SALUD

LABORAL
CONCEPTO:

Según la Organización Mundial de la Salud

(OMS), SALUD LABORAL ES UNA ACTIVIDAD
MULTIDISCIPLINARIA QUE PROMUEVE Y
PROTEGE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES. EN ALGUNOS PAÍSES DE
AMÉRICA LATINA SE LA DENOMINA SALUD
OCUPACIONAL.
Tiene un carácter esencialmente preventivo,
ubicándola sin lugar a dudas dentro del campo de la
salud pública.

Ayuda a prevenir lesiones, enfermedades e

incapacidades mediante la mejora de las condiciones
de trabajo y empleo.

Promocionar la salud de las personas trabajadoras.

Su misión: ayudar a que las personas disfruten de
una saludable y prolongada vida laboral.
La salud laboral cuenta con diferentes tipos de
intervenciones, que son complementarias:

Prevención de Riesgos Laborales: que son los

peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro
propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean
factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o
psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible
efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
Ley N° 24.557 de Prevención de Riesgos Laborales:

El Estado obliga
a las empresas a prevenir las lesiones y
enfermedades.

Prevé una cobertura total de todos los eventos

dañosos originados en el trabajo u ocurridos por el
hecho o en ocasión del trabajo.

Están a cargo de

las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), a las

que las que deben afiliarse en forma obligatoria todos
los empleadores.
 ACCIDENTE DE TRABAJO

Es cualquier suceso repentino traumático que

sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, invalidez o en el peor de los
casos la muerte.

Es la ruptura en el equilibrio necesario entre el

hombre y sus condiciones de trabajo.
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Es cualquier condición anatomopatológica debida a la
acción específica de las condiciones de trabajo y medio
ambiente laboral, es decir son aquellas causadas directa y
exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio
ambiente de trabajo.

 Tienen
causando
consecuencias directas sobre las personas
alteraciones reversibles, irreversibles
(incapacidad) o muerte y algunas veces repercusiones
sobre sus descendientes.

 Son un problema prioritario de salud pública, no sólo

por su elevada morbilidad y por la alta incidencia de casos
graves sino además porque afectan a personas en edad
productiva, a sus descendientes y a sus convivientes .
HIGIENE INDUSTRIAL

Rama de la ingeniería sanitaria dedicada a

identificar, evaluar y controlar aquellos factores de
riesgo.

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Expresión sinónima de prevención de riesgos

laborales. Utilizada muy frecuentemente antes de la
Ley de Prevención.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades médicas y

paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud
del trabajador, evaluar su capacidad laboral.
EVALUACIÓN DEL RIESGO

Proceso dirigido a estimar la magnitud de

aquellos riesgos que no hayan podido evitarse.

GRAN INVALIDEZ

un trabajador, afecto a una incapacidad

permanente y por consecuencia de pérdidas
anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de
otra persona para los actos más esenciales de la vida,
tales como vestirse, desplazarse, comer, etc.
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

Incapacidad permanente total para la profesión

habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la
realización de todas o de las fundamentales tareas de
su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra
profesión distinta.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Aquella en la que, sin alcanzar el grado de incapacidad

permanente total, el trabajador sufre una disminución no
inferior al 33% sin que esté impedido para la realización de
las tareas fundamentales de dicha profesión o trabajo.
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

Inhabilita al trabajador para toda profesión u

oficio, aunque se permite en ocasiones realizar algunos
trabajos que resulten compatibles con la capacidad
residual del trabajador, pero esta capacidad debe
interpretarse de forma muy restrictiva.

LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES

Estas lesiones, en tanto en cuanto no constituyen

una incapacidad permanente, permiten que la persona
que las padece siga trabajando, puesto que se entiende
que la alteración física no tiene repercusión en la
capacidad de trabajo. Son las enfermedades
preexistentes.