PLAN DE TRABAJO SEMANA DE GESTIÓN 1 Y 2

N° ACTIVIDADES FECHA RESPONSABLE PRODUCTOS

Recepción y bienvenida a los docentes contratados. Informe a la

1 Diálogo sobre problemas educativos a raíz de la Pandemia. 1/03 Equipo directivo UGEL.
Presentación de la Visión y Misión de la IE “Hermilio Valdizán”
Break (Compartir a cargo de la APAFA – 2022)
 Bienvenida a todo el personal docente (nombrados y contratados).
 Presentación de docentes contratados y nombrados.
 Intercambio de experiencias sobre la educación a distancia (logros y dificultades) Normas de
2  Acuerdos de convivencia. convivencia.
 Socialización del plan de trabajo para la semana de gestión 1 y 2. 2/03 Equipo directivo Horario de
 Acuerdos sobre el horario de trabajo. trabajo
 Posesión de cargo a todo el personal docente.

1. Socialización de la Norma Técnica, RM. N° 189-2021-MINEDU Conformación

2. Organización de comisiones según las RD. N° 189-2021-MINEDU. y actualización
a) Comité de gestión de condiciones operativas. (integrantes, funciones) de comités de
3
b) Comité de gestión pedagógica. (integrantes, funciones) 03/03 Equipo directivo gestión de
c) Comité de gestión de bienestar. (integrantes, funciones) escolar 2022.
d) Comités de asuntos sociales – Ingresos Propios.
e) Comité de Cultura y deporte.
f) Comité de Alimentación Escolar CAE. (Qaliwarma)
4 Socialización de la RM. N° 531-2021-MINEDU, RM. N° 048-2022-MINEDU.
BLOQUE I: LA NUEVA ESCUELA.
 La nueva escuela, características.
 Principios de retorno. 04/03 Equipo directivo
 Calendarización.
BLOQUE II: CONDICIONES PARA EL RETORNO A LA SEMIPRESENCIALIDAD.
- Condiciones de bioseguridad.
- Pasos para el retorno a la presencialidad.
BLOQUE III ORIENTACIONES PEDAGÓGICAS PARA EL DESARROLLO DE
COMPETENCIAS.
 Acciones pedagógicas para el desarrollo del año escolar en el marco de la
emergencia educativa.
- Acciones pedagógicas de marzo a diciembre.
- Planificación y acuerdos para la bienvenida y soporte socioemocional a
estudiantes. 07/03 Equipo directivo
 Competencias a desarrollar en el marco de la emergencia educativa.
 Evaluación formativa como aspecto clave para el desarrollo de competencias
desde procesos de aprendizaje híbridos.
BLOQUE IV
CONDICIONES DE GESTION Y PROTOCOLOS DE OPERACIÓN.
 5 COMPROMISOS DE GESTION ESCOLAR 2022
 Tipos de prestación del servicio educativo.
 Medidas generales de prevención y protección personal en el
local educativo.
 Protocolos.
-Protocolo para el desarrollo de la jornada escolar
-Protocolo de seguimiento a la condición de salud de la comunidad
educativa.
 Bienestar de la comunidad educativa.
-Soporte socioemocional para las familias
-Soporte socioemocional para docentes y promotoras.
 Orientaciones para la gestión de la convivencia escolar.
Prevención y atención de la violencia contra niñas y adolescentes.
  Convocatoria a una reunión multisectorial entre autoridades comunales con el Equipo directivo Firma de
5 equipo directivo y docentes para firma de compromisos. 08/03 Equipo de docentes compromisos de
 Planificación de actividades y presentación de proyectos educativos. autoridades.

6 Socialización de instrumentos de gestión escolar

 PEI RI
 Reglamento Interno. 09/03 Equipo directivo Actualizado.
Normas de Convivencia
Valores Institucionales
Socialización de instrumentos de gestión escolar
 Plan Anual de Trabajo 2022
7 PAT actualizado
 Plan de Gestión de Riesgo y Actividades de Contingencia (responsables) 10/03 Sub Directora Cronograma de
 Plan Lector (responsables) (Por nivel) reuniones
 Plan de Tutoría y Orientación Educativa (responsables) colegias

6 PLANIFICACIÓN CURRICULAR 11/03 Sub Directora Planificación

Experiencias de Aprendizaje (componentes). (Por nivel) curricular
Sesiones de aprendizaje.
Documentos pedagógicos que deben contar los docentes (PORTAFOLIO DOCENTE)
- Carpeta pedagógica (actualizar)
- Programación anual
- Experiencias de aprendizaje (mensual)
- Sesiones de aprendizaje
- Registro de asistencia y auxiliar
Programación
Elaboración/actualización de la programación anual. Elaboración de Experiencia de Anual
Aprendizaje EDA insertando el uso de los cuadernos de trabajo. Sub Directora
(Por nivel)
9 Elaboración de sesiones de aprendizaje. 12/03 Equipo directivo Sesiones de
aprendizaje.
Evaluación Diagnóstica. (experiencia de aprendizaje diagnóstica-marzo) Evaluación de Experiencia de
entrada. aprendizaje
diagnóstica.