsabilidades,
prácticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, llevar a
efecto, revisar y mantener la política de seguridad y salud ocupacional.
c) Definición de peligro.
Fuente o situación que implica un daño potencial en términos de lesión o daños a la salud,
daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo, o una combinación de éstos. Ejemplos:
CONSECUENCIAS EXPRESADAS EN
FUENTE O SITUACIÓN
TÉRMINOS DE DAÑO
• Equipos energizados sin protección o Golpes, lesiones, caídas.

señalizaciones.
• Polvo e inhalación de aire contaminado Asfixia, lesión a los ojos, dermatitis,
presente en el lugar del trabajo. problemas respiratorios.
• Pisos resbalosos. Golpes, lesiones.
• Trabajos con herramientas y equipo a Golpes, lesiones, caídas.

desnivel sin equipos de protección personal.
d) Definición de riesgo
Combinación de probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un evento peligroso
específico. Ejemplos:
COMBINACIÓN DE PROBABILIDAD Y
FUENTE O SITUACIÓN
CONSECUENCIAS
• Equipos energizados sin Si se manipula el equipo energizado se puede

• Protección o señalizaciones. lesionar.
• Polvo e inhalación de aire Si se respira el polvo mientras se trabaja se origina

contaminado toxico presente en el problemas respiratorios.
lugar del trabajo.
Generalmente se producen fracturas por
• Pisos resbalosos. resbalamiento y caídas en pisos resbalosos.
• Trabajos con herramienta y equipo En todos los casos de golpes, caídas, los
a desnivel sin equipos de trabajadores sufren lesiones de gravedad.
protección personal.

41
e) Definición de accidente
Evento no deseado que da lugar a: Muerte, enfermedad, lesión, daño al ambiente de
trabajo, una combinación de éstos.
f) Definición de incidente
Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente. Un
accidente en el que no ocurre muerte, enfermedad, lesión, daño a la propiedad, ambiente
de trabajo o una combinación de estos, también se conoce como casi-accidente. El
término incidente incluye los casi-accidentes.
g) Definición de evaluación de riesgos

Proceso general para estimar la magnitud de un riesgo y decidir si es tolerable o no.
h) Definición de acción correctiva

Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
indeseable.
i) Definición acción preventiva

Acción tomada para eliminar la causa para una no conformidad potencial u otra situación
potencialmente indeseable.
➢ EL SUPERVISOR DE SEGURIDAD DEBERÁ
✓ Identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de

la información brindada por todos los trabajadores.
✓ Identificar los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el
análisis de tareas y las deficiencias de los equipos y materiales.
✓ Corregir los actos sub estándar de los trabajadores.
✓ Identificar los problemas que causan los cambios en los procesos, materiales y
equipos.
✓ Corregir las deficiencias al inicio y durante la ejecución de la tarea que realizan los
trabajadores, la que será ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento
del trabajador y finalmente, dará visto bueno el ingeniero supervisor previa
verificación de los riesgos identificados y otros. El Supervisor orientará al grupo de
trabajo en el llenado del formato de análisis de trabajo seguro (ATS), antes de la
ejecución de la tarea diaria y en cada turno. Este a su vez es firmado por el/la
supervisor/a, capataz, o quien haga sus veces en una actividad, así como por los/las
trabajadores/as que ejecutan la actividad, y por otro/a profesional que determine el/la
empleadora/a. Dicho documento tiene validez por el tiempo que dure la jornada de
trabajo y/o actividad a ejecutar, siempre que las condiciones y medio ambiente de
trabajo se mantengan.
✓ Al término de la jornada de trabajo y/o actividad se debe entregar el Análisis de
Trabajo Seguro (ATS) al/a la jefe/a o prevencionista de riesgos.

42
La Supervisión, para controlar, corregir y eliminar los riesgos deberá seguir la siguiente
secuencia:
GERARQUIA DE CONTROLES DE SEGURDAD
Fuente: ISO 45001
➢ LOS TRABAJADORES DEBERÁN
✓ Participar activamente en la identificación de peligros, evaluación y control de los

riesgos asociados a las actividades que realicen.
✓ Conocer los peligros y los riesgos identificados en la actividad a realizar y/o área de
trabajo.
✓ Informar al supervisor de área o inmediato superior acerca de un peligro o riesgo, en
el área o actividad, que no haya sido identificado y evaluado.

43
VALORACIÓN DE RIESGO CON CRITERIOS DE PROBABILIDAD Y SEVERIDAD
La evaluación de riesgos para cada peligro identificado en la obra se realizará considerando

los criterios de probabilidad y severidad de la matriz 5 por 5. (RM N° 050-2013 TR).
PROCEDIMIENTO DE VALORACIÓN DE RIESGOS
Identificación De peligro
Análisis de Análisis de
probabilidad o Evaluación de riesgos consecuencia y
frecuencia severidad
Evaluación de riesgos
Evaluación de medidas de control
Reducción de riesgo
Evaluación de riesgos residuales

44
MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
NIVEL DE RIESGO

45
Para una mejor evaluación de los riesgos se tiene el siguiente cuadro de acciones y condiciones
Sub estándar.
EVALUACION DE RIESGOS
Nº. ACCIONES Nº. CONDICIONES

SUB ESTANDAR SUB ESTANDAR
No contar con protecciones de seguridad o que
Realizar una tarea u operar equipo sin
001 001 sean inadecuados o insuficiente para la
autorización.
actividad
No contar con sistemas de advertencias,

002 No señalar o advertir. 002 señalización, o estos sea inadecuado o
insuficiente.
Poner fuera de servicio o eliminar los

003 003 No contar con el equipo de protección personal
dispositivos de seguridad.
No contar con herramientas, equipos o

No seguir el procedimiento de trabajo
004 004 materiales o que estos sean inadecuados o
establecido.
defectuosos
Usar los equipos o herramientas de

005 005 Espacio limitado para desenvolverse
manera incorrecta.
Trabajar bajo la influencia del alcohol

006 006 Orden y limpieza deficiente en el lugar de trabajo
y/o drogas.
Condiciones ambientales peligrosas. Polvos,

007 Fallas en asegurar adecuadamente. 007
gases, ruido, temperaturas altas.
Usar equipo o herramienta, material Falta de supervisión, o que esta sea inadecuada
008 008
inadecuado o defectuosa. o defectuosa.
Hacer bromas pesadas o jugar durante

009 009 Construcción, lugar de trabajo inadecuado
la ejecución de una tarea
Trabajar con condiciones físicas o Material y/o equipo ubicado y/o apilado
010 010
fisiológicas inadecuadas y no informar. inadecuadamente
Seguridad eléctrica inadecuada / insuficiente

011 Levantar objetos en forma incorrecta. 011 (sin línea a tierra, sin aislamiento, conexiones no
cubiertas etc.)
Instalar carga o almacenar de manera

012 012 Terreno defectuoso
incorrecta.
Realizar mantenimiento de los equipos

013 013 Trafico peligroso
mientras se encuentren operando.
Adoptar una posición inadecuada para

014 014 Emplear en forma inadecuada o no usar el EPP.
hacer la tarea.
Emplear en forma inadecuada o no usar

015 015 Exceso de confianza
el equipo de protección personal.

46
RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
• Usar bloqueador solar.

Exposición a
• Utilizar casco con cubre nuca y barbiquejo.
radiación UV • Mantener una buena hidratación.
• Utilizar gafas con filtro UV.
• Tener cuidado, al transitar por zonas donde existan desniveles.
Caídas al mismo • Utilizar calzado de seguridad adecuado.
nivel • Transitar por el área demarcada en la zona de trabajo.
Exposición a ruido • Utilizar tapones auditivos siempre que se esté trabajando cerca de
maquinaria que emita mucho ruido.
• Mantener especial cuidado al movimiento de maquinaria.
• Utilizar elementos de protección personal
Aplastamiento • Mantenerse atento al trabajo que se está realizando.
• Mantenerse siempre visible.
• Mantenerse en su puesto de trabajo, no intervenir en la descarga de los
materiales.
• Estar atento a lo que sucede a su alrededor.
• Mantenga cuidado con los vehículos que circulan por el lugar.
Atropello • Siempre utilizar chaleco reflectivo y casco naranja para contraste para
ser visto por los conductores.
• Mantener visible la señalización vial.
• Comunicación constante con el vigía y operador.
Golpes • Mantener distancia prudente con su compañero de trabajo.

• No realice trabajos para lo cual no está capacitado y autorizado.
• Evite el exceso de materiales en su área de trabajo.
La Identificación de Peligros y la Evaluación de Riesgos y sus Controles (IPERC) del proyecto, línea base
se encuentra en los Anexos del plan.
7.5. MAPAS DE RIESGO
El mapa de riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas
para identificar y localizar los PELIGROS y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta, en el presente plan se
están agregando tanto campamento de la obra, servicios higiénicos, lavamanos, comedores, SSHH.
Químicos, vestidores zonas de acopio de residuos, entre otros. El cual se anexa al final como mapa
de riesgo inicial, a color y en A2.
Además, se recomienda la elaboración de un mapa de riesgo de manera progresiva conforme el

avance del proyecto. De acuerdo a la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Art.
35 Responsabilidades del Empleador dentro del Sistema de Gestión de SST, establece la

47
elaboración de mapa de riesgo con la participación de la organización sindical, al igual que en el

Art. 32 del D.S. Se anexa al final dicho mapa de riesgo inicial a color y en A1
7.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN LOS TRABAJADORES.
7.6.1. FINALIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

La vigilancia de la Salud tiene por finalidad proteger y actuar tempranamente sobre los
hallazgos detectados en la salud de los trabajadores, así como reevaluar la actividad
preventiva.
7.6.2. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
a) Elaborar, aprobar, implementar, ejecutar y evaluar el plan de vigilancia de la salud de
los trabajadores el mismo que contiene los programas de vigilancia de la salud de los
trabajadores.
b) Asegurar que todos los trabajadores cuenten con la aptitud para el puesto de trabajo
asignado previo al inicio de sus labores.
c) Asegurar a un médico responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores
conforme a los establecido en la Resolución Ministerial N°312-2011-MINSA, protocolos
de exámenes medico ocupacional y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad, sus modificatorias o la norma que haga sus veces.
d) Hacer de conocimiento de los trabajadores la identidad del médico responsable de la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
7.6.3. RESPONSABILIDAD FUNCIONAL
El empleador puede delegar en un profesional o profesionales de salud con competencias en
salud ocupacional la implementación y ejecución de los programas de vigilancia de la salud
de los trabajadores. Dicho profesional está a cargo del médico responsable de la vigilancia
de la salud de los trabajadores.
7.6.4. PARTICIPACIÓN DEL PROFESIONAL DE SALUD
El profesional de salud participa en:
• La revisión de los aspectos de salud considerados en la IPERC y sus actualizaciones.
• Las inspecciones internas de los factores de riesgo para la salud de los trabajadores.
• Otros procesos relacionados con la salud de los trabajadores.
7.6.5. DOCUMENTOS BÁSICOS

El profesional de la salud encargado a implementar y ejecutar los programas de vigilancia de
la salud de los trabajadores tiene acceso a los siguientes documentos.
• IPERC y mapas de riesgo.
• Estadísticas de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
profesionales diagnosticadas.
• Resultados de las investigaciones sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades profesionales diagnosticadas.
• Registro de enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Descansos médicos o documento que haga sus veces.
• Resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores.

48
• Otros que contribuyan a determinar el estado de salud colectivo o individual de los

trabajadores.
7.6.6. EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

• El profesional de la vigilancia de la salud informa a los trabajadores sobre los objetivos
métodos y el procedimiento de los exámenes médicos ocupacionales en forma clara y
compresible.
• Los exámenes médicos ocupacionales se realizan de acuerdo con lo establecido en la
normativa de la autoridad administrativa de salud sus resultados son interpretados y
explicados a los trabajadores por el medico respetando la confidencialidad del acto
médico.
• De encontrar sospecha o afectos negativos en la salud del trabajador como
consecuencia del trabajo que realiza el medico solicita o coordinara las pruebas
complementarias correspondientes y establece las medidas preventivas o de
seguimiento las mismas que no deben implicar costo alguno para el trabajador.
7.6.7. VALIDEZ DE LOS EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES

• Los exámenes medico ocupaciones cumplen los plazos de vigencia y periodicidad
establecidos en las normas vigentes.
• Cuando dentro de estos plazos un trabajador cambie de puesto de trabajo el médico
responsable de la vigilancia de la salud determina, previo al cambio de puesto, si existe
la necesidad de realizar exámenes médicos ocupacionales complementarios según los
riesgos.
• Cuando un trabajador inicie labores para una nueva empleadora el médico responsable
de la vigilancia de la salud del nuevo empleador considera los últimos exámenes
complementarios generales practicados hasta con (2) años de antigüedad como
vigentes para la evaluación médica pre ocupacional. La vigilancia de los
complementarios específicos de acuerdo al tipo de exposición para la evaluación
médica pre ocupacional a criterios del médico responsable de la vigilancia de la salud
del nuevo empleador.
• La transferencia de la información médica ocupacional del trabajador está a cargo de
los médicos responsables de la vigilancia de la salud del antiguo y del nuevo empleador.
Dicha transferencia de información médica debe ser previamente autorizada por el
trabajador mediante la firma de un documento de consentimiento informado que queda
consignado en su historia clínica ocupacional.
• Esta transferencia de información médica ocupacional puede realizarse por medio físico
o digital, por medio físico, la transferencia de la información requiere de una copia
firmada y sellada por el médico responsable de la vigilancia de la salud del antiguo
empleador.
7.6.8. RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE LA SALUD
En caso de incumplimiento de lo regulado en este capítulo IV el profesional de la salud o el

centro de la salud encargado de la salud tienen responsabilidad según lo dispuesto en la Ley
N°26842 Ley General de Salud, sus modificatorias y demás normas aplicables.

49
7.6.9. VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL DEL TRABAJADOR
El informe de vigilancia de la salud individual por medio físico o digital, dicho informe debe
contener como mínimo los resultados de los exámenes médicos ocupacionales el análisis
de los resultados y las recomendaciones correspondientes. El certificado de aptitud para el
puesto de trabajo.
7.6.10. INFORME ANUAL DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES
El médico responsable de la vigilancia de la salud emite anualmente el informe

correspondiente conforme a lo establecido en la Resolución Ministerial N°312-2011-MINSA,
que aprueba los protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de
los exámenes médicos obligatorios por actividad y sus modificatorias a la norma que haga
sus veces.
El informe debe contener el análisis, conclusiones y recomendaciones del resultado de la

vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores implementada por el ingeniero residente
de la obra que haya realizado durante el año dicho informe es remitido al área de seguridad
y salud ocupacional de acuerdo a lo dispuesto en la Resolución Ministerial N°312-2011-
MINSA, que aprueba los protocolos de exámenes medico obligatorios por actividad y sus
modificatorias o la norma que haga sus veces.
7.7. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO.
OBJETIVO
• Establecer la responsabilidad y obligación del Residente de Obra y del Ingeniero de Seguridad
o prevencionista de riesgo y Salud en el Trabajo, así como de las empresas contratistas que
en ella trabajan para informar e investigar todo incidente/accidente que cause lesiones y/o
enfermedades ocupacionales.
• Determinar las causas de los accidentes para que estos no se repitan en el fututo.
• Establecer las medidas correctivas y el plazo en él se implementen.
ALCANCE
Este procedimiento tiene por alcance investigar los incidentes y/o accidentes que pueden ocurrir
dentro de las instalaciones o áreas de trabajo con el propósito de establecer las causas y las
medidas de control que permitan la eliminación del riesgo. Es fundamental que exista difusión de
la investigación del accidente.
RESPONSABILIDAD
El Residente de Obra y el Ingeniero de Seguridad o prevencionista de riesgo, son los responsables

de investigar los incidentes / accidentes que ocurran en obras y actividades. Además, verifican el
cumplimiento del presente procedimiento.

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PROCEDIMIENTO
• Todo incidente, accidente o enfermedad ocupacional está informado inmediatamente al

residente de obra, al ingeniero de seguridad o prevencionista de riesgo y/o jefe inmediato
superior.
• La investigación del accidente deberá ser realizada por una comisión nombrada por el
residente de obra, integrada por profesional de campo del área involucrada, el jefe inmediato
del trabajador involucrado, un representante de los trabajadores (SCTSST) y el Ingeniero de
Seguridad o prevencionista de riesgo.
• El informe de investigación debe contener como mínimo los datos del trabajador involucrado,
las circunstancias en la que ocurrió el evento, el análisis de las causas y las acciones
correctivas.
• Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean necesarios para el sustento de la
investigación.
• El expediente final debe llevar la firma del residente de obra en señal de conformidad.
• En caso de muerte o incidente peligroso debe comunicarse de inmediato y en el plazo
máximo de 24 horas a las autoridades competentes (Autoridad Policial, MTPE) para que
intervengan en el proceso de investigación.
Los trabajos de alto riesgo identificados con el IPPERC en el proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE CARBONERA,
DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”
Son:
a) PETAR en trabajos en caliente.

b) PETAR en trabajos en excavación.
c) PETAR en trabajos en altura.
d) PETAR en trabajos eléctricos.
e) PETAR en trabajos en izaje.
a) PETAR EN TRABAJOS EN CALIENTE
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO EN CALIENTE
1. OBJETIVO
Establecer la secuencia de pasos a seguir para las actividades del proyecto, con la finalidad
de establecer la secuencia operativa de los trabajos y minimizar o eliminar las posibles
pérdidas por accidentes.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es aplicable a todo el personal que trabaja en la obra,
“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE
CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE
MOQUEGUA”. Sin restricción alguna.

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3. NORMATIVA, REFERENCIA
• Ley 29783 Seguridad y salud en el trabajo.
• DS. 005-2013- TR. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• DS. 011-2019-TR-Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector de
construcción civil.
• NTE G.050 Seguridad durante la construcción.
4. PERSONAL INVOLUCRADO
Supervisor de obra, Residente de obra, Asistente Técnico, Laboratorio de suelos,
topógrafo, Logístico, Practicante técnico, Prevencionista, Maestro de obra,
Almacenera, Guardianes, Obreros, Personal tercero incluido en la labor.
5. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
• Casco con protector facial para ayudante.
• Casco de seguridad para soldador.
• Careta de soldadura.
• Lentes de seguridad tipo juggles.
• Polainas (soldador y ayudante).
• Ropa de cuero cromado completa.
• Zapatos de seguridad con reforzamiento en las puntas.
• Respirador con filtros para humos metálicos.
• Protección auditiva adecuada.
• Guantes largos.
• Sobre lentes de seguridad (para lentes con medida)
• Nota. - Todos los Equipos de Protección Personal utilizados serán certificados.
6. EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA
Cintas de seguridad, señalética, biombos ignífugos, extintores, conos.
7. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES
• Trozadora, soldadura, oxicorte, soplete, amoladora, cortadora.
8. PROCEDIMIENTO
• Prestar máxima atención a las indicaciones efectuadas durante la reunión de
coordinación.
• Obtener la orden de trabajo por escrito de la tarea a realizar.
• Pre-uso de herramientas eléctricas.
• Realizar la inspección de pre uso de las herramientas de poder, verificando que todos
los componentes y accesorios se encuentren en buen estado.
• En caso se detecte algún problema en la inspección pre uso reportar al supervisor y/o
jefe de mantenimiento mecánico.
• Antes de iniciar cualquier trabajo en caliente se obtendrá el permiso de trabajo en
caliente, llenado el IPERC y ATS.
• Verificar el área de trabajo evitando la exposición de combustibles.
• Alejar todo material combustible a las de 20 metros del lugar de trabajo considerando
la dirección del viento.
• Se realizará la revisión de tuberías, drenes, desagües, etc. que puedan guardar o
contener combustibles.
• La utilización de biombos contra las partículas incandescentes.
• Utilización de equipo de protección personal específico.
• Se tendrá el conocimiento del plan de contingencia, como la ubicación de equipos
contraincendios, números de emergencia y vías de comunicación.

52
• Si existe la probabilidad de que partículas calientes caigan a otros niveles inferiores se

utilizará cubiertas de material incombustible, de lo contrario se demarcará la zona de
exposición.
• Después de tener las medidas de control se pasa a la firma de autorización para la
labor.
• Si no se puede remover el material inflamable se debe pasar a proteger con cubiertas
de material resistente al fuego ignífugas.
• Revisar que no haya escapes de oxígeno o gas.
• Cada trabajador comprobara el buen estado de las herramientas de poder antes de
usarlas., inspeccionando cuidadosamente mangos, filos, zona de ajuste, partes
móviles, cortantes.
• Las herramientas deben ser utilizadas exclusivamente para la función que fueron
diseñadas.
• Ningún trabajo en caliente se iniciará o se continuara si no se encuentra presente el
vigía el cual se asegurará que se tenga controlado cualquier peligro potencial de
incendio o explosión.
• Todo trabajo en caliente al aire libre bajo lluvia debe suspenderse si no se cuenta con
protección o cobertores, siempre que se tenga ventilación adecuada.
• Debe verificarse que la ropa no este impregnada con gasolina, petróleo, grasas,
aceites u otros materiales combustibles o inflamables.
• En caso de duda sobre la utilización correcta de una determinada herramienta, se
pedirán aclaraciones al jefe inmediato antes de ponerse a su lado.
• Las herramientas deben ser entregadas en la mano, debe evitar lanzarse.
• Las herramientas deben mantenerse limpias y en buen estado.
• Disponer de un espacio adecuado para el almacenamiento de herramienta.
• No utilizar los cables para cargas superiores a las que no son.
• Se requiere extintores en el área de trabajo a 2metos de la labor.
• Usar biombos para evitar el contacto de chispas incandescentes con material
combustible.
• Personal calificado para ejecutar la labor.
• Se deberá contar con un vigía contra incendios el cual debe estar capacitado,
entrenado para poder actuar frente un evento de incendio, este debe montar las
inspecciones ya sean antes o después de labor por una hora posterior al acabado de
las soldaduras.
9. RESTRICCIONES
• Este procedimiento será solamente aplicado por el personal de la obra designado para
esta labor.
• Este procedimiento debe estar aprobado y en un lugar visible en campo para cualquier
inspección.
• El operario dejara el área de trabajo en caliente en condiciones seguras después que
se hayan terminado las tareas.
• Los equipos que se dañen, deterioren, fallen o sufran cualquier tipo de defecto en su
funcionamiento o que generen inseguridad, deberán ser remitidos de inmediato al
personal SST para su respectivo mantenimiento.
• Luego de terminar la actividad, el usuario de la herramienta debe efectuar su respectivo
aseo y mantenimiento para que este se encuentre siempre en buenas condiciones de
uso.
• Orden y limpieza en el área de trabajo.
10. RESPONSABILIDADES

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• Ingeniero Inspector, Residente y asistente: verificar el cumplimiento del presente

procedimiento.
• Trabajadores: Cumplir los pasos mencionados en el presente procedimiento,
mejorarlo con aportes en campo y transmitirlos a los trabajadores involucrados
• Seguridad: Asesorar y difundir este procedimiento a la vez hacer cumplir el presente
procedimiento.
11. ANEXOS
• Debe contar con sus documentos de gestión, ATS, IPERC, PETAR, Pre-usos, charla
de seguridad.
12. CONSTANCIA Y ACATAMIENTO
Los firmantes declaramos tener conocimiento del Procedimiento Escrito de Trabajos

Seguro, de la labor en trabajos en caliente del proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE
MOQUEGUA”. Nos regimos al presente procedimiento y por las demás normas
existentes, adecuando nuestro desempeño laboral a una conducta siempre segura.
Entendemos que trabajar en forma segura, cumplir y acatar el reglamento de seguridad
y salud en el trabajo del gobierno regional Moquegua.
b) PETAR EN TRABAJOS EN EXCAVACIÓN
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO EN EXCAVACIÓN
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
NTE G.050 Seguridad durante la construcción.
Supervisor de obra, Residente de obra, Asistente Técnico, Laboratorio de suelos,

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• Casco de seguridad
• Lentes de seguridad
• Respirador para polvo
• Botas o zapatos de seguridad con punta de acero
• Guantes de operador
• Protectores auditivos
• Chaleco reflectivo color naranja
• Sobre lentes de seguridad (para lentes con medida)
• Ropa de trabajo
• Nota. - Todos los Equipos de Protección Personal utilizados serán certificados.

• Cintas de seguridad, señalética, extintores, conos de seguridad, vías de acceso,
puentes, pase peatonal, alarmas de retroceso, mallas de seguridad, paletas de
tránsito, silbatos, radios portátiles, mantas de carguío, placas para entibado.
• Retroexcavadora, Cargador frontal, Volquete, Bob-Cat, Rodillo, Moto niveladora,
planchas compactadoras.
8. PROCEDIMIENTO
• Prestar máxima atención a las indicaciones efectuadas durante la reunión de
coordinación.
• Obtener la orden de trabajo por escrito de la tarea a realizar.
• Realizar la inspección de pre uso de la unidad, verificando que todos los componentes
y accesorios se encuentren en buen estado.
• En caso se detecte algún problema en la inspección pre uso reportar al supervisor y/o
jefe de mantenimiento mecánico.
• Realizar el análisis de riesgos potenciales de la tarea, agrietamiento del suelo,
maquinaria cercana, así como realizar el IPER y ATS correspondiente.
• El operador deberá atender las señales del vigía en todo momento, ya sea por el
acercamiento de otras maquinarias, así como para dar pase a personal que así lo
requiera.
• La retroexcavadora debe posicionarse en piso firme en plataforma horizontal. Deberá
mantenerse a distancia adecuada de otra maquinaria en movimiento (volquete),
garantizando la seguridad.
• Por tener la posibilidad de caída a desnivel, se colocará protección adecuada en
rampas, para acceso libre tránsito de personal.
• Siempre deberá existir una comunicación con el vigía.
• Todo trabajador de piso debe permanecer a una distancia mínima de 20 metros de la
maquinaria pesada en operación. En caso de que un trabajador necesite pasar a una
distancia menor a 20 m. de la maquinaria, deberá pedir permiso al vigía. A su vez, este
comunicará al operador de la maquinaria para paralizar la misma mientras pase el
trabajador.
• El operador debe extender el brazo, bajando el cucharón para entrar en contacto con
el piso, luego excavar, recoger el material y acumularlo para que el cargador frontal
pueda realizar la carga de volquetes.
• Una vez llenado el cucharón de material, levantar el brazo, girando la tornamesa al lado
derecho del equipo y descargar el material en forma secuencial. El llenado de material
en el cucharón dependerá de la dureza del material, luego girar la tornamesa a su
posición inicial, continuar los pasos anteriores, hasta concluir el trabajo.

55
• Utilizar mantas para carguío, para evitar caída de escombros por vías a transitar.
• En el trabajo específico de cantera se deberá evitar socavar el pie de una ruma de
material, pues podría crearse un sobre-ángulo de talud que podría colapsar sobre el
equipo.
• El operador deberá contar con un vigía de apoyo para los puntos ciegos,
respectivamente con su radio portátil.
• Este procedimiento debe estar aprobado y en un lugar visible en campo para cualquier
inspección.
9. RESTRICCIONES
• Si a la inspección de la unidad haya alguna avería o falta de la misma es mejor
comunicar para el cambio o la adquisición de la pieza.
• Prohibido subir más personas a la cabina.
• La máquina deberá solo ser operada por el personal calificado.
• NUNCA descargue material hacia niveles inferiores donde haya tránsito de
personas y o equipos.
procedimiento.
procedimiento.
11. ANEXOS
• Debe contar con sus documentos de gestión, ATS, IPERC, PETAR, Pre-usos, charla
de seguridad.
Seguro, de la labor en trabajos en caliente del proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS
DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE
MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”. Nos regimos al
presente procedimiento y por las demás normas existentes, adecuando nuestro
desempeño laboral a una conducta siempre segura. Entendemos que trabajar en forma
segura, cumplir y acatar el reglamento de seguridad y salud en el trabajo del gobierno
regional Moquegua.
c) PETAR EN TRABAJOS EN ALTURA
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURA
1. OBJETIVO
2. ALCANCE

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• Supervisor de obra, Residente de obra, Asistente Técnico, Laboratorio de suelos,
• Protectores de cabeza (cascos de seguridad), norma Técnica peruana 399.018
• Lentes de seguridad, especificaciones ANSI Z87.1
• Zapatos de seguridad punta de acero.
• Guantes de cuero caña corta reforzados ANSI Y OSHA
• Guantes de badana SEGÚN NORMA OSHA
• Ropa de trabajo
• Barbiquejo
• Arnés ANSI Z359 13-200009, OSHA 1926 13-502
• Línea de vida
• Sistema de anclaje
• Eslinga sujeta herramientas.
• Otro equipo de protección personal de acuerdo a la actividad a realizar.
• Andamios certificados, sogas, cuerdas de 5/8, delantal porta herramientas.

Cintas de seguridad ambos colores, señalética, conos de seguridad, vías de acceso,
mallas de seguridad.
8. PROCEDIMIENTO
• Antes del inicio de la labor se deben tener los permisos pertinentes, de parte de la
supervisión de obra.
• Dicha labor deberá contar con personal calificado mediante exámenes médicos y
obtener la documentación de suficiencia médica por año.
• Antes de inicio de los trabajos en altura se deberá contar con los permisos de
trabajo, PETAR, Charlas de seguridad diaria, capacitación de personal entrenado,
EMO, ATS, Charlas de inducción, SCTR. Todo ello en registro.
• Antes de iniciar las labores, el personal recibirá su capacitación del procedimiento
correspondiente al trabajo a realizar con seguridad, siendo esta capacitación dirigida
por el técnico Prevencionista de seguridad, capataz, ing. residente i/o asistente.
• En la capacitación se darán a conocer los riesgos asociados a la labor a ejecutar y
se recomendarán las medidas preventivas para minimizar i/o eliminar las posibles
pérdidas accidentales. Se explicará todo el procedimiento que se ejecutará para esta
labor.
• Antes de iniciar los trabajos de altura se inspeccionará el lugar de trabajo.

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• Señalización evitando el paso a personas no involucradas en la labor.

• Se realizará la inspección de herramientas de mano.
• El personal hará uso de los implementos de protección personal necesarios de
acuerdo a la necesidad y procedimiento de trabajo.
• Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de
detención de caídas compuesto por un arnés de cuerpo entero y de una línea de
enganche con amortiguador de impacto con dos mosquetones de doble seguro
(como mínimo), en los siguientes casos:
• Siempre que la altura de caída libre sea mayor a 1.80 m.
• Si los trabajos en altura no pasan de 5 metros deberá usar cabo de vida retráctil.
• Si los trabajos de altura sobre pasan los 5 metros entonces se podrá usar el cabo
de vida (doble) con absorbedor de impacto.
• En lugares donde, independientemente de la altura, exista riesgo de caída sobre
elementos punzo cortantes, instalaciones eléctricas activas.
• Todo el sistema contra caídas deberá ser inspeccionado y a la vez verificadas en un
reporte de pre-uso, cuidando siempre de cortes, quemaduras, exposiciones a
temperaturas, salpicado de soldadura, etc.
• Se procederá al registro de ATS, correspondiente en zona de trabajo, solo con
trabajadores involucrados en la labor.
• Para el armado de las plataformas se debe de utilizar clavos de 3 y 4 pulgadas.
• Se colocará barandas, aprox. de 1 metros de altura, en el cerco perimétrico a
trabajar, evitando caídas de personal incluidas en la labor.
• Se procederá a inspeccionar el arnés de seguridad con amortiguador de impacto o
sin amortiguador de impacto, dependiendo a la altura a trabajar.
• Al igual la doble línea de enganche con mosquetón de doble seguro, para trabajos
en altura, permite frenar la caída.
• El anclaje deberá ser independiente con un soporte de 2,265 Kg por trabajador y
colocado por encima de la cabeza del trabajador.
• La línea de enganche debe acoplarse, a través de uno de los mosquetones, al anillo
dorsal del arnés, enganchando el otro mosquetón a un punto de anclaje que resiste
como mínimo 2.265 Kg. Ubicado sobre la cabeza del trabajador, o a una línea de
vida horizontal (cable de acero de ½” o cuerda de nylon de 5/8” sin nudos ni
empates), fijada a puntos de anclaje que resistan como mínimo 2.265 Kg-F y
tensada.
• La instalación del sistema de detención de caída debe ser realizada por una persona
competente y certificada por entidad acreditada.
• Cada punto de anclaje deberá ser individual por trabajador.
• La colocación del arnés, deberá ser en terreno firme, antes de subir a la labor.
• El arnés deberá adecuarlo a la contextura de la persona, como ajustando correajes
y enganchando debidamente los seguros. (evitando la presión en piernas o corte de
circulación de sangre)
• Los trabajos a ejecutar, deberán ser siempre con las dos líneas de vida colocadas
en el punto de anclaje.
• Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2 265 Kg por
trabajador.
• El personal para trabajos en altura deberá ser personal selecto, experimentado.
• Como prioridad también encontramos el uso del barbiquejo, evitando la pérdida del
casco frente a una caída.
• Todos los trabajadores participando en esta faena utilice sus elementos de
Protección Personal en todo momento (casco, protectores auditivos, antiparras,

58
guantes, chaleco, guantes de jebe zapatos de seguridad, botas de jebe con punta
de acero, etc.)
• Al inicio y durante los trabajos en altura se deben colocar letreros informativos de
advertencia, de caídas a desnivel, caída de objetos, evitar el paso de personal por
debajo de la labor, uso de arnés, etc.
• Evitar el paso de personal por debajo de las áreas de trabajo, señalizando y cerrando
el paso con la ayuda de cinta roja. En general, se debe evitar la permanencia y
circulación de personas.
• Solo personal que participe de los trabajos deberá estar en la zona de labor.
• Se deberá coordinar con el resto de personal que ejecutaran otras labores por debajo
de estas, para que sean programadas para otra ocasión, evitando golpes a causas
de caída de objetos.
• Así mismo, la movilización de materiales, herramientas y objetos en general, deberá
efectuarse utilizando cuerdas de nylon de resistencia comprobada cuando no se
disponga de medios mecánicos de izaje.
• El ascenso y descenso del personal a través de andamios y escaleras debe
realizarse con las manos libres.
• Uso de señalética en el área de trabajo.
• Restrinja e paso de personal por debajo de la labor en altura.
• los sistemas de línea de vida horizontales y verticales instalados en obra, deben ser
verificados periódicamente por una persona competente quién mantendrá un
registro de las inspecciones realizadas hasta el final de la obra.
• En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o cualquier tipo de daño o
deterioro, del equipo personal y sistema complementarios deben ser
inmediatamente puestos fuera de servicio.
• Todo trabajador deberá obtener la correa de herramientas, para trabajar
ordenadamente.
• En trabajos con alto riesgo de caída, deben instalarse sistemas de “arresto” que
garanticen el enganche permanente del personal durante el desarrollo de las
operaciones.
• Se debe respetar el lado de la escalera, evitando que este bloqueado para el ascenso
del personal.
• El periodo de revisión se establecerá a través de un programa de inspeccione
planteado en función de la frecuencia y condiciones de uso de los equipos.
• Todo arnés y línea de vida que haya soportado la caída de un trabajador, debe
descartarse de inmediato. Los demás componentes del sistema de “arresto” (frenos
de cuerda, bloques retráctiles, etc.) deben ser revisados y autorizado, antes de
ponerse nuevamente en operación.
• El equipo personal de detención de caídas compuesto de arnés y línea de enganche
y los componentes del sistema de arresto se almacenarán en lugares aireados y
secos, alejados de objetos punzo-cortantes, aceites, grasas, químicos, ni expuestos
al sol. Los arneses y líneas de enganche se guardarán colgados en ganchos
adecuados.
• El lavado de las mismas se ejecutará con un paño húmedo con agua y jabón neutro,
evitando requemados por químico.
• Frente a cualquier avería del equipo de protección, deberá ser comunicado al
prevencionista, para el descarte de este.
• El personal debe de dejar el área de trabajo limpia, ordenada y debidamente señalizada
al término de la jornada.

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9. RESTRICCIONES
• No pasar por debajo de la labor en altura.
• No mover andamios con personal que se encuentre aun en la parte de arriba.
• No usar arneses ni accesorios del sistema de anclaje en mal estado.
• Nunca trabaje sin antes inspeccionar su sistema anti-caídas.
procedimiento.
mejorarlo con aportes en campo y transmitirlos a los trabajadores involucrados.
procedimiento.
11. ANEXOS
• Debe contar con sus documentos de gestión
• EMOS, PETAR, ATS, Pre-usos, charla de seguridad, tarjetas de inspección de
andamios, personal calificado.
a) PETAR EN TRABAJOS DE INSTALACIONES ELECTRICAS
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO INSTALACIONES ELECTRICAS
13. 1. OBJETIVO
14. 2. ALCANCE
CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”.
Sin restricción alguna.
15. 3. NORMATIVA, REFERENCIA
16. 5. PERSONAL INVOLUCRADO
• Supervisor de obra, Residente de obra, Asistente Técnico, Laboratorio de suelos, topógrafo,
Logístico, Practicante técnico, Prevencionista, Maestro de obra, Almacenera, Guardianes,

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Obreros, Personal tercero incluido en la labor.

17. 6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
• Casco dieléctrico.
• Barbiquejo.
• Guantes de cuero
• Guantes aislantes para electricidad
• Uniforme y chaleco con cinta reflectiva.
• Arnés
• Careta protectora
• Zapatos de seguridad dieléctricos
• Anteojos de seguridad.
• Respirador con filtro para partículas
• Protector auditivo.
18. 7. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES
• Alicate de electricista
• Llave para caja
• Llave francesa
• Accesorios eléctricos
• Cable monopolar
19. 8. PROCEDIMIENTO
• Deben ser entrenados sobre el correcto uso del equipo y accesorios a utilizar
especialmente en las materias de su competencia.
• Personal calificado para este tipo de trabajos de alto riesgo.
• Uso de EPPs específico en trabajos eléctricos.
• El personal participará en las charlas diarias de 5 minutos antes de iniciar las labores.
• Se obtendrá una orden de trabajo, se realizará el IPERc y el ATS de la tarea y se llenará
el permiso escrito para trabajos de alto riesgo (PETAR).
• Todo el personal operativo debe estar capacitado en primeros auxilios y RCP
(resucitación-cardio-pulmonar).
• En caso de interrupciones en la comunicación o coordinación ninguna actividad puede
ser adelantada sin la autorización o denegación del responsable supervisor.
• Para cada uno de los trabajos todo el personal involucrado deberá estar debidamente
uniformado e identificado, así como contar con todos sus implementos de seguridad.
• El jefe de la cuadrilla se encargará de verificar el orden de trabajo en campo e identificar
las zonas de trabajo, realizar inspecciones para realizar los trabajos.
• Toda instalación debe considerarse bajo tensión mientras no se compruebe lo
contrario con los instrumentos adecuados.
• Presta atención a la electricidad si trabajas en zonas mojadas y con humedad.
• Utilice las 5 reglas de oro antes de ejecutar algún trabajo eléctrico. Como son:
1. Desconexión corte eléctrico, 2. Prevenir cualquier posible realimentación, Bloqueo
y señalización, 3. Verificar la ausencia de tensión, 4. Puesta a tierra y en
cortocircuito, 5. Señalizar la zona de trabajo.
• Si observas alguna anomalía en la instalación eléctrica, comunícala. No trates de
arreglarla lo que no sabes.
20. 9. RESTRICCIONES
• No se iniciará la tarea si no se identifican los riesgos potenciales y se tomen las
medidas preventivas, éstas deben estar registradas en el ATS e IPER y que cuenten
con su PETAR, revisada y firmada por el supervisor.

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• Esta tarea será realizada solo por personal competente y con sus EPP obligatorios
para esta tarea.
• Debe de contar con su procedimiento en campo, aprobado y visible.
21. 10. RESPONSABILIDADES
procedimiento.
• Trabajadores: Cumplir los pasos mencionados en el presente procedimiento, mejorarlo
con aportes en campo y transmitirlos a los trabajadores involucrados
procedimiento.
22. 11. ANEXOS
• Debe contar con sus documentos de gestión, ATS, IPERC, PETAR, Pre-uso, charla de
seguridad.
23. 12. CONSTANCIA Y ACATAMIENTO
b) PETAR EN TRBAJOS EN IZAJE
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN IZAJE
1. OBJETIVO
Establecer la secuencia de pasos a seguir para las actividades del proyecto, con la
finalidad de establecer la secuencia operativa de los trabajos y minimizar o eliminar las
posibles pérdidas por accidentes.
2. ALCANCE
• Supervisor de obra, Residente de obra, Asistente Técnico, Laboratorio de suelos,

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• Protectores de cabeza (cascos de seguridad), norma Técnica peruana 399.018
• Lentes de seguridad, especificaciones ANSI Z87.1
• Zapatos de seguridad punta de acero.
• Guantes de cuero caña corta reforzados ANSI Y OSHA
• Guantes de badana SEGÚN NORMA OSHA
• Ropa de trabajo
• Barbiquejo
• Otro equipo de protección personal de acuerdo a la actividad a realizar.
Cintas de seguridad ambos colores, señalética, conos de seguridad, vías de acceso,
mallas de seguridad, radio comunicación.
• Grúa, tecles, polipastos, cables de acero, cadenas, cáncamos, eslingas, estrobos,
ganchos, grilletes, protector de ángulos,
8. PROCEDIMIENTO
• Las señales a utilizar deber ser reconocidas por el operador de grúa como también el
equipo de trabajo.
• colocación de guardas de seguridad en las partes mecánicas.
• inspección de equipos ya sean cables, fugas, roturas, solturas, quiebres.
• delimitar las zonas de trabajo según el giro de la grúa.
• Delimitar el recorrido de la grúa.
• Remover combustibles o materiales inflamables.
• poseer correcta visibilidad de ventanas.
• Los equipos grandes deberán poseer pasamanos, escaleras para el acceso seguro.
• permanecer el área de izaje libre de trabajadores.
la utilización de EPP en todo el personal involucrado en la labor.
Requisitos del operador de grúa: Edad mínima 18 años, conocer los equipos de
cargas y sus accesorios, que ejecute maniobras, el control de balanceo de cargas,
buena visión, estatura apropiada para manejo de grúas, permiso o licencia de
profesional tipo G, certificado de operador por una entidad que avale su capacitación.
• Requisitos del Rigger deberá tener conocimiento de señales, la cual debe ser avalada
y acreditada, conocer maniobras de diversos tipos de grúa como sus limitaciones, tener
conocimiento de los gestos codificados para obtener mayor comunicación con el
operador de grúa, Certificación como ayudante.
9. RESTRICCIONES
• No se mantenga cerca de la grúa durante el trabajo.
• No se mantenga por debajo de la carga en izaje.
procedimiento.
procedimiento.

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11. ANEXOS
• Debe contar con sus documentos de gestión como PETAR, ATS, Pre-usos, charla de
seguridad, personal calificado, plan de izaje, operario certificado.
7.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
La capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo es un proceso permanente que

involucra a todos los servidores del programa subsector al de irrigaciones, por lo que la estrategia
a seguir es imprescindible dado los múltiples riesgos, que se pueden presentar en el área de trabajo.
Muchas veces vemos que las personas realizan frecuentes conductas inseguras en el trabajo, sin
que nadie parezca querer hacerlo de otro modo o nadie les dice cómo hacerlo de una manera segura
entonces es importante cambiar la cultura a nivel de la organización de la obra. Esto se conseguirá
a través de la aplicación de un programa de capacitación y se verá reflejado en el comportamiento
de sus miembros o participantes de la obra.
Para ello el primer paso a dar es que el residente de obra, tal como se ha definido en la descripción
de las responsabilidades, tenga firme el liderazgo y compromiso en Seguridad y Salud en el Trabajo.
El programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento del proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS

SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO
DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA” es un programa de
actividades permanentes y periódicas que todos los trabajadores de la actividad, deben realizar y
evidenciar su compromiso con el control de riesgo.
LA INDUCCION: La inducción de personal es el proceso por el cual el empleado adquiere los

conocimientos necesarios al ingresar al GORE, para su desempeño e integración plena de sus
funciones. El ingeniero residente con el ingeniero de seguridad o prevencionista de riesgo, de la
obra brinda la inducción en seguridad y salud en el trabajo, abordando como mínimo los siguientes
temas:
• Política de seguridad y salud en el trabajo

• Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la obra
• Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
• Derechos y obligaciones de los trabajadores y supervisores
• Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
• Reglas de tránsito (de ser aplicable a la obra)
• Trabajos de alto riesgo
• Código de controles y señalización
• Control de sustancias peligrosas
• Preparación y respuesta ante emergencia

64
• Equipo de protección personal y protecciones colectivas
PROGRAMA DE CAPACITACION, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACION

a) Hacerse extensivo a la totalidad de los trabajadores de la obra, atendiendo el tamaño de la obra
de construcción a la naturaleza de las actividades realizadas y a los riesgos existentes en el
puesto de trabajo.
b) Ser impartido por profesionales con competencia y experiencias en la materia, propias o
terceros.
c) Incluir temas relativos a la preparación, respuesta ante emergencia y primeros auxilios.
d) Incluir temas orientales a la formación de los miembros del subcomité de seguridad y salud
en el trabajo o supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
e) Incluir otros temas técnicos relacionados a los procesos de la obra, conforme a la normativa
aplicable, según correspondencia.
OBJETIVOS DE LA CAPACITACION
• Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al cumplimiento de los
elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la información requerida para asegurar la
competencia del personal a ejecutar las actividades y tareas que puedan tener impacto en
relación a la Seguridad y Salud ocupacional en el lugar de trabajo.
• Capacitar y sensibilizar a la línea de mando de la obra, en el uso y aplicación adecuada de las
herramientas del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para su implementación y
cumplimiento.
CAPACITACION
El ingeniero residente con la coordinación con el ingeniero de seguridad o prevencionista de riesgos,

será el encargado de impartir capacitaciones periódicas de acuerdo a los riesgos existentes en cada
puesto de trabajo y a la normativa legal vigente DS. 011-2019 TR, Indica que se debe incluir como
mínimo los siguientes temas:
• Trabajos en altura • Trabajos en temperaturas extremas

• Trabajo en Excavaciones y zanjas • Trabajos con energía eléctrica
• Trabajos en espacios confinados • Sistema de bloqueo, rotulado o etiquetado
• Operaciones de izaje • Ergonomía
• Trabajos en caliente
ACTIVIDADES BASICAS DEL PROGRAMA DE CAPACITACION DEL PROYECTO
Las capacitaciones periódicas se darán acorde al avance del proyecto y coordinados con
anticipación a la labor. Los procesos de trabajo serán también incluidos por evaluación IPERC. El
programa consta de las siguientes actividades, las cuales estarán registradas según calendario que
estará en el cronograma del proyecto.

65
ACTIVIDADES BASICAS DEL PROGRAMA DE CAPACITACION
El programa consta de las siguientes actividades, las cuales estarán registradas según calendario que estará en el cronograma:
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Dirigid 2023 2014

Capacitaciones Recursos Registro Responsable
o
E F M A M J J A S O N D E F M A M J J A S O N D
Espacios
• Inducción a todo el Todos De PDR o Ing.
con audio
capacitación
P
personal visual Seguridad
Espacios De
• Importancia del PDR o Ing.
Todos con audio capacitació P
comité de seguridad visual n Seguridad
Espacios De
• En brigadas de PDR o Ing.
Todos con audio capacitació P
emergencia visual n Seguridad
Espacios De
PDR o Ing.
• Del comité de acoso Todos con audio capacitació P
visual n Seguridad
Espacios
De PDR o Ing.
• En vías de acceso Todos con audio
capacitación
P
visual Seguridad
Espacios
• En señalética De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P
visual Seguridad
Espacios
De PDR o Ing.
• Ergonomía Todos con audio
capacitación
P
visual Seguridad
Espacios
• En movimiento de De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
tierras visual Seguridad
Espacios
• En el uso de De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
extintores visual Seguridad

66
Espacios
De PDR o Ing.
• Primeros auxilios Todos con audio
capacitación
P P
visual Seguridad
Espacios
• En trabajos De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
eléctricos visual Seguridad
Espacios
De PDR o Ing.
• En trabajos en zanja Todos con audio
capacitación
P P
visual Seguridad
Espacios
• En trabajos en De PDR o Ing.
Todos con audio P P
caliente visual
capacitación Seguridad
Espacios
• En uso de De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
herramientas visual Seguridad
Espacios
• Uso de equipos De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
eléctricos visual Seguridad
Espacios
• En herramientas De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
eléctricas visual Seguridad
Espacios
• Distanciamiento en De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
tensiones eléctricas visual Seguridad
Espacios
• Capacitación en De PDR o Ing.
Todos con audio
capacitación
P P
andamios visual Seguridad
Espacios
De PDR o Ing.
• En trabajos en altura Todos con audio
capacitación
P P
visual Seguridad
Espacios
De PDR o Ing.
• Sistema de izajes Todos con audio
capacitación
P P
visual Seguridad
Espacios
De PDR o Ing.
• En trabajos en izaje Todos con audio
capacitación
P P P
visual Seguridad
LEYENDA
Programado P
Ejecutado E

67
FORMATO PARA CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS.
N° REGISTRO: REGISTRO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO

ACTIVIDAD N.º TRABAJADORES
DENOMINACIÓN RUC (Dirección, distrito,
ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
SOCIAL departamento, provincia)
MARCAR (X)
INDUCCIÓN CAPACITACIÓN ENTRENAMIENTO SIMULACRO DE EMERGENCIA
TEMA:
FECHA:
NOMBRE DEL
CAPACITADOR O
ENTRENADOR
Nº HORAS
APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS

Nº DNI ÁREA FIRMA OBSERVACIONES
CAPACITADOS
Hoja9B1
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma

68
7.9. FORMATOS DE REGISTRO DE SISTEMA DE GESTIÓN Y ENTRENAMIENTO

El gobierno regional de Moquegua en cumplimiento de las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
lleva un cumplimiento de los documentos exigidos por el reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo DS-N° 005-2012-TR Art. N° 33, DS:011-2021, los cuales se encuentran a
continuación.
• Registro de exámenes médicos.

• Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos.
• Psicosociales factores de riesgo des ergonómico.
• Registro de inspecciones internas de SST.
• Registro de equipos de seguridad de emergencia.
• Registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registros de auditoría.
• Registros estadísticos de seguridad y salud en el trabajo Y otros complementarios del COVID 19.
De igual manera en cumplimiento con los documentos obligatorios de la Ley 29783, se generan dichos
registros convalidados con la R.M 050-2013-TR.
LISTADO DE PROCEDIMIENTOS DE ALTO RIESGO
Nro. NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO OPERATIVO

1 Procedimiento del trabajo seguro en altura
2 Procedimiento de trabajo de excavaciones y zanjas
3 Procedimiento de trabajos en caliente
6 Procedimientos de trabajos eléctricos
7 Procedimientos en izaje
LISTADO DE PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN
Los procedimientos de gestión fueron elaborados para darle seguimiento al Sistema Integrado de
Gestión, estableciendo fechas y procedimientos para detallar y organizar los procesos operativos para
trabajar enfocados a una mejora continua.
PROCEDIMIENTOS DE GESTION
Nro. NOMBRE DE REGISTROS

1 Procedimientos de registros médicos
2 Registro de monitoreo agentes peligrosos
3 Registro de inspecciones internas
4 Registro de estadísticas SST
5 Registro de equipos de seguridad de emergencia
6 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros
7 Registro de auditorias
8 Registro de investigación de accidentes

69
7.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES
Las Inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento, medición y control para el desarrollo
eficaz y eficiente de la prevención de riesgos laborales, en consecuencia, se implementará un programa
de Inspecciones el cual nos ayudará a tener un mejor control de la Implementación del plan que se
desarrollará en la actividad. Se definirá los siguientes términos:
INSPECCIÓN: Es una herramienta que permitirá descubrir y evaluar los problemas de salud y seguridad
antes de que ocurran lesiones en las personas o pérdidas en los materiales y procesos.
FACTOR DE RIESGO: Son todos aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, condiciones ambientales,
acciones humanas, etc. Que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y
cuya probabilidad de que ocurran consecuencias, dependen de la eliminación o control de los elementos
agresivos.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
FACTORES DE RIESGO
FÍSICOS Ruido, iluminación, vibración, temperatura.
QUÍMICOS Polvo, humos, vapores, líquidos gases.
ERGONÓMICOS Posturas permanentes, hiperextensión, cargas físicas.
MECÁNICOS Caídas de alturas, golpes, atrapamientos.
ELÉCTRICOS Contacto con alta, media y baja tensión.
FÍSICO-QUÍMICO Incendios.
Microorganismos patógenos (virus, hongos, bacterias,
BIOLÓGICOS
parásitos) macro organismos.
Delincuencia y desórdenes públicos, incumplimiento
PÚBLICO
de las nomas.
PSICO-LABORALES Relaciones interpersonales.
Inducción entrenamiento deficiente, estándares y
ADMINISTRATIVOS procedimientos de trabajo inadecuados, carencia de
estándares de seguridad, señalización inadecuada.
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño a las personas, equipos, ambiente o
combinación de estos y daños a la propiedad.
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición a un peligro y la severidad

de la lesión o enfermedad que pueda ser causada por este evento o exposición.
Los supervisores están obligados a realizar inspecciones de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes
de seguridad a sus trabajadores.
Es obligación de la alta gerencia realizar inspecciones planeadas e inopinadas a todas las labores dando
prioridad a las zonas críticas de riesgo según su mapa de riesgos. Las inspecciones internas de seguridad,
serán realizadas por supervisores seguridad y comité.
El programa de inspección nos ayuda a:

70
• Identificar problemas no previstos durante el diseño.

• Establecer las deficiencias de los equipos de trabajo.
• Identificar todas las acciones inapropiadas que realizan los empleados.
• Identificar todos los efectos indeseados de cambios introducidos en el proceso productivo en los
materiales.
• Establecer soluciones a los problemas.
• Demostrar el compromiso que se asume por la dirección.
• Conseguir que el grado de peligrosidad no supere al que se puede denominar como grado de riesgo
tolerado o admitido.
• Corregir todas las circunstancias peligrosas.
• Establecer los estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, documentos que
forman parte de este plan y del Reglamento interno de Seguridad y salud en el Trabajo del Gobierno
Regional de Moquegua.
• Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el procedimiento
IPERC (en el análisis de riesgos) y las medidas preventivas correspondientes.
• Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud ocupacional.
• Programar Auditorías internas con el objetivo de determinar si el plan ha sido adecuadamente
implementado.
TIPOS DE INSPECCIONES
1.- INSPECCIONES PLANEADAS

Son uno de los mejores instrumentos disponibles para DETECTAR Y CONTROLAR los riesgos
potenciales antes de que ocurran los incidentes que puedan involucrar a los trabajadores, la maquinaria,
el equipo, los materiales y el medio ambiente.
✓ Generales (auditorias, caminatas y fiscalizaciones, orden y limpieza).
✓ Partes críticas o específicas (inspecciones de áreas, equipos y partes críticas).
✓ Pre uso (equipos motorizados).
Las cuales pueden ser:
a) Inspección general
✓ Es una caminata planificada a través de un área completa o una sección de la planta, con un
enfoque amplio e integral. Los inspectores miran todo y cada cosa para buscar exposiciones
a pérdidas.
✓ Se realiza frecuentemente en forma mensual, dependiendo del grado de los riesgos y
exposiciones a pérdidas.
✓ Generalmente son los supervisores ya que tienen el interés primordial y la responsabilidad por
una operación segura y eficiente.
✓ Cuentan con mejor conocimiento de los trabajos y de las personas que trabajan en su área.
✓ Tienen la autoridad para corregir en el lugar y conseguir los recursos presupuestarios
necesarios para asegurar que se tomen las acciones y medidas correctivas.
✓ Planear un cronograma de inspecciones desacuerdo a fallas detectadas, por el incremento de
estadísticas de incidentes, entre otros factores.
✓ El supervisor basado en su experiencia puede recomendar también una determinada

71
frecuencia de inspección.
✓ Los proveedores de equipos pueden también recomendar a través de manuales información
específica sobre la frecuencia de las inspecciones y mantenimientos predictivos.
b) Inspecciones de orden y limpieza

✓ La suciedad y el desorden son enemigos de la seguridad, la calidad, la productividad y la
efectividad de los costos.
✓ Proporcionan oportunidades para detectar áreas desordenadas, acumulación peligrosa
de materiales, elementos obsoletos, pasillos obstruidos, materiales como desperdicios y
sobrantes que congestionan las áreas de trabajo.
c) Inspecciones específicas de áreas, pre usos, equipos o partes críticas
Está orientada a aquellas áreas, materiales, equipos, maquinarias, componentes de los
equipos, que ofrecen mayores probabilidades de una pérdida de magnitud.
- Diaria: Zonas y condiciones de alto riesgo

- Semana: Bodegas (Almacenes) y talleres.
- Mensual: Instalaciones eléctricas, escaleras portátiles, sistemas y extintores contra
incendios, extensiones, cables eléctricos, ttableros eléctricos, herramientas manuales y
eléctricas.
2.- INSPECCIONES NO PLANEADAS (INOPINADAS)
✓ Pueden ser realizadas por el trabajador o el personal de supervisión a medida que realizan sus
actividades rutinarias y a través de los cuales los trabajadores se dan cuenta de las condiciones
y prácticas inseguras.
✓ Debido a que no se toma el tiempo necesario que requiere una inspección formal se detectan solo
los problemas que son muy obvios y aquellos con los que se encuentran en su camino.
✓ Las inspecciones no planeadas deben ser solo un complemento de las inspecciones planeadas.
CÓDIGO DE COLORES PARA INSPECCIÓN DE HERRAMIENTAS MANUALES
Después de cada inspección mensual del equipo o herramienta, según lo establecido, una cinta
adhesiva de acuerdo con el siguiente indicador de Código de Color será adosado. (NTE G-050).
COLORES DE CODIFICACION DE COLORES
COLOR SEGÚN POR MES

AMARILLO Enero Julio
VERDE Febrero Agosto
ROJO Marzo Septiembre
AZUL Abril Octubre
NEGRO Mayo Noviembre
BLANCO Junio Diciembre
Fuente: NTE G-050 Seguridad durante la construcción.

72
7.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
En todo plan de seguridad, salud y medio ambiente es importante tener una documentación interna.
En caso que ocurra un accidente estos documentos permitirán a la parte técnica tomar decisiones a
fin de implementar las medidas preventivas para evitar la repetición del mismo. Además, es
importante realizar la investigación para contar con información histórica que permita establecer
estrategias para reducir la ocurrencia de accidentes durante el desarrollo de la Actividad. Las
personas nombradas para investigar el incidente deben llevar a cabo una investigación detallada para
identificar los errores y las condiciones de alto riesgo, así como factores personales o propios de la
tarea que contribuyeron a la causa del incidente (accidente) y luego determinar las medidas
reparadoras y preventivas del caso.
Es muy importante que el responsable técnico, dé su aprobación a las medidas tomadas para impedir
que se repitan en el futuro accidentes similares y para poner en práctica las medidas indicadas.
El plazo máximo a informar el accidente es de 24 horas de ocurrido el incidente peligroso.
Antes de implementar una acción preventiva o correctiva se debe realizar una identificación de
peligros y evaluación de riesgos para evitar que dicha implementación afecte la seguridad y salud
del trabajador.
OBJETIVO
Obtener información completa y oportuna sobre los incidentes ocurridos en las instalaciones,
identificando y corrigiendo las causas para evitar su reincidencia.
ACTIVIDADES
Cualquier persona en conocimiento de un Incidente, incidente peligroso y Accidente de trabajo,

deberá comunicarlo, en la forma más rápida que sea posible a su supervisor y éste, a su vez,
comunicará el hecho al área de SST, usando el teléfono, radio o cualquier otro medio disponible.
Todo accidente de trabajo deberá ser reportado e investigado de acuerdo a las normas, reglamentos
y dispositivos legales establecidos.
La investigación de accidentes es un análisis, evaluación e informe del mismo, basada en la

recopilación de datos obtenidos en el lugar de la ocurrencia, el relato de testigo e investigación de
otras evidencias, para determinar las causas y tomar las medidas correctivas pertinentes.
En la investigación de accidentes deben participar:
✓ El jefe o el Ingeniero de Seguridad.

✓ El supervisor del área en donde ocurrió el accidente.
✓ Un trabajador del área y testigo que estuvieron presentes.
✓ Miembro del sub comité de SST
Cuando se efectúa la investigación de un accidente se debe tomar en cuenta los siguientes pasos:

73
1. Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del accidente persigue

identificar “causas”, nunca responsables
2. Aceptar solamente hechos probados, nunca suposiciones ni interpretaciones
3. Evitar hacer juicios de valor durante la toma de datos, podrían condicionar desfavorablemente
el desarrollo de la investigación.
4. Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento.
5. Entrevistar siempre que sea posible al accidentado (información más fiel y real del accidente)
6. Entrevistar a los testigos directos, mandos y cuantas personas puedan aportar datos del
accidente.
7. Realizar las entrevistas individualmente, se deben evitar influencias entre los distintos
entrevistados.
8. Realizar la investigación del accidente siempre “IN SITU”
9. Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar cuestiones relativas
tanto a las condiciones materiales, organizativas, del comportamiento humano y del entorno
físico.
10. La investigación de los accidentes de trabajo debe contestar seis (6) preguntas básicas:
- ¿Quién resulto afectado?
- ¿Dónde ocurrió el accidente?
- ¿Cuándo ocurrió el accidente?
- ¿Qué sucedió en el momento del accidente?
- ¿Cómo ocurrió el accidente?
- ¿Por qué ocurrió el accidente?
El responsable técnico debe conducir la mayoría de las investigaciones por cuanto:
1. Muestran un interés personal a la gente y en el lugar de trabajo comprometido.

2. Permitirá conocer a las personas y las condiciones de trabajo.
3. Sepan cómo obtener mejor la información necesaria.
4. Son los que ponen en marcha la mayoría de las medidas correctivas.
5. Es responsable de lo que sucede en su Mantenimiento. El personal asesor y los ejecutivos de
nivel superior, participan en los casos de pérdida grave y en aquellos en que se necesita un
conocimiento técnico especializado.
7.12. AUDITORIAS
La auditoría es un proceso metódico para obtener las evidencias que se necesitan para evaluar la forma
objetiva. Permiten determinar la conformidad del SG-SST según todos los requisitos.
Los resultados de la auditoría deben proporcionar información objetiva sobre los logros alcanzados,
así como las dificultades encontradas, de forma que cada conclusión sea soportada en evidencias
claras en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se encuentran orientadas a encontrar soluciones
enfocadas hacia la mejora continua del sistema.
El programa de auditoría del SG-SST debe comprender entre otros, la definición de todas
las idoneidades de las personas que realicen la auditoría. Es necesario conocer el alcance de la
auditoría, la periodicidad, la metodología y la presentación de informes, en este se deberá considerar

74
las estadísticas de SST del mes, datos de horas hombres trabajadas, promedio total de trabajadores y
cantidad de accidentes de trabajo registrados en el mes, acumulados e índices que manda la normativa.
Se deben tener en consideración todos los resultados de las auditorías previas. La selección del
personal no implica necesariamente el aumento de actividades respecto a los cargos ya existentes.
Los auditores no deben auditar su propio trabajo. Los resultados de la auditoría deben ser comunicados
a los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora del Gobierno
Regional.
El alcance de la auditoría corresponde a la cobertura o límite de la auditoría y los aspectos, actividades,

áreas, procesos, criterios que son objeto de la misma.
El proceso de auditoría deberá abarcar, entre otros, los siguientes puntos:
• El cumplimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo.

• El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado.
• La participación de los trabajadores.
• El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas.
• El mecanismo de comunicación de los contenidos del SG-SST, a los trabajadores.
• La planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST.
• La gestión del cambio.
• La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en las nuevas adquisiciones.
• La supervisión y medición de los resultados.
• El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su
efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
• El correcto desarrollo del proceso de auditoría.
• La evaluación por parte de la alta dirección.
Los resultados del informe mensual de la obra serán revisados para asegurar el cumplimiento de los
índices de seguridad que ha fijado como objetivo al Área de Seguridad y Salud Ocupacional en el
presente año. Las contratistas, sub contratistas, empresas especiales de servicio que
desarrollen actividades en la obra deberán acatar los lineamientos que exige el Área de
Seguridad y Salud Ocupacional, cumpliendo con los estándares y procedimiento, así como lo
establecido en el presente plan de SST para el desarrollo de cada una de las actividades en la
ejecución de la obra.
7.13. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El principal motivo de la evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo son
las posteriores acciones de mejora que el empleador debe ejecutar para alcanzar los estándares que
determina la Ley 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo).
El Artículo 89 señala que la vigilancia del mencionado sistema de seguridad laboral debe:

75
• Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para
determinar si se alcanzaron los objetivos previstos.
• Evaluar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para satisfacer
las necesidades integrales de la organización y de las partes interesadas en la misma, incluidos
sus trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de trabajo.
• Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, incluyendo la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus objetivos.
• Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia, incluida la adaptación de
otros aspectos de la estructura de la dirección de la organización y de la medición de los
resultados.
• Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida información sobre la determinación
de las prioridades para una planificación útil y de una mejora continua.
• Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo y en las
medidas correctivas.
• Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base a la vigilancia realizada en periodos
anteriores.
La revisión del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo se realizará por lo menos una
(01) vez cada tres meses, esta revisión será liderado por el supervisor de seguridad y salud en el
trabajo, en conjunto con el sub comité de SST, quienes verificarán el cumplimiento descrito en el
presente plan de SST, los cuales se tomarán las acciones necesarias sobre los resultados alcanzados.
Para el cumplimiento de este propósito se establecerán objetivos y metas para tener una referencia y
proceder dicha evaluación a través de indicadores que permitirán comparar y medir cumplimientos,
de ser necesario se elaboran formatos que hagan falta.
Objetivos y Metas
Para este proyecto se ha establecido como objetivos y metas las siguientes.
• Cumplir con los requisitos básicos de seguridad y salud en trabajo, esto se logrará evaluando
los indicadores de seguridad como Índice de Frecuencia, Índice de Severidad e Índice de
accidentabilidad.

76
INDICES MENSUALES
INDICES DE SEGURIDAD MENSUALES
1 FRECUENCIA IF = Nro. Accidentes en el mes x 1000000

Nro. de horas trabajadas en el mes
2 SEVERIDAD IS = Nro. De días perdidos en el mes x

1000000
Nro. De horas trabajadas en el mes
3 ACIDENTABILIDAD IA = IF X IS
1000
INDICES POR AÑOS
INDICES DE SEGURIDAD ACUMULADOS POR AÑO
1 FRECUENCIA
IF = Nro. Accidentes en lo que va del año x
1000000
NHT en lo que va del año
2 SEVERIDAD
IS = Nro. días perdidos en lo que va del año x
1000000
NHT en lo que va del año
3 ACIDENTABILIDAD
IA = IF X IS
1000
7.13.1 EQUIPO DE PROTECCION
a) EQUIPO DE PROTECCION COLECTIVA: Protección colectiva es aquella técnica de

seguridad cuyo objetivo es la protección simultánea de varios trabajadores expuestos a un
determinado riesgo. Por ejemplo, tenemos:
• Línea de vida horizontal y vertical.

• Andamiaje.
• Sistemas de mallas.
• Barandas interiores.

77
• Barandas exteriores.
• Señalizaciones.
• Tapas.
• Vallado perimetral.
• Redes anticaídas.
• Letreros, paneles.
• Señalética.
• Cintas de seguridad.
b) EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL: El uso de los equipos personales de protección,

constituye una eficaz medida de protección. La ficha técnica proveerá de acuerdo a su
proceso constructivo. Todo el personal que participe en una obra de construcción, deberá
usar de acuerdo a las actividades que realice, el siguiente equipo de protección personal:
• Ropa de trabajo adecuada a la estación, con sus cintas reflectivas.

• Casco de seguridad.
• Zapatos de seguridad.
• Botas de jebe.
• Anteojos.
• Mascarillas.
• Ponchos impermeables en tiempos de lluvia.
• Arnés de seguridad.
• Guantes para el carguío de materiales
• Guantes de jebe.
7.13.2. REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO
El lugar de trabajo debe reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores y de terceras personas, para tal efecto se debe considerar.
o ORGANIZACIÓN DE LAS AREAS DE TRABAJO
El empleador debe delimitar las áreas de trabajo y asignar el espacio suficiente a cada una
de ellas con el fin de proveer ambientes seguros y saludables a sus trabajadores para tal
efecto se deben de considerar como mínimo las siguientes áreas.
- Área de dirección y administración (oficinas)

- Área de (SSHH, Comedor y vestuario)
- Área de parque de maquinarias de construcción
- Área de almacenamiento de herramientas y equipos manuales
- Área de almacenamiento de maquinarias
- Área de almacenamiento de materiales comunes
- Área de almacenamiento de materiales peligrosos
- Área de operaciones de obra
- Área de acopio temporal de residuos
- Área de guardiana
- Vías de circulación peatonal
- Vías de circulación de maquinaria de transporte y acarreo de materiales.

78
Asimismo, se debe contar en cada una de las áreas, con los medios de seguridad necesaria,
convenientemente distribuida y señalizada.
o INSTALACIONES ELECTRICAS PROVISIONALES
Las instalaciones deben ser instaladas y mantenidas por una persona especializada.
Los tableros eléctricos deben contar con interruptores termomagnéticos e interruptores

diferenciales de alta y baja sensibilidad.
Interiormente deberán estar equipados según la NTE G-50.
La obra debe contar con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos provisionales.
La línea de tierra debe descargar en un pozo de tierra de características acordes con el

tamaño de la obra y según lo establecido en ele código nacional de electricidad.
Las extensiones eléctricas temporales, no deben cruzar por zonas de tránsito peatonal o
vehicular, menos por borde afilados, impactos, aprisionamientos, rozamientos o fuentes de
calor como chispeos. Si fuera el caso se debe proteger el cable con material resistente a la
acción mecánica y mangas ignífugas.
Los conductores no deben estar expuestos al contacto con el agua o humedad. En el caso
de zonas de lluvia estas deberán ser a prueba de agua.
Toda extensión eléctrica temporal, sin excepción, debe cumplir las siguientes
especificaciones: conductor tripolar vulcanizado flexible de calibre adecuado en toda su
longitud. Los conductores empalmados deben ser del mismo calibre y utilizar conectores
adecuados revestidos con cinta vulcanizante y aislante.
Los enchufes y tomacorrientes deben ser del tipo industrial blindado con tapa rebatible y
sellado en el empalme con el cable.
o ACCESO Y VÍAS DE CIRCULACIÓN

- Instalación de cerco perimétrico que cuente con puertas, portones para el ingreso de
maquinaria, a la vez esta debe contar con señalización y personal de vigilancia para el
control de ingreso como salida.
- Las oficinas deben estar instaladas al ingreso o la forma más directa posible.
- Señalización de las áreas de trabajo, como también sí existiera el riesgo de caída de
objetos.
- Las vías de circulación como escaleras, rampas deberán estar señalizadas, delimitadas.
- Las vías de circulación deberán ser no menor de 60cm. de ancho. De lo contrario se
debe considerar de acuerdo al número de personas que puedan utilizarla según la
actividad.
- Mantener una distancia de seguridad ante la circulación de maquinarias pesadas.
- Si hubiera zonas de acceso limitado, estas deben estar equipadas con dispositivos que
impidan el paso como también con señalización del caso establecidas por la norma
técnica peruana vigente.
o TRÁNSITO PEATONAL DENTRO DEL LUGAR DE TRABAJO Y ZONAS COLINDANTES

79
- Se tomará en consideración todas las acciones necesarias para proteger a las personas
que transiten por todas las áreas de trabajo.
- La visita a obra deberá ser guiada por un personal designado utilizando casco, gafas de
seguridad, zapatos de seguridad. El prevencionista deberá evaluar según las
condiciones de trabajo.
- La responsabilidad directa del contratista para tomar las precauciones necesarias para
evitar accidentes.
o VÍAS DE EVACUACIÓN, SALIDAS DE EMERGENCIA Y ZONAS SEGURAS
- En caso de emergencia se evacuará rápidamente y en condiciones máximas.
- Las vías de evacuación serán de acuerdo a la dimensión de la obra, cantidad de
maquinaria, como el número de personas.
- Las vías de evacuación, salidas de emergencia deben permanecer libres de obstáculos.
- Se destinará zonas seguras para mantener al personal de obra hasta que pase la
emergencia.
- Se señalizará las vías de evacuación, salidas de emergencia según normativa.
- En caso de avería del sistema de alumbrado, las vías de evacuación y salida de
emergencia y zonas seguras que requieran iluminación deben contar con luces de
emergencia de suficiente intensidad.
o SEÑALIZACIÓN
La señalización, es de necesidad imprescindible para el trabajo de la obra, al igual que las
Normas de Seguridad, dichas señales deben ser ubicadas en lugares visibles con la
identificación cromática correspondiente y de acuerdo a las características de trabajo que se
va a desarrollar. Las señales NUNCA sustituirán a las medidas de prevención o de protección.
Una adecuada señalización en obra prevé el peligro y logra disminuir el riesgo de accidentes.
Sugerencia para las dimensiones de los letreros 25 cm x 35 cm.
La Señalización en obra, la ubicación y mantenimiento de ésta es responsabilidad del

Ingeniero de Seguridad o prevencionista de riesgo, quien elaborará un Plan de Seguridad de
Obra en el que deberá señalar la ubicación de los elementos de seguridad, el tipo de elemento
a ser utilizados y el tiempo que deberá permanecer en obra. Este plan de seguridad debe ser
revisado, aprobado y autorizado por el Supervisor de la Obra, quien a su vez verificará su
ejecución y permanencia en la obra.
Objetivo de las señales de prevención de riesgos.
a) Atraer la atención de los trabajadores a los que está destinado el mensaje específico.
b) Conducir a una sola interpretación.
c) Ser claras para facilitar su interpretación.
d) Informar sobre la acción específica a seguir en cada caso.
e) Ser factible de cumplirse en la práctica.
Su clasificación de señalética de regida por la NTP 399.010-1 y se clasifican en:

80
a) OBLIGATORIOS: Es de color blanco y azul, este tipo de señales indican la obligatoriedad

de utilizar protecciones adecuadas para evitar accidentes. Se presentar en forma
circular, con fondo de color azul y los elementos pictóricos y la tipografía de color
blanco, pueden tener el borde también de color blanco, cabe resaltar que, el color azul
deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal.
FUENTE: NTP 399.010

81
b) PROHICION: Es de color rojo y blanco, estas señales prohíben conductas o

comportamientos susceptibles de provocar un peligro, impidiendo ciertas actividades
que ponen en peligro la salud propia o de otros trabajadores. Tiene forma redonda y
pictograma negro sobre fondo blanco con borde rojo y banda roja transversal
descendente de izquierda a derecha atravesando el pictograma de 45 grados respecto
a la horizontal. Cabe resaltar que, el color rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la
superficie de la señal.
FUENTE: NTP 399.010

82
c) ADVERTENCIA: Es de color amarillo y negro, estas señales avisan y dan a conocer los
posibles peligros que puede conllevar la utilización de algún material o herramienta. Se
presentan en forma triangular, fondo amarillo, borde y dibujo de color negro. El color
amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal.
FUENTE: NTP 399.010

83
d) INFORMATIVA O EVACUACION Y EMERGENCIA: Son de color verde y blanco, estas

señales son de auxilio también llamadas de salvamiento o socorro, ayudan y
proporcionan información acerca de los equipos de auxilio. Se presenta de forma
rectangular o cuadrada con fondo de color verde y borde y dibujo blanco. Estas señales
pueden tener un aviso luminoso o incluso se puede hacer una comunicación verbal
cuando sea necesario.
FUENTE: NTP 399.010

84
e) EQUIPOS CONTRA INCENDIO: Estas señales son aquellas relativas a los equipos de
lucha contra incendios y se presentan de forma rectangular o cuadrada, con un
pictograma blanco sobre fondo rojo. Cabe resaltar que, el color rojo deberá cubrir como
mínimo el 50% de la superficie de la señal. Además de las señales descritas existen la
denominada señal auxiliar, que contiene exclusivamente un texto y que se utiliza
conjuntamente con las señales de seguridad mencionadas y la señal complementaria
de riesgo permanente que se empleara en aquellos.
FUENTE: NTP 399.010

85
o ILUMINACIÓN
- Las áreas deberán contar con suficiente iluminación sea natural o artificial.
- Las áreas de obra y las vías de circulación en las que los trabajadores estén
particularmente expuestos a riesgos en caso de avería de iluminación artificial deben
poseer luces de emergencia de intensidad suficiente.
o VENTILACIÓN
- Teniendo en cuenta los métodos de trabajo y las cargas físicas impuestas a los
trabajadores, estos deben disponer de aire limpio en cantidad suficiente.
- Disponer de medidas para evitar la generación de polvo en las áreas de trabajo.
o SERVICIOS DE BIENESTAR
En toda obra se instalarán servicios higiénicos portátiles o servicios higiénicos fijos
conectados a la red, de acuerdo a la siguiente tabla, Todo ello lo ampara la normativa peruana
de edificaciones G-50 Seguridad durante la construcción. En el proyecto se contará con 49
trabajadores de campo y 15 personal técnico, por lo que en su totalidad se contará con 64
personas en obra de ejecución. Se deberá de disponer de una persona que ejecute el
mantenimiento de los servicios.
CANTIDAD DE
TRABADORES
TRABAJADORES SEGÚN INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS
OBREROS
NTE G-50
50 a 100 98 5 10 6 4
a) COMEDORES: Se les acondicionará un comedor para la ingesta de sus alimentos,

refrigerio; con fines de brindar salubridad e higiene a los trabajadores del proyecto.
Algunas características del comedor:
• Mesas y bancas que sean de material lavable o cubiertas por un material
impermeabilizante con fines de limpieza y desinfección de las mismas.
• Con piso (solado).
• Se proporcionará agua para el consumo de los trabajadores, en el área de comedor
como también en los frentes de trabajo.
b) VESTUARIOS: Deberá cumplir con las siguientes características:
• Ambiente cerrado.
• Capacidad de acuerdo al número de los trabajadores.
• Piso (solado)
• Casilleros según el número de trabajadores.
o PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS

- Cada vehículo, maquinaria de movimiento de tierra debe contar con un extintor.
- Los puntos elegidos para la colocación de un extintor deben estar libre de obstáculos.
- Señalización de “NO FUMAR”, “NO HACER FUEGO” estará en lugares visibles, donde
haya riesgo de incendio.

86
- Todo el personal de obra debes ser instruido en cuanto el uso de extintores, tomando
en consideración la NTP 350.043 (INDECOPI).
LUGAR DE EXPOSICÓN DE EQUIPO CONTRAINCENDIO

EXTINTORES 6 KILOS 4 KILOS
Área de dirección y administración (oficinas) 1
Área de almacenamiento de materiales comunes 1
Área de almacenamiento de materiales peligrosos 1
Área de operaciones de obra (trabajos en caliente) 2
Consideraciones previas a la actividad de trabajo.
o ZONA DE ALMACENAJE
• La zona de almacenaje tendrá la menor cantidad de elementos contaminantes que
hagan variar las propiedades de los materiales apilados.
• Los productos contaminantes estarán almacenados sobre bandejas HDPE.
• Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas, se marcarán con una
línea amarilla de 4” de ancho previa coordinación de su contrato.
• Los estantes, anaqueles y estructuras nunca se sobrecargarán.
• Cuando la altura del anaquel acceda 3 veces su ancho, se arriostrará
• Los anaqueles y estantes contaran con indicaciones sobre el peso máximo que puede
soportar.
• Cuando se colocan pequeñas cajas de almacenamiento (con clavos, pernos, tuercas,
etc.) en los anaqueles, estos tienen un labio para prevenir caídas accidentales en las
cajas.
• Prohibido escalar los anaqueles.
• Los cuartos con controles eléctricos no se deberán usar como depósitos o almacenes.
• El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fácil acceso al personal
y los equipos.
o DE LOS MATERIALES
• Deberán mantenerse almacenes independientes de acuerdo a la naturaleza de los
materiales (comunes, peligrosos, hidrocarburos y sus derivados).
• Los artículos más pesados se almacenarán en la parte más baja del anaquel.
• Todos los productos químicos incluyendo hidrocarburos y sus derivados, deberán
contar con una ficha de seguridad del material (MSDS).
• Cada producto se almacenará con su respectiva bandeja de contención.
• El almacenaje de materiales líquidos en tanques y el de sustancias peligrosas debe ser
previamente aprobado por el ingeniero o supervisor de seguridad de la obra.
• Los materiales apilados y almacenados deben estar claramente identificados y
etiquetados en forma adecuada. Las etiquetas incluirán precauciones contra el peligro,
si existe la necesidad.
• El personal involucrado deberá ser capacitado en las acciones preventivas a tomar con
respecto a la seguridad en la actividad de almacenamiento.
• El personal de almacenes y todo el personal de obra en general deberá recibir
capacitación específica sobre las hojas de seguridad MSDS del producto que manipula,
lo cual deberá estar debidamente registrado.

87
o ALMACENAMIENTO DE MATERIAL INFLAMABLE Y/O COMBUSTIBLES
El prevencionista debe asegurar que toda área seleccionada para el almacenamiento de

materiales combustibles y/o inflamables sea adecuada.
• Que estos estén en recipientes específicamente diseñadas para el tipo de material.

• Que los materiales inflamables y/o combustibles no sean almacenados, transferidos o
trasladados de un contenedor a otro en las proximidades de trabajos con llama abierta
o cualquier otra fuente de ignición.
• Que tengan ventilación adecuada (natural) para prevenir acumulación de vapores gases
en el área de almacenamiento.
• No se debe almacenar inflamables y/o combustible a menos de 7m de cualquier
estructura habitada y a menos de 15 m. de fuentes de ignición.
7.14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
Nos permite tener un programa para desocupar ordenadamente las instalaciones del campamento y
frentes de trabajo con el objetivo de proteger la vida de los trabajadores frente a riesgos inminentes,
incluyendo el desplazamiento de bienes y documentos de especial importancia para la institución cuya
pérdida constituirá un daño irreparable. Debe efectuarse de forma rápida y oportuna, evitando pérdidas
humanas para lo que el presente plan de organización compromete a los trabajadores de la empresa
dentro del marco del más alto sentido de responsabilidad y conciencia.
Misión: La principal misión del plan es organizar a los trabajadores en general para protegerse frente a
las emergencias, dictando lo más conveniente para preservar la vida humana.
Será necesario crear un patrón de comportamiento sistematizado que permita reaccionar en el menor
tiempo posible. Cuando menor sea el tiempo en el que se realiza la evacuación mayor serán las
posibilidades de éxito el entrenamiento y la práctica son la base de un buen plan. Para este fin las
instalaciones deben de contar zona de seguridad interna, zona de reuniones de seguridad señalización
de rutas de evacuación zonas de seguridad externas, ubicación y señalización de extintores, equipos
contra incendios portátiles, cascos de seguridad arneses, herramientas, linternas, sogas, celulares,
equipos portátiles de energía eléctrica y otros medios de implementación cuya aplicación se dará
durante la emergencia.
Contenido del Plan de respuesta ante emergencia
El plan de respuesta ante emergencia por accidentes peligrosos contiene como mínimo.
• Las emergencias que pudieran acontecer en la obra, de acuerdo al IPER.

• Sistemas y canales de alerta y comunicación inmediata entre los trabajadores y los responsables.
• Los equipos y los dispositivos con los que se cuenten en la obra para hacer frente a cada
emergencia identificada, y los mecanismos para garantizar su operatividad.
• Como actuar entes, durante y después de cada emergencia identificada, asignado
responsabilidades claras en cada etapa.
• El cronograma de los entrenamientos y simulacros para las emergencias que pudieran acontecer
en la obra.

88
• El mecanismo de seguimiento al levantamiento de las oportunidades de mejora identificadas

durante los entrenamientos y simulacros.
• Procedimientos para la comunicación oportuna hacia las autoridades y la comunidad, alertando
sobre posibles riesgos que puedan afectarlos.
• Las coordinaciones necesarias con las instancias competentes en materia de prevención de
desastres.
El presente plan de emergencia se ha elaborado con la finalidad que el personal del proyecto, pueda
actuar en casos de emergencia en forma ordenada y eficiente.
Objetivos del Plan de emergencia:
• Minimizar las lesiones y daños a la salud que puedan ocasionarse a las personas, sean este
personal del Mantenimiento, subcontratistas, visitantes o terceros.
• Minimizar las pérdidas materiales que pudieran producirse.
• Minimizar los posibles impactos al medio ambiente.
• Brindar confianza al personal y a su entorno.
• Satisfacer requisitos legales.
Para ello es necesaria la participación de todos los trabajadores para la formación de los grupos de
respuesta. Asimismo, es necesario señalar las funciones y la preparación de los integrantes del grupo
de respuesta para cubrir las emergencias como:
• Responsable Técnico
- Su principal actividad será comandar la brigada de emergencias.
- Para poder liderar este esquema, deberá implementar a la brevedad todos los recursos humanos,
capacitación, organización y materiales que implique la necesidad del presente Plan de Respuesta
a Emergencia.
- Coordinará el esquema de comunicación con la brigada de Emergencias.
• Asistente Técnico
- Prestará todos los medios disponibles para que el presente plan se disponga en campo.
- Dispondrá que el personal perteneciente a la brigada de emergencia esté disponible tanto para las
emergencias como para el programa de capacitación que implica el sistema de control de la
contingencia.
• Ingeniero de seguridad o Prevencionista de riesgos

- Dirigirá en campo la actividad técnica que se requiera basándose en cada una de las situaciones
de emergencia que viva el mantenimiento. Debe dejar claramente definido quién realizará este
trabajo en su ausencia
- Emitirá los informes necesarios conforme a las emergencias que se den en el Mantenimiento.
• Brigadas
- Es un grupo de trabajadores organizados debidamente entrenados y capacitados para actuar
antes, durante y después de una emergencia dentro de la institución.

89
o BRIGADAS DE EMERGENCIA
1. Objetivo de las brigadas de emergencia

Identificar, evaluar, prevenir y controlar condiciones de riesgo para mermar la pérdida de vidas
y bienes en forma coordinada. Entre las brigadas tenemos:
• Brigada de Primeros Auxilios.

• Brigada de Evacuación y Rescate.
• Brigada de Contraincendios.
TIPOS DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
Brigadas de emergencia
Brigada de Primeros Brigada de Brigada

auxilios Evacuación y rescate Contra incendios
2. Conformación de las brigadas de emergencia

• Responsable Técnico
• Encargado de Seguridad
• 02 trabajadores debidamente capacitados y entrenados.
3. Organización de las brigadas de emergencia
Según la magnitud de la emergencia, la brigada de emergencia estará presente en el lugar de

los acontecimientos hasta que se resuelva la emergencia.
Conocida la situación de emergencia, la brigada de emergencia informará a los participantes de

los hechos y programará las primeras acciones concretas a tomar por cada uno de los
participantes.
Realizadas las primeras acciones, la brigada se reunirá nuevamente para evaluar las acciones
llevadas a cabo, así como los resultados obtenidos.
4. Perfil de los integrantes de las brigadas
Para la integración de los brigadistas emergencia deberán ser voluntarios y seleccionados con
los siguientes requisitos:
• Físico: Buena salud, con especial atención a la vista y oído. Integridad de las cuatro
extremidades, agilidad y destreza.

90
• Psíquico: sentido común, interés por temas relacionado con la integridad, formación
cultural suficiente.
5. Funciones de las brigadas de emergencia y sus encargados
La brigada de emergencias será convocada en cada uno de los eventos no deseados y concluirá
una vez que se supere la situación de emergencia.
La brigada de emergencia será presidida por el responsable Técnico que conjuntamente con los
demás miembros. Los cuales tendrán como función: Enfrentar la emergencia, velar por los
recursos que sean necesarios, tanto humano como material. Si la situación lo amerita requerir
la ayuda de un especialista externo. Sin embargo, el jefe de las brigadas tendrá como función
específica:
• Organizar las brigadas.

• Coordinación con las instituciones, como: PNP, postas médicas, bomberos, cruz roja,
defensa civil; para su debido entretenimiento y capacitación.
• Encargado de la administración del presente plan de Contingencia.
• Seguimiento y evaluación continua del plan de contingencia.
• Comunicación interna y externa inmediata de las emergencias.
• Coordinación de las modificaciones en relación a fechas de capacitación y adquisiciones
de los materiales del plan de contingencia.
• Supervisión y control de las operaciones ante una emergencia.
➢ Brigada de primeros auxilios
• Verificar periódicamente los insumos y materiales del botiquín de emergencia e

identificar las zonas de ubicación de los botiquines de emergencia.
• Se deberá tener el registro de datos personales archivado del accidentado para facilitar
al personal médico sobre alergias a algún medicamento, enfermedades que posee,
medicamentos que toma a diario, grupo sanguíneo, alguna cirugía anterior, número y
nombre de algún familiar para contacto, etc.
• Encargado de brindar los primeros auxilios con afecciones leves. Ejemplo: heridas
superficiales, entablillados, inmovilizaciones.
• Contactar al establecimiento de salud más cercano ante una emergencia grave.
• Encargado de evacuar a los heridos graves a un establecimiento de salud.
• Capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de primeros auxilios ante una
emergencia.
➢ Brigada de evacuación y rescate
• Revisión periódica del estado de las escaleras, pasadizos y los accesos de salida y/o
evacuación.
• Verificación del estado de la señalización de emergencia.
• Reconocer las zonas seguras de evacuación tanto interno y externo de la empresa.

91
• Encargado de abrir las salidas de evacuación de la empresa ante una emergencia.

• Difusión de una emergencia en las instalaciones.
• Dirigir a los trabajadores a las zonas de evacuación.
• Verificar que los trabajadores hayan evacuado las instalaciones.
• Capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de evacuación ante una emergencia.
➢ Brigada de lucha contra incendio
• Verificar periódicamente los extintores, conocer los tableros eléctricos y llaves de

suministros de agua.
• Comunicar al jefe de brigada ante una emergencia de incendio, activar la alarma de
incendios y comunicar a la brigada de evacuación.
• Contactar a la unidad de bomberos más cercano ante una emergencia grave.
• Capacitar y entrenar a los trabajadores en materia de primeros auxilios ante una
emergencia.
En el Plan de Respuesta en Emergencias del proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION

SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL
NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA”. Del Gobierno Regional de Moquegua se detallan las posibles
emergencias que se puedan presentar, con la finalidad de proteger al personal, subcontratistas,
equipos e instalaciones y al medio ambiente frente al impacto de eventuales siniestros, tales como
sismos, incendios y lluvias torrenciales.
PLAN DE RESPUESTA DE EMERGENCIA EN SISMO
➢ ANTES DEL SISMO

92
• Elaboración y aprobación de plan.

• Entrenamiento y capacitaciones a los miembros de las brigadas.
• Inspección, reconocimiento y designación de zonas seguras en las instalaciones.
• Determine las rutas de evacuación y asegúrese de que no haya impedimentos.
• Encuentre suministros de primeros auxilios, radios, silbatos y números de teléfono de
emergencia.
• Informe cualquier problema con las tomas de agua y energía, asegúrese de que estén
reparadas.
• Fije estantes, retratos, gabinetes, estantes y estanterías para libros en la pared, evite
colocar cosas pesadas encima de ellos.
• Delimitar y señalizar las zonas seguras para evacuar.
• Generar un cronograma de inspecciones periódicas para Inspección de estado de
recursos necesarios para responder a una emergencia.
• Participar en simulacros de evacuación de forma activa y responsable.
➢ DURANTE EL SISMO
• A la señal de la alarma
• En cualquiera de las crisis se permite la evacuación total o parcial. Al recibir la orden de
evacuación (verbal o por timbre), proceda de la siguiente manera: Suspenda todas las
actividades.
• Mantener la calma.
• Concientizar al personal antes del evento.
• Mantenga la calma, inspire tranquilidad y ayude a los demás. No habrá carreras, gritos ni
empujones.
• Los miembros de la brigada dirigen la evacuación de los colaboradores por las rutas
establecidas, tomando en cuenta los puntos de evacuación y de reunión instalados.
• Respetar las vías de evacuación hasta la llegada a la zona Segura.
• Salga del área de manera ordenada y proceda a las áreas exteriores parques, jardines,
patios, estacionamientos, etc.
• Vaya a un lugar seguro (zona de seguridad) y cúbrase la cabeza con ambas manos.
• Seguir las instrucciones de los miembros del escuadrón de evacuación.
• Mantenga una distancia segura de cualquier objeto que pueda caer, deslizarse o
romperse, etc.
• Al llegar al lugar de la reunión, cada oficina o área se organizará para garantizar que todos
estén presentes.
• Si se descubren visitantes durante las horas de evacuación, describa el camino y las
medidas a tomar para que puedan ser evacuados rápidamente al lugar de la reunión.
• Si se encuentra lejos para poder salir. Entonces busque refugio a un costado de una
mesa o mueble resistente que no sea de vidrio, cubriéndose con ambas manos la
cabeza. Uso del triángulo de la vida.
➢ DESPUES DEL SISMO

93
• Establecer una reunión inmediata con el equipo de brigada.

• Elaboración, exposición y reconocimiento del mapa de evacuación.
• Verificar si todos lograron salir.
• Ayude en lo posible de lo contrario no se exponga y llame a emergencia.
• En caso de existir heridos actuar como refiere el plan de atención de accidentes.
• Si está atrapado, mantenga la calma e intente comunicarse con el mundo exterior
golpeando una estructura (preferiblemente de metal) con un objeto.
• Prepárese para movimientos conocidos como réplicas, normalmente son más débiles,
pero pueden causar más daño.
• Si no se puede evacuar el área, diríjase a las zonas seguras.
• Alejarse de edificios, viviendas dañadas, postes, cables eléctricos y árboles.
• Encienda la radio para escuchar las recomendaciones de las autoridades.
• Tener entre los recursos necesarios un medio de comunicación, para estar enterado de
ayudas posteriores o coordinaciones para puntos de ayuda más cercanas.
• Si es posible, ayude a eliminar los escombros.
• Elaborar un informe de emergencia que se distribuirá a otras partes interesadas, medios
de prensa, etc.
• Cree un documento breve que describa las implicaciones ambientales y calcule las
cantidades o volúmenes de escombro generado durante el evento sísmico.
PLAN DE RESPUESTA DE EMERGENCIA EN LLUVIAS TORRENCIALES
➢ ANTES DE LAS LLUVIAS TORRENCIALES

94
• Inspección de taludes u zonas que representen riesgos al proyecto.

• Si se realizan trabajos en zonas cercanas a taludes, inspeccionar periódicamente que
estos no representen un riesgo de deslizamiento principalmente en época de lluvia.
• Retiro de material suelto de taludes.
• Si se evidencia material que representa un riesgo de deslizamiento en zonas cercanas a
los proyectos, se solicita la limpieza de este.
• Mantenerse informado sobre potenciales situaciones de lluvias.
• Se mantiene informado sobre la situación de las lluvias y el potencial riesgo que
representan.
• Entrenamiento de brigadas y personal.
• Realizar capacitación o entrenamiento de evacuación en caso de deslizamiento.
• Mantenimiento y limpieza a techos, chorreras que ayuden a desembocar el agua de
lluvia.
• Proteger materiales, bienes que se encuentren expuestos a la inclemencia climática.
➢ DURANTE LAS LLUVIAS
• Mantener la calma.
• Dar aviso y alertar al resto de las personas.
• Mantenerse alerta escuchando los avisos sobre la emergencia climática.
• No se acerque a postes, cables eléctricos.
• No trate de encender herramientas o equipos eléctricos mojados.
• Prepárese para trasladarse a un lugar seguro.
➢ DESPUES DE LAS LLUVIAS
• Inspección de las zonas de trabajo, verificar después del evento, para identificar áreas
afectadas, zonas en peligro, materiales afectados.
• No pise ni toque cables eléctricos caídos.
• Utilice sus reservas de agua potable y alimentos almacenados.
• Limpieza del área afectada, coordinar la limpieza de residuos según el procedimiento de
gestión integral de residuos sólidos.
• Monitorear la atención médica, realizar el seguimiento a los heridos que fueron
trasladados a los centros hospitalarios para verificar su atención.
• En reunión se evaluará las acciones tomadas ante la emergencia.
• Generará un reporte el cual debe contener las acciones de mejora. Este documento será
entregado al Ingeniero de Seguridad para revisión e implementación de las mejoras.

95
PLAN DE RESPUESTA DE EMERGENCIA EN INCENDIO
➢ ANTES DEL INCENDIO

• Programar y recordar siempre una o dos rutas de evacuación desde donde uno se
encuentra.
• Señalizar las vías de evacuación.
• Despejar las rutas de evacuación, mantener las puertas y ventanas libres de muebles u
otros objetos que puedan bloquear la salida.
• Seleccionar los materiales inflamables para su eliminación.
• No dejar fósforos, encendedores, trapos empapados con líquidos inflamables, etc.
expuestas a altas temperaturas.
• Inspección de zonas de trabajo antes de laborar.
• Asignar un vigía contraincendios para que realice las inspecciones antes de los trabajos
en caliente.
• A la vez asignar materiales ignífugos para la prevención de incendios.
• Extintores en lugar de trabajo.
• Al termino de los trabajos se deberá inspeccionar la zona de trabajo al menos una hora
después para evitar incendios posteriores.
• Inspeccionar equipos, enchufes, herramientas, etc.
• Evitar la sobrecarga de enchufes, extensiones eléctricas al mismo tomacorriente.
• Mantener en buen estado las instalaciones eléctricas.
• No recargarlas ni hacer reparaciones provisorias.
• Reemplazar los cables en mal estado.
• Uso de extensiones industriales.
• Inspeccionar el lugar de trabajo después de trabajos en caliente.
• Entrenamiento y capacitación para amago de incendio.

96
• Educar a los trabajadores en cuanto a los peligros del fuego y su forma de manipulación
correcta.
• Capacitación de las clases de incendio y el uso de los extintores.
• Conozca los planes de contingencia, así como el organigrama de emergencias y el
personal que lo integra.
• Identificar la ubicación de extintores, gabinetes, zonas de seguridad, salidas de
emergencia, botones de alarma, botiquines de primeros auxilios, números de teléfono de
emergencia y un lugar de encuentro en caso de una evacuación.
• Zonas de evacuación, establecer un lugar seguro fuera del lugar de trabajo a modo de
identificar a todos los trabajadores.
Participar activamente en simulacros.
➢ DURANTE EL INCENDIO
• Mantener la calma durante el incendio.
• Evite provocar un pánico generalizado.
• Llamar a los bomberos y alertar al resto de las personas, aunque el incendio parezca
pequeño.
• Si se encuentra un incendio, nunca actúe solo; en su lugar, ubique la fuente del fuego
y proporcione una advertencia fuerte: ¡¡¡FUEGO!!!
• Notifique a los que se encuentran en el lugar del incendio, así como al personal de
seguridad de la propiedad (guardias).
• El trabajo debe detenerse de inmediato.
• Esté atento a las señales de evacuación.
• Use el extintor más cercano para combatir el fuego; de lo contrario, abandone el área
y espere a que lleguen los servicios de emergencia.
• Si no es miembro de la brigada de emergencia, diríjase a los "lugares de reunión" lo
antes posible y espere las órdenes de la brigada o de los oficiales de seguridad en
las instalaciones.
• Los miembros de la brigada dirigen la evacuación de los colaboradores por las
rutas establecidas, tomando en cuenta los puntos de evacuación y de puntos de
reunión instalados
• Si hay humo en el camino, hay que gatear hasta la salida, tapándose la boca y nariz
con una toalla mojada.
• Tocar las puertas antes de abrirlas: si la puerta está caliente, no abrirla y buscar una
salida alternativa.
• Si al salir las ropas se prenden no se debe correr, debe tirarse al suelo cubriéndose el
rostro con las manos y rodar rápidamente hacia atrás y adelante hasta extinguir las
llamas.
• Si queda atrapado, mojar toallas, frazadas u otra ropa, y colocarlas debajo de las
puertas. Mantenerlas constantemente húmedas.
• Alertar la presencia llamando por teléfono o colocando un paño llamativo en las
ventanas.
• No volver a entrar a un edificio en llamas del cual se ha logrado salir.
➢ DESPUES DEL INCENDIO

97
• Establecer una reunión inmediata con el equipo de brigada.

• Verificara que no haya remanentes del amago y/o incendio.
• Coordinar la limpieza y disposición de los escombros y residuos según el
procedimiento de gestión integral de residuos sólidos.
• Gestionar los residuos generados por el incendio y las técnicas empleadas para
extinguirlo (residuos sólidos, efluentes, etc.), teniendo en cuenta la normativa vigente
y los procedimientos operativos.
• Monitorear la atención médica, realizar el seguimiento a los heridos que fueron
trasladados a los centros hospitalarios para verificar su atención.
• Se convocará a una reunión, dónde se generará un reporte el cual debe
contener las acciones de mejora.
• Evaluar las acciones tomadas ante la emergencia.
• Cree un documento breve que describa las implicaciones ambientales y calcule las
cantidades o volúmenes de basura generados como resultado del desastre.
• Este documento será entregado al Ingeniero de Seguridad para revisión e
implementación de las mejoras.
• Elaborar un informe de emergencia que se distribuirá a otras partes interesadas.
o GUÍA DE USO DE EXTINTORES
a) Transportar el extintor por la manija de acarreo. (1)

b) Romper el precinto y retirar el seguro. (2)
c) Apuntar la boquilla hacia la base del fuego y presionar el gatillo manteniendo el extintor en
posición vertical. (3)
d) Mover la boquilla de lado a lado lentamente, siempre cubriendo el área de fuego por la base.
(4)
44
11
22 33
o REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:
Todo accidente en que se vean involucrados personal, instalaciones y/o equipos de Gobierno
Regional de Moquegua debe ser informado al Residente, con copia al ASST para la reconstrucción
del accidente y firmas del comité de seguridad y del encargado SST con un plazo de 24 horas
asimismo hacer extensivo al Área de Bienestar Social si el accidentado necesita lo necesario con
su familia y otros.

98
Actividades Obligatorias en el Reporte de Investigación de Accidentes:
Es obligatorio para cada supervisor, investigar cada accidente que ocurra en su área de trabajo,
con el propósito principal de detectar las causas que lo provocaron e implantar al más breve plazo
las medidas correctivas tendientes a evitar su repetición.
❖ Informe de Investigación Preliminar: Estos informes se entregarán de forma inmediata o

dentro de las primeras 24 horas después de ocurrido el incidente.
❖ Informe de investigación Final adjuntando los registros como: ATS, Reuniones diarias de
seguridad, Formato de investigación de accidentes, Formato de entrega de EPP, Registro de
exámenes médicos, copia de los SCTR, registro de entrega del reglamento interno, etc.
❖ Este informe es entregado dentro de las 72 horas.
❖ El Reporte a ESSALUD antes del Quinto día de ocurrido el Accidente el cual contiene las
causas inmediatas, básicas, controles que fallaron, medidas correctivas, declaración de
testigos, croquis, planos, fotos, etc. y la firma de los supervisores.
Para definir la respuesta necesaria ante una situación de emergencia o contingencia en la

Actividad: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P.
MERCEDES CABELLO DE CARBONERA, DISTRITO DE MOQUEGUA, PROVINCIA MARISCAL
NIETO – DEPARTAMENTO DE MOQUEGUA” se ha desarrollado un “Plan de Respuesta ante
Emergencias” con el fin de prevenir y mitigar lesiones, enfermedades y pérdidas asociadas a la
situación identificada.
Podemos decir que existen 10 Reglas Básicas que se deben de tener en cuenta frente a un
accidente de trabajo para asumir y evitar cometer los errores más habituales en la atención y con
ello conseguir no agravar las lesiones de los mismos.
➢ Conservar la calma, no perder los nervios es básico para poder actuar de forma correcta
evitando errores irremediables.
➢ Evitar aglomeraciones, puede entorpecer en todo momento la labor del socorrista.
➢ Saber imponerse, es preciso hacerse cargo de la situación y dirigir la organización de los
recursos y posterior evacuación del herido.
➢ No mover, norma básica y elemental no se debe mover a nadie que hay sufrido un accidente
hasta estar seguro de que se puedan realizar movimientos sin riesgo de empeorar las
lesiones ya existentes. No obstante, existen situaciones en las que la movilización debe ser
inmediata, cuando las condiciones ambientales así lo exijan o bien cuando se debe realizar
una maniobra de R.C.P.
➢ Examinar al herido, se debe efectuar una evaluación primaria, que consistirá en determinar
aquellas situaciones en que exista la posibilidad de la perdida de la vida de forma inmediata.
Posteriormente se efectuará la evaluación secundaria.
➢ Tranquilizar al herido, los accidentados suelen estar asustados, desconocen las lesiones que
sufren y necesitan a alguien en confiar en esos momentos, e función del socorrista ofrecer
esa confianza y mejorar el estado de ánimo del lesionado.
➢ Mantener al herido caliente, cuando el organismo humano recibe una lesión, se activan los
mecanismos de autodefensa implicando en muchas ocasiones la perdida de calor corporal.

99
Esta situación se acentúa cuando existe pérdida de sangre ya que una de las funciones de
esta es la de mantener la temperatura del cuerpo.
➢ Avisar al personal de salud, consejo que se traduce en la necesidad de pedir ayuda con
rapidez, a fin de establecer un tratamiento médico lo más precozmente posible.
➢ Traslado adecuado, es muy importante acabar con 1 práctica habitual de la evaluación en un
transporte adecuado, ya que si la lesión es vital no se puede trasladar y se debe atender in-
situ, y si la lesión no es vital, quiere decir que se puede esperar la llegada de un vehículo
debidamente acondicionado.
➢ No medicar, esta facultad está reservada exclusivamente a los médicos.
¿QUE DEBEMOS HACER?
Ante cualquier situación de accidente debemos activar el sistema de emergencia y para ellos
recordaremos la palabra P.A.S. y que son las iniciales de tres pasos fundamentales para empezar
a atender a cualquier accidentado:
Antes de comenzar a actuar, hemos de tener la total seguridad que tanto el

accidentado como nosotros mismos estamos fuera de todo peligro. Por
“P” de
ejemplo, no atenderemos a un electrocutado sin antes desconectar la
PROTEGER
corriente causante del accidente, pues de lo contrario acabaríamos de igual
forma.
Siempre que sea posible daremos aviso a los servicios de emergencia de la
institución o servicios exteriores 116 compañía general del cuerpo de
bomberos, por el método más rápido de la existencia del accidente, para
inmediatamente comenzar a socorrer mientras esperamos la ayuda
profesional. Siempre que comuniquemos un incidente, debemos indicar:
❖ Lugar y tipo del accidente.
“A” de
❖ Número de heridos.
AVISAR
❖ Identificación de quien llama, las llamadas anónimas inspiran
desconfianza.
❖ No colgar nunca la comunicación hasta que nos sea indicado.
En el caso de que nos encontremos solos, lo primero es socorrer a la
víctima, intentando avisar lo antes posible pero NUNCA ABANDONAR AL
HERIDO, salvo en casos extremos.
Una vez que hemos protegido y avisado, comenzaremos en el lugar de los
hechos con las maniobras de Primeros Auxilios que sean prioritarios y
aconsejables en cada caso, basándonos en dos actuaciones muy
concretas:
“S” de
Evaluación primaria, y siempre en este orden:
SOCORRER
A-AIRWAY: Permeabilidad de la vía aérea, necesaria para que el aire llegue
a los pulmones, observando, por lo tanto, el nivel de consciencia.
B-BREATHING (RESPIRACION): existencia de respiración espontanea, si
falta se debe restablecer de forma inmediata.

100
C-CIRCULATION (CIRCULACION): existencia de latido cardiaco, si falta el

pulso carotideo, deberán de iniciarse las maniobras de RCP y la existencia
de hemorragias severas, traumatismos severos, etc.
o PLAN DE EMERGENCIA PARA ACCIDENTES GRAVES

1. Objetivo:
Minimizar las pérdidas ocasionados por un accidente y proporcionar todos los medios posibles
con el fin de que el o los heridos tengan la atención de salud oportuna según la gravedad y tipo
de lesión.
2. Procedimiento:
▪ Desde el lugar de la ocurrencia del accidente se generará la primera solicitud de apoyo al jefe
de brigada, quién tomará inmediato contacto con los integrantes de la brigada.
▪ El jefe de la brigada dará los primeros antecedentes del suceso al encargado de seguridad a
fin de que se coordine la emergencia médica.
▪ El Encargado de Seguridad, comunicará en forma inmediata al responsable Técnico, quién
activará en forma inmediata la brigada de emergencias.
▪ El encargado de Seguridad debe estar presente a la brevedad en el área de la ocurrencia del
suceso, manteniendo informado al jefe de brigada de emergencia de todos los sucesos.
3. Principios Generales:
• Conservar la calma y actuar rápidamente sin hacer caso a los curiosos.
• Examen general del lugar y estado de la víctima (hemorragias, electrocución, fracturas, etc.)
• Conduzca a la víctima con suavidad y precaución
• Tranquilizar al accidentado dándole ánimo (sí está consciente)
• Dar aviso pidiendo ayuda (responsabilizar a una persona por su nombre) indicando la mayor
cantidad de información.
• No retire al accidentado a menos que su vida esté en peligro (incendios, electrocución).
• El control de hemorragias y la respiración tienen prioridad.
• Si hay pérdida de conocimiento no dar de beber jamás.
• Cubra al herido para que no se enfríe.
• De tener las condiciones para trasladarlo, hacerlo cuidadosamente (inmovilización, camilla
rígida, etc.).
• Tome datos de los hechos y novedades.
o CONSIDERACIONES TÉCNICAS BÁSICAS ANTE UNA EMERGENCIA
Considerando como emergencia al suceso que ponga en peligro la vida de una persona se debe
considerar:
• Frecuencia Respiratoria y Verificación de pulso.

• Verificar estado de conciencia: Preguntar al accidentado su nombre, día, labor ejecutada.
• Reconocimiento de heridas: Se procede a revisar al accidentado de cabeza a pies, sin
comprometerlo en movimientos innecesarios, para evaluar posibles heridas abiertas.

101
o NÚMEROS PARA EMERGENCIAS
Los números de emergencia permiten un rápido y fácil acceso a todos para buscar ayuda frente a una
emergencia. Este directorio deberá estar expuesto a todo el personal del proyecto.
DIRECTORIO DE EMERGENCIA
Gobierno regional Moquegua 053462447
CIA general de bomberos 116 - 053462333

Policía nacional del Perú 053461271 - 053464141
Comisaria Samegua 053462114
Comisaria de la familia 105 - 053463551
Ministerio público 053462109 - 053462246
MINSA - Hospital 053462410
Centro de salud Samegua 053463363
Essalud 053461565 - 053463990
SAMU 953718861
Dirección regional de salud 053462217 - 053462064
Indeci 053462930
Defensa civil 053461824
Electrosur 053462464

102
o EQUIPAMIENTO BASICO PARA UN BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
Debe implementarse de acuerdo a la magnitud y tipo de Actividad, así como a la posibilidad de

auxilio externo, tomando en consideración su cercanía a centros de asistencia médica hospitalaria.
INSUMOS DE BOTIQUIN DE EMERGENCIA
ITEM PRODUCTO UNIDAD CANTIDAD

1 Guantes quirúrgicos. paquete 02
2 Yodopovidona 120 ml. frasco 01
3 Agua oxigenada 120 ml. frasco 01
4 Alcohol 250 ml. frasco 01
5 Alcohol yodado 120 ml. frasco 01
6 Gasa esterilizada fraccionada de 10 x10 cm. sobre 05
7 Paquete de apósito. paquete 08
8 Esparadrapo de 5cm x 4.5 mt. rollo 01
9 Venda elástica de 3pulg x5 yardas. rollo 02
10 Venda elástica de 4pulg x5 yardas. rollo 02
11 Algodón por 100gr. paquete 01
12 Venda triangular. rollo 01
13 Baja lengua (para entablillar dedos). unidad 10
14 Cloruro de sodio 9°/000 litro. frasco 01
15 Gasa tipo gelonet (para quemaduras). paquete 02
16 Frasco colirio de 10 ml. frasco 02
17 Tijera punta roma. unidad 01
18 Pinza kocher. unidad 01
19 Camilla rígida. unidad 01
20 Collarín. unidad 01
21 Frazada. unidad 01
FUENTE: DS.011-2019-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
A CONSIDERAR: Uno de los aspectos más importantes de la organización de emergencias es la

creación y entrenamiento en las brigadas de emergencia, por lo tanto, es importante que cada
trabajador sea capaz de tener conocimiento básico, por lo que se debe tomar en consideración los
siguientes temas:
➢ Inducción sobre procedimientos de emergencia.

➢ Técnicas de Primeros Auxilios.
➢ Manejo de extintores.
➢ Control de incendio. o Asimismo es importante programar simulacros con el fin de establecer
una medición del comportamiento de la brigada de emergencia y de todo el personal.
➢ Desastres Naturales: Terremotos, inundaciones.

103
FLUJO DE RESPUESTA ANTE UN ACCIDENTE
ACCIDENTE
PERSONAL: Dar Aviso al TODOS

responsable de área, presidente del
SCSST, Brigadistas, Supervisor SST
BRIGADA: Dirigirse a la
Emergencia.
BRIGADA: Confirma la
Emergencia.
BRIGADA: Intervención BRIGADA: Convoca

(Primeros Auxilios) Órganos Externos.
SI
ÓRGANOS EXTERNOS:
Intervención
Necesita
Traslado a
Essalud
PREVENCIONISTA DE
RIESGOS: Acompaña al
accidentado y Comunica
a los Familiares
NO
Emergencia
Controlada
SI
FIN DE LA EMERGENCIA

104
PROCEDIMIENTO ANTE UN SUCESO DE EMERGENCIA
a) PRIMEROS AUXILIOS EN HERIDAS.
Son lesiones que producen pérdida de la continuidad en la piel y/o mucosas, por acción de un agente
traumático. Estas se clasifican en:
➢ HERIDAS PUNZANTES
Son las producidas por objetos puntiagudos,

como clavos, agujas, astillas de madera,
herramientas manuales etc. que se introducen en
los tejidos.
➢ HERIDAS INCISAS:
Son las causadas por cortes limpios.
➢ HERIDAS CONTUSAS
Se producen por golpes que además de romper la

piel, tienen hematomas (tejidos aplastados).
PRIMEROS AUXILIOS:
• Tranquilizar a la persona y explicarle lo que vamos a hacer.
• Debemos limpiarnos bien las propias manos y el instrumental que vamos a utilizar.
• Preparar previamente el instrumental y el material tijeras punta redonda, pinzas sin dientes,
solución antiséptica de limpieza, gasas estériles, batea, esparadrapo, etc.
• Adoptar medidas de autoprotección.
• Lavar con una gasa, agua y jabón, desde el centro hasta unos 3cm. por fuera de la herida.
• Si es una zona en la que hay pelos conviene recortarlos o afeitarlos.
• Retirar cuerpos extraños si son accesibles y pueden extraerse con facilidad.
• Secar con una gasa.
• Aplicar antiséptico.
• Cubrir con gasa, esparadrapo o vendas.
• Si hay hemorragia apretar sobre la herida, vigilando que no se ponga violácea por estar
demasiado apretada.
• No pinchar los hematomas.
• No tocar la herida con los dedos.
• No aplicar antisépticos.
• Prevenir el shock: acostar al lesionado y abrigarlo.
• AVISAR a los servicios médicos.

105
b) PRIMEROS AUXILIOS EN HEMORRAGIAS
Perdida sanguínea involuntaria que pone en peligro la vida de la persona. Existen tres clases de
hemorragia. Entre estas tenemos:
➢ HEMORRAGIA ARTERIAL
• Color rojo claro y brillante.

• Su salida es intermitente (chorros) o pulsátil y de manera
rápida.
• Es abundante y difícil de detener.
➢ HEMORRAGIA VENOSA
• Color rojo opaco y oscuro sin brillo.

• Su salida es continua y constante sin detenerse.
• Es fácil de detener.
• Salida lenta.
➢ HEMORRAGIA CAPILAR
• Es una hemorragia sin herida aparente.

• Poco flujo sanguíneo.
• Pude quedarse debajo de la piel y se observa con cambio de
color (hematoma o moretón)
• También pude aparecer un tipo de sudoración como cuando
hay una escoriación o raspón.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Presión directa (sobre la herida)

• Eleve el miembro afectado (sí se pudiera)
• Torniquete siempre que el lugar del afectado se encuentre muy lejano al centro de atención en
salud (última opción anotando la hora de inicio y soltando cada 10 minutos)
• Torniquete en caso de amputación.

106
c) PRIMEROS AUXILIOS EN HEMORRAGIA NASAL
Es la pérdida de sangre del tejido que recubre la nariz. El sangrado ocurre con más frecuencia en
una fosa únicamente.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Siéntate e inclínate ligeramente hacia adelante para que la

sangre salga por la nariz y no por la garganta. La posición
corporal es muy importante para parar la hemorragia.
Mantener la cabeza por encima del nivel del corazón ayudará
a reducir el sangrado, es mejor que no te acuestes ni reclines
la cabeza hacia atrás.
• Limpia las fosas nasales con suavidad para expulsar
sangre y moco. Puedes ayudarte de unas gasas estériles y
suaves.
• Con el pulgar y cualquier otro dedo, presiona la parte carnosa de la nariz (justo debajo del
tabique nasal), cerrando completamente las fosas nasales. Aprieta esa zona durante al menos
5 minutos. ¡No desistas antes, ya que la presión directa sobre el área donde se encuentran los
capilares sanguíneos dañados ayudará a detener el flujo sanguíneo!
• Pasados 5 minutos, deja de apretar la nariz. Si la hemorragia continúa, vuelve a ejercer
presión durante otros 5 minutos.
• Mantener la calma durante el sangrado de nariz es fundamental, ya que evita que
aumente la tensión arterial que nos haría sangrar más. También es recomendable aplicar
frío local, ya que puede ayudar a reducir el flujo sanguíneo en la nariz.
d) PRIMEROS AUXILIOS EN ESGUINCES
Los esguinces se producen cuando hay un estiramiento o una pérdida de tensión en una articulación,
que muchas veces puede ir acompañada de la rotura de ligamentos o fibras musculares.
SINTOMAS:
Los síntomas son dolor, rigidez, inflamación y cambios en el color de la piel, como la aparición de
hematomas.
PRIMEROS AUXILIOS:

107
• Dejar la extremidad en reposo.

• Aplicar bolsa con hielo sobre un paño y luego en la
lesión.
• Fijar la articulación con un vendaje firme.
• Elevar y apoyar la extremidad lesionada.
• Trasladar a un centro de salud.
e) PRIMEROS AUXILIOS EN LUXACIÓN
las luxaciones se presentan cuando el hueso se sale de la articulación, lo que se conoce

comúnmente como “desmontarse”
SINTOMAS:
• Dolor en la zona lesionada.

• Inflamación en la zona lesionada.
• Dificultad para usar o mover la zona lesionada de forma
normal.
• Malformación de la zona luxada.
• Moretones o enrojecimiento de la zona lesionada.
• Entumecimiento o debilidad de la zona lesionada.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Cubra la zona con vendajes estériles antes de inmovilizar la articulación lesionada.

• No intente regresar el hueso a su lugar.
• Entablille o coloque un cabestrillo en la articulación lesionada en la posición en la que la encontró.
• Derive a un centro de salud más cercano.

108
f) PRIMEROS AUXILIOS EN FRACTURAS
En caso de deformación visible de algún miembro, se debe asumir fractura en éste, por lo que se
colocará una férula neumática para la inmovilización respectiva. Estas fracturas pueden ser:
PUEDEN SER:
CERRADAS ABIERTAS
Son todas aquellas que Son todas aquellas donde se
no presentan exposición visualiza la exposición del
del tejido óseo, pero tejido ósea a simple vista.
presentan deformación en
la zona de la fractura.
SINTOMAS: SINTOMAS:
• En este tipo de fractura no existe lesión • Extremidad o articulación visiblemente fuera de
en la piel que recubre la zona de la lugar o deformada.
fractura. • Hinchazón, hematoma o sangrado.
• No existe hemorragia externa. • Dolor intenso.
• No existe herida abierta. • Entumecimiento y hormigueo.
• Puede presentar deformación de • Ruptura de la piel con el hueso que protruye.
extremidad afectada. • Movimiento limitado o incapacidad para mover
una extremidad o poner peso sobre la pierna.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Retire la víctima del lugar del accidente, si hay peligro.

• Realice una valoración primaria de la víctima identificando si está consciente o inconsciente.
• Realice la valoración secundaria e identifique el tipo de lesión para hacer la inmovilización.
• Evite retirarle el calzado, al tratar de hacerlo se producen movimientos innecesarios que pueden
ocasionar más daño.
• Si hay fractura abierta controle la hemorragia, cubra la herida sin hacer presión sobre ella, luego
inmovilice y eleve el área lesionada.
• Si los métodos anteriores no logran controlar la hemorragia, haga presión sobre la arteria
braquial, ubicada en la cara interna en el tercio medio del brazo o en la arteria femoral, en la
ingle, según se trate de hemorragia en brazo, antebrazo, mano o hemorragia en el muslo, pierna
o pie.
• Controle la hemorragia ejerciendo presión a lo largo del hueso.
• Coloque cuidadosamente un trozo de gasa sobre el hueso y sosténgala mediante una
almohadilla circular elaborada con una venda.
• Fije la gasa con un vendaje sin hacer presión.
• Inmovilice y eleve el área lesionada.
• Si la lesión está acompañada de otras más graves, como dificultad respiratoria, quemaduras,
atiéndalas antes de inmovilizar.

109
• Acolchone el material rígido, utilizando toallas, algodón o espuma, para evitar lesiones en las
articulaciones.
• Al inmovilizar, sostengan el área lesionada por ambos lados del sitio de la lesión. No trate de
colocar el hueso en la posición original, evite retirar el calzado; al tratar de hacerlo se produce
movimientos innecesarios que pueden ocasionar más daño.
g) PRIMEROS AUXILIOS EN GOLPE DE CALOR
El golpe de calor se produce cuando la temperatura del cuerpo aumenta rápidamente y no puedes
bajarla. Puede poner en riesgo la vida, provoca daños en el cerebro y otros órganos vitales. La
causa puede ser realizar actividades extenuantes en clima caluroso o estar en un lugar caluroso
durante demasiado tiempo.
SINTOMAS:
• Fiebre superior a 104 grados Fahrenheit (40 grados
Celsius)
• Cambios en el estado mental o comportamiento,
como confusión, agitación y balbuceo
• Alteraciones de conciencia.
• Piel caliente y seca o sudoración excesiva
• Náuseas y vómitos
• Piel enrojecida
• Pulso débil y rápido
• Respiración rápida
• Dolor de cabeza
• Desmayos
• Convulsiones.
• Delirio.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Descanso en zonas libres de calor.

• Ponla en una bañera con agua fría o dale una ducha fría.
• Rocíala con una manguera de jardín.
• Moja a la persona con agua fresca, usando una esponja.
• Abanícala mientras la rocías con agua fría.
• Colócale compresas de hielo o toallas húmedas frías en el cuello, las axilas y la ingle.
• Cubre a la persona con sabanas frías y húmedas.
• Si la persona se encuentra consciente, ofrécele agua fresca, una bebida deportiva con
electrolitos u otra bebida sin alcohol y sin cafeína.
• Comienza la reanimación cardiopulmonar si la persona pierde el conocimiento y no muestra
signos de circulación, como respiración, tos o movimiento.

110
h) PRIMEROS AUXILIOS EN QUEMADURAS
Son daños al tejido causados por calor, sustancias químicas, electricidad, luz del sol o radiación
nuclear. Se clasifican en:
➢ QUEMADURA DE 1ER GRADO
Son aquellas que afectan únicamente a la capa más externa

de la piel: la epidermis provoca un enrojecimiento de la zona
(eritema) y son lesiones muy dolorosas.
SINTOMAS:
Enrojecimiento, dolor, hinchazón.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Deje correr agua fría sobre la zona de la quemadura o sumerja la zona en agua fría (no helada).
• Calme y reconforte a la persona.
• Luego de lavar o remojar la quemadura en agua, cúbrala con un vendaje estéril y seco o con un
apósito limpio.
• Proteja la quemadura de presiones o fricciones.
➢ QUEMADURA DE 2DO. GRADO
La lesión afecta a capas más profundas, dermis y

epidermis, creando una ampolla (flictena) que contiene un
líquido claro en su interior (plasma), exudado de los
capilares afectados. Estas quemaduras también son muy
dolorosas.
SINTOMAS:
Enrojecimiento, dolor, hinchazón, ampollas.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Refresca la quemadura. Sumerge la zona en agua corriente fresca (no fría) durante
aproximadamente 10 minutos.
• Quítate los anillos u otros elementos ajustados de la zona afectada por la quemadura.
• No rompas las ampollas. Las ampollas ayudan a protegerse contra las infecciones.
• Aplica loción. Una vez que la quemadura se haya refrescado, aplica una loción, como alguna
con aloe vera o manteca de cacao.
• Cubre la quemadura con un vendaje limpio.
• De ser necesario, toma un analgésico de venta libre, como ibuprofeno, naproxeno ó
acetaminofén.
➢ QUEMADURA DE 3ER.GRADO

111
Afectan a todas las capas de la piel, epidermis, dermis e

hipodermis, y pueden afectar a tejidos más internos, como
músculos, vasos sanguíneos, nervios, etc. Se caracterizan por
la aparición de una escara de color negruzco. Este tipo de
quemaduras no son dolorosas, dado que al destruirse las
terminaciones nerviosas la zona suele estar anestesiada.
SINTOMAS:
Destrucción extensa de la piel, lesciones no dolorosas.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Hay que separar a la víctima de agente que está causando la quemadura.
• Es necesario detener la progresión de la quemadura, cubrir con paños estériles empapados en
suero fisiológico frio o en su defecto agua fría.
• Como norma general no se debe quitar la ropa a la víctima, sobre todo si esta se encuentra
adherida a la piel. Como excepción y a la concertación del agente causante. Por lo tanto se
aconseja quitar las ropas, evitar el contacto directo.
• Valorar el estado general de la víctima y asegurar el mantenimiento de las constantes vitales.
• Evitar el uso de remedios caseros como ungüentos, cremas, pomadas, aceites, etc. Porque
son difíciles de eliminar y dificultan la valoración médica posterior.
• Evitar el contacto directo de nuestras manos con la quemadura ya que deben ser previamente
desinfectadas.
• Preservar la superficie quemada de agentes contaminantes en las maniobras de traslado. Para
ellos es conveniente cubrir la zona afectada con apósitos estériles además que previenen la
hipotermia que se produce frecuentemente en grandes quemaduras.
• Cubrir a la víctima con una manta isotérmica y en el caso de carecer de este sistema, utilizar
una sábana limpia como aislamiento sin que entre en contacto con la piel.
• En las quemaduras de 2º grado, no pinchar las ampollas, dado que son la mejor defensa contra
la infección.
• Retirar anillos, pulseras, relojes, para evitar que estrangulen las zonas correspondientes por la
inflamación.
• Si la persona está ardiendo, se debe procurar evitar que corra presa del pánico, hay que apagar
las llamas con una manta o similar.
• Los pacientes con quemaduras en la cara presentan rápidamente edema, pueden manifestarse
complicaciones respiratorias. Hay que tenerlo en cuenta se deben mantener abiertas las vías
respiratorias y administrar oxígeno con una mascarilla en caso de dificultad respiratoria.
• Procurar siempre el traslado a un centro hospitalario adecuado lo antes posible.

112
i) PRIMEROS AUXILIOS EN CUERPOS EXTRAÑOS EN OJOS
Cuerpos extraños en el ojo comunes incluyen suciedad, polvo, maquillaje y trozos de metal o de objetos
oxidados, etc.
PRMEROS AUXILIOS:
➢ SI TE ENTRA UN OBJETO EXTRAÑO EN EL OJO.
• Lávate las manos con agua y jabón.
• Trata de enjuagar el ojo con un chorro suave de agua limpia y tibia
para eliminar el objeto. Utiliza una copa ocular o un vasito limpio
colocado con el borde apoyado en el hueso de la base de la cuenca
del ojo (órbita).
• Otra forma de eliminar un objeto extraño del ojo es meterse en la
ducha y que un chorro suave de agua tibia te moje la frente, sobre el ojo afectado, mientras
mantienes el párpado abierto.
• Si usas lentes de contacto, es mejor que te las quites antes o mientras irrigas la superficie
del ojo con agua. A veces, se puede adherir un cuerpo extraño a la superficie inferior de la
lente.
➢ AYUDAR A ALGUIEN MÁS
• Lávate las manos con agua y jabón.
• Sienta a la persona en un área bien iluminada.
• Examina suavemente el ojo para encontrar el objeto. Jala el párpado inferior hacia abajo y pídele
a la persona que mire hacia arriba. Luego sostén el párpado superior mientras la persona mira
hacia abajo.
• Si el objeto está flotando en la película lagrimal en la superficie del ojo, intenta usar un gotero
lleno de agua limpia y tibia para eliminarlo. O inclina la cabeza hacia atrás e irriga la superficie
del ojo con agua limpia de un vaso o un chorro suave de agua del grifo.
PRECAUCIÓN
• No trates de quitar un objeto incrustado en el ojo
• No te frotes el ojo.
• No trates de quitar ningún objeto grande que parezca estar incrustado en el ojo o que asome
entre los párpados.
CUANDO BUSCAR ATENCIÓN DE EMERGENCIA
Busca ayuda médica de inmediato si:
• No puedes quitar el objeto con una simple irrigación

• El objeto está incrustado en el ojo
• La persona con el objeto en el ojo tiene visión anormal
• El dolor, el enrojecimiento o la sensación de cuerpo extraño en el ojo persiste durante más de
24 horas después de haber quitado el objeto.
Recuerda que, en ocasiones, un objeto puede rasguñarte el ojo. Con frecuencia, esto se siente como
si todavía tuvieras el objeto en el ojo, aún después de haberlo quitado. Esta sensación, en ocasiones,
puede tardar 24 horas en desaparecer.

113
j) PRIMEROS AUXILIOS EN ATRAGANTAMEINTO
Un atragantamiento es una obstrucción de las vías respiratorias producida por un cuerpo extraño
que bloquea el paso de oxígeno a los pulmones. Esta obstrucción impide la respiración normal y
puede causar una hipoxia que de no ser solventada puede causar una asfixia mecánica que puede
ser causa de muerte.
SINTOMAS:
• Sensación de ahogo, La persona no puede respirar, toser o hablar.

• Desesperación, busca ayuda.
• La persona emite sonidos agudos al respirar.
• Los labios y las uñas pueden tornarse de color azul.
• Asfixia.
• Perdida del conocimiento.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Calme a la persona
• Pida ayuda inmediatamente.
• Si una persona que se está atragantando puede toser con fuerza, déjala que siga tosiendo.
• Toser puede expulsar de forma natural el objeto atascado.
• Si la persona no puede toser, hablar, llorar ni reír con fuerza, brinda primeros auxilios. Se
recomienda los siguientes pasos:
• Da cinco golpes en la espalda. Ponte de pie al costado y justo detrás del adulto que se esté
atragantando. En el caso de un niño, arrodíllate detrás. Abraza a la persona a la altura del pecho
para soportar el peso de su cuerpo. Dobla a la persona por la cintura de modo que mire el suelo.
Dale cinco golpes separados entre los omóplatos con la palma de tu mano.
• Da cinco compresiones abdominales. Si los golpes en la espalda no expulsan el objeto
atascado, haz 5 compresiones abdominales, también conocidas como maniobra de Heimlich.
• Alterna entre cinco golpes y cinco compresiones hasta que se desaloje la obstrucción. De lo
contrario solo aplique la maniobra de Heimlich.
• Párese por detrás y rodee con los brazos la cintura de la persona atragantada.
• Cierre el puño de la mano.
• Con la otra mano sostenga el puño contra el abdomen de la persona atragantada, entre el
ombligo y el esternón.
• Ejerza presiones rápidas, hacia arriba y hacia adentro sobre el abdomen, hasta expulsar la
comida o el cuerpo extraño atascado.
• Si la persona no responde.
• Asegúrese de que la persona se encuentre en posición horizontal sobre su espalda.
• Ábrale la boca.
• Si se puede ver el cuerpo extraño, extráigalo.
• Si no ve el cuerpo extraño:
• Inclínele la cabeza hacia atrás.
• Comience una resucitación cardiopulmonar (RCP).

114
• Cada vez que abra la vía respiratoria busque cuerpos extraños.

• Continúe realizando respiración artificial y presionando el pecho hasta la llegada del personal de
emergencia.
k) PRIMEROS AUXILIOS EPILEPSIA
Las manifestaciones clínicas de las crisis epilépticas pueden ser variadas y dependen del área de la
corteza cerebral donde se originan. Es importante saber los primeros auxilios, para atender a personas
que tengan esta clase de crisis.
SINTOMAS:
• Inconsciencia, la persona está “ida” y no responde a estímulos.
• Mirada perdida.
• Movimientos musculares rígidos, “sacudidas”.
• Dilatación de las pupilas.
• Relajación de esfínteres, no hay control de micción (orina) ni defecación (deposición).
• Tensión en la mandíbula, tendencia a masticar.
• En algunos casos pueden salivar.
PRIMEROS AUXILIOS:
• El objetivo principal es evitar que la persona se dañe.
• Mantener la calma y pedir ayuda.
• Retirar objetos de alrededor con los que pueda golpearse.
• Poner almohadillas u objetos blandos alrededor, proteger la
cabeza con un cojín.
• Retirar los anteojos de la persona con crisis epiléptica.
• No interferir con sus movimientos, contener suavemente.
• No mover ni inmovilizar.
• NUNCA introducir los dedos ni objetos a la boca de una persona que está convulsionando, ya
que podría cortarlos.
• Colocar al paciente de costado si es que hay vómitos o exceso de saliva.
• Soltar corbata, cinturón, ropa ajustada que pudiese interferir con la respiración.
• Es importante que alguien tome el tiempo que dura la convulsión, esta pregunta la realizará el
médico posteriormente.
• Pasada la convulsión evaluar vía aérea y respiración, colocar a la persona de costado,
en posición lateral de seguridad.
• No administrar medicamentos orales.
• Acompañar hasta que se recupere o llegue la ayuda.
• Trasladar a un centro asistencial para evaluación médica, si es necesario.
• Mantener la calma y pedir ayuda.
• Retirar objetos de alrededor con los que pueda golpearse.
• Poner almohadillas u objetos blandos alrededor, proteger la cabeza con un cojín.
• Retirar los anteojos de la persona con crisis epiléptica.
• No interferir con sus movimientos, contener suavemente.
• No mover ni inmovilizar.

115
• NUNCA introducir los dedos ni objetos a la boca de una persona que está convulsionando, ya
que podría cortarlos.
• Colocar al paciente de costado si es que hay vómitos o exceso de saliva.
• Soltar corbata, cinturón, ropa ajustada que pudiese interferir con la respiración.
• Es importante que alguien tome el tiempo que dura la convulsión, esta pregunta la realizará el
médico posteriormente.
• Pasada la convulsión evaluar vía aérea y respiración, colocar a la persona de costado,
en posición lateral de seguridad.
• No administrar medicamentos orales.
• Acompañar hasta que se recupere o llegue la ayuda.
• Trasladar a un centro asistencial para evaluación médica, si es necesario.
l) CHOQUE ELECTRICO
Lesión en el cuerpo provocada por el contacto directo con una fuente de alta tensión.
SINTOMAS:
Los síntomas poco frecuentes pero potencialmente mortales incluyen quemaduras graves, dolor y
contracciones musculares, convulsiones y pérdida del conocimiento. Puede ser difícil detectar los
latidos cardíacos y la respiración.
PRIMEROS AUXILIOS:
• Primero, realizar un vistazo.
• No hacer ningún contacto.
• Es posible que el individuo todavía esté en contacto con la fuente
eléctrica.
• Si se pone en contacto con la persona, es posible que le transmita la
corriente eléctrica.
• Llame o solicite ayuda médica de emergencia.
• Si es posible, apague la fuente de alimentación; de lo contrario, aleje la fuente de usted y de la
persona afectada utilizando un dispositivo aislante compuesto de cartón, plástico, madera,
guantes aislantes o cualquier otro material aislante.
• Si el hombre está pegado al cable, utilizar un palo seco y retirarlo.
• Si queda encima del cable, envolverle los pies con tela o ropa y jalarlo con un palo seco,
verificando que no jale el cable.
• En alta tensión, se debe cortar la energía en ambos sentidos (fusibles) y descargar la línea a
tierra.
• Si quedara suspendido a cierta altura, verificar que la caída no ocasione más daño (colocar
colchones, paja, manta)
• Compruebe la respiración y el pulso de la persona después de que esté fuera del alcance de
la fuente eléctrica.
• Evite tocar las quemaduras, quitar la ropa chamuscada y romper las ampollas.
• Las descargas eléctricas pueden causar quemaduras internas, así que programe una cita para
que la persona visite a un médico.

116
• Comienza la reanimación cardiopulmonar si la persona no muestra signos de circulación,

como respiración, tos o movimiento.
• Trasladar al establecimiento de salud más cercano.
m) PRIMEROS AUXILIOS RCP
La reanimación cardiopulmonar o, por sus siglas, RCP es una maniobra vital en situaciones de
emergencia.
CUANDO APLICAR EL RPC

Comienza la reanimación cardiopulmonar si la persona no muestra signos de circulación, como
respiración, tos o movimiento.
PRIMEROS AUXILIOS:
Al principio es importante comprobar que realmente se encuentra
inconsciente, moviendo los hombros y preguntando si se encuentra
bien. Si no responde, debemos observar su respiración. Para ello, hay
que colocar a la persona boca arriba, con la barbilla elevada y la cabeza
ligeramente inclinada hacia atrás, para que la vía respiratoria esté abierta.
En esa posición, acercamos la oreja a la boca de la víctima para sentir y
escuchar el ritmo de la respiración.
Es muy importante actuar cuanto antes en una parada cardiorrespiratoria. En caso de no saber
hacer la RCP, podemos realizar compresiones en el pecho sin insuflaciones hasta que llegue el
equipo de emergencias. Estas son las pautas básicas de la RCP:
• Primero. Debemos situarnos de rodillas junto a la persona desmayada y poner el talón de la

palma de la mano en el centro del pecho, en concreto en la mitad inferior del esternón.
• Segundo. Colocamos la otra mano encima de la que ya tenemos situada en el pecho y
entrelazamos los dedos.
• Tercero. Nos inclinamos verticalmente con los brazos estirados y, en esa posición,
presionamos el esternón, para comprimirlo 5 centímetros.
• Cuarto. Después de la compresión, debemos liberar la presión sobre el pecho, pero seguimos
manteniendo el contacto entre las manos y el esternón. No hay que aplicar presión en las
costillas o el abdomen.
• Quinto. Repetimos las compresiones a una velocidad de 100-120 compresiones por minuto.
Por eso, si es posible, debemos alternarnos con otra persona para continuar con la
reanimación cardiopulmonar.
• Solamente se debe interrumpir el masaje cardiaco cuando lo indique el equipo médico, o si la
víctima comienza a dar señales de recuperación, por ejemplo, se despierta, se mueve, abre
los ojos o respira normal. No obstante, nuestra doctora nos advierte que "es poco probable
que la RCP por sí sola reinicie el latido cardiaco espontáneo; de modo que, a menos de que
estemos seguros de que la víctima se haya recuperado, continuamos con la RCP"

117
ANEXOS

118
ANEXO 1. FORMATOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

119
INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES, ELECTRICAS Y PORTATILES
TIPO DE INSPECCIÒN: No planificada Planificada Lugar de Inspecciòn:……………………………………………………………….. Fecha: ………………………………………
Inspeccionado por:……………………………………………………………..……... Firma:………………………………….. Ing. Residente:……………………………………………………….. Firma: ………………………………………
(A) Condiciones Generales de las herramientas (E) Almacenamiento adecuado (I) Ajustes correctos con herramienta adecuada
(B) Cordones elèctricos o mangueras (F) Guardas y dispositivos de seguridad (J) Herramienta elèctrica con aislamiento
(C) Empalmes y conexiones (G) Coneccion a tierra o doblemente aisladas (K) Herramienta protegida y provista con interruptor de bloqueo
(D) Interruptores y/o botones (H) Herramienta equipada con interruptor de trabajo continuo
Bueno = B Defectuoso = X No Aplicable = NA
Clasificacion acciòn Fecha de
HERRAMIENTAS A B C D E F G H I J K Responsable Seguimiento
A B C Correctiva Cumplimiento
Clasificaciòn de las condiciones subestandar: OBSERVACIONES……………………………………………………………………………………………………………….

A) Mayor: La acciòn correctiva deberà ser tomada de inmediato y antes de las 24 horas ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
B) Serio: La acciòn correctiva deberà ser completada antes de 72 horas ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
C) Menor: La acciòn correctiva deber'a ser completada antes de 2 semanas ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
CHECK LIST EQUIPO MOVIL

F-GRM-ASST-DC-III-16
FECHA: HORA: DESTINO:

EQUIPO: PLACA: CONTRATISTA:
OPERADOR: CIA. ASEGURADORA:
LIC. DE CONDUCIR: SOAT:
SUPERVISOR: VIGENCIA DEL SOAT:
INSTRUCCIONES DE LLENADO:
CORRECTO: 3 NO USA: 0
¿REPARAR CUANDO?
Inmediato I Antes de 24 Horas A Antes de 72 Horas B
PARA TODO VEHICULO ESTADO VOLQUETES ESTADO MOTONIVELADORA ESTADO
1. Sistema de Dirección ** 1. Sistemas Freno de Emergencia ** 1. Sistema Freno Emergencia **
2. Sistema de Frenos ** 2. Comprensora - Sistema de Aire ** 2. Sistema Hidráulico **
3. Alarma de Retroceso ** 3. Pin T Seguro de Tolva ** 3. Articulación de Escarificador
4. Cinturón de Seguridad ** 4. Pines - Pistón Levante ** 4. Balancín de Dirección
5. Sistema Hidráulico ** 5. Compuerta
6. Espejos ** EXCAVADORA / RETROEXCAV.
7. Llanta ** CIS TERNA Y PLATAFORMA 1. Rueda Guía **
8. Esparragos y Tuercas ** 1. Sistema Freno Emergencia ** 2. Botellas Hidráulicas **
9. Circulina 2. Comprensora - Sistema de Aire ** 3. Mandos Finales
10. Conos de Seguridad 3. Descarga a Tierra ** 4. Orugas y Rodillos
11. Luces ** 4. Válvulas ** 5. Tornamesa
12. Limpiaparabrisas 5. Sistema de Tornamesa ** 6. Pines del Cucharón
13. Aro y Pestaña 6. Acoples - Sistema Freno ** 7. Zapatas
14. Claxon 7. Acoples - Sistema Eléctrico **
15. Panel de Controles 8. Escalares y Barandas TRACTOR S OBRE ORUGAS
16. Asientos 9. Gatos Mec. Estacionamiento 1. Mandos Finales **
17. Extintor 2. Botellas Hidráulicas **
18. Vidrios de Ventanas GRUAS 3. Ruedas Guía
19. Suspensión 1. Plumas o brazos ** 4. Pines y Bocinas
20. Guardabarros 2. Estabilizadores ** 5. Orugas y Rodillos
21. Calzas de Seguridad 3. Gancho de levante ** 6. Zapatas
22. Estribos/Escaleras 4. Pestañas Seguridad Gancho **
23. Orden y Limpieza 5. Válvula de Seguridad ** CARGADOR FRONTAL
6. Diagrama de Carga ** 1. Sistemas Freno Emergencia **
BUSES Y CAMIONETAS 7. Diagrama de Señales 2. Botellas Hidráulicas **
1. Comp. - Sist. Aire ** 3. Cuchara y Dientes
2. Sist. Freno Emergencia RODILLO 4. Pines y Bocinas
3. Radio de Comunicación 1. Rola
EQUIPO DE EMERGENCIA
1. Botiquín de Primeros Auxilios
** CONDICIONES A 100% PARA QUE EL EQUIPO ESTE OPERATIVO.
OBSERVACIONES
FIRMA DEL OPERADOR FIRMA DEL SUPERVISOR
Revisión: 01
Fecha: 01/06/14

120
INFRACCION DISCIPLINARIA
CÓDIGO: F-GRM-ASST-0 013
OBRA: ______________________________________________________________________ BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
EMITIDO POR: LUGAR: FECHA: PROYECTO
OBRA
MOTIVO:
RESIDENTE:
FECHA:
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA
MEDIDA A TOMAR: 4
5
AMONESTACION: SUSPENSION: SEPARACION DE LA EMPRESA:
6
OBSERVACIONES:
7
10
JEFE DE OBRA RESIDENTE DE OBRA
NOMBRE: FIRMA: NOMBRE: FIRMA:
INGENIERO DE SEGURIDAD TRABAJADOR INVOLUCRADO
NOMBRE: FIRMA: NOMBRE: FIRMA:
NOTA: llenar por triplicado: 1 copia para administración, 1 copia para trabajador, 1 copia para seguridad ____________________________ ____________________________
Residente de Obra Responsable de Seguridad y Salud
Revisión : 00
Fecha 01/06/2014

121
BRIGADA CONTRAINCENDIOS
BRIGADA DE RESCATE
PROYECTO
PROYECTO
OBRA
OBRA
RESIDENTE: RESIDENTE:
FECHA: FECHA:
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA
1 1
2 2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10
____________________________ _______________________________ ____________________________ ____________________________

Residente de Obra Responsable de Seguridad y Salud Residente de Obra Responsable de Seguridad y Salud

122
ANEXO 2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS Y SUS CONTROLES

123
ANEXO 3. PLANOS DE MAPA DE RIESGOS INICIAL (PROPUESTO) Y MAPA DE RIESGOS DEL PROCESO
CONSTRUTIVO

124

Plan de SST Pedagogico

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PROYECTO: MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P.

GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P.

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

I. OBJETIVO DEL PLAN.................................................................................................... 4

7.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……...…27

7.2. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………..36

7.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES RELACIONADOS CON LA SST…………….39

7.4. IPERC OPERACIONALES, SU METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO………………………40

7.5. MAPAS DE RIESGO……………………………………………………………………...47

7.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES…………………………..48

7.7. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO……………………50

7.8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO……………….64

7.9. FORMATOS DE REGISTRO DE SISTEMA DE GESTIÓN Y ENTRENAMIENTO…………….…69

7.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES………………………………………………………..70

7.11. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES..73

7.13. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……...75

7.14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS……………………………………………88

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

I. OBJETIVO DEL PLAN

II. ALCANCE DE LA OBRA

El proyecto consta de 03 componentes, componente 01: Infraestructura, componente 02:

2.1. DESCRIPCION DEL PROYECTO

2.2. NOMBRE DE LA ACTIVIDAD

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION SUPERIOR DE LA I.E.S.P.P. MERCEDES

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

2.3. UBICACIÓN DEL PROYECTO

El presente proyecto se encuentra ubicado en:

• Localidad : C.P. San Antonio

Fuente: Equipo Técnico

De acuerdo al documento actual de propiedad Certificado Literal N° 05012322, Ficha N° 5932,

Por el Frente : Colinda con la prolongación de la Av. Mariano Lino Urquieta

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

Por el Fondo : Colinda con terrenos erizaos de la Municipalidad, en una

Área y Perímetro : Área: 96,280.00 m2

El clima del Departamento de Moquegua es variado, dentro de los principales factores

2.7. PROGRAMACION ARQUITECTONICA

La programación arquitectónica se ha definido teniendo como referencia lo siguiente: El Acta de

La cuantificación de áreas, capacidad para cada ambiente y determinación de número de

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

24 SS.HH. 1 2.42 2.42 1L,1I

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

85 DEPOSITO TALLER DE TEATRO 1 12.21 12.21 no aplica

93 CORREDOR PASADIZO 1 56.84 56.84 no aplic

110 AULA DE INNOVACION 1 67.11 67.11 no aplica

118 DEPOSITO INSUMOS 2 5.75 11.50

122 EDUCACION PARA EL TRABAJO 1 52.83 52.83 1.76

129 LABORATORIO DE FISICA 1 93.70 93.70

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

2.8. PLANTAMIENTO DEL PROYECTO

PLANTEAMIENTO DE ACCIONES POR CADA COMPONENTE

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

Fuente: Elaboración Equipo Técnico Formulador

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA

➢ Zona de Gestión Académica y Administrativa

2.10. NÚMERO DE TRABAJADORES

El proyecto se llevará a cabo con 98 trabajadores en campo y 15 trabajadores técnicos y

2.11. PRESUPUESTO REFERENCIAL TOTAL DEL ESTUDIO DE PREINVERSION

2.12. PLAZO DE EJECUCION DEL ESTUDIO ESTIMADO EN LA PREINVERSION