CAPITULO 2

Motivadores intrínsecos y Extrínsecos

En este capítulo básicamente nos hace conocernos a nosotros mismos acerca de lo que
pensamos o sentimos al realizar nuestras labores diarias, ya se trabajos o actividades,
nos llama a calificarnos de como estamos actuando

A continuación nos muestra un poco las diferencias entre los motivadores intrínsecos y
extrínsecos, nos comentan que los motivadores intrínsecos son los de mayor calidad ya
que tienen mas beneficios, la motivación viene de nosotros mismos ya que el cerebro
manda reacciones depaminergicos, en resumen los motivadores intrínsecos son los
que les agrada realizar un trabajo o actividad porque les gusta o simplemente le parece
atrayente el trabajo o actividad que realiza

Eh aquí la diferencia grafica entre una motivación Leonor

intrínseca y una extrínseca, se ve que las ideas del
interior es el que genera buenos resultados
mientras que el otro deja que opiniones diversas
entren en si y no lo deja actuar bien
Acá cuenta que Leonor era una chica de
contextura ancha y que estaba yendo al gimnasio
para bajar esa condición física que tenia y así
siguió sin embargo un día salió de viaje por
trabajo y rompió su rutina, volvió cansada a casa y
al día siguiente por la mañana no se levanto, dijo
“al día siguiente voy” y así sucesivamente hasta
nunca ir, esto pasa usualmente cuando algo o
alguien interrumpe nuestra rutina diaria, nos hace
perder lo que estamos tratando de hacer y no nos
gusta, sin embargo en otros ejemplos que nos da,
proponen diversas soluciones a Leonor cosa que
nos hace pensar que hay mas posibilidades y
diversos espacio para cumplir con nuestra rutina
diaria
En las siguiente lectura nos explica con ejemplos que son los
motivadores extrínsecos y sus ejemplos como podrían ser
premios, fechas limites o reconocimiento
Siguiendo con la lectura nos mostraron a niños que dibujaban
y que habían clasificado a estos en tres grupos, uno que
recibía recompensa, otro que no recibía nada y otro que no se
le dijo al principio que recibirían algo pero al fínalo se les dio
sin saberlo, luego de un tiempo, al primer grupo se vio que los
niños dibujaban en menor tiempo pero con menor calidad de
dibujo, la motivación intrínseca ya no fue la que predomino
sino la motivación extrínseca por el hecho de recibir algo a
cambio, mientras que los otros dos grupos no bajaron su
motivación intrínseca en ninguna observación
En pocas palabras y en conclusión se da que la
motivación extrínseca hace disminuir o erradicar la
motivación intrínseca de las personas (todo lo demás
es lo mismo con diferentes ejemplos y testimonios)
El Rabino
En la ultima lectura o ejemplo no le encuentro
mucho sentido ya que sencillamente pudieron
seguir gritando judío y su supuesta “manipulación”
por el dinero no valdría de nada sin embargo es solo
un ejemplo para dar a entender lo que es una
motivación extrínseca
El gerente
El gerente, era una persona que solo buscaba
cumplir con su trabajo sin embargo su jefe le dio una
condición que si no mejoraba su ambiente laboral,
bajaría su sueldo o salario en un 50% por lo que no
le quedo mas que hacer caso, ahí entre la
motivación extrínseca y se podría decir que es como
un chantaje, sin embargo acabo el año con buenos
resultados, el gerente odiaba disfrazarse y hacer
reuniones porque le parecía innecesario pero al
darse cuenta que mejoro su ambiente laboral el jefe
le volvió a pedir lo mismo, el gerente seguía odiando
todo esto pero acabo el año y subió su ambiente
laboral otra ves en un 30%, después de todo ello, se
puso a pensar y reflexionar a cerca de lo que había
pasado, ahora el gerente había cambiado ya no hace
las cosas por que tenia que hacerlo sino porque le
gustaba hacerlo
En mi opinión es que esto básicamente es como una
doble recompensa inesperada, mejor explicado es
como si esperaba que su sueldo no disminuyera
pero no contaba con que esto lo ayudaría en su
trabajo a la vez, no le interesaba en un principio
pero al ver lo que había hecho se dio cuenta lo
bueno que era todo lo que había realizado y es ahí
donde entra ahora la motivación intrínseca, como
dije en un principio ya no hace las cosas porque se le
obliga a hacerlo con una motivación extrínseca sino
que lo hace porque ahora le gusta hacerlo y creó una
motivación intrínseca