0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
3 vistas3 páginas
El trabajador está experimentando ansiedad, estrés, tristeza y enojo debido a su divorcio, lo que está afectando su concentración y desempeño laboral. Se recomienda que hable con un psicólogo o con su jefe para obtener apoyo y evitar mezclar sus problemas personales con el trabajo, o que su jefe le dé unos días de descanso para resolver su problema personal y regresar con mejor actitud.
El trabajador está experimentando ansiedad, estrés, tristeza y enojo debido a su divorcio, lo que está afectando su concentración y desempeño laboral. Se recomienda que hable con un psicólogo o con su jefe para obtener apoyo y evitar mezclar sus problemas personales con el trabajo, o que su jefe le dé unos días de descanso para resolver su problema personal y regresar con mejor actitud.
El trabajador está experimentando ansiedad, estrés, tristeza y enojo debido a su divorcio, lo que está afectando su concentración y desempeño laboral. Se recomienda que hable con un psicólogo o con su jefe para obtener apoyo y evitar mezclar sus problemas personales con el trabajo, o que su jefe le dé unos días de descanso para resolver su problema personal y regresar con mejor actitud.
Conductual: Desconcentración Cognitivas: Preocupación por su trabajo pero también por su problema personal Físico: Cansancio
Problema Solución
El trabajador se está divorciando y - Hablar con un psicólogo o en la
sus conflictos emocionales están empresa lo comente con su afectando su desempeño en el jefe para que pueda apoyarlo o trabajo y no está haciendo las simplemente, para hablarlo y cosas bien tratar de que no mezcle situaciones laborales con las personales - Otra solución seria como jefe darle descanso de un día o dos para que resuelva su problema y regrese con otra actitud