Programa: PCG - 81 Sesión: Seminario de Comunicación I

Julio César García Velázquez Caso: EDWARD KOCH (A)

Equipo: 2 - Equipo 2
Fecha actualizado:2021-02-23 13:29:56 Fecha consulta: 2021-04-26 14:55:53

Hechos
Hamilton Manufacturing Company había tenido un servicio de
asesoramiento
El asesor no podía tener otra actuación que
la de dar ocasión a los trabajadores de hablar de sus problemas, y de
expresar
sus opiniones al respecto. Los problemas podían referirse tanto al trabajo
del
empleado, como a su situación particular.
el 2 de diciembre de 1946, cuando George,
un asesor con larga experiencia, fue abordado por Ed Koch
Ed comenta a George: una esposa debería apartarse un poco de
sus costumbres para tratar de complacer a su marido
Problemas
Ed tiene problemas con su esposa y no sabe como resolverlos
Ed no esta trabajando de foma adecuada ya que tiene problemas en casa
George tenia veia un problema con un colaborador y tenia que resolver que
eso no impactara en le trabajo
Alternativas de Solución
1.-Si Ed es un muy buen colaborador revisar si se le puede proporcionar la
ayuda necesaria para su situacion personal pero deberia e ser con un
expoerto(Psicologo).
2.-Reportar esta situacion a RH ya que pareciera que su forma de pensar si
se traslada al trabajo no estaria desempeñando un correcto trabajo ya que
no sabe tomar decisiones ni enfrentar y resolver problemas

Análisis de alternativas
Ventajas Desventajas Acciones para reducir los riesgos
(Riesgos o Requerimientos)
1.- al atender los problemas de ED con un experto 1.- Que eso no resuelva los problemas de Ed 1.- que se le recomiende ayuda profesional y que
podria desempeñarse mejor. se le un seguimiento ye tendimiento de las
2.-que RH resulva de la mejor manera esta 2.- que si ed estaba haciendo un buen trabajo y se afectaciones en la parte laboral
situiacion y valide que no este causando le reporta por este tema podria perder su trabajo
problemas en el trabajo y no perder al 2.- que se tome el caso con mucha cautela
colaborador haciendole ver a ED que se le quiere ayudar

Sí yo fuera responsable de tomar la decisión final, ésta sería:

2.-Reportar esta situacion a RH ya que pareciera que su forma de pensar si se traslada al trabajo no estaria desempeñando un correcto trabajo ya que no
sabe tomar decisiones ni enfrentar y resolver problemas
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)