COMPROMISO DE LAS PERSONAS

• Es como cada persona o empleado puede aportar a un objetivo común de la organización.

Es decir, la tarea por la que fuimos y somos requeridos en cada uno de nuestros trabajos

• Es el nivel de responsabilidad que yo asumo al realizar una tarea especifica en pro de un

objetivo común.

aca es que tan responsable soy con lo que hago? Lo hago bien, le dedico el tiempo justo y
requerido

• Es el derecho y el deber que se toma como empleado y lo que yo puedo aportar a una
compañía.

Es decir tengo obligaciones las cuales debo cumplir pero asi mismo unos “derechos”

 Comunicación con las personas (CHARLAS, FOROS, COMITES)

 Promover colaboración (ACTIVIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO)

 Facilitar dialogo para compartir experiencias y conocimientos

 Reconocer y agradecer (ESO GENERA AMBIENTE AGRADABLE)

 Encuestas de satisfacción

TOMA DE DECISIONES

 Seguimiento de indicadores (DE UN PLAN DE TRABAJO o Activida realizada)

 Contar con los datos necesarios (si debo subir la producción, debo saber por que,
incremento en ventas)

 Datos precisos, fiables y seguros (para una buena decisión)

 Métodos adecuados para analizar y evaluar información (esto me garantizara una buena o
mejor decisión)

 Personal competente para analizar y evaluar (sino pues no se analizara o evaluara de

manera correcta o o mejor posible)

 Toma de decisiones basados en la evidencia

YOUTUBE

EMPRESAS QUE NO TUVIERON BUENA PLANEACION EN SUS INICIOS PERO FUERON EXITOSAS

no tenía una estrategia de monetización sólida

Desarrollo Rápido

un tráfico masivo en poco tiempo, se centraron en esta característica y no en la monetización

Foco en la Tecnología

Sus fundadores no tenían experiencia en el entretenimiento o publicidad. Enfoque en tecnología

transmisión de video

Enfoque en la Comunidad

YouTube se centró en construir una comunidad

Costos Operativos

Infraestructura costosa (servidores, ancho de banda, almacenamiento)

Para mencionar otro aspecto

En sus inicios presento problemas legales por temas de derechos de autor, demandas. Tema que
no se previó o planeo adecuadamente

En parte como dio el salto youtube

1. Google la adquirió en 2006 y desarrolló un modelo publicitario exitoso.

Que estrategias implemento para monetizar:

Publicidad en Videos

Super Chat y Super Stickers

YouTube Premium

YouTube Music

YouTube TV

Y algunas cifras son

1. Usuarios Mensuales Activos: En 2021, más de 2 mil millones

2. Cantidad de Contenido Visualizado: más de mil millones de horas de
contenido de YouTube al día.